Durante la ceremonia, ocasión en la cual además se reconoció el aporte de las 27 empresas privadas que auspiciaron este plan durante el año, estuvo presente la joven discapacitada visual Ignacia Picas, quien entregó su experiencia de vida e invitó a los presentes a vivir la vida al máximo.
Con la entrega de los certificados a las más de 300 personas que fueron capacitadas durante todo este 2011 y el testimonio de la joven no vidente Ignacia Picas, se llevó a cabo la ceremonia de cierre del “Programa de Responsabilidad Social Empresarial: Capacitación al capital humano en la Región de Antofagasta”, impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, el que contó con el auspicio de 27 empresas de la región, entidades que además fueron reconocidas durante el evento por su aporte al éxito de esta iniciativa.
Durante el evento, que fue encabezado por el Gerente General de la AIA, Fernando Cortez y el Intendente Regional, Álvaro Fernández, además de importantes autoridades se entregaron los diplomas a educadoras y asistentes de párvulos de la Junji de las comunas de Taltal, Antofagasta, Tocopilla y Calama, además de las localidades de Chiu-Chiu y Chunchuri, quienes realizaron el curso “Gestión de calidad desde las neurociencias y metodologías de trabajo con adultos, familia y comunidad”.
También, fueron certificados un grupo de 13 no videntes pertenecientes a Senadis, quienes realizaron el curso “Técnicas de Masoterapia”, que contó con el apoyo de profesionales de la Universidad de Antofagasta y que tuvo una duración de 120 horas pedagógicas.
El Gerente General de la AIA, Fernando Cortez, explicó la importancia de la iniciativa que dijo “se enmarca dentro de las políticas de desarrollo de capital humano social que busca impulsar la institución entregando conocimientos, habilidades, destrezas y herramientas a aquellas personas que no pueden acceder a la capacitación que entrega el mercado… todo con el propósito de fortalecer el capital humano que tenemos y contribuir así a un mejor desarrollo de nuestra comunidad”, dijo.
Ejemplo de superación
Pero sin duda uno de los momentos más emocionantes de la jornada, fue la intervención de Ignacia Picas, una niña no vidente de 14 años quien durante años lucha por lograr la integración social de las personas con discapacidad, razón por la cual ella a través de la entrega de su experiencia de vida fue capaz de conmover y sacar aplausos de todos los asistentes.
Fue así como esta joven entregó a los presentes lo que ella llamó su filosofía de vida, la cual señala que “ser feliz es gratis, ya que no se necesita nada para poder ser feliz en esta vida”, afirmó Ignacia, la cual para llevar a cabo este plan implementó lo que ella misma llama “los cinco secretos de Machi, los cuales son: no reprimas tus sueños, reconoce tu propio poder, no le eches la culpa al empedrado, tener coraje y ayuda a los demás, consejos que sin duda harán tú vida muy feliz”.
Junto a esto, ella hizo un llamado a todos los representantes de las compañías mineras y empresas proveedoras de la región, autoridades e invitados especiales presentes en la ceremonia a “atreverse a integrar a las personas discapacitadas a sus empresas”, señalando al respecto “que no mucha gente tiene disposición para aceptar a personas discapacitadas en sus empresas, razón por la cual yo hago este llamado a todos los presentes”, recalcó.
El Intendente Regional destacó la presencia de Ignacia Picas. “Hoy nos han regalado la presencia de Ignacia, quien a pesar de su ceguera de nacimiento nos muestra una actitud maravillosa un ejemplo de vida que llega al corazón. A todos nos ha impactado por lo que significa una lola de 14 años que nos enseña que es posible ser felices y que los desafíos la verdad son oportunidades para enfrentar y para superarlo”.
Reconocimiento auspiciadores
Además, como una forma de destacar el aporte al éxito de esta iniciativa, se reconoció a las 27 empresas que auspiciaron la versión 2011 de este programa, haciéndoseles entrega de un galvano recordatorio por su aporte a esta iniciativa, siendo reconocidas las empresas Anglo American Chile, Antofagasta Terminal Internacional, Minera Barrick Zaldivar, Bucyrus Chile Ltda., BHP Billiton Pampa Norte Spence, Codelco Norte División Chuquicamata, Xstrata Lomas Bayas, Enjoy Antofagasta, E-CL, Enaex, Ferrocarril de Antofagasta, GasAtacama, Guiñez Ingeniería Ltda., Industria Nacional de Cemento S.A., Minera El Tesoro, Escondida, Metso Minerals, Minera Esperanza, Minera Meridian, Minera Michilla, Norgener, Orica Mining Services, Sociedad Chilena del Litio, Minera El Abra, Sanvik Chile, SQM y Wester Sudamérica.
Programa
El Programa de Responsabilidad Social Empresarial, que desde el año 2000 ha capacitad a más de siete mil personas en toda la región, es desarrollado por la AIA a través de la Corporación de Desarrollo Educacional Técnico Industrial de Antofagasta, Codetia, iniciativa que se enfocó en este 2011 en dos segmentos: la educación inicial y la discapacidad.
