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• Esta actividad contó con representantes de empresas proveedoras, que pudieron compartir con los máximos ejecutivos de Abastecimiento de BHP y Antofagasta Minerals.

“La cadena de valor de la minería es la que genera la mayor vinculación con los territorios en donde se desarrolla la industria, para lograr la tan anhelada descentralización. La mejor forma de vincularse al territorio es efectivamente hacerse cargo de la brecha de este, contratando, comprando e incorporando las mujeres a la industria. Nuestro compromiso es que las cadenas de valor surjan con más fuerza en los territorios donde se desenvuelven y, en ese sentido, reconozco el trabajo que la AIA ha realizado en sí y junto a SICEP, para que todos los proveedores estén habilitados para ser contratados. El mundo requiere minería, no es posible la transición energética sin ella; una minería inclusiva, virtuosa, sostenible, y es en espacios como este encuentro en los que podemos avanzar”.

Palabras de Aurora Williams, Ministra de Minería, al inaugurar el Encuentro de Proveedores Mineros, organizado en Santiago por SICEP, de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y en el que participaron 460 empresas proveedoras con casa matriz en las regiones Metropolitana, Valparaíso, O’Higgins y del Bío-Bío.

Una instancia que se retoma postpandemia y que brinda la oportunidad de acercamiento entre las proveedoras y las principales compañías mineras; en esta oportunidad Antofagasta Minerals, a través de su Gerente de Abastecimiento, Antonio Velásquez, y BHP, con su Vicepresidenta de Abastecimiento para Minerals Americas, Juliet Taylor, quienes compartieron sus proyectos a futuro, sus políticas de abastecimiento, novedades en la gestión y próximas licitaciones, entre otros.

“Es importante este tipo de encuentros para vincularnos, donde dialoguemos para resolver los desafíos respecto a la minería verde, la electromovilidad, el cambio climático, sentarnos y conversar sobre la minería sostenible que queremos para el futuro, y los beneficios que ella traerá a Chile y al mundo”, señaló Juliet Taylor.

Por su parte, Antonio Velásquez, agregó que “el trabajo con la AIA y SICEP ha sido fundamental para calificar a nuestros proveedores, lo que nos permite generar una relación directa con ellos; como siempre digo, la minería la hacemos entre todos y entre todos debemos apuntar hacia una misma dirección, una minería con calidad de renombre mundial”.

Plataforma SICEP

El Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP, es una plataforma tecnológica de información, utilizado por la industria minera y grandes empresas industriales para concretar procesos de búsqueda, selección y seguimiento de proveedores de bienes y servicios. Actualmente, cuenta con más de 3.500 empresas enroladas a lo largo del país.

Marko Razmilic, Presidente de AIA, precisó, que “nos enorgullece enormemente generar estas instancias que reúnen a la gran industria con las empresas proveedoras, para que puedan conversar de manera directa como iguales; sabemos que estos espacios son fundamentales para el desarrollo de una industria que perdure en el tiempo”.

Una oportunidad única

Los asistentes valoraron positivamente la iniciativa, por cuanto pudieron escuchar información de mercado estratégica relevante, que les permita generar mayores oportunidades de negocios. Además, plantearon sus dudas y consultas en un panel de conversación moderado por Raúl Rodríguez, Coordinador General de SICEP.

“Estos encuentros son fundamentales para conocer los lineamientos de nuestras empresas mandantes y, así, ajustarnos para contribuir en la construcción de la minería 4.0”, explicó Natalia Montero, Gerente Comercial y de Desarrollo de Arsintus.

“Hemos tenido hoy un espacio valioso para interactuado con las compañías mineras y también para conocer a otras empresas, con las que podemos generar importantes acuerdos de negocios a futuro”, recalcó Iván Madariaga, Jefe Zona Norte de Turbodal.

El próximo Encuentro Nacional de Proveedores Mineros se realizará en Antofagasta el 21 de noviembre, y contará con presentaciones de ejecutivos de abastecimiento de las principales compañías mineras, junto a rueda de negocios.

EXPONOR 2024

En este contexto, además, se realizó el lanzamiento oficial de EXPONOR 2024 cuyo país invitado de honor es Brasil. Su embajador, Paulo Pacheco, manifestó la alegría y oportunidades de ser parte de la exhibición internacional, técnica y en terreno de tecnologías e innovaciones, que se posiciona como la tercera muestra minera más grande del mundo y que se realizará del 3 al 6 de junio del año próximo.

• 196 jóvenes egresados del Colegio Don Bosco de Antofagasta recibieron su título, tras cumplir los requisitos y exigencias del respectivo proceso para obtener dicho certificado que los acredita como nuevos profesionales técnicos en el área TP.

En compañía de sus familiares, los 188 estudiantes de la generación 2022 y ocho alumnos de años anteriores, obtuvieron la distinción que los valida como técnicos de nivel medio en las especialidades del Área Metalmecánica y Área Eléctrica.

La ceremonia contó con la presencia del Padre Director, Juan Bustamante Zamorano; del rector Héctor Ramírez Araya, y en representación de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el gerente general Fernando Cortez Guerra, el director de la mencionada entidad gremial, Lucas Martinich Heinrich; y del encargado de proyectos, Shensin Loo Valdés, además de docentes, asistentes de la educación, administrativos e invitados especiales.

En tanto, el director de la AIA, Sr. Lucas Martinich Heinrich, indicó que “estamos seguros que estos jóvenes titulados serán un gran aporte para la industria, capital humano calificado y local, que pondrán sus conocimientos al servicio de las empresas de la región de Antofagasta, donde han colocado en práctica los métodos y habilidades técnicas adquiridas en el establecimiento. También se han enfrentado a la realidad de las relaciones laborales e interpersonales, donde también esperamos que el lema de ser buen cristiano y honesto ciudadano sea vuestra impronta, porque lo necesitamos”.

En el momento de la bendición, en su última intervención como director de esta presencia salesiana, el Padre Juan Bustamante Zamorano resaltó que “aprovechando esta oportunidad que Dios me da para presidir este momento de oración y despedirme para poder ver el cierre de este ciclo, que hemos vivido juntos en estos años. Me llevaré el recuerdo de ustedes, de ver el esfuerzo de algunos, incluso con dificultades, de sortear los desafíos para cumplir su práctica profesional y así poder enfrentar metas mayores”.

Mientras que el rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, en su alocución, llamó a que “esta décimo octava generación de titulados siga adelante en su trayectoria profesional, donde le animaremos a mantener viva la llama de la búsqueda del conocimiento y la excelencia. Que no se conformen con lo que ya saben, sino que continúen formándose, innovando y creciendo en sus respectivos campos. Los exhortamos a no perder de vista la dimensión espiritual de sus vidas, a acudir siempre a nuestro Padre Dios y a María Auxiliadora, como madre de los jóvenes. Mantenerse conectados con su fe y espiritualidad salesiana, que les brindará un apoyo invaluable en los momentos de dificultad y le recordará el propósito profundo en sus acciones. Que el legado de Don Bosco y los valores recibidos en este colegio guíen los pasos que den, con valentía y entusiasmo”.

–  Aprendizajes, sonrisas y esparcimiento marcó esta actividad completamente renovada, y que reunió a unas personas 1.000 en Parque El Loa de Calama; oportunidad en la que 16 jardines infantiles fueron apadrinados por empresas de la zona.

Un divertido fin de semana vivieron las familias de Calama gracias a la fiesta comunitaria Jugando a ser Minera y Minero, en el marco del Mes de la Minería 2023 organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, el Ministerio de Minería y el Gobierno Regional; actividad que cerró esta celebración que busca destacar al rubro productivo más importante del país, la minería.

Un giro de 180 grados tuvo esta icónica iniciativa, que este año consideró talleres de electromovilidad, robótica, ciencia y tecnología, realidad virtual, invitando a niños y niñas a sumergirse en este mundo lleno de oportunidades para ellos. Instancia que también tuvo la inclusión como centro, de la mano de Ponte en mi lugar, actividad realizada en conjunto con Teletón para que los asistentes pudieran experimentar, en primera persona, lo que es vivir con algún tipo de discapacidad y los desafíos que ello conlleva.

“Destacamos el trabajo constante y comprometido de AIA y sus empresas socias, las que nuevamente generan estas alianzas que van en apoyo de nuestros niños y niñas”, aseguró Alejandro Rodríguez, Director Regional (s) de JUNJI.

Plasmadas quedaron las sonrisas en los rostros de los niños y niñas de la Provincia de El Loa al operar maquinaria con electromovilidad, lograr impresiones 3D, acceder a la robótica y disfrutar de juegos de roles, circuitos deportivos, cuenta cuentos y mucho más, lo que fue valorado por las familias y asistentes a esta velada lúdico-formativa.

“Me parece perfecto que niñas y niños aprendamos de minería, como iguales”, Florencia Garrido, 11 años.

“Pude conocer de robótica y de inclusión, eso fue lo que más me divirtió”, Lucas Ardid, 9 años.

“Como mamá valoro mucho estas instancias, para el aprendizaje de nuestros hijos”, Natalia Salas.

El relacionamiento entre la industria minera y la comunidad es fundamental para crear lazos e incidir positivamente en la formación de capital humano, el mismo que permitirá mantener el éxito de la principal actividad productiva de la región junto a las nuevas generaciones que, en espacios como estos, forman sus primeras competencias.

“Estamos orgullosos de cada año llegar a más jardines y más localidades de nuestra región, potenciando una alianza robusta entre el mundo público y privado en beneficio de la primera infancia de nuestra región”, indicó Boris Medina, Director de AIA y Presidente de Minera El Abra.

Compromiso de trabajo territorial

Durante esta fiesta comunitaria, vivimos uno de los momentos más emotivos de la velada: el apadrinamiento de 16 jardines infantiles; oportunidad en la que las empresas asumen o renuevan voluntariamente su compromiso con establecimientos de las corporaciones municipales, JUNJI y Fundación Integra de la Provincia de El Loa, específicamente en esta ocasión de Calama, Tocopilla, María Elena, Sierra Gorda, Camar, Socaire, Talabre y Toconao.

“La primera infancia es la etapa crucial en la formación de niños y niñas, y es nuestro deber brindar apoyo y acompañamiento que signifique desarrollar su máximo potencial”, comentó Astrid Salazar, Supervisora de Comunidades de Compañía Minera Lomas Bayas.

“Una vez más decimos sí a la educación inicial, porque nuestro apoyo significa siempre un impacto positivo en su formación”, agregó Julio Cortés, Jefe Operacional de Aguas Antofagasta.

Las empresas que suscribieron a esta iniciativa son: Aguas Antofagasta, Compañía Minera Lomas Bayas, Ferrocarril de Antofagasta, Grupo Gómez, Minera Zaldívar, Sierra Gorda SCM y SQM.

El aporte realizado por las empresas y compañías permitirá, entre otras cosas, el mejoramiento de la infraestructura, contar con apoyo profesional necesario y mejor equipamiento, afianzando esta alianza estratégica para el fortalecimiento de la educación inicial.

Un Mes de la Minería que contribuye a una industria sostenible, con más oportunidades y valor social… ¡Nos reencontramos el 2024!

• Más de 600 asistentes participaron de un encuentro encabezado por la Ministra de Minería, Aurora Williams, en la que también se hizo entrega de los premios AIA 2023.

La minería, el motor de la Región de Antofagasta, tuvo su noche de gala en la Cena de Negocios Mineros 2023, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA. Instancia en que los ejecutivos de compañías mineras, proveedores, líderes gremiales, autoridades regionales y nacionales, se reunieron para compartir en torno a los aportes y avances en el rubro, con miras a propiciar un escenario idóneo para la minería sustentable.

“Esta es una interrelación del mundo minero con el mundo público, privado y todos los elementos integrantes de este ecosistema que, de alguna manera, nos mueve como Asociación de Industriales de Antofagasta. Somos meros coordinadores de las fuerzas que genera la minería y la región, para poder desarrollar al país”, destacó durante su discurso Marko Razmilic, Presidente de AIA.

Aurora Williams, Ministra de Minería, compartió los diversos desafíos que se avecinan en una industria a la vanguardia. “Queremos consolidar la estrategia nacional del litio, dar un valor a la empresa nacional de minería y, además, construir un sector que mire el futuro, lo que significa que el cambio climático pueda desarrollarse con una alta vinculación con el territorio y dar pleno cumplimiento a nuestra normativa ambiental”.

El diálogo transversal entre los asistentes, permitió crear instancias que potencian la actividad productiva más importante de Chile, haciendo que las regiones mineras consoliden su liderazgo a nivel mundial y generando un encadenamiento productivo de suma importancia, tanto para la industria y el país.

Premios AIA y CORESEMIN 2023

En esta ceremonia se realiza anualmente la entrega de los Premios AIA, oportunidad para reconocer el trabajo, compromiso y la innovación, de los distintos actores que destacaron por su desempeño a lo largo del periodo 2022-2023.

En esta oportunidad se distinguieron seis categorías, entre las que destacan el premio José Santos Ossa, el cual reconoce al empresario/a del año y que fue otorgado a Ricardo Aguilera, Gerente General de Electroram Telecomunicaciones. Por otra parte, la distinción Radoslav Razmilic, que destaca al ejecutivo/a del año, recayó en Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Los ganadores de las demás categorías premiadas, fueron los siguientes:

Desarrollo Industrial: Enjoy Antofagasta, GC Kofilman y Minera Zaldívar.

Aporte Tecnológico: SQM Salar y Simtexx.

Pequeña y Mediana Empresa: Oyarzún Michea Limitada, Fundación Educacional Escondida CEIM y Metaservices.

Gestión sustentable: Escondida|BHP, Spence|BHP y Servilinares.

El Comité Regional de Seguridad Minera, CORESEMIN, también entregó sus reconocimientos, galardonando en la categoría Mejor Productor Minero a Manuel Peña, productor minero de Tocopilla, y en Comité Paritario Destacado a las empresas Spence | BHP, SQM Salar de Atacama, Fundación Educacional Escondida CEIM y MAC Servicios a la Minería.

Además, vivimos un emotivo homenaje y reconocimiento a Francisco Costabal, ex Vicepresidente de Desarrollo para Sudamérica de Freeport McMoRan, reconocido por su dilatada y destacada trayectoria en la construcción de la nueva industria minera, por más de 50 años, y quien además ha tenido un notable compromiso con la educación, principalmente en la provincia de El Loa.

Una jornada cargada de emociones, encuentro y oportunidades de negocios, que fomentan el desarrollo económico de nuestra región y el país, gracias al acercamiento entre los protagonistas de la industria minera.

–  Aprendizaje, risas y mucha entretención fue la constante en una actividad completamente renovada, y que reunió a más de 2000 personas en la Plaza Bicentenario de Antofagasta, oportunidad en la que 27 jardines infantiles fueron apadrinados por empresas.

Cuando pensamos en diversión para toda la familia, evocamos actividades al aire libre, un paseo a la playa, incluso una ida al cine; sin embargo, esta jornada la diversión familiar tuvo un enfoque completamente distinto gracias a la fiesta comunitaria Jugando a ser Minera y Minero, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, el Ministerio de Minería y el Gobierno Regional, en el marco del Mes de la Minería 2023.

Este año la actividad tuvo un giro en 180 grados, ya que por primera vez se integraron talleres de electromovilidad, robótica, ciencia, jardinería y reciclaje, invitando a los niños a interiorizarse sobre la sustentabilidad y la tecnología, así como también de inclusión, de la mano de Ponte en mi lugar, iniciativa realizada en conjunto con Teletón y en la que experimentaron, en primera persona, lo que es vivir con algún tipo de discapacidad.

“La labor que realiza la Asociación de Industriales de Antofagasta es valiosa para el futuro de la primera infancia”, indicó Macarena Barramuño, SEREMI de Minería.

“Estoy muy feliz del avance que ha tenido esta iniciativa, con la incorporación de nuevas actividades formativas; felicitaciones”, destacó Berta Torrejón, SEREMI de Desarrollo Social y Familia.

“Estas son jornadas que niños, niñas y padres disfrutan, donde todos aprenden de manera divertida e incide directamente en su formación futura”, comentó Alberto Santander, SEREMI de Educación.

La alegría en el rostro de los niños y niñas al operar maquinaria con electromovilidad, su impresión al interactuar con lentes de realidad aumentada, o la emoción de ser parte de las novedades en robótica, marcaron una jornada que además contó con juegos de roles, inflables mineros, circuitos deportivos y cuenta cuentos, entre otros panoramas que fueron gratamente valorados por las familias y asistentes a esta velada lúdico-formativa.

“Estuvo muy entretenido, me gustaron los camiones y los robots. Pude imprimir en 3D también, así que muy contento”, aseguró Christofer García.

“Lo pasé muy bien, vine con mi mamá y mi hermano, y pudimos jugar con las máquinas y aprender de robótica”, aseguró Isaac Chaparro.

El relacionamiento entre la industria minera y la comunidad es fundamental para crear lazos e incidir positivamente en la formación de capital humano, el mismo que permitirá mantener el éxito de la principal actividad productiva de la región junto a las nuevas generaciones que, en instancias como estas, forman sus primeras competencias.

“Desde hace 15 años AIA desarrolla estas actividades que involucran a toda la comunidad, porque somos conscientes que en la infancia está el futuro de nuestra región y el país; es allí donde debemos entregar las herramientas para una formación integral”, destacó Lucas Martinich, Director AIA.

Compromiso con la primera infancia

Dentro de este marco de celebración vivimos uno de los momentos más emotivos de la velada: el apadrinamiento de 27 jardines infantiles; oportunidad en la que cada año distintas empresas renuevan voluntariamente su compromiso, con los establecimientos de las corporaciones municipales, JUNJI y Fundación Integra en la región.

“Es super importante participar apadrinando a un jardín infantil, que tiene más de 30 años de vida”, relevó Óscar Hernández, de CGK.

“Transmitir el sentido de gratificación que tiene ser responsables socialmente, esmuy gratificante”, aseguró Antonieta Fuentes, de Komatsu Reman Center Chile.

“Ser parte de esto para nosotros es fundamental, es primera vez que participamos y estamos felices; esperamos continuar todos los años”, agregó Catalina Garzón, de empresa Oyarzún y Michea.

Las empresas que suscribieron a esta iniciativa son: Aguas Antofagasta, Antofagasta Minerals, CBB Cales, Compañía Minera Lomas Bayas, CG Kofilman , Complejo Metalúrgico Altonorte, Electroram Telecomunicaciones, Escondida | BHP, Ferrocarril de Antofagasta, Fulcro ABC, Grupo Gómez, Hofmann Engineering, Komatsu Reman Center Chile, L&A Comercial, Maestranza Gordillo, Minera Meridian El Peñón, Oyarzún y Michea, Sierra Gorda SCM, Trek Rental y Ultramar.

El aporte realizado por las compañías permitirá, entre otras cosas, el mejoramiento de la infraestructura, contar con apoyo profesional necesario y mejor equipamiento, afianzando esta alianza estratégica para el fortalecimiento de la educación inicial.

Jugando a ser Minera y Minero, junto al apadrinamiento de jardines infantiles, se realizará también en Calama el sábado 2 de septiembre, a partir de las 11:00 horas, en el Parque El Loa.

• Cincuenta ejecutivos de las principales compañías mineras y empresas industriales, sostuvieron reuniones con pequeñas y medianas empresas proveedoras.

Más de 800 reuniones cara a cara, nuevas oportunidades y mayor relacionamiento comerciales, fue el resultado de la Rueda de Negocios realizada en el marco del Mes de la Minería 2023, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, el Ministerio de Minería y el Gobierno Regional.

Plataforma de conexión que reunió a más de 250 pequeñas y medianas empresas, que establecieron contacto directo con 50 ejecutivos de las áreas de abastecimiento, compras, proyectos, contratos y/o innovación de compañías mineras, industriales y proveedores, tales como Albemarle, Antofagasta Minerals, Antofagasta Terminal Internacional, CODELCO, Compañía Minera Lomas Bayas, Complejo Metalúrgico Altonorte, Equans, Escondida I BHP, Grupo Gómez, HMC, Minera El Abra, Puerto de Antofagasta, Sierra Gorda SCM, Spence I BHP y SQM.

“Este es un espacio relevante de encuentro y conversación, que busca potenciar el relacionamiento de los pequeños y medianos proveedores con los representantes de la gran industria minera; deseamos que hayan sido muchas las empresas beneficiadas con esta vinculación estratégica, y que esta instancia ayude a fortalecer sus negocios”, destacó Natalia Femenías, Gerente de Oportunidades y Nuevos Negocios AIA.

El espacio destacó por su carácter de relacionamiento y networking, alineado con la visión de AIA para fortalecer a la industria regional, a través de reuniones presenciales que permitan explorar nuevas posibilidades de colaboración y crecimiento mutuo.

“Hemos podido conocer a muchas empresas proveedoras nuevas, con las que podemos gestionar importantes acuerdos comerciales a futuro y esa es la finalidad de esta jornada, generar tratos y alianzas que perduren en el tiempo”, indicó Katherine Rojas, Jefa de Abastecimiento ATI.

“El 2022 esta actividad se realizó de manera telemática, pero la presencialidad siempre será vital para conocernos y escucharnos mutuamente, y eso fue lo vivido esta jornada y que destacamos como exitosa”, aseguró Mario Araya, Coordinador de Contrato HMC.

Jornada que por vez primera se realiza de manera presencial, marcando un hito significativo en la forma en que se abordaron las interacciones empresariales, posibilitando un nivel de conexión y comprensión mucho más profundo entre los participantes, estableciendo bases sólidas para futuros tratos comerciales.

“Agradecemos este espacio que provee AIA para el relacionamiento directo con la gran industria, para que todos podamos tener la oportunidad de hacer crecer nuestros negocios”, comentó Javiera Araya, Administradora de Proyectos, Avansen Servicios Industriales.

“Poder realizar esta gran Rueda de Negocios de manera presencial es impagable, hemos podido presentar nuestros proyectos y, con ello, posibilitar la generación de nuevos acuerdos comerciales”, indicó Sebastián Macaya, Gerente Comercial, Macaya Safety.

Un espacio para entablar una conversación directa y atenta, junto a la generación de más y mejores redes de contacto comercial.

• Diego Infante, activista TEA, protagonizó un conversatorio organizado por el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama y AIA.

El Trastorno del Espectro Autista, TEA, presenta numerosos desafíos a nivel global, constantemente encontramos estudios que demuestran la importancia de la salud mental y su creciente impacto en la vida de las personas. Lamentablemente, no todas las ciudades cuentan con las mismas oportunidades; en Calama, por ejemplo, las carencias son evidentes. Sin embargo, gracias a instancias como las que vivimos en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama, eso está cambiando.

Una de las visiones estratégicas de la institución es desarrollar un relacionamiento comunitario, que permita avanzar en materias socio culturales. Con esto en mente es que, junto a la AIA, realizaron el encuentro Superando las Barreras de la Vida, donde Diego Infante, influencer y activista diagnosticado con TEA, compartió su experiencia con los asistentes.

“Me encantó exponer ante más de mil espectadores, nunca lo había hecho antes frente a tanta gente y, la verdad, lo encontré maravilloso. Fue muy interesante compartir con otros autistas y que mi historia les sirva de inspiración, que les haya llegado mi mensaje”, indicó Infante.

Una conversación necesaria

Herramientas para una detección temprana, entrenamiento de habilidades y orientaciones terapéuticas fueron parte de las intervenciones que Diego compartió con los estudiantes del colegio, sus familias y profesorado, quienes valoraron ser parte de una instancia que consideraban necesaria.

“La mirada en primera persona de Diego nos permite aprender de una forma distinta. Si bien es cierto, el enfoque profesional es vital, la experiencia compartida es sumamente importante para hacer conciencia. Me parece excelente que el colegio haya servido de espacio para tener este encuentro”, señaló Manuel Alfaro, apoderado del colegio.

“Pensaba que a las personas con autismo les costaba demasiado hablar, pero me impresionó la manera en que Diego pudo manejar su presentación frente a todo el colegio. Me gustaría que se hicieran más charlas como esta, abiertas a toda la comunidad”, comentó Iván Barriga, estudiante de segundo año medio.

Una oportunidad para interiorizarse sobre las últimas novedades y compartir información relevante sobre el espectro autista, lo que fue posible gracias a la iniciativa e infraestructura del establecimiento salesiano, abriendo la puerta a más actividades similares en el futuro.

El aporte que las distintas empresas realizan para hacer realidad el sueño de la sexta etapa de construcción es fundamental, no solo para el fortalecimiento de la educación, sino que también para repetir encuentros como este, dándoles aún más notoriedad y estrechando la relación con la comunidad. Te invitamos a ser parte, como empresa, de este gran proyecto educacional… Tu aporte hará la diferencia.

• Más de 500 participantes aprendieron técnicas de educación y contención, para niños TEA.

Particularidades en la comunicación y la interacción social, que implican otras formas de percibir, pensar, sentir y de expresar fortalezas y retos, son algunas de las características que los especialistas han asociado a las personas con Trastorno del Espectro Autista, TEA, condición neurobiológica del desarrollo que se manifiesta en la niñez.

En los últimos años, esta materia se ha conversado fuertemente en los establecimientos educacionales del país y en el núcleo de las familias, dado el aumento de su detección; a inicios de marzo pasado fue promulgada la denominada Ley TEA, que vela, promueve y protege los derechos de las personas del espectro autista.

Entonces, ¿cómo desarrollamos herramientas de formación, contención y educación para apoyar a estos niños y niñas?

Para sumar a este conocimiento, el Seminario de Educación Inicial, realizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta en el marco del Mes de la Minería 2023, tuvo como eje central el TEA, enfatizando en la detección temprana y en estrategias de educación inclusiva, para entregar una visión integral de cómo abordarlo en la educación inicial.

Asimismo, socializar las vivencias en primera persona que compartió con los asistentes, un activista diagnosticado con TEA.

“El fortalecimiento de técnicas que potencien el desarrollo de niños y niñas que viven con esta condición, nos mueve para fomentar un mundo y sociedad más inclusivos, más respetuosos, con igualdad, en el que todos podemos tener la oportunidad de desarrollarnos con nuestras particularidades”, destacó Marko Razmilic, Presidente de AIA.

Un desafío para todos

La jornada contó con las ponencias de Denisse Bonnefoy, Relatora de Educación Especial de la Fundación EduChile; de Marjorie Lara, Directora de Comunidades Inclusivas de Fundación Mis Talentos y finalista del Global Teacher Prize Chile año 2020; y Diego Infante, activista e influencer del TEA, quien fue diagnosticado con esta condición a los 25 años y, tras lo cual, se dedicó a promover los derechos de las personas como él.

“Poder compartir mi experiencia de vida con otras personas y padres de niños TEA, me llena de alegría porque juntos podemos esclarecer mitos respecto a esta condición, y ayudarles a avanzar en la vida con seguridad”, destacó Diego Infante.

El seminario se erigió como un espacio de diálogo abierto y colaborativo, que convocó a la comunidad para aprender, conversar, compartir vivencias y prácticas efectivas respecto del TEA. La diversidad de perspectivas presentes en el evento enriqueció la discusión y permitió trabajar por el bienestar de aquellos que viven con TEA.

“El trabajo con las personas TEA no termina en la infancia, jóvenes y adultos también presentan esta condición, y es deber de todos avanzar juntos en la entrega de herramientas y oportunidades para su desarrollo”, aseguró Alberto Santander, SEREMI de Educación.

“Esta fue una instancia enriquecedora para las educadoras, padres y madres que quieren saber más de TEA, y cómo podemos afrontarlo junto a los hijos”, comentó Ana Rementeria, Presidenta Fundación Hadas Cuidadoras de Antofagasta.

“Me sentí muy representado al ser una persona con TEA, aún queda mucho por aprender y siempre son necesarias estas instancias; Antofagasta debe ser una región más inclusiva”, agregó Jesús Arando, Gestor de ventas El Mercurio de Antofagasta.

“Nos sentimos agradecidos, como agrupación, de haber participado en una actividad de este nivel, abierta a la comunidad, para aprender entre todos sobre el TEA”, destacó Katherine Leyton, Presidenta Colectivo Neurodiversas.

• Demostrando solemnidad y respeto a los emblemas patrios, la comunidad educativa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta celebró 21 años de trayectoria con un impecable desfile en la Plaza Colón de la ciudad.

El pasado 7 de agosto, se llevó a cabo el tradicional desfile en conmemoración del aniversario del establecimiento, el cual contó con la presencia de altas autoridades e invitados especiales, entre ellos, el SEREMI de Justicia y Derechos Humanos, Cristóbal Orellana; la SEREMI de Economía, María Teresa Véliz, además de personeros de los directorios de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y de la Fundación Educacional Región de la Minería.

En el acto se hicieron presentes los más de 1200 estudiantes, docentes, asistentes de la educación, agrupaciones pastorales, exalumnos, entre otros, quienes desfilaron al compás de las marchas interpretadas por la Banda de Honor del establecimiento.

“El desfile ha sido un signo de mucha fraternidad y comunidad, donde cada uno ha dado lo mejor de sí para mostrar este rostro vigente de Don Bosco a la ciudad”, destacó el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano.

A lo cual añadió, al referirse a su último año como máxima autoridad de la presencia salesiana en Antofagasta, que “ha sido emocionante ver el desfile y me llevaré un grato recuerdo de estos actos, donde los miraré con alegría, con serenidad y gusto”.

En tanto, el Rector Héctor Ramírez Araya, manifestó que “para el colegio ha sido una jornada de comunidad, de celebración de nuestros emblemas patrios e institucionales, lo cual incentiva a nuestras familias la adhesión a nuestro proyecto educativo pastoral. Me quedo muy contento con la convocatoria de padres, apoderados, la prestancia mostrada por nuestros estudiantes y funcionarios, y la presencia de autoridades en este acto cívico”.

Asimismo, el Gerente General de AIA, Fernando Cortez Guerra, sostuvo que “siempre es un agrado poder estar presente y participar en este tipo de actividades, que son motivadoras, y que inspiran con fuerza a seguir con el trabajo educativo, formativo, valórico y técnico de los más de 1200 alumnos durante estos 21 años. Sólo nos hemos transformado en testigos del impacto y el valor de lo que significa el trabajo asociativo entre las empresas, el Arzobispado y la Congregación Salesiana. Proseguiremos con optimismo y energía para profundizar esta tarea”.

Por último, el SEREMI de Justicia y Derechos Humanos, Cristóbal Orellana, resaltó su presencia señalando que “nos pareció un excelente desfile, en estos 21 años de celebración del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, donde pudimos ver a estudiantes, docentes y la comunidad en general, mostrar las distintas especialidades con las cuales cuenta la unidad educativa. Deseamos que sigan desarrollándose para continuar aportando a la educación y formación de estudiantes y técnicos en la Región de Antofagasta”.

• Una serie de actividades, estratégicamente organizadas, se tomarán la escena regional, con miras a estrechar la relación entre la gran industria y los actores que la componen.

Dinamizar procesos productivos a través de oportunidades de negocios, establecer un compromiso social con la comunidad y fomentar el interés en la industria, sobre todo en niños y niñas, son parte de los objetivos que cada año la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, en conjunto con el Ministerio de Minería y El Gobierno Regional, destacan en agosto, el Mes de la Minería.

Oportunidad para visibilizar un trabajo que se realiza durante todo el año, pero que cobra especial relevancia por estos días, ya que se crean mayores y mejores posibilidades para el futuro del sector y la comunidad en su conjunto.

Contribuyendo a una minería sostenible, con más oportunidades y valor social es el slogan que caracteriza esta verdadera fiesta, que ya es tradición en la Región de Antofagasta y que busca celebrar la actividad económica más importante de la zona y, junto con ello, generar un relacionamiento entre la industria y la ciudadanía.

“La sustentabilidad de la minería es posible gracias al fortalecimiento del capital humano, lo que repercute directamente en el desarrollo de la región. El Mes de la Minería permite enfocarnos precisamente en eso, dirigiendo nuestros esfuerzos a la educación inicial y el fortalecimiento de los diversos actores que se desempeñan en ella”, sostuvo Marko Razmilic, Presidente de AIA.

Cronograma de actividades

El Seminario de Educación Inicial será el encargado de abrir los fuegos, el 10 de agosto a las 09:00 horas, en el Hotel Antofagasta. Este año la temática se enfocará en los avances y desafíos del Trastorno del Espectro Autista, TEA, y contará como expositores con Denisse Bonnefoy, Educadora Diferencial; Marjorie Lara, Directora de Comunidades Inclusivas de Fundación Mis Talentos; y Diego Infante, Activista y micro influencer que fue diagnosticado con TEA al cumplir los 25 años.

Luego, nos trasladaremos al Hotel Terrado, donde se realizará la Rueda de Negocios, programada para el 17 de agosto, a partir de las 09:00 horas. Instancia para promover el networking entre empresas proveedoras y la gran industria.

Continuamos con la fiesta comunitaria Jugando a ser Minera y Minero, celebración pensada para nuestros niños, niñas y sus familias, ya que permiten la vinculación con esta actividad productiva desde una temprana edad y, a su vez, reafirma el compromiso de las empresas con el apadrinamiento de jardines infantiles. Las actividades son gratuitas y se llevarán a cabo el 19 de agosto en la Plaza Bicentenario de Antofagasta y el 2 de septiembre en el Parque El Loa en Calama, ambas comienzan a las 11:00 horas.

Finalizamos el mes con la ya tradicional Cena de Negocios Mineros, especial espacio para potenciar el relacionamiento del rubro minero, estableciendo alianzas estratégicas y promoviendo la sinergia entre compañías, proveedores y empresas en general. La cita es el 24 de agosto, a las 20:00 horas en Enjoy Antofagasta.