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• La reunión de inicio fue convocada por la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático y la Asociación de Industriales de Antofagasta.
• Las empresas que impulsan el Acuerdo de Producción Limpia (APL) son Aguas Antofagasta, CCU, Econssa Chile, Enex, Francisco Petricio, Komatsu, Sembcorp, Solvay y Tecnologías Cobra.

 

Antofagasta, 20 de agosto de 2018.  Con la participación del Coordinador Nacional APL de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, Sebastián Carvallo, las 9 empresas del Barrio Industrial Pedro Aguirre Cerda que impulsan un Acuerdo de Producción Limpia para su sector, iniciaron la etapa de Diagnóstico que permitirá avanzar en la firma del convenio.

 

Este es el primer paso que deben dar las compañías antes de la elaboración de un acuerdo voluntario y asociativo con el sector público, para concretar metas y acciones específicas, en un plazo determinado, que permitan mejorar las condiciones productivas y ambientales del sector.

 

“Somos parte de un barrio que es mixto, donde están presentes diversas industrias, centros educacionales, núcleos residenciales y centros de salud y estamos convencidos de que podemos mejorar esta convivencia a través del trabajo coordinado de los sectores productivo y público”, dijo el jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de las Asociación de Industriales de Antofagasta, Ricardo Muñoz.

 

La Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático promueve la generación de Acuerdos de Producción Limpia para que distintas empresas puedan asociarse debido a que pertencen a un rubro similar, o bien están emplazadas en una misma zona geográfica, existiendo algún tema ambiental, económico y/o social relevante que las convoca. “El Diagnóstico es un análisis detallado delsector y delgrupo de empresas definido, con énfasis en aquellosaspectos productivos y tecnológicos que son prioritarios para los convocantes y que pueden tener relación con la sustentabilidad, la gestión de residuos, de emisiones atmosféricas y de ruidos, entre otros. Se toma en cuenta también, la participación en una cadena productiva o cluster y sus efectos, la caracterización de las empresas y su importancia relativa en la economía nacional o local. Toda esta información sirve de base para la construcción de una propuesta de Acuerdo de Producción Limpia, que es la parte concluyente de este Diagnóstico y que finalmente es negociado entre los representantes de lossectores público y privado con competencias en la materia. Es fundamental la participación activa de las distintas partes interesadas, para así contar con una propuesta de Acuerdo de Producción Limpia que aborde las brechas del Barrio industrial Pedro Aguirre Cerda ”, explicó Sebastián Carvallo.

 

“Los APL son acuerdos público-privados, que destacan por comprometerse en la ejecución de acciones concretas, más allá de lo que la normativa les exige, para agregar valor en la contribución al medio ambiente de una zona industrial”, concluyó Ricardo Muños, de la AIA.

 

Objetivos establecidos para la etapa de Diagnóstico.

Objetivo general:

Realizar en 4 meses, un diagnóstico de la gestión productiva y ambiental de la zona del Barrio Industrial Pedro Aguirre Cerda de Antofagasta y una propuesta de Acuerdo de Producción Limpia.

Objetivos específicos:

1. Identificar brechas, por proceso productivo, de cada empresa según el marco legal vigente acotado al alcance del diagnóstico. Para cada proceso identificado en las 9 empresas, se deberán determinar las normas de emisión aplicables e indicar las futuras propuestas de normas y estándares internacionales acordes a la realidad nacional.
2. Definir la evolución del territorio Barrio Industrial respecto del Plano Regulador.
3. Caracterizar la situación ambiental derivada de la actividad industrial del territorio, su impacto y su origen, en los siguientes aspectos del área de influencia:
   1. Emisiones atmosféricas: Dióxido de Azufre (SO2), Ácido Sulfhídrico (H2S) y Amoniaco (NH3).
   3. Descarga de RILes.
   4. Generación y disposición de residuos sólidos.
   5. Consumo de agua.
   6. Consumo de energía.
   7. Buen uso del alcantarillado, análisis de descargas clandestinas al alcantarillado.

 

4. Describir para cada una de las 9 empresas, sus procesos productivos principales, identificando técnicas y procesos involucrados, así como sus principales emisiones, medidas de abatimiento existentes y consumos de materias primas e insumos. La caracterización deberá identificar los niveles de eficiencia ambiental, energética, atmosférica y uso del agua, de cada uno de ellos.
5. Establecer y detallar las Mejores Técnicas Disponibles (MTD) para cada empresa, que permitan llevar a cabo un desarrollo industrial sustentable en la zona a estudiar. La descripción de las MTD debe incluir su factibilidad, ponderando los aspectos económicos y técnicos, de acuerdo a la realidad de cada empresa y de la zona. A lo menos, se deben considerar los siguientes procesos y/o actividades:
   1. Tratamiento de Aguas Servidas y manejo de lodos.
   2. Manejo de químicos.
   3. Manejo de residuos sólidos.
   4. Sistemas de almacenamiento, carga, transporte y descarga de combustibles.
   5. Control de descargas de RILes al alcantarillado.
   6. Control de buen uso del alcantarillado.
   7. Propuesta de cierre para empresas que podrían trasladarse del sector.

 

6. Definición de emisiones atmosféricas antes y después de APL en base a datos existentes.
7. Análisis de olores y sintomatología en el sector Barrio Industrial: análisis de número de denuncias antes y después de APL.
8. Establecer relaciones entre concentraciones de Dióxido de Azufre (SO2), Amoniaco (NH3) y Ácido Sulfhídrico (H2S) registrados por los sensores existentes, las estaciones de monitoreo y las denuncias. Analizar máximos detectados (horarios y frecuencias) y establecer conclusiones y recomendaciones.
9. Ruido: análisis de nivel de ruido antes y después de APL.
10. Identificación de medidas de reducción de emisiones de acuerdo a las fuentes identificadas en base a MTD.
11. Propuesta de manejo conjunto y reciclaje de residuos sólidos (9 empresas).
12. Elaborar una Propuesta de Acuerdo de Producción Limpia (APL) que identifique compromisos globales del sector Barrio Industrial Antofagasta y compromisos individuales por empresa, considerando las especificidades e impactos de cada una de ellas, que permitan ir avanzando en la mitigación de los problemas ambientales del sector

 

 

 

En el marco del Mes de la Minería 2018, un total de 17 empresas socias de la AIA adquirieron su compromiso con el programa de apadrinamiento promovido por el gremio regional.

Este martes 14 de agosto se llevó a cabo, frente a la Intendencia Regional de Antofagasta, el Lanzamiento del Mes de la Minería 2018 y la Ceremonia de Apadrinamiento de Jardines Infantiles de Antofagasta organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) que tiene por objetivo fortalecer el capital humano de nuestra región y respaldar el trabajo que realiza el gremio en pos de la educación inicial.

Fueron 26 los jardines infantiles, pertenecientes a Junji, Fundación Integra y la CMDS, de las comunas de Antofagasta, María Elena, Baquedano, Tocopilla, Mejillones y Taltal los beneficiados con el Programa de Apadrinamiento impulsado por la AIA, en donde 17 empresas suscribieron el compromiso de apadrinamiento como parte de su política de responsabilidad social y sostenibilidad con la región, alianza alineada con la política gubernamental de los niños primeros en la fila.

Al respecto, el Presidente de la Asociación de Industriales, Marko Razmilic, sostuvo que “hoy son 17 empresas de Antofagasta las que suscribieron el compromiso con los jardines infantiles. Se trata de una noble y necesaria actividad, de generar compromiso entre la industria local y la educación inicial, a través de un apoyo económico, pero también presencial, de ver las inquietudes que pueda tener el jardín y resolver los problemas que puedan ir suscitando. Es un programa que lleva 10 años en ejecución, en donde los resultados están a la vista y han sido muy exitosos”.

Por su parte, el Intendente de la Región de Antofagasta, Marco Antonio Díaz, señaló “hoy día ser parte de una iniciativa como Gobierno Regional en conjunto con un actor tan importante como es la Asociación de Industriales de Antofagasta muestra a la ciudadanía dos grandes elementos que están en el corazón de nuestro Gobierno. Primero, el desarrollo y crecimiento económico y también lo que dice relación con nuestros niños. Y hoy día la Asociación de Industriales de Antofagasta nos invita al apadrinamiento de jardines infantiles en donde cada empresa puede dar cuenta de su compromiso sustentable con nuestra región. Poder ser parte como Gobierno de esta iniciativa, favorecerla y potenciarla es un orgullo y pretendemos mantenernos en esta senda”.

La Directora Regional de Fundación Integra, María José Montoya, expresó que “este compromiso por parte de las empresas es fundamental para el trabajo que hoy como Fundación Integra estamos haciendo, tanto a nivel regional como nacional. Los padrinos para nuestros niños son como la extensión de la familia, son padrinos que están presentes, padrinos que van a sus ceremonias, que van a todos los hitos que ellos tienen. Es un acompañamiento real. El aporte en lo afectivo es fundamental”.

En la misma línea, la Coordinadora de Educación Parvularia de la CMDS, Verónica Espinoza, aseguró que “esta es una alianza estratégica la cual nosotros le damos un tremendo valor porque fuera que las empresas apadrinan a jardines vulnerables y entregan recursos materiales hay una labor muy importante que es la capacitación para los agentes educativas que tenemos en todos los establecimientos, entonces son instancias que genera la empresa, que son externos, y se nota que tienen mucho interés en querer participar con nosotros y querer aportar a la educación pública”.

Cabe destacar que las empresas que suscribieron su compromiso con el Programa de Apadrinamiento de los jardines infantiles en Antofagasta son: Albemarle, Aguas Antofagasta, Complejo Metalúrgico Altonorte, Fulcro ABC, Ferrocarril de Antofagasta, Grupo Gómez, Inacal-Minera El Way, Kaufmann, Komatsu Reman Center, L & A Comercial, Minera Escondida, Minera Meridian, Maestranza Gordillo, SQM, Sierra Gorda SCM y Ventec -Belray

El Mes de la Minería 2018 seguirá con actividades en la Región de Antofagasta. La próxima actividad será la fiesta comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero”  en la capital de la provincia de El Loa este sábado 18 de agosto en el Parque El Loa a partir de las 10:00 horas, en donde además se llevará a cabo la Ceremonia de Apadrinamiento de Jardines Infantiles de Calama y sus localidades aledañas. Las actividades continúan con la Cena de Negocios Mineros que se realizará el jueves 23 de agosto en el Salón Ballroom del Hotel del Desierto en Antofagasta. Finalmente en Antofagasta la  fiesta comunitaria se realizará  el próximo 25 de agosto en la Plaza Bicentenario desde las 10:00 horas.

El Centro de Extensionismo Tecnológico(CET) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) reunió a pymes regionales junto a prestigiosos profesionales de las tecnologías de la información.

Con el objetivo de profundizar en la importancia que tienen las herramientas tecnológicas y digitales en el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, el Centro de Extensionismo Tecnológico de la Asociación de Industriales de Antofagasta y cofinanciado por CORFO realizó su segundo workshop del año titulado “La transformación digital de las pymes comienza con las tecnologías de la información”, actividad que contó con más de 60 asistentes.

El evento tuvo como expositores a prestigiosos profesionales de las Tecnologías de la Información con amplia trayectoria en la implementación de mejoras productivas y sistemas de innovación en la industria minera, quienes expusieron sobre  la transformación digital y cómo esta impacta en la productividad de las empresas, en la excelencia operacional y en el servicio al cliente.

Uno de los expositores fue el Director TICA de Chuquicamata Codelco, Luis Báez, quien explicó cómo Codelco desde la División Chuquicamata ha ido migrando al interior de sus procesos con herramientas digitales y la importancia que las empresas proveedoras presentes puedan ir optimizando sus estándares en estas materias.

En ese sentido, Báez señaló que “nuestros proveedores son nuestros radares tecnológicos que nos van actualizando de lo que está pasando en el mercado. Creemos que los proveedores se han logrado actualizar y están bastante adelantados. Efectivamente a las empresas chicas a veces les cuesta un poco más pero las vemos bastante adelantadas en tecnología y nos hemos llevado muy buenas experiencias con quienes hemos trabajado y que hemos incorporado a nuestros procesos dándonos buenos resultados”.

Desde otro foco, la Manager Business Applications Services de Finning Sudamérica, Claudia Cerda, compartió con los presentes el hecho que hoy gran parte del mundo se comunica tecnológicamente, por lo que la industria minera no está exenta y los medios digitales facilitan la relación cliente-proveedor en términos de confiabilidad y cumplimiento estándares.

Al respecto, la representante de Finning Sudamérica “La digitalización no solo es para las grandes compañías. Para empresas de cualquier tamaño y emprendimientos las tecnologías pueden ser un apalancador fundamental para obtener mejores ingresos, para hacer negocios que sean mucho más rentables y con un foco en el cliente absolutamente”.

 

Por su parte, el Doctor Juan Bekios, experto en Inteligencia Artificial de la Universidad Católica del Norte recordó la importancia de las Tecnologías de la Información y cómo a través de herramientas como Data Science y Big Data, hoy al alcance de todos, pasan a ser soportes fundamentales para ser más competitivos en los servicios que los proveedores pueden brindar.

Impresiones

Positivas impresiones dejó el evento entre los asistentes y expositores, quienes luego de finalizadas las ponencias pudieron compartir experiencias desde ambos lados de la industria.

Víctor Canales, representante de ACT Consultores y asistente al workshop señaló que “me pareció súper bien. Fue un acierto asistir a esta actividad, ya que pudimos conocer más acerca de la experiencia que se genera desde la academia y desde las grandes compañías como Finning y Codelco en esta línea del Big Data y de la digitalización de los procesos y de cómo se van generando oportunidades de desarrollo dentro de estas organizaciones”.

Por su parte, Johana Pino de Ricoh Chile expresó que “el evento me sorprendió gratamente, ya que me dejó una clara lectura de lo que está pasando con las pymes, quienes presentan déficit en el desarrollo tecnológico, pero que hoy cuentan con el apoyo del Centro de Extensionismo Tecnológico que se plantea a través de la AIA para orientarlos y trabajar con ellos”.

 

Cabe destacar que la actividad contó con la presencia del Gerente General de la AIA, Fernando Cortez, el Seremi de Minería, Humberto Burgos, el Director de Innovación Corfo Antofagasta, Carlos Claro y el Director del CET, Patricio Lazcano.

Hemos tomado conocimiento del resultado de la votación de los trabajadores de Minera Escondida quienes apoyaron la decisión de ir a una huelga, escenario muy preocupante para la industria y la economía de la Región de Antofagasta y del país.

 

Reconociendo el derecho a huelga que tienen los trabajadores, nosotros también tenemos el derecho a manifestar de manera clara y contundente el rechazo a esta decisión. Nos parece que una huelga no es buena, todos sabemos que tiene un impacto especialmente negativo en los mismos trabajadores de la compañía y afecta directamente a todas las empresas proveedoras y sus trabajadores cuyo número es del orden de seis mil personas, afectando a sus familias por una parte y, por otra, a todo el aparato productivo industrial y comercial de la Región de Antofagasta. Por lo mismo, hacemos un llamado urgente a las partes a que se concrete dentro de los días que quedan una mediación con la mejor voluntad para llegar a un acuerdo.

 

Sabemos que la propuesta de la compañía mejora bastante las condiciones de lo que fue la última negociación y, por lo mismo, le hacemos también un llamado a los trabajadores a que se sumen a una mediación para encontrar un acuerdo y evitar el escenario de la huelga que tanto daño le haría a las mismas familias de los trabajadores de la compañía, de las empresas proveedoras y a toda la economía de la Región de Antofagasta.

 

Marko Razmilic, Presidente Asociación de Industriales de Antofagasta.

El evento reunió a más de 180 empresas y contó con un representante de Antofagasta Minerals, quien expuso sobre la relación entre la compañía y los proveedores y la importancia de la innovación.

Con el objetivo de entregar los resultados de las actividades del último año y generar nuevas redes de contacto, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) realizó su Asamblea Anual de Socios, liderada por su Presidente Marko Razmilic, que contó con la visita de representantes de Antofagasta Minerals.

La actividad, que tuvo lugar en el Salón Pacífico del Hotel Antofagasta, comenzó con la votación para la renovación parcial del Directorio de la institución, resultando electos para los próximos dos años Marko Razmilic, Rubén Funes, Claudio Flores, Julio Cerna, Jaime Duncan, Pedro Damjanic y Guillermo Aguirre.

Al respecto, Razmilic destacó que “la Asociación de Industriales de Antofagasta está liderando distintas iniciativas, entre los que se encuentra la estrategia del clúster minero y otras que van en la línea de diversificar la matriz productiva en la región. Además hemos puesto en la palestra pública temas que van en beneficio directo de nuestras empresas socias, como lo es por ejemplo el pago a proveedores a 30 días. Por ello, ha sido muy satisfactorio el respaldo que nos han entregado nuestros socios durante la votación”.

Durante la asamblea, el Gerente General de la AIA, Fernando Cortez, dio a conocer en detalle los proyectos que lideró durante el 2017 la asociación gremial, entre los que destacaron, por ejemplo, la construcción de la segunda etapa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama, el Programa de Responsabilidad Social Empresarial enfocado en el desarrollo de capital humano, Exponor 2017, la participación en los Acuerdo de Producción Limpia (APL) que lidera la AIA, entre otras importantes iniciativas.

Presentación de Antofagasta Minerals S.A.

La asamblea, que contó con más de 180 personas, tras hacer extensiva la invitación a socios del SICEP (Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras), tuvo como número de fondo la presentación del Subgerente Corporativo de Compras, Materiales y Logística de Antofagasta Minerals, Patricio Díaz, quien estuvo presente en la instancia junto a Christophe le Flech, Jefe de Compras de la compañía.

La presentación tuvo como foco la relación entre AMSA y sus empresas proveedoras, dando a conocer las instancias de encuentro entre la compañía y los proveedores, su modelo de trabajo y los desafíos de Antofagasta Minerals en materia de innovación.

“La relación con los proveedoras para AMSA es sumamente importante ya que contribuyen en los distintos procesos y sus mejoras. Hoy AMSA tiene una organización mixta, es decir, una presencia local y una centralizada, justamente para poder tener acceso a lo mejor de los dos sectores, no perdiendo la cercanía local con los proveedores y también con las problemáticas propias de nuestras compañías”, señaló Patricio Díaz.

Sobre el trabajo con los proveedores, Díaz destacó la función que cumple SICEP en este sentido. “El interés de los proveedores por participar en AMSA es muy alto. Recibimos miles de solicitudes de empresas ofreciendo sus servicios y, en ese sentido, sistemas como el SICEP nos ayudan enormemente al aportar información para una adecuada selección de estas”.

Finalmente, hizo un llamado a las empresas de servicio a “poder diferenciarse en el mercado de proveedores. El nivel de diferenciación muchas veces no es muy efectivo, a nosotros nos cuesta muchas veces buscar las diferencias para lo que puntualmente hacemos. Por lo tanto la invitación es poder conectar los desafíos en innovación con la oferta de valor que nos puedan estar entregando, a explorar, buscar, pensar y poder proponer algo que sea interesante desde el punto de la innovación y de las mejoras en productividad que necesitamos”.

 

MEMORIA ANUAL 2017:

            

ESTADOS FINANCIEROS 2017:

En el último Consejo de Desarrollo Sustentable la institución detalló labor de fiscalización y aprendizajes para apoyar el trabajo de empresas AIA.

Intercambiar experiencias, conocimientos y buenas prácticas en ámbitos normativos y de interés para el sector industrial minero, respecto de la sustentabilidad del medio ambiente y comunidades es el objetivo del Consejo de Desarrollo Sustentable organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta.

En su último encuentro desarrollado en el mes de julio 17 empresas socias se hicieron presente, quienes pudieron conocer de primera fuente, a través de la Directora Regional de la Superintendencia de Medio Ambiente, Sandra Cortez, las principales observaciones y experiencias recogidas en su labor de fiscalización en nuestra región, con el objetivo de que las empresas no incurran en los mismos errores y/o faltas, así como también para que  aprovechen la oportunidad de generar buenas prácticas basadas en estas experiencias trasmitidas.

Adicionalmente, este consejo contó con la presentación del Programa AtomosTec (Atacama Module and System Technology Center). Proyecto Lanzado en Enero del presente año, que desarrollará tecnologías para la industria de energía solar fotovoltaica en Chile, en una apuesta estratégica para el crecimiento sustentable del país.

Cabe destacar que este Consejo nació con el fin de promover el compromiso de las empresas con el desarrollo sustentable de la Región de Antofagasta, fortaleciendo a nuestras empresas, trabajando juntos por la sustentabilidad  del medio ambiente y de las comunidades.

La reunión contó con la participación de catorce empresas socias y la Directora Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

Con el objetivo de fortalecer a las empresas a través de la gestión del capital humano y del intercambio de experiencias y conocimientos sobre temas normativos y de interés para el sector industrial, durante el mes de julio se llevó a cabo un nuevo Consejo de Capital Humano y Relaciones laborales organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta y que tuvo como tema principal los alcances del programa “Formación en el puesto de trabajo” impulsado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

La cita contó con la participación de 14 empresas socias de la AIA en donde además estuvo presente la Directora Regional del SENCE, Ángela Villalobos Lorca, quien entregó los alcances del programa “Formación en el puesto de trabajo” y lo referido al desarrollo y trabajo de la Unidad de Intermediación Laboral de SENCE.

Al respecto, el Gerente General de la Asociación de Industriales, Fernando Cortez, señaló que “valoramos positivamente la disposición de la Directora Regional del SENCE de venir y darnos a conocer los resultados del programa “Formación en el puesto de trabajo”. Estas instancias buscan fortalecer a nuestras empresas promoviendo su desarrollo y entregando herramientas que puedan apoyar el aumento de su competitividad a través del desarrollo de capital humano y sus relaciones laborales”.

Cabe destacar que esta iniciativa, que se lleva a cabo una vez al mes, busca promover una mayor calidad de vida laboral en nuestras empresas socias dando espacio al intercambio de experiencias entre las mismas empresas y expertos en la materia.

“Más y Mejor Minería, Ganamos Todos”.

El seminario de educación inicial, la Cena de Negocios Mineros, junto a las fiestas comunitarias y de apadrinamiento de jardínes infantiles “Jugando a ser Minero y Minera”, en Antofagasta y Calama, serán las instancias que darán vida al Mes de la Minería 2018 de la AIA, instancia que permitirá reflexionar acerca del rol de la industria y  su aporte a la educación, desde la primera infancia.

Al respecto, Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, señaló que “esta celebración nos permitirá seguir apoyando la formación de nuestros niños y la sustentabilidad de nuestra región y el país. Asimismo, será una oportunidad de vinculación para generar encadenamientos productivos virtuosos”.

Capital humano, desde la base.

• Seminario: la jornada, sin costo, contará con las exposiciones de Sonia Fuentes, doctora en Psicología y Educación, quien abordará el tema “Mediando el Pensamiento Lógico Matemático” y Pedro Sales Luis Da Fonseca Rosario, director del doctorado de Piscología Aplicada en la Escuela de Psicología de la Universidad Do Minho en Braga, Portugal, quien presentará “Desde la Motivación a la Autorregulación: Proyecto Arco Iris”. La cita es a contar de las 9 de la mañana del miércoles 1 de agosto, en el salón auditorio de la Municipalidad de Antofagasta. Inscripciones en codetia@aia.cl o en el 55- 2- 454394.
• “Jugando a ser Minero y Minera”: se trata de dos actividades comunitarias que se realizarán en Antofagasta, (25 de agosto, en la plaza Bicentenario), y Calama, (18 de agosto, parque El Loa), que buscan fortalecer un círculo virtuoso que contribuye a la protección social de los niños, niñas y sus familias de  sectores vulnerables, para equilibrar las condiciones en la infancia y con ello el  desarrollo temprano del capital humano regional.
• Apadrinamiento: programa de apadrinamiento de jardines infantiles, oportunidad que renovará el compromiso de las  empresas con la primera infancia y la sostenibilidad de la región. Cabe destacar que estas actividades son coordinadas con la Junta Nacional de Jardines Infantiles – JUNJI, Fundación Integra y Corporación Municipal de Desarrollo Social de las ciudades Antofagasta y Calama

 

Negocios: cena y redes.

Reunirá a presidentes y altos ejecutivos de empresas mineras, así como a líderes gremiales, además del sector público.

En la ocasión, se entregarán los premios Benjamin Teplizky y Coresemin. La cita es a las 20 horas del jueves 23 de agosto, en el salón Ballroom de Enjoy Antofagasta. Para más información, sobre las adhesiones, puede escribir un correo a karlau.codetia@aia.cl

Cabe señalar que las actividades mencionadas, en el marco del “Mes de la Minería” son respaldadas por el Gobierno de Chile, a través del Ministerio de Minería, y el Gobierno Regional de Antofagasta y contará con la presencia de altas autoridades del ámbito público y privado.