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• Enmarcado en la vinculación y el intercambio de conocimientos, que se generará a futuro entre ambos países, beneficiando a jóvenes de los Colegios TI Don Bosco Antofagasta y Calama.

“La Región de Antofagasta es una tierra llena de riquezas y oportunidades de crecimiento; nos regresamos conformes y felices a Barcelona, tras conocer lo que esta zona tiene para ofrecer no solo a su comunidad, sino a Chile y al mundo”. Palabras de Francisco Álamo, Director de la Congregación Salesiana de Barcelona, con las que finalizó una enriquecedora semana de vinculación e intercambio de experiencias entre Antofagasta, Calama y esa ciudad española, organizada por la Fundación Educacional Región de la Minería y la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

En una oportunidad para la vinculación internacional, la Región de Antofagasta recibió a una delegación de salesianos de Barcelona en su primer viaje a América Latina; histórica visita que marcó el inicio de un intercambio cultural y educativo que fortalecerá los lazos entre ambas regiones.

“Esta visita materializa un trabajo sostenido de la AIA por convertir a nuestra región en una ventana al mundo; todos pueden ver todo lo que la Región de Antofagasta tiene para ofrecer en materia de innovación, ciencia o educación”, destacó Julio Cerna, Primer Vicepresidente de AIA.

“Agradecemos este espacio que AIA nos ha entregado, nuestra primera visita al continente y a Chile; nos llevamos muchos conocimientos y aprendizajes que podremos aplicar en nuestro país, para trabajar juntos con esta gran región”, agradeció Josep Cartaña, Jefe de Estudios de Formación Profesional de la Congregación Salesiana de Barcelona.

Memorándum de Entendimiento

Uno de los momentos más destacados de esta visita fue la firma de un Memorándum de Entendimiento entre los salesianos, Fundación Educacional Región de la Minería y AIA. Este acuerdo allana el camino para futuras colaboraciones, promoviendo el intercambio de conocimientos y experiencias tanto para el alumnado como para los profesores  de los Colegios Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta y Calama. Además, potenciará la difusión bilateral de actividades académicas, proyectos de desarrollo, estudios e investigaciones.

“Vemos en la firma de este acuerdo un trabajo sostenido a futuro que beneficiará a nuestros alumnos y profesores, generando un intercambio de conocimientos y riqueza cultural que traerá muchos beneficios para ambos países”, indicó Monseñor Ignacio Ducasse, Presidente de la Fundación Educacional Región de la Minería.

En el contexto de esta visita, los salesianos realizaron un recorrido enriquecedor por los Colegios Técnico Industrial Don Bosco en Antofagasta y Calama, con el que pudieron apreciar el aporte que estos establecimientos brindan a la región, en términos de formación técnico-profesional y valórica.

Junto con ello, conocieron el Centro Integrado de Operaciones Remotas de Antofagasta Minerals, la planta de carbonato de SQM, la planta termo solar más grande de América Latina ubicada en Cerro Dominador, la faena y rajo de Minera Centinela, al igual que la mina subterránea de Chuquicamata, el Parque Astronómico Atacama y finalizando una intensa semana con una visita turística a uno de los destinos regionales reconocidos por excelencia, San Pedro de Atacama.

“Lo que hemos visto en la Región de Antofagasta, la industria minera, la tecnología de vanguardia que utilizan para sus análisis, medición y operación es algo que jamás habíamos visto y estos son conocimientos que con gusto compartiremos en nuestro país”, aseguró Eloy González, Jefe de escuela empresa de la Congregación Salesiana de Barcelona.

Esta visita a la Región de Antofagasta ha sentado las bases para futuras y fructíferas colaboraciones. Una experiencia enriquecedora que constituye un hito en la relación con Barcelona.

• 115 representantes de empresas proveedoras se reunieron con cinco de las principales compañías mineras de la región, en torno a conversaciones estratégicas que fomentaron las oportunidades de negocios.

“Me parece super innovador cómo presentan las bases técnicas, partiendo desde adentro y que no solamente exista un cliente interno, sino que el área es el propio cliente; realmente excelente”, comentó Denisse Malio, Analista de Planificación y Abastecimiento de Minera Los Pelambres, al finalizar su primera reunión con proveedores, en la Semana Minera de Antofagasta Minerals.

Una Rueda de Negocios organizada en conjunto entre la Asociación de Industriales de Antofagasta y la compañía minera, para potenciar el relacionamiento, fomentar el intercambio de conocimientos, generar redes de contacto y crear oportunidades de crecimiento para 115 empresas proveedoras, cara a cara con 13 ejecutivos de especialidad de las mineras Antofagasta Minerals, Antucoya, Centinela, Pelambres y Zaldívar.

“Una grata experiencia y muy buena oportunidad para hablar y relacionarnos con los ejecutivos, para que puedan ver el valor que agrega nuestra empresa”, señaló Thomas Garay, Ejecutivo de Comercio Electrónico de Pintura Centro Yapur.

Natalia Femenías, Subgerente de Oportunidades y Nuevos Negocios de AIA, manifestó su satisfacción con el resultado de este encuentro. “Es clave brindar instancias como esta para fomentar el desarrollo de nuestra región, generando un encadenamiento productivo y virtuoso que permita robustecer el ecosistema minero regional”.

Semana Minera

La Rueda de Negocios se desarrolló durante tres días seguidos, generando 119 reuniones estratégicas, con categorías especificas de servicios y productos que permitieron afianzar los vínculos entre las grandes empresas mineras y los proveedores afines, con casa matriz en la Región de Antofagasta.

Ximena Martínez, Especialista de Compras de Antofagasta Minerals, subrayó el alcance de estos espacios para la gran industria, “poder atender a los proveedores y escucharlos es genial, porque muchas veces aparece una compañía y no entendemos cuál es el producto; ahora, ellos nos indican lo que ofrecen y nos es mucho más fácil hacerlos participar de nuestros procesos internos”.

“Me pareció fantástico, es este el tipo de reuniones que realmente le sirven a los que somos socios de la AIA, lo que nos interesa, ya que nos permite ofrecer toda la calidad de nuestros servicios”, destacó Francisco López, CEO de Scancontrols.

Inyectar dinamismo a la economía regional a través del networking y el relacionamiento directo es la función principal de las ruedas de negocios, las que esta semana fueron particularmente beneficiosas para la generación de nuevas y mejores oportunidades, en el encadenamiento productivo regional.

• Premiados fueron elegidos luego de una exhaustiva deliberación por parte del jurado, que tuvo la difícil tarea de seleccionar entre una gran cantidad de imágenes.

Con gran participación culminó el Concurso de Fotografía Captura tu región, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, junto a su unidad estratégica, Antofagasta Convention Bureau, ACB, con el propósito de poner en valor los atractivos turísticos y bondades de la Región de Antofagasta.

Los ganadores fueron seleccionados sobre la base de criterios específicos, como sentido de pertenencia, calidad gráfica y creatividad, entre otros aspectos definidos como fundamentales. Alicia Reyes, Directora de Promoción ACB, señaló que “el jurado tuvo una tarea realmente difícil, ya que tuvimos muy alta convocatoria y recibimos fotografías realmente hermosas, llenas de creatividad y talento. Estamos felices con las diferentes postales de nuestra región compartidas”.

Los flamantes ganadores fueron:

Carlos González Riffo | Primer lugar.

Andrea Reygadas Veas | Segundo lugar.

Raimundo Oteíza Theoduloz | Mención honrosa.

Desde la AIA y ACB queremos agradecer la participación de todos los que fueron parte de este certamen, que permitió inmortalizar magníficamente las cualidades de nuestra región y serán piezas claves de la campaña de promoción de la Región de Antofagasta por parte de Antofagasta Convention Bureau.

• La plataforma, vigente desde el 2001, genera vínculos, fortalece la oferta productiva, promociona oportunidades de negocios y entrega información integral de cada empresa, a través de una herramienta homologada y sistematizada.

SICEP es la plataforma tecnológica más importante en Chile de la industria minera, para la búsqueda, selección y de empresas proveedoras, con 35 compañías usuarias y 3.500 empresas proveedoras enroladas a nivel nacional. Son 25 compañías mineras y 10 grandes empresas del sector energético, industrial y astronómico.

El sistema web de información es utilizado por las grandes compañías para buscar, seleccionar y monitorear a las empresas proveedoras con las que trabajarán, por lo que ser parte de SICEP es una ventaja competitiva relevante para la generación de oportunidades de negocios.

Procesos de evaluación

Anualmente se realizan dos procesos de calificación. El primero de abril a junio, es el de actualización documental, que comprende la información financiera, legal y curricular. La segunda, se realiza al cumplir el año de inscripción y corresponde a la evaluación de competencias básicas, que entrega la categoría a la empresa y que va de la A hasta la E. Sin duda, es fundamental que las empresas proveedoras lleven sus procesos de actualización de antecedentes, porque las compañías usuarias requieren información al día de las empresas proveedoras para sus procesos de contratación.

Se evalúan siete dimensiones: Medioambiente, Seguridad, Recursos Humanos, Calidad, Infraestructura, Comunidad y Conectividad – Automatización (para todos los ítems deben presentar documentación de respaldo que acredite su estado). Las categorías se entregan en relación al porcentaje de cumplimiento: las empresas en la categoría A obtuvieron entre 100% y 81%, las de categoría B entre 80% y 61%, y así sucesivamente hasta llegar a la categoría E.

“La evaluación le permite a la empresa identificar las brechas que tiene, ya que este levantamiento se realizó en conjunto con las compañías mineras, que señalaron cuáles son las competencias básicas que piden para trabajar con determinados proveedores; de esta manera, el informe sirve como una especie de escáner, que identifica en qué estado se encuentra la empresa y qué necesita mejorar para conseguir la calificación requerida por las contratantes”, precisó Ricardo Muñoz, Gerente de SICEP.

Así mismo SICEP de la Asociación de Industriales de Antofagasta es una plataforma tecnológica que genera oportunidades de negocios para las empresas proveedoras, al enrolarse y actualizar sus antecedentes queda visible para un conjunto de 25 compañías mineras y 10 grandes empresas; distintas compañías mineras publican diariamente información de procesos de licitaciones en la plataforma y periódicamente se realizan actividades de relacionamiento con compañías mineras, como seminarios, ruedas de negocios virtuales, ruedas de negocios presenciales.

El martes 5 de diciembre SICEP efectuará en Antofagasta, el Encuentro Nacional de Proveedores que contempla en la jornada de la mañana presentaciones de distintas compañías mineras y en la jornada de la tarde una rueda de negocios presencial; muy pronto le haremos llegar la invitación a las empresas proveedoras.

• Este planeamiento identifica problemáticas, oportunidades de crecimiento y cohesión social, para avanzar en el desarrollo de una minería sostenible.

Generar nuevas oportunidades de crecimiento y apoyar la transición verde, en sinergia con un sector minero competitivo y ambientalmente responsable, es la visión que materializó la firma simbólica de la Estrategia Minera Región de Antofagasta, EMRA 2023-2050, con la participación de las ministras Carolina Tohá y Aurora Williams, del Interior y Minería respectivamente; el Gobernador Regional Ricardo Díaz, además de parlamentarios, alcaldes, representantes de las empresas mineras, de organizaciones gremiales y de la sociedad civil.

Con el objetivo principal de fortalecer la industria minera y garantizar su contribución al desarrollo sostenible, con enfoque en lo social, medioambiente, economía e institucional para alcanzar una mejor calidad de vida de la población, este instrumento de planificación regional fue definido a través de un proceso de participación ciudadana y la colaboración de las principales organizaciones regionales, respaldado por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico, OCDE, en un plan único en su tipo en América Latina.

“La minería 4.0 no puede ser posible sin valor social; la Región de Antofagasta tiene todas las condiciones para lograrlo, por lo que hoy debemos avanzar en los desafíos de la conmutación, el desempleo y la equidad de género”, destacó en su discurso la ministra Williams.

Una región rica y potente

La EMRA establece que la región tiene el potencial para convertir a la minería, en un elemento de atracción para la transformación y un desarrollo sustentable, considerando las variables de diversificación económica e innovación.

“Este es un espacio único de diálogo y trabajo, en el que la industria, la academia, las autoridades y las comunidades podemos sentarnos a la mesa y conversar como iguales, sobre cuál es la minería de vanguardia y sostenible que queremos”, indicó Ricardo Díaz, Gobernador de la Región de Antofagasta.

“Antofagasta ofrece un universo para la industria minera único en el mundo, por lo que establecer planes que garanticen el crecimiento del territorio en todos sus ámbitos, es fundamental para el desarrollo pleno de su comunidad”, agregó Enrique Garcilazo, Jefe de la Unidad de Desarrollo Regional y Rural OCDE.

En la elaboración de este instrumento de planificación, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, ha tenido una participación activa y sostenida junto a representantes de la industria, actores de la sociedad civil y el mundo académico, para identificar las problemáticas y oportunidades de crecimiento y cohesión social, para avanzar hacia la sostenibilidad.

“Estamos profundamente orgullosos de haber participado de este acuerdo como consultores, este ha sido un trabajo sostenido desde hace 30 años junto a la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta y la OCDE, para llevar a puerto este mega acuerdo que significará un salto significativo en materia de minería sostenible para el país”, sostuvo Fernando Cortez, Gerente General de AIA.

EMRA representa un paso significativo hacia un futuro prometedor y sostenible para la región, por lo que se espera que este acuerdo y sus acciones contribuyan a la construcción de ciudades sustentables, al aumento de la participación del empleo local, al desarrollo de las comunidades y al fortalecimiento del ecosistema innovador y emprendedor del territorio, de la mano de más y mejor minería.

–  Encuentro, exposiciones y mesas de trabajo, visualizan el desarrollo, investigación, avance y tecnología que el instituto representará para la Región de Antofagasta.

Actores del mundo público y privado, miembros de la academia fueron parte del encuentro ampliado de la Asociación para el Desarrollo del Instituto de Tecnologías Limpias, ASDIT, que permitirá dar vida a uno de los proyectos más ambiciosos en materia energética, no solo para la región, sino que para todo el país… El ITL.

“El Instituto tiene un propósito, poder trascender una transformación participativa en el mundo energético, que permita que el territorio, desde liceos técnicos, universidades, centros tecnológicos, empresas que están en el rubro y cadena de valor de todos los proveedores, hagan realidad el sueño de que Chile sea líder mundial en minería verde”, destacó Victor Pérez, Director Ejecutivo de ASDIT.

Oportunidad en la que se avanzó en la hoja de ruta respecto del trabajo que se está realizando, previo al inicio de sus operaciones el año próximo, visualizando cómo futuros proyectos de desarrollo e investigación de la gran industria, incidirán directamente en el crecimiento de nuestro territorio.

“Se hace relevante que demos signos concretos de la instalación de este instituto. Nos interesa que la ciudadanía visualice, entienda y comprenda la importancia de este centro para el desarrollo regional”, indicó Ricardo Díaz, Gobernador de la Región de Antofagasta.

Una gran responsabilidad

La creación del ITL, único en el país, a la vanguardia de estudios internacionales, supone un gran orgullo para nuestra región; sin embargo, este compromiso conlleva una responsabilidad sin precedentes, ya que debemos estar a la altura en materias de energías renovables, sostenibilidad, equidad de género y vinculación con las comunidades, entre otras.

Julio Cerna, Primer Vicepresidente de la Asociación de Industriales Antofagasta, AIA, compartió que “claramente es un tremendo logro para la región y para el país que el ITL opere en Antofagasta. Es una alegría y un gran desafío por lo que se viene, porque va a requerir lo mejor de todos para avanzar en materias fundamentales para la región y el país”.

Por su parte, Macarena Barramuño, SEREMI de Minería, señaló que “es importante el trabajo a desarrollar en nuestra región, para buscar las soluciones y mejores alternativas sustentables”, mientras que Dafne Pino, su par de Energía, enfatizó que “el ITL es muy esperado en la capital minera y energética del país, por todo el desarrollo que esto puede significar para crear valor a los productos que tenemos en el territorio”.

• Antofagasta se encuentra en la vanguardia de este modelo educativo, apostando por una formación integral y alineada con las demandas del mundo laboral actual. Enfoque que beneficia a los estudiantes y fortalece el tejido económico de la región.

En un esfuerzo por fortalecer la formación técnico-profesional en la Región de Antofagasta, se han implementado una serie de iniciativas y programas educativos que buscan preparar a los jóvenes para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.

Uno de los pilares de esta estrategia es la diversificación de la oferta educativa, que incluye una amplia gama de programas de formación técnica en áreas como minería, energías renovables, tecnologías de la información y servicios turísticos, entre otros, lo que brinda a los estudiantes opciones variadas y también se alinea con las demandas del mercado.

Actualmente existen 931 liceos técnicos a lo largo del país, esto representa el 37% de la matrícula total de tercero y cuarto año medio, aproximadamente 160.000 estudiantes. Un representante de ellos son los colegios técnico-industriales Don Bosco de Antofagasta y Calama, donde más de 2.000 estudiantes reciben una formación de excelencia, alcanzando metas y desarrollándose profesionalmente gracias a la enseñanza recibida por la institución salesiana.

“Se ha trabajado en estrecha colaboración con la industria y el sector empresarial para asegurar que los programas educativos estén alineados con las necesidades reales del mercado. Esto se logra a través de convenios y alianzas que permiten a los estudiantes acceder a pasantías, prácticas profesionales y experiencias en el campo laboral”, indicó Fernando Cortez, Gerente General de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

Formación integral, el sello del colegio

Otro aspecto destacado es el énfasis en la formación integral, que va más allá de la generación de competencias técnicas. Se promueve el desarrollo de habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el pensamiento crítico, para preparar a los estudiantes a enfrentar los desafíos cambiantes del entorno laboral.

Para asegurar el acceso a la educación técnico-profesional, se han implementado políticas de becas que facilitan la participación de estudiantes de bajos recursos y, en el caso de Calama, el establecimiento es mixto desde su fundación, integrando a mujeres en las especializaciones de electricidad industrial, explotación minera y mecánica industrial.

Desde el 2006 a la fecha, los colegios Don Bosco han dotado a la región de más de 4.600 egresados; esta cifra no solo contribuye al desarrollo personal y profesional de los jóvenes, sino que también fortalece la economía regional al proveer a las empresas de profesionales altamente capacitados y adaptados a las necesidades del mercado.

Hoy, el Colegio Técnico-Industrial Don Bosco de Calama se encuentra en su sexta etapa de construcción, la que permitirá implementar enseñanza de primero a sexto básico, agregar dos cursos por nivel de primero a cuarto medio y un gimnasio techado para actividades deportivas y recreativas; obra que no sería posible sin el apoyo de empresas aportantes que asumen este compromiso como propio, conscientes que aún queda un largo camino por recorrer para brindar educación de calidad en nuestro país.

• Solo 1 de cada 8 trabajadores mineros de la región registró algún accidente laboral durante el 2022, según la Superintendencia de Seguridad Laboral.

Una notable disminución en los índices de accidentabilidad laboral dentro de la industria minera, y su cadena de valor, registró la Región de Antofagasta el 2022, posicionándose como la segunda región con la menor tasa de accidentes en Chile, según los resultados del informe: Estadísticas de Accidentes Laborales del Trabajo y Enfermedades Profesionales, realizado por la Superintendencia de Seguridad Laboral.

Durante el año pasado, 1 de cada 8 trabajadores informó haber sufrido algún tipo de accidente laboral. A pesar de ello, la Región de Tarapacá se mantiene a la cabeza con solo 1 de cada 10 trabajadores afectados, de acuerdo al estudio.

“Estos resultados son muy buenos para nuestra región, pues existe un compromiso y trabajo serio en materia de prevención de riesgos al interior de cada empresa grande, mediana o pequeña que se esfuerza por priorizar la protección y seguridad de los trabajadores de la industria minera y de toda su cadena de valor”, destacó Fernando Cortez, Gerente General de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

Los datos revelan -además- que la mayoría de los accidentes a nivel nacional el 2022 fueron clasificados como de trayecto, con 58.529 casos en todo el país. De ellos, la Región Metropolitana concentró 40.682, mientras que en la Región de Antofagasta esta cifra fue de 43 durante todo el año.

Respecto a los resultados fatales, el informe arrojó que hubo 313 trabajadores fallecidos a nivel país, 15 de ellos registrados en nuestra región evidenciando una baja considerable respecto del 2021, en el que se contabilizaron 24 accidentes fatales.

Este significativo avance subraya la necesidad de continuar fortaleciendo la prevención y la seguridad en la industria minera, para garantizar la integridad y vida de todos quienes hacen parte de este ecosistema.

• Esta actividad contó con representantes de empresas proveedoras, que pudieron compartir con los máximos ejecutivos de Abastecimiento de BHP y Antofagasta Minerals.

“La cadena de valor de la minería es la que genera la mayor vinculación con los territorios en donde se desarrolla la industria, para lograr la tan anhelada descentralización. La mejor forma de vincularse al territorio es efectivamente hacerse cargo de la brecha de este, contratando, comprando e incorporando las mujeres a la industria. Nuestro compromiso es que las cadenas de valor surjan con más fuerza en los territorios donde se desenvuelven y, en ese sentido, reconozco el trabajo que la AIA ha realizado en sí y junto a SICEP, para que todos los proveedores estén habilitados para ser contratados. El mundo requiere minería, no es posible la transición energética sin ella; una minería inclusiva, virtuosa, sostenible, y es en espacios como este encuentro en los que podemos avanzar”.

Palabras de Aurora Williams, Ministra de Minería, al inaugurar el Encuentro de Proveedores Mineros, organizado en Santiago por SICEP, de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y en el que participaron 460 empresas proveedoras con casa matriz en las regiones Metropolitana, Valparaíso, O’Higgins y del Bío-Bío.

Una instancia que se retoma postpandemia y que brinda la oportunidad de acercamiento entre las proveedoras y las principales compañías mineras; en esta oportunidad Antofagasta Minerals, a través de su Gerente de Abastecimiento, Antonio Velásquez, y BHP, con su Vicepresidenta de Abastecimiento para Minerals Americas, Juliet Taylor, quienes compartieron sus proyectos a futuro, sus políticas de abastecimiento, novedades en la gestión y próximas licitaciones, entre otros.

“Es importante este tipo de encuentros para vincularnos, donde dialoguemos para resolver los desafíos respecto a la minería verde, la electromovilidad, el cambio climático, sentarnos y conversar sobre la minería sostenible que queremos para el futuro, y los beneficios que ella traerá a Chile y al mundo”, señaló Juliet Taylor.

Por su parte, Antonio Velásquez, agregó que “el trabajo con la AIA y SICEP ha sido fundamental para calificar a nuestros proveedores, lo que nos permite generar una relación directa con ellos; como siempre digo, la minería la hacemos entre todos y entre todos debemos apuntar hacia una misma dirección, una minería con calidad de renombre mundial”.

Plataforma SICEP

El Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP, es una plataforma tecnológica de información, utilizado por la industria minera y grandes empresas industriales para concretar procesos de búsqueda, selección y seguimiento de proveedores de bienes y servicios. Actualmente, cuenta con más de 3.500 empresas enroladas a lo largo del país.

Marko Razmilic, Presidente de AIA, precisó, que “nos enorgullece enormemente generar estas instancias que reúnen a la gran industria con las empresas proveedoras, para que puedan conversar de manera directa como iguales; sabemos que estos espacios son fundamentales para el desarrollo de una industria que perdure en el tiempo”.

Una oportunidad única

Los asistentes valoraron positivamente la iniciativa, por cuanto pudieron escuchar información de mercado estratégica relevante, que les permita generar mayores oportunidades de negocios. Además, plantearon sus dudas y consultas en un panel de conversación moderado por Raúl Rodríguez, Coordinador General de SICEP.

“Estos encuentros son fundamentales para conocer los lineamientos de nuestras empresas mandantes y, así, ajustarnos para contribuir en la construcción de la minería 4.0”, explicó Natalia Montero, Gerente Comercial y de Desarrollo de Arsintus.

“Hemos tenido hoy un espacio valioso para interactuado con las compañías mineras y también para conocer a otras empresas, con las que podemos generar importantes acuerdos de negocios a futuro”, recalcó Iván Madariaga, Jefe Zona Norte de Turbodal.

El próximo Encuentro Nacional de Proveedores Mineros se realizará en Antofagasta el 21 de noviembre, y contará con presentaciones de ejecutivos de abastecimiento de las principales compañías mineras, junto a rueda de negocios.

EXPONOR 2024

En este contexto, además, se realizó el lanzamiento oficial de EXPONOR 2024 cuyo país invitado de honor es Brasil. Su embajador, Paulo Pacheco, manifestó la alegría y oportunidades de ser parte de la exhibición internacional, técnica y en terreno de tecnologías e innovaciones, que se posiciona como la tercera muestra minera más grande del mundo y que se realizará del 3 al 6 de junio del año próximo.

• 196 jóvenes egresados del Colegio Don Bosco de Antofagasta recibieron su título, tras cumplir los requisitos y exigencias del respectivo proceso para obtener dicho certificado que los acredita como nuevos profesionales técnicos en el área TP.

En compañía de sus familiares, los 188 estudiantes de la generación 2022 y ocho alumnos de años anteriores, obtuvieron la distinción que los valida como técnicos de nivel medio en las especialidades del Área Metalmecánica y Área Eléctrica.

La ceremonia contó con la presencia del Padre Director, Juan Bustamante Zamorano; del rector Héctor Ramírez Araya, y en representación de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el gerente general Fernando Cortez Guerra, el director de la mencionada entidad gremial, Lucas Martinich Heinrich; y del encargado de proyectos, Shensin Loo Valdés, además de docentes, asistentes de la educación, administrativos e invitados especiales.

En tanto, el director de la AIA, Sr. Lucas Martinich Heinrich, indicó que “estamos seguros que estos jóvenes titulados serán un gran aporte para la industria, capital humano calificado y local, que pondrán sus conocimientos al servicio de las empresas de la región de Antofagasta, donde han colocado en práctica los métodos y habilidades técnicas adquiridas en el establecimiento. También se han enfrentado a la realidad de las relaciones laborales e interpersonales, donde también esperamos que el lema de ser buen cristiano y honesto ciudadano sea vuestra impronta, porque lo necesitamos”.

En el momento de la bendición, en su última intervención como director de esta presencia salesiana, el Padre Juan Bustamante Zamorano resaltó que “aprovechando esta oportunidad que Dios me da para presidir este momento de oración y despedirme para poder ver el cierre de este ciclo, que hemos vivido juntos en estos años. Me llevaré el recuerdo de ustedes, de ver el esfuerzo de algunos, incluso con dificultades, de sortear los desafíos para cumplir su práctica profesional y así poder enfrentar metas mayores”.

Mientras que el rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, en su alocución, llamó a que “esta décimo octava generación de titulados siga adelante en su trayectoria profesional, donde le animaremos a mantener viva la llama de la búsqueda del conocimiento y la excelencia. Que no se conformen con lo que ya saben, sino que continúen formándose, innovando y creciendo en sus respectivos campos. Los exhortamos a no perder de vista la dimensión espiritual de sus vidas, a acudir siempre a nuestro Padre Dios y a María Auxiliadora, como madre de los jóvenes. Mantenerse conectados con su fe y espiritualidad salesiana, que les brindará un apoyo invaluable en los momentos de dificultad y le recordará el propósito profundo en sus acciones. Que el legado de Don Bosco y los valores recibidos en este colegio guíen los pasos que den, con valentía y entusiasmo”.