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Oportunidades:

Este 20 de marzo se abre el proceso de reservas de stands para las empresas que participaron como expositoras en la versión 2017 del macro evento.

En un contexto, donde el país destinará 65 mil millones de dólares para iniciativas mineras, entre 2017 y 2026, de los cuales el 47% se invertirán en Antofagasta y donde, además, se contemplan 48 iniciativas en la cartera de proyectos energéticos, hasta el 2021, Exponor inicia su periodo de reservas de stand para su próxima versión, la cual se realizará entre el 27 y 30 de mayo de 2019 y donde China será el país invitado.

Al respecto, el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA), Marko Razmilic, señaló que “nuestro compromiso es con la inversión, innovación, competitividad y el desarrollo de las comunidades, por lo que Exponor se convierte en un gran aliado estratégico para generar encadenamientos productivos virtuosos, más aún, en un escenario favorable para la industria minera”.

En este sentido, el panorama económico y minero se torna más atractivo, considerando que la Comisión Chilena del Cobre, (Cochilco), proyectó el precio promedio del cobre para 2018 por sobre los 3 dólares la libra, mientras que para 2019 el valor se situaría en 3 dólares con 11 centavos.

Participación

Pedro Damjanic, vicepresidente de Minería de Finning Sudamérica, indicó que “llevamos más de 10 años participando activamente de Exponor y 2019 no será la excepción. Para Finning esta feria es un espacio clave para fortalecer las relaciones con sus clientes y presentar las diferentes innovaciones en materia de equipos, tecnología, seguridad y product support, que ofrecemos a la industria minera y otros sectores productivos del país”.

En paralelo, Carmen Gómez, gerenta general de Grupo Gómez, sostuvo que “”sin lugar a dudas Grupo Gómez estará presente en Exponor 2019 con sus empresas Radiadores Gómez y Termia;  felicitamos a la AIA que en cada versión se pone nuevos desafíos para mostrar al mundo los servicios, productos y profesionales ligados a la actividad productiva de Chile, la minería”.

2017

La versión 2017 de Exponor se realizó entre el 15 y el 19 de mayo, en Antofagasta, donde se proyectaron negocios anuales por 800 millones de dólares y participaron mil expositores, provenientes de 30 países. Igualmente, se registraron 40 mil visitas, se realizaron 1.292 reuniones cara a cara con la participación de 98 ejecutivos de 16 compañías mineras, 7 visitas a faena, 120 Charlas técnicas, 3 Networking Afteroffice, 3 seminarios, donde participaron 950 personas, y se presentaron, previo a la realización del evento, más de 300 innovaciones y tecnologías.

Para más información sobre las reservas de stand de Exponor 2019 puede escribir a exponor@aia.cl, reservas@exponor.cl o llamar al 55- 2- 454335

Sustentabilidad:

Gremio invita a sumarse al Programa de Responsabilidad Social Empresarial, (PRSE), 2018: “Construyendo Valor Compartido”, cuyo foco es fortalecer la formación preescolar de los niños y niñas más vulnerables, mediante la capacitación a distintos agentes educativos.

Desde 2012, ha perfeccionado con innovadoras metodologías de enseñanza a más de 1.500 personas, entre directores, asistentes, técnicos y otros profesionales de apoyo de jardínes infantiles de la Región de Antofagasta, dependientes de JUNJI, fundación Integra y los municipios. Es el PRSE 2018, el cual, este año, contará con un lanzamiento oficial junto a las nuevas autoridades de gobierno de la zona.

De esta forma, la invitación se hace extensiva a todos quienes anhelen comprometerse con la formación del capital humano y la sustentabilidad de nuestras empresas y comunidades, desde la primera infancia.

Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, sostuvo que “tal como menciona James Heckman, premio Nobel de Economía del año 2000, la educación preescolar es una inversión eficiente y eficaz para el desarrollo económico y la fuerza laboral. Cuanto antes la inversión, mayor será el retorno de la misma”.

De igual modo, el líder gremial agregó que “me gustaría invitar a las empresas que aún no se incorporan a este programa de responsabilidad social empresarial a que lo hagan, porque, efectivamente, la productividad de esa inversión será extremadamente alta. La región, el país y nuestros niños se lo agradecerán”.

En este sentido, uno de los socios estratégicos del PRSE 2017, Antofagasta Minerals, mediante su gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta, Aníbal Chamorro, indicó que “si todos nos ponemos de acuerdo y tenemos un propósito en común, que es ayudar a la educación inicial, la más importante, no estamos replicando esfuerzos, si no que, al contrario, estamos sumando fuerzas y ejecutando un proyecto que permita que cada uno de los niños posea capacidades para no tener desigualdades en su aprendizaje para el futuro”.

Es importante mencionar que las empresas que apoyaron la versión 2017 del Programa de Responsabilidad Social Empresarial, (PRSE), de la Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA), fueron Finning Sudamérica, Mutual de Seguridad, Complejo Metalúrgico Altonorte, Guiñez Ingeniería, Codelco Chile distrito norte, SQM, Antofagasta Minerals, Grupo Gómez, Albemarle Ltda., Aguas Antofagasta S.A., SICEP, Enel, Compañía Minera Spence, Minera Escondida, Yamana Gold Minera Meridian e Inacal.

Para más información del PRSE puede contactar a Natalia Femenías a  nfemenias@aia.cl o llamar al 55-2-454313 o 55-2-454300.

C.T.I. Don Bosco Antofagasta y Calama:

AIA invita a sumarse al convenio Empresa-Colegio

Iniciativa permitirá contribuir en la formación de capital humano del presente y el futuro de la región y el país.

“Es importante entender que la empresa que apoya esta iniciativa, se compromete con el crecimiento de las comunidades y la sustentabilidad de nuestra zona y el país”, expresó Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales, quien reforzó la invitación a sumarse al convenio.

En este sentido, el convenio contempla visitas técnicas a las empresas, las cuales están orientadas a los alumnos de 2º, 3º y 4ºAño medio, quienes tienen la oportunidad de conocer en terreno sus eventuales ocupaciones, previa elección de la especialidad que más se ajuste a sus intereses.

Una de las empresas que ha participado en el mencionado convenio es Kaufmann. Para su gerente, en la zona norte, Lucas Martinich, “la iniciativa acerca realidades y permite que tanto alumnos, e incluso docentes, tengan acceso a entender y preparar sus estudios y eventuales mallas curriculares acordes a las necesidades y exigencias de la industria. En tanto, las empresas tienen la seguridad de contratar profesionales que responderán a estos requerimientos y que además han tenido un entrenamiento previo en sus distintas demandas”.

De igual modo, el ejecutivo agregó que “todo ello es altamente beneficioso para ambas partes, ya que permite un mejor desempeño del trabajador y, por otro lado, aumenta su productividad al haber desempeñado y entrenado anteriormente labores similares a las que le toca enfrentar”.

Asimismo, el convenio aludido considera, además, charlas técnicas y motivacionales, las cuales son realizadas por profesionales expertos de las empresas, que firman el acuerdo, quienes enseñan a los alumnos aspectos relevantes de los métodos, tecnologías y procesos utilizados en sus instalaciones.

Otro  beneficio de la iniciativa es el acceso de los jóvenes a las prácticas profesionales en las empresas firmantes, paso clave para lograr la titulación de los estudiantes.

Durante el año 2017, participaron más de 50 empresas en el convenio en Antofagasta y 20 en Calama.

Para solicitar mayor información sobre cómo participar contactar a Kissy Gutiérrez, ejecutiva a cargo de la educación TP, kgutierrez@aia.cl, fono 55 2454315.

C.T.I. Don Bosco Antofagasta: oportunidades para nuestros jóvenes.

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta cuenta con 1.204 alumnos de séptimo a cuarto medio, de los cuales el 42% posee vulnerabilidad socioeconómica. Las especialidades impartidas son Mecánica Industrial: Máquina y Herramienta y Electromecánica, además de  Mecánica Automotriz, Electricidad y Electrónica.

C.T.I. Don Bosco Calama: bilingüe, mixto y gratuito.

Hasta 2017, el número de inscritos llegaba a 700 estudiantes, (37% mujeres). El 78% de los matriculados posee vulnerabilidad socioeconómica. Se espera que, en 2018, la cifra de alumnos y alumnas llegue a más de 850. El colegio además es bilingüe y gratuito. Las especialidades son Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial y Explotación Minera.

Diversificación económica:

Cita congregará a líderes de 21 economías del Asia Pacífico, incluyendo a China y Estados Unidos. Antofagasta Convention Bureau- unidad estratégica de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA)- vislumbra una gran oportunidad para potenciar el turismo de negocios de la Región.

Albergar una o más reuniones, seminarios o talleres de la APEC 2019, (Asia Pacific Economic Cooperation o Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico),  en Antofagasta es el objetivo central de actores público- privados de la Región, quienes vienen trabajando desde octubre pasado, manteniendo permanente contacto con ejecutivos del Ministerio de Relaciones Exteriores y entregando información sobre la infraestructura disponible en la zona para recibir eventos de esta envergadura.

Alicia Reyes, directora de Promoción de Antofagasta Convention Bureau, ACB, unidad estratégica de la AIA, cuyo fin es promover el turismo de negocios en la zona, detalló que “convertirnos en una de las sedes de la APEC sería una vitrina internacional muy potente, en la cual se beneficiarían la economía local, entre ellos los servicios de alojamiento, alimentación, transporte, turismo, entre otros, sumado al valor de instalar sobre la mesa temas de discusión que realmente atañen a la zona”.

Asimismo, la ejecutiva del ACB agregó que “ya hemos contribuido, participando en mesas intersectoriales y proporcionando información sobre la infraestructura disponible en Antofagasta. Contamos, por ejemplo, con salones para mil personas, más de 5 mil camas, a nivel regional, un clima privilegiado y una excelente conectividad aérea, tanto nacional como internacional”.

En este sentido, es importante mencionar que, desde junio de 2017, representantes de la APEC han recorrido distintas ciudades de Chile, incluyendo Antofagasta, de manera de realizar un levantamiento de la capacidad hotelera y logística para identificar los potenciales lugares que albergarán reuniones, talleres o seminarios del mencionado evento.

Mario Artaza, secretario ejecutivo de APEC Chile 2019, indicó que “en los próximos días concluimos el levantamiento de información en las distintas ciudades y durante el segundo a tercer trimestre de 2018 se debiera zanjar la decisión sobre cuáles son las fechas, los lugares y los tipos de reuniones que se llevarán a cabo en el país”. Igualmente, el también diplomático, quien fue cónsul General en Hong Kong, Director Oficina Comercial en Beijing y Director (Programa) en el Secretariado APEC en Singapur expresó que “Antofagasta es potente en temas mineros, astronómicos, de turismo, energías renovables, de logística, investigación científica e integración”.

Impacto

La realización de eventos como APEC cobran gran relevancia para el sector económico de los lugares donde se llevan a cabo, considerando que estudios, del año 2017, indican que en Chile, el turista de negocios gastó  más de 130 dólares por día en el país, mientras que el de vacaciones dejó solo 67 dólares en el mismo lapso de tiempo.

A lo anterior, se suman las oportunidades de potenciar la imagen turística, minera y energética de la Región de Antofagasta, junto con generar valor compartido y nuevos encadenamientos productivos con socios estratégicos del Asia Pacífico, que agrupa potencias mundiales como Rusia, China y EEUU.

Unidad estratégica AIA:

Gremio industrial de Antofagasta, comprometido con la sustentabilidad de sus socios, apoya el progreso comercial e integral de los proveedores regionales.

La afiliación del Grupo Gea, cuyas operaciones se dividen en las áreas de “Equipos” y “Soluciones”, al Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP, de la Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA), fue la antesala al desayuno de socios del gremio, actividad cuyo objetivo fue dar a conocer los principales alcances y beneficios de la plataforma, entre ellos, el apoyo a la generación de nuevas instancias de negocios.

Para el gerente del SICEP, Luis Garay, el ingreso del Grupo Gea “se convierte en una gran oportunidad para los proveedores inscritos en el sistema. Con esta incorporación, además, la lista entre grandes empresas industriales y compañías mineras llega a 28 usuarios, cifra no menor para aquellos prestadores de servicios que desean postular a algunas de las licitaciones”.

Oportunidad

Presentaciones de la plataforma y sus alcances, junto con recibir sugerencias de los asistentes fueron algunos de los elementos que destacaron durante el desayuno SICEP, dirigido a socios AIA.

Para Marcelo Palavecinos, gestor proveedor de Aguas Antofagasta, la iniciativa fue de gran valor. “Creemos que SICEP es una buena alternativa para buscar proveedores, además es muy fácil de utilizar. Nosotros venimos desde hace un tiempo conversando sobre la idea de incorporarnos, pero ahora ya tenemos la necesidad fuerte de inscribirnos y prontamente dar una respuesta si somos parte del sistema para este año”, detalló el ejecutivo.

En tanto, Paula Pomareda, ingeniero senior de contratos de Altonorte, indicó que “para nosotros es muy bueno el SICEP, porque necesitamos reactivar nuestro pool de proveedores, entonces es la forma hacer mejores negocios y aumentar el número de empresas con las cuales generamos nuestros procesos de compra o licitaciones de servicios, para nosotros es algo potente. Trabajamos desde hace años con la plataforma y queremos seguir”.

Dato

SICEP es una plataforma de información utilizada por la gran minería e industria, para sus procesos de búsqueda, selección y monitoreo de proveedores de bienes y servicios.

Actualmente, el sistema cuenta con más de 3.400 proveedores registrados y 28 usuarios, entre compañías mineras de distintos tamaños, (BHP, AMSA, Altonorte, Lomas Bayas, Albemarle, entre otras), y grandes industriales (Copec, Engie, Komatsu, Finning, etc.).

Segunda auditoría:

A 17 meses de la firma del acuerdo voluntario, destacan la incorporación de nuevas tecnologías para la limpieza de vehículos de carga, reuniones informativas con distintos actores de la ciudad y el uso de sistemas herméticos, reduciendo en un 50% del uso del camión encarpado, (este último punto, alcanzado al primer año del convenio).

El uso de contenedores de volteo adquiridos por la Empresa Portuaria Antofagasta y la implementación del sistema de limpieza de vehículos de carga en Altonorte forman parte de los avances acreditados en la segunda auditoría del Acuerdo de Producción Limpia, APL, Logístico Minero Puerto Antofagasta, convenio pactado, en septiembre de 2016, entre seis empresas y el sector público.

Para Ricardo Muñoz, jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, gremio que actúa como garante del APL, el porcentaje de cumplimiento, a la fecha, es muy satisfactorio, considerando que, se contemplaba un nivel de alcance de un 79%. “Dentro de los progresos contemplados, se cuenta, por ejemplo, el transporte de concentrado mineral a granel en contenedores volteables en cargas provenientes de Portezuelo”, agregó el ejecutivo.

A ello se suma, las “cero” toneladas de Altonorte transportadas en camiones encarpados, desde julio de 2017, además la Empresa Portuaria Antofagasta destinará recursos para la construcción de la segunda etapa de una pantalla de contención de polvo en suspensión, la cual se emplazará en los terrenos de Portezuelo a 32km de la ciudad de Antofagasta.

De esta forma, las empresas del APL Logístico Minero Puerto Antofagasta alcanzan 91% de cumplimiento a la fecha, aportando al desarrollo sustentable y en armonía con las comunidades donde están presentes.

Estudios

Es importante precisar que otro de los puntos del APL Logístico Minero Puerto Antofagasta tiene que ver con los estudios comprometidos por el Gobierno Regional, GORE, la Seremi de Medio Ambiente y la SEREMI de Salud sobre riesgo ambiental de los suelos de la región,  calidad del aire de la ciudad y la prevalencia de habitantes de la Region con nieveles elevados de metales pesados.

Difusión

Con el objetivo de socializar las implicancias del APL Logístico Minero Puerto de Antofagasta, las seis compañías que firmaron el acuerdo han desplegado una serie de iniciativas para difundir los objetivos y nuevas tecnologías implementadas en los procesos de acopio, carga y descarga de concentrado mineral a granel.

De esta forma, videos y boletines informativos internos, para trabajadores directos e indirectos de las compañías, junto a comunicados externos, dan cuenta del nivel de compromiso y transparencia de las empresas involucradas en el APL.

A ello se suma, reuniones con representantes de la Municipalidad de Antofagasta, Corporación Municipal de Desarrollo Social, CMDS, liceos, gobernación marítima local, además de las universidades Católica del Norte y Antofagasta, los cuales seguirán sumando actores sociales, durante el presente año.

Dato.

El Acuerdo de Producción Limpia (APL) Logístico Minero Puerto Antofagasta, que fue firmado el 9 de septiembre de 2016, entre el sector privado compuesto por la Asociación de Industriales de Antofagasta; Sierra Gorda S.C.M.; FCAB; Empresa Portuaria de Antofagasta; Antofagasta Terminal Internacional S.A.; Complejo Metalúrgico Altonorte S.A, CODELCO y el sector público integrado por las Secretarías Regionales Ministeriales de Economía, Minería, Transporte, Salud y Medioambiente junto a Corfo y la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático.

El APL es un proyecto común e integral que se abordó para enfrentar los desafíos ambientales e inquietudes de la comunidad, buscando incorporar las mejores técnicas disponibles en la logística asociada al transporte, acopio, embarque y desembarque de concentrados granel.

Educación técnica de excelencia:

Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, reafirma compromiso con el desarrollo del capital humano de nuestras comunidades y su aporte al crecimiento de las empresas: nuevas obras del establecimiento educacional técnico profesional, gratuito, bilingüe y mixto entran en fase clave.

Sobre tierra firme, bajo un cielo despejado y a continuación de los pabellones existentes, un 45% de avance global es lo que presenta, a la fecha, la construcción de la tercera etapa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama, obras de 2.185,66 metros cuadrados, que albergarán a los talleres de Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial y Explotación Minera, edificación que se suma a las instalaciones ya inauguradas en 2016 y 2017 y que son posibles, gracias a los aportes de Codelco, Minera El Abra, SQM y la AIA.

Marko Razmilic, presidente de la Asociación, gremio que junto al Arzobispado de Antofagasta conforman la Fundación Educacional Región de la Minería, la cual impulsa el proyecto educativo, indicó que “apoyando la formación de los técnicos, las empresas se comprometen con el crecimiento de las comunidades y la sustentabilidad de la región y el país”.

En este sentido, las nuevas obras, cuya inversión llega a los 3 millones de dólares, junto con contemplar todas las especificaciones técnicas para el buen desarrollo de los talleres, consideran, además, accesos y espacios adecuados para personas con discapacidad, donde resaltan un ascensor, servicios sanitarios, estacionamientos y salas de reuniones para profesores.

Para el padre director del CTI Don Bosco Calama, Julio Orrego, la construcción del establecimiento es un gran aporte a la comunidad, considerando que el 78% de los matriculados posee vulnerabilidad socioeconómica. “Todas aquellas empresas que nos apoyan y que quieran sumarse es importante que piensen en el capital humano técnico que el sector requiere, ya que si los jóvenes no poseen opciones de formación calificada, no podrán responder a los requerimientos que la industria y la minería necesitan”, concluyó el sacerdote.

Datos.

La primera etapa se inauguró, en marzo de 2016. En la ocasión, se dieron paso a los niveles de 7º básico, 8º básico y 1º medio, con  una matrícula de  480 alumnas y alumnos.

Hasta 2017, el número de inscritos llegaba a 700 estudiantes, (37% mujeres). Se espera que, en 2018, la cifra de alumnos y alumnas llegue a más de 850.

El colegio entrega enseñanza teórico- práctica, con alianzas como el convenio “Empresa- Colegio”, el cual ha permitido visitas técnicas a Chuquicamata, El Abra y RT o charlas con ejecutivos de distintas compañías.

Futuro

El establecimiento técnico profesional, mixto, bilingüe y gratuito -en su pleno funcionamiento- contará con una matrícula de 1.860 alumnos, desde kinder a 4º medio. En total, implicará una inversión de más de 22 millones de dólares.