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11 jardines de El Loa fueron apadrinados por empresas socias en medio de una fiesta que tuvo como protagonistas a los más pequeños de la Región de Antofagasta.

Como ya es tradición, el Parque El Loa fue el escenario de una divertida y emocionante jornada denominada “Jugando a ser Minera y Minero”, actividad organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en el marco del Mes de la Minería 2018 y que reunió a cientos de niños y niñas de Calama pertenecientes a los jardines infantiles beneficiados por el Programa de Apadrinamiento impulsado por el gremio.

El programa beneficia a 11 jardines infantiles pertenecientes a Junji, Fundación Integra y COMDES, de las comunas de Calama, San Pedro de Atacama, ChiuChiu, Talabre y Socaire, cuyo compromiso fue asumido por 8 empresas socias de la AIA como parte de su política de responsabilidad social y sostenibilidad con la región, alianza alineada con la política gubernamental de los niños primeros en la fila.

Al respecto, el Director de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Lucas Martinich, señaló que “son 8 las empresas que asumieron un noble y necesario compromiso con los jardines infantiles de la provincia de El Loa con el objetivo de generar un compromiso entre la industria local y la educación inicial. Se trata de una etapa muy relevante en la vida de nuestros niños y como AIA impulsamos a través de nuestros programas y nuestras empresas un apoyo fundamental para ellos, para que tengan una educación de calidad y puedan ser un real aporte a nuestra región”

Durante la actividad, estuvieron presentes también el Alcalde de Calama, Daniel Agusto, el Seremi de Minería, Humberto Burgos, y representantes de las empresas y jardines infantiles partes del Programa de Apadrinamiento.

En ese sentido, el Seremi de Minería, Humberto Burgos, expresó que “hemos vivido una emocionante fiesta. El poder hacer efectivamente lo que el presidente Sebastián Piñera ha propuesto, al poner a los niños primeros y vincularlos con la minería es una sensación única. Poder apoyar en la educación temprana a nuestros niños y hacerlos que vean que la minera es una actividad amigable en donde ellos pueden tener un desarrollo profesional con una minería distinta en donde la tecnología, la informática y el desarrollo de nuevos sistemas es un gran desafío. La minería es un motor de desarrollo integral que permite definitivamente mejorar la calidad de vida y aumentar la empleabilidad”.

Por su parte, la Coordinadora de Educación Parvularia de la COMDES, Paola Salinas, explicó que “para la efectividad y apuntando a la calidad en la primera infancia es indispensable tener este apoyo entregado por las empresas socias de la AIA. Aparte del apoyo público, el apoyo entregado desde el sector privado para poder propiciar nuevos espacios, nuevas estrategias y perfeccionamiento para nuestros docentes que apuntan a mejorar la educación en una etapa tan importante como es la primera infancia es muy relevante”.

Finalmente, Jocelyn Anacona, Ingeniera Senior de Lomas Bayas, aseguró que el compromiso asumido por la compañía “es una forma de reafirmar nuestro interés de generar un lazo desde el inicio de la instancia educacional con los niños de nuestra región. Para nosotros es súper importante inculcar la cercanía con la minería y propiciar su desarrollo”.

Cabe destacar que las empresas socias de la AIA que asumieron su compromiso con el Programa de Apadrinamiento de Jardines Infantiles de Calama y El Loa fueron: Mainstream, Lomas Bayas, Sierra Gorda, Kaufmann, Grupo Gómez, AMSA, Aguas Antofagasta y FCAB.

Más de 200 educadoras de párvulos participaron de la actividad que contó con expositores de calidad nacional e internacional.

Bajo el fuerte compromiso adquirido con la formación de capital humano, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) desarrolló el Seminario sobre Educación Inicial, en el marco del mes de la minería, con el objetivo de entregar conocimientos y experiencias de aprendizaje a las agentes educativas de la primera infancia de la región de Antofagasta.

La actividad, que se llevó a cabo en el Salón Auditorio de la Ilustre Municipalidad de Antofagasta, tuvo como expositores a especialistas de calidad nacional e internacional, tal como Sonia Fuentes, Doctora en psicología y educación, quien abordo el tema “Mediando el pensamiento lógico-matemático” y Pedro Sales Luís Da Fonseca Rosário, Psicólogo, Doctor de Psicología de la Educación y evaluador externo para el Ministerio de Educación de Portugal, quien presento el tema “Desde la motivación a la autorregulación: Proyecto Arcoíris”.

El evento contó con la presencia del Presidente de la AIA, Marko Razmilic, la Alcaldesa de Antofagasta, Karen Rojo, el Seremi de Minería, Humberto Burgos, las directoras y encargadas regionales de Junji, Fundación Integra y la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), y más de  200 agentes educativas de la Región de Antofagasta.

Al respecto, el Presidente de la AIA, Marko Razmilic, señaló  “decidimos comenzar el mes de la minería con la realización de este seminario, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, el gobierno regional y el Ministerio de Minería, porque tenemos la firme convicción de que los más pequeños son el futuro de nuestra región y, en ese sentido, estamos profundamente comprometidos con el fortalecimiento del capital humano a través de la educación inicial”.

Por su parte, la Alcaldesa de Antofagasta, Karen Rojo, expresó  “agradecemos la realización de este seminario que se enmarca en el programa de actividades que la Asociación de Industriales de Antofagasta ha preparado para celebrar el mes de la minería. Lo agradecemos y valoramos ampliamente porque resulta imprescindible que nuestros docentes, quienes son los formadores de los futuros líderes de la comuna, adquieran mayores conocimientos y habilidades para guiar y orientar de mejor forma a los estudiantes”.

En la misma línea, el seremi de Minería, Humberto Burgos, destacó que “es muy significativo que el mes de la minería lo estemos comenzando con una actividad como esta, que tiene que ver con cómo nos hacemos cargo de la formación de los niños en sus primeros años de vida que sin duda es donde mayor impacto tiene todo el esfuerzo que hagamos”.

Seminario

Una jornada llena de aprendizaje se vivió durante el desarrollo del seminario que comenzó con la exposición de la destacada Dra. Sonia Fuentes, especialista en Psicología y Educación, cuya exposición llevó por nombre “Mediando el pensamiento lógico-matemático”.

En ese sentido, la especialista destacó la importancia del fortalecimiento de la educación inicial. “Los niños pequeños están en pleno desarrollo lo que significa que están abiertos a recibir todo lo que venga desde el mundo, un proceso de adquisición de conocimiento sumamente profundo. Es importante que en esa etapa de la vida podamos provocar la necesidad de que estos niños utilicen este deseo de aprender productivamente, lo que significa darles herramientas, potenciar sus capacidades, darles todo aquellos conocimientos que les permitan ir entendiendo el mundo que están recién descubriendo e ir creando aquellos procesos que le van a permitir aprender con autonomía en un futuro”.

Luego cerró la actividad el Doctor en Psicología portugués, Pedro Sales Luís Da Fonseca Rosário, cuya exposición llevó por nombre “Desde la motivación a la autorregulación: Proyecto Arcoíris”.

El académico recalcó la relevancia que tiene el adquirir nuevas herramientas para fortalecer la educación de los más pequeños. “Para tener un futuro bueno y tener éxito en la vida hay que tener buenas bases. Es por ello que es muy importante la educación de los más pequeños y fortalecerla a través de mejoras y nuevas herramientas. Las educadoras tienen que ir en constante aprendizaje con estas nuevas herramientas, pero ojo, tienen que ser herramientas probadas que garanticen mejores métodos de aprendizaje para los niños”.

Las más de 200 agentes educativas se mostraron agradecidas y entusiasmadas con la instancia, tanto por la calidad de los expositores como por los temas abordados. Una de ellas fue Matilda Johnson, educadora de párvulos del jardín Taqinki de la Universidad Católica del Norte, quien aseguró que “no es la primera vez que estoy en una instancia de la AIA sobre este tema y siempre todo lo que implique mejorar, aprender y empoderarse más de las prácticas pedagógicas que vayan en beneficio de los niños y niñas se agradece mucho”.

Karen Vargas, educadora de párvulo del jardín infantil Perlitas del Desierto de la Universidad de Antofagasta, también manifestó su agradecimiento, expresando estar “muy contenta de haber participado de este seminario. Agradecemos a los expositores por traernos este conocimiento. Es muy bueno para nosotros ir mejorando a través de instancias como estas, agradecemos la invitación y a la AIA por haber traído a expositores de esta calidad”.

El Mes de la Minería 2018 organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta cuenta con el compromiso de nuestros auspiciadores premium: Albemarle, Antofagasta Minerals, Codelco, Compañía Minera Spence, Complejo Metalúrgico Altonorte, Ferrocarril de Antofagasta (FCAB), Grupo Gómez, Minera Escondida, SCM El Abra, Sicep y SQM y nuestro auspiciador gold Finning Sudamérica.

La reunión contó con la presentación de CORFO y tuvo como invitado especial al Subgerente de Abastecimiento de Minera Antucoya.

Generar redes de apoyo e iniciativas para el mejoramiento de la competitividad y oportunidades de negocios es el objetivo que tiene el Consejo de Desarrollo Empresarial organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) que en su última reunión contó con la participación de importantes actores del sector público y privado en torno a esta temática.

La instancia tuvo como protagonista a CORFO, institución que presentó las líneas de financiamiento de la 2ª convocatoria con fondos y de decisión  regional  del programa “Desafíos tecnológicos – sector minero”, destacando sus dos ejes principales enfocados en la promoción de inversiones productivas y tecnológicas, y la innovación tecnológica empresarial.

La reunión contó también con la presencia del Subgerente de Abastecimiento de Minera Antucoya, Carlos Mella, quien expuso sobre las oportunidades para las empresas proveedoras locales para los principales desafíos, así como también sobre el programa de licitaciones para el segundo semestre de este año, destacando en su discurso las políticas abiertas para recibir a las empresas proveedoras y el llamado a trabajar con ellas.

En ese sentido, el jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, Ricardo Muñoz, destacó la importancia de participar en este consejo debido a que “generamos este tipo de instancias para que las empresas y las instituciones que los apoyan trabajemos en red para optimizar el desarrollo productivo regional sustentable. Además, sirve para conocer de primera fuente información de la industria, generar nuevas redes y contactos para el desarrollo de su empresa”.

Finalmente se presentó a las empresas socias los beneficios de participar en el pabellón AIA-Pymes en Exponor 2019, exclusivo sólo para empresas pequeñas socias del gremio.

Mediante la unidad estratégica Antofagasta Convention Bureau, ACB, el gremio industrial trabaja en la captación de actividades que diversifiquen la matriz productiva.   

Encuentros del ámbito minero, médico, académico y marítimo son algunas de las instancias que se esperan en nuestra zona para este 2018 y donde ACB ha tomado un rol activo y colaborativo junto a entidades públicas y privadas en el desarrollo de las mencionadas citas, todo con miras a potenciar el turismo de negocios y, junto con ello, diversificar la matriz productiva de la zona.

“Como ACB, seguimos trabajando por captar más y nuevos congresos y convenciones para la región. Para lograr este objetivo, una de las principales actividades a realizar durante 2018, es nuestra participación en FIEXPO 2018, el 4, 5 y 6 de junio, en Santiago, una de las ferias de turismo de reuniones más importantes en Latinoamérica, y en donde se sostendrán una serie de reuniones con asociaciones profesionales internacionales que están en busca de nuevos destinos para sus reuniones y/o convenciones para los próximos años”, sostuvo Alicia Reyes, ejecutiva a cargo del ACB de la AIA.

Es importante mencionar que, en el marco de FIEXPO, la región recibirá la visita de una delegación de Barceló Congresos, una de las compañías internacionales más prestigiosas en la organización de eventos alrededor del mundo, y que han puesto los ojos en nuestra zona como potencial sede de sus futuros congresos. Para ello, se está trabajando estrechamente con Sernatur, Corfo y el equipo del Consejo Directivo de Turismo de Negocios de la Región de Antofagasta, para coordinar todos los detalles de esta visita, que incluirá sites en nuestra comuna, además de  Calama y San Pedro de Atacama.

Eventos en la zona.

Dentro del calendario de actividades que contempla la región, se registra la Feria Internacional de Ciencias Escolar, (ESI-AMLAT), liderada por la Universidad Católica del Norte, el International workshop on Lithium, Industrial Minerals and Energy (IWLiME) a cargo de la Universidad de Antofagasta.

En tanto, en el ámbito médico, la reunión anual de la Sociedad Chilena de Pediatría congregará alrededor de 700 profesionales del área, en el mes de octubre.

Pero no solo en el ámbito de negocios o académico se desarrollarán eventos en Antofagasta, ya que otra de las actividades contempladas para este año, y que implicará la llegada de miles de visitantes a la ciudad es Velas Latinoamércia 2018, organizado por la Armada de Chile. Este evento llegará a la comuna entre el 8 y el 11 de junio próximo, en el marco de la celebración del Bicentenario de la Armada de Chile.

En este sentido, el evento considera la visita de un significativo número de grandes veleros de distintos lugares del mundo y donde las personas podrán conocer y recorrer cada uno de ellos.

Convenio:

Empresas registradas en la plataforma de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, tendrán la opción de acceder a diagnósticos de brechas operacionales y asistencia técnica, entre otros beneficios.

Entregar valor agregado, fortaleciendo las capacidades instaladas y presentación a las licitaciones de las mandantes es el objetivo central del convenio firmado, recientemente, entre el Centro de Extensionismo Tecnológico, CET Minería, proyecto ejecutado por la AIA y co financiado por CORFO, y el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de la Asociación. Una iniciativa que reafirma el compromiso con el crecimiento de las pymes mineras.

En este sentido, es importante mencionar que quienes se interesen en hacer uso del mencionado convenio podrán acceder a diagnósticos de brechas operacionales y, en función de eso, generar asistencia técnica para el mejoramiento de procesos productivos y para propiciar oportunidades de absorción tecnológica.

Al respecto, Patricio Lazcano, director del CET para proveedores mineros, indicó que “a pesar que las empresas tienen un grado de calificación en distintos ámbitos siempre hay una oportunidad de mejorar o existen espacios de crecimiento y es justamente eso lo que hoy ofrecemos, a través de este acuerdo con el SICEP. La industria minera de clase mundial requiere de proveedores altamente competitivos”.

En paralelo, Luis Garay, gerente de SICEP, señaló que “sin duda, este convenio aportará valor a todas las empresas proveedoras de menor y pequeño tamaño que estén registradas en SICEP y que estén presentes en la Región de Antofagasta, ya que tendrán la posibilidad de fortalecer sus competencias técnicas a través del apoyo de profesionales expertos en distintas materias, permitiéndoles enfrentar de mejor manera los desafíos de la industria”.

SICEP

SICEP es una plataforma de información utilizada por la gran minería e industria, para sus procesos de búsqueda, selección y monitoreo de proveedores de bienes y servicios.

Actualmente, el sistema cuenta con más de 3.500 proveedores registrados y 28 usuarios, entre compañías mineras de distintos tamaños, (BHP, AMSA, Lomas Bayas, Albemarle, entre otras), y grandes industriales (Copec, Engie, Komatsu, Finning, etc.).

CET

El CET para proveedores mineros, proyecto ejecutado por la AIA y co financiado por CORFO, se dedica a prestar servicios especializados, facilitar transferencia y absorción tecnológica  con la finalidad de desarrollar y fortalecer las capacidades competitivas de pequeñas y medianas empresas.

En 2017, 86 empresas recibieron los servicios especializados del CET, en la Región de Antofagasta.

Marko Razmilic, presidente AIA:

Líder de la Asociación de Industriales de la zona llamó a privilegiar la contratación de mano de obra local.

El escenario no deja de inquietar y así lo expresaron desde la AIA: la cifra de desocupación, según el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, llegó a un 9,6%, en el periodo diciembre 2017- febrero 2018. El preocupante aumento de 2,8 puntos porcentuales (pp.) en doce meses y 1,2 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente sitúa a Antofagasta en el primer lugar de personas sin un trabajo estable.

Al respecto, el presidente de la Asociación, Marko Razmilic, indicó que “es inaceptable la tasa de desempleo en la Región de Antofagasta, considerando que la zona genera el 14% de cobre, a nivel mundial, equivalente al 51% de la producción minera del país. En esta línea, el llamado es a privilegiar la contratación de mano de obra local”.

De igual modo, Razmilic agregó que “si no existen en la zona las personas calificadas o preparadas para ocupar ciertas plazas de trabajo es responsabilidad regional formar al capital humano con las competencias y/o herramientas necesarias para atender a la demanda laboral”.

Asimismo, el líder gremial añadió que “una de las razones que contribuye al comportamiento creciente de este indicador es la conmutación laboral. Creemos que la cantidad de personas que trabajan en la región, pero que no viven aquí es muy alto”. No obstante, puntualizó que “hay que respetar el derecho que tiene toda compañía minera o de empresas de otro sector para mejorar su productividad, considerando la contratación de mano de obra calificada en cualquier región, pero también pensamos que es posible ser productivo con el capital humano de la Región de Antofagasta”.

Proyectos e inversión

Para los próximos 9 años, se estima que el país destinará 60 mil 500 millones de dólares para iniciativas mineras, de los cuales el 47% se invertirán en Antofagasta. En tanto, se contemplan 48 iniciativas en la cartera de proyectos energéticos, desde el año 2017 al 2021, los cuales se traducen en una inversión de 24 mil millones de dólares, (33% del total nacional).

En este sentido, Razmilic, también, insistió en priorizar la contratación de capital humano local para revertir las cifras de desempleo.

En Antofagasta:

Cita acordó la creación de un comité que trabaje áreas claves.

El desarrollo de proveedores locales, la formación de capital humano calificado y el lanzamiento de Exponor 2019 fueron algunos de los temas que se abordaron en los cerca de 60 minutos que duró la visita de la directiva de la Asociación de Industriales de Antofagasta a la máxima autoridad regional, Marco Antonio Díaz.

“Quisimos venir a expresar nuestro apoyo a la máxima autoridad regional, donde aprovechamos la oportunidad de plantear algunas inquietudes, como el desempleo en la zona. Además, esbozamos algunas  iniciativas que podamos tomar en conjunto para contribuir a la reactivación económica”, sostuvo el presidente de la Asociación, Marko Razmilic.

En paralelo, el intendente Díaz afirmó que “es un gremio que no solo aglutina las visiones de los empresarios de la región, sino que nos ha permitido soñar mas allá de nuestras fronteras y ese es el desafío que como gobierno del Presidente, Sebastián Piñera, aspiramos a proyectar hacia otras latitudes, no solo pensar en desarrollo local o regional con Argentina y otros, que siguen siendo muy importante, sino que también y, por qué no, ya estamos en condiciones de pensar en grande de proyectar nuestra economía y proveedores a nivel internacional”.

Desempleo.

Otro de los temas que se puso sobre la mesa recayó en los niveles de desempleo en la región, (durante el último trimestre móvil la cifra llegó a 9,6%).

“Una de las razones que contribuye a la tasa es la conmutación laboral, creemos que la cantidad de personas que trabajan en la región, pero que no viven aquí es muy alto, pensamos que hay espacio para que las compañías creen políticas de estimulo para la contratación de mano de obra local y también para adjudicar contratos a empresas locales”, explicó Razmilic.

De igual modo, el presidente agregó que “hay muchas formas de estimulo, políticas que se dieron en el pasado y que se pueden volver a implementar,  creemos que hay que respetar el derecho que tiene toda compañía minera o de otro tipo de mejorar su productividad, considerando la contratación de mano de obra calificada en cualquier parte, pero también pensamos que es posible estimular para que vivan acá y eso en un plan conjunto con la autoridad para generar condiciones para que eso sea posible, pero eso también depende mucho de los contratantes.

En tanto, el intendente añadió que “el tema del desempleo es un desafío, necesitamos reactivar el crecimiento económico y eso no lo podemos hacer sin nuestros empresarios y por eso de inmediato la reunión. Es evidente que somos una región minera, pero claramente  empiezan a aparecer con mayor fuerza industrias relativas al litio, energía, turismo, comercio, inmobiliaria, pero debe ser con proveedores locales para exportar nuestro conocimiento, nuestro valor agregado”.

Exponor 2019

En la ocasión, representantes del gremio y la autoridad reconocieron el valor de Exponor como plataforma para inyectar dinamismo a la economía regional y nacional. Es importante recordar que, el año pasado, la iniciativa de la Asociación generó negocios por más de 800 millones de dólares.

En la ocasión, la máxima autoridad accedió a participar en la inauguración y ser parte activa del de la iniciativa.

Capital humano

En la jornada, Razmilic destacó, además, iniciativas de la AIA que contribuyen a la formación de capital humano calificado para la industria como los Colegios T.I. Don Bosco Antofagasta y Calama, (este último, pronto a inaugurar su tercera etapa).

Igualmente, se relevó el Programa de Responsabilidad Social Empresarial del gremio, el cual pretende fortalecer la formación preescolar, mediante la capacitación a agentes educativos de jardines infantiles de la región, dependientes de JUNI, Integra y los municipios.

Centro de Extensionismo Tecnológico, (CET):

Beneficiarios cumplieron periodo de asistencia técnica del CET, proyecto ejecutado por la Asociación de Industriales de Antofagasta y co financiado por CORFO. Iniciativa reafirma el compromiso con el crecimiento de las empresas.

Lograron optimizar procesos productivos y mejorar la gestión logística. Lo anterior, fueron algunas de las ganancias que obtuvieron las pymes que recibieron la ayuda, sin costo y durante cuatro meses, de los ingenieros que componen el Centro de Extensionismo Tecnológico, dividendos que cobran mayor fuerza en medio de un escenario desafiante para el sector, donde la competitividad y desarrollo de los proveedores cobran mayor relevancia.

Al respecto, Patricio Lazcano, director ejecutivo del proyecto, afirmó que “la industria minera de clase mundial requiere de proveedores altamente competitivos. Es por ello nuestro compromiso, especialmente con las pymes mineras y su desarrollo”.

Beneficiados

Miguel Rojas, jefe de taller de maestranza de Tecnomart, indicó que “fue muy buena la asistencia, nos sirvió para darnos cuenta de algunos detalles que teníamos para otorgar un mejor servicio a nuestros clientes. Optimizamos, por ejemplo, los procesos y tiempo de entrega de los trabajos. Asimismo, la información que se maneja entre nuestros funcionarios y jefatura”.

De igual modo, Carlos Riquelme, gerente general de Hydromining, valoró los conocimientos adquiridos en temas asociados a la administración, orden y control de bodega. En paralelo, representantes de Rinago S.P.A., ingeniería y reparación industrial, otros de los certificados, aseguraron que, gracias a la ayuda del CET, sus procesos logísticos de almacenamiento mejoraron en un 30%.

Balance y desafíos.

En 2016 nació el Centro de Extensionismo Tecnológico para proveedores mineros, proyecto ejecutado por la AIA y co financiado por CORFO. Hoy, a dos años de su puesta en marcha, el recuento es alentador. En 2017, por ejemplo, 86 empresas recibieron los servicios especializados del CET.

En este sentido, Lazcano manifestó que “el balance es positivo, porque las pymes reconocen el apoyo de los Centros para fortalecer su competitividad”.

Respecto a los desafíos para este año, el director ejecutivo del CET indicó que estos vienen dados por seguir construyendo el “Road Map Tecnológico” para su eficiencia operacional.

Educación de excelencia:

Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, reafirma su compromiso con el desarrollo del capital humano de nuestras comunidades y su aporte al crecimiento de las empresas. Colegio técnico profesional es gratuito, bilingüe y mixto

Contarán con todos los detalles para el buen desarrollo de las especialidades de los alumnos y alumnas de tercero medio, en una superficie de 2.185, 66 metros cuadrados. Son los talleres de Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial y Explotación Minera del CTI Don Bosco Calama, los cuales progresan a toda marcha en su construcción, llegando a un 85% de avance, edificación cuya inversión llega a los 3 millones de dólares.

Al respecto, Marko Razmilic, presidente de la AIA, gremio que junto al Arzobispado de Antofagasta y la Congregación Salesiana conforman la Fundación Educacional Región de la Minería, la cual impulsa el proyecto educativo, señaló que “apoyando la formación de los técnicos, las empresas se comprometen con el crecimiento de las comunidades y la sustentabilidad de la región y el país. La invitación es a caminar juntos en la formación del capital humano del presente y el futuro”.

De esta forma, las instalaciones consideran 2 niveles con salas de clases, además de un primer piso con una explanada para el desarrollo de las especialidades y 16 receptáculos para soldadura. Igualmente, se contemplan accesos y espacios adecuados para personas con discapacidad, donde resaltan un ascensor, servicios sanitarios, estacionamientos y espacios para reuniones de profesores.

En este sentido, el padre director del CTI Don Bosco Calama, Julio Orrego, indicó que “estoy muy contento de que la AIA esté empeñada en este proyecto, el que haya personas y empresas apoyando a alumnos y alumnas de Calama. Asimismo, no es menor todo este regalo en infraestructura”.

En paralelo, Alonso flores, alumnos de tercero medio del colegio, expresó que “me parece muy interesante la construcción de los talleres, ya que tendremos implementación necesaria para asumir que estamos dentro de la misma labor que enfrentaremos, en mi caso, explotación minera dentro de las diferentes materias: lectura de plano en tronadura o fortificación en mina”. De igual modo, el estudiante destacó la formación valórica del establecimiento.

Cabe destacar que a los talleres, actualmente en construcción, se suman las instalaciones ya inauguradas en 2016 y 2017, las cuales son posibles, gracias a los aportes de Codelco, Minera El Abra, SQM y la AIA.

Datos.

• La primera etapa se inauguró, en marzo de 2016. En la ocasión, se dieron paso a los niveles de 7º básico, 8º básico y 1º medio, con una matrícula de  480 alumnas y alumnos.
• En 2017, se inaugura la segunda etapa y el número de inscritos llegaba a 700 estudiantes, (37% mujeres). Este año, la cifra de alumnos y alumnas supera los 800.
• El colegio entrega enseñanza teórico- práctica, con alianzas como el convenio “Empresa- Colegio”, el cual ha permitido visitas técnicas a Chuquicamata, El Abra y RT o charlas con ejecutivos de distintas compañías.

Futuro

El establecimiento técnico profesional, mixto, bilingüe y gratuito -en su pleno funcionamiento- contará con una matrícula de 1.860 alumnos, desde kinder a 4º medio. En total, implicará una inversión de más de 22 millones de dólares.

Iniciativa regional:

La calidad de la información es solo una de las ventajas que resaltan sus usuarios. En paralelo, el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, llama a actualizar antecedentes con la finalidad de aumentar, aún más, las oportunidades de negocios de quienes prestan servicios al sector.

Como una herramienta de apoyo confiable en los procesos de licitación. Así, describen algunos usuarios del SICEP los beneficios de la plataforma de la AIA, sistema digital, nacido en Antofagasta, y que se ha posicionado como líder en los procesos de búsqueda, selección y monitoreo de proveedores de bienes y servicios, el cual contempla, a la fecha, a 28 usuarios, entre ellos, BHP, AMSA, Minera Sierra Gorda SCM, SQM, Albemarle, Minera Meridian El Peñón, Lomas Bayas, Finning, Teck Quebrada Blanca, entre otras.

En este sentido, Roberto Medina, Head of Business Partnership de Minera Escondida Supply Minerals Americas, expresó que “SICEP representa una plataforma integrada que no sólo facilita los procesos de abastecimiento de las empresas socias, sino también permite mejorar la competitividad de los proveedores a través de la estandarización de sus propuestas de valor.”

Por su parte, Luis Muñoz Leal, gerente de Supply Chain de Minera Sierra Gorda SCM, una de las compañías usuarias de la plataforma, indicó que “el sistema entrega información para una adecuada selección de proveedores, disminuyendo posibles riesgos de contratación y costos operacionales relacionados”.

En paralelo, María Charris, asistente comercial de Transformadores CH S.A., uno de los proveedores registrados en SICEP, señaló que “hemos tenido una muy buena experiencia, la plataforma es muy útil, de hecho, varias empresas mineras que nos contratan es porque contamos con el respaldo del sistema”.

Actualizar antecedentes

En este contexto y con la finalidad de aumentar, aún más, las oportunidades de negocios para los proveedores inscritos, SICEP realizó un llamado a las empresas registradas en la plataforma para que actualicen su información de situación general, proceso que se realiza todos los años y que, en esta ocasión, se iniciará el  1 de abril y se extenderá hasta el 31 de julio del presente año. En este proceso, se renuevan datos financieros, legales y curriculares.

Al respecto, Luis Garay, gerente de la plataforma de la AIA, expresó que “es muy importante que mantengan los antecedentes actualizados en la plataforma, ya que los usuarios (compañías mineras y grandes industriales) utilizan nuestra herramienta para seleccionar a sus proveedores y así generar sus contratos. Lo anterior, se puede realizar mediante www.sicep.cl o tomando contacto, vía telefónica, con nuestros ejecutivos”.

Asimismo, Muñoz Leal, gerente de Supply Chain de Minera Sierra Gorda SCM, manifestó que “considerando que la plataforma es utilizada en empresas de distintas envergaduras y de diversas áreas del rubro minero e industrial, es prioritario que los proveedores mantengan su información actualizada y vigente, ya que les permitirá estar en vitrina como organización y mantenerse en status activo dentro del sistema, que es uno de los principales pilares de gestión a la hora de potenciar nuevos negocios.

De igual modo, Medina, Head of Business Partnership Minera Escondida Supply Minerals Americas, indicó que es importante la renovación de antecedentes. “Para nuestros procesos de toma de decisión, ya que nos permite contar con información actualizada respecto al alcance y características de los proveedores del sistema.”

Es importante destacar que, actualmente, el sistema cuenta con más de 3.400 proveedores registrados, de distintos rubros, todos ligados a la actividad minera.