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Columna de opinión de Fernando Cortez Guerra, gerente general  de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

Publicada en El Mercurio de Antofagasta:

Antofagasta: Anfitriona de traje largo

Los recientes rankings catalogan a Antofagasta como una de las ciudades con resultados menos favorables en la percepción de imagen ciudad según el Barómetro elaborado por la ONG Visión Humana, sin embargo, no debemos perder de vista aquellos aspectos que nos identifican positivamente, y de los cuales debemos sacar provecho para extraer este concepto negativo del ideario local. Los relatos construyen realidades, y a partir de esta frase debemos ir construyendo las historias que nos identifican como ciudad para impregnarnos con un mayor sentido de pertenencia al espacio que nos acoge para vivir, y que a su vez podamos transmitirlo a quienes nos visitan por trabajo o por placer.

Los sectores mineros, energéticos, astronómicos y portuarios son las áreas productivas que están conduciendo nuestra región al desarrollo, y todas las actividades que se generen en torno a estas industrias reditúan grandes beneficios para la economía de la región y la comunidad en general. Ejemplo de ello serán las reuniones que se sostendrán en el marco de Apec en septiembre del año en curso, o el Encuentro Latinoamericano de la Unión Internacional de Astronomía- Larim, en noviembre, eventos que -entre otros- congregarán una gran participación de visitantes.

Otra de las actividades que envuelven a la ciudad en un ambiente de festividad y que nos permite mostrar lo mejor de nosotros, es la próxima versión de Exponor, la cual viviremos entre el 27 y el 30 de mayo próximo en nuestra ciudad. Esta feria minera de carácter internacional se convierte en una ocasión única, donde la comunidad debe vestir su mejor traje para recibir a los miles de delegados de todo el mundo que se darán cita en la mayor exhibición minera de Chile y una de las tres más importantes a nivel mundial.

Por ello es que invitamos a la comunidad antofagastina, al sector privado y al sector público a aunar los esfuerzos y engalanar nuestros espacios y nuestra ciudad para esta fecha. ¿Cómo lo hacemos? La comunidad preparando sus hogares para aquellos que dispondrán de sus viviendas para arriendo, las pymes disponiendo de sus servicios y el sector comercio ofertas atractivas para los expositores y visitantes. Por parte de las autoridades de orden y seguridad, garantizando una estadía segura para los visitantes. Para las distintas reparticiones públicas, secretarías y direcciones regionales, y la municipalidad local, programando coordinadamente cualquier intervención vial que afecte las vías de circulación a la feria en estas fechas, y embelleciendo nuestro borde costero y áreas públicas para hacer de Antofagasta una ciudad grata para los turistas de negocios.

Por tanto, llamamos a todos a adquirir un sentido de pertenencia especial con Exponor 2019, pues en sus más de treinta años de historia y diecisiete versiones a cuestas, es un evento internacional que pertenece a la ciudad, y del cual todos debemos sentirnos anfitriones. Preparémonos como ciudad para acoger a los miles de expositores y visitantes que llegarán a nuestra región para esta actividad como para otros eventos futuros, y así entre todos generaremos más oportunidades para todos.

Gremio destacó la importancia de la participación del mandatario como un respaldo a su impacto en el desarrollo económico del país. Feria minera más importante del año se realizará desde el 27 al 30 de mayo

Una invitación formal a participar de Exponor 2019 extendió la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) al Presidente Sebastián Piñera, quien visitó la capital minera para presentar su Plan de Gobierno Regional, el cual tiene como una de sus prioridades el fomento al crecimiento económico y la creación de nuevos puestos de empleo. El organismo empresarial resaltó el aporte al dinamismo que genera la feria internacional, que recibirá a 1.000 empresas de 30 países para concretar negocios de impacto nacional

Visita

Lucas Martinich, quien como director de la AIA fue el encargado de entregar personalmente la carta al mandatario -en nombre del directorio de la organización-, recordó que el primer y último presidente de la República en visitar Exponor fue Eduardo Frei Ruiz-Tagle, hace aproximadamente veinte años.

“La participación del Presidente Piñera sería un hito de gran relevancia y respaldo a una actividad que va a generar un efecto multiplicador en la economía. El fomento de las oportunidades de negocios para las compañías participantes, a través de las distintas actividades que contempla Exponor 2019 se calcula en unos US$800 millones, existiendo además un impacto inmediato de unos US$15 millones para los servicios de Antofagasta”, argumentó el ejecutivo, quien además se desempeña como gerente zonal de Kaufmann.

Sobre la agenda de Piñera en Antofagasta, Martinich resaltó la relevancia de los anuncios presidenciales para la región en materia económica, subrayando el compromiso del Centro de Transición Energética y Materiales Avanzados para el Desarrollo del Litio, que tendrá sede en Antofagasta, y que contaría con un aporte basal cercano a los US$25 millones anuales proveniente de los contratos firmados con Albemarle y SQM.

Carta

La misiva, firmada por Marko Razmilic, presidente de la AIA, repasa los principales atributos de la feria, destacando sus coincidencias con los objetivos económicos del gobierno; la participación de China, principal socio económico de Chile, como país invitado; así como los visitantes que espera concitar. “Estamos contribuyendo a aumentar la productividad y competitividad de la industria minera nacional y sus proveedores, con el fin de impulsar el desarrollo y el dinamismo económico del país y la prioridad gubernamental de fortalecer el Clúster Minero; en sintonía con el Programa Nacional de Minería Alta Ley y la hoja de ruta del Programa Regional Minero”.

“Es importante destacar que contar con su presencia contribuirá a consolidar y fortalecer el desarrollo productivo nacional, en la visión estratégica de consolidar un Clúster Minero en Chile y en nuestra región”, finaliza el mensaje.

Exponor

Exponor es una de las cinco ferias mineras más importantes a nivel mundial, con alrededor de 1.000 empresas expositoras provenientes de 30 países y una proyección de 40.000 visitantes, teniendo la ventaja situarse en Antofagasta, zona que representa el 54% de la producción total de minerales metálicos y no metálicos. Según un catastro del Ministerio de Minería, sólo en Antofagasta existen alrededor de 36 iniciativas relacionadas con la minería y con RCA aprobada, pertenecientes a 21 empresas, que suman más de US$12.300 millones en inversión.

Iniciativa contempla capacitaciones para agentes educativos de jardines infantiles con índices de vulnerabilidad.

Un llamado a sus empresas socias para colaborar con el programa Construyendo Valor Compartido en su versión 2019 hizo la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), oportunidad que busca poner el foco en el desarrollo de capital humano desde la primera infancia. El programa iniciará sus clases durante el primer semestre, y considera el desarrollo de un curso anual distribuido a lo largo de 12 semanas.

Compromiso

“Nuestra intención es entregar un complemento para las comunidades educativas que más lo necesitan, y así influir finalmente en una mejor experiencia docente. Creemos que los cambios para nuestra zona se deben hacer desde la primera educación, confiando en que estos esfuerzos van a determinar el futuro de muchos pequeños”, explicó Marko Razmilic, presidente de la AIA, quien detalló que en la versión 2018 del programa hubo 21 empresas socias estratégicas que posibilitaron su realización, llamándolas a mantener su compromiso y entusiasmar a otras compañías.

Programa

Razmilic resaltó la buena acogida que la instancia tiene también desde las autoridades y el mundo público, detallando que los talleres suponen la realización de 6 módulos enmarcados en una temática anual, que se desarrolla a través de 12 semanas de trabajo para más de 180 personas beneficiadas.

Los módulos de capacitación consideran a directoras, educadoras, técnicas y profesionales de apoyo de jardines infantiles dependientes de JUNJI, Fundación Integra, y municipios de Taltal; Antofagasta; Mejillones; Tocopilla; María Elena; Sierra Gorda; Calama; San Pedro de Atacama; y Ollagüe.

Historia

Desde sus inicios en el año 2000, el programa Construyendo Valor compartido ha capacitado a 7.709 personas, desarrollando 317 cursos de perfeccionamiento con cobertura regional. No obstante, fue en 2012 que se centró en la infancia y la educación inicial, entregando herramientas dedicadas a potenciar las habilidades de niñas y niños en una etapa que definirá sus vidas.

Iniciativa es parte de un trabajo mancomunado que integra a diversos actores del mundo público y privado.

Una serie de instituciones estatales y empresas concurrieron hasta las dependencias de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), a fin de conocer los resultados del diagnóstico sectorial del barrio industrial Pedro Aguirre Cerda. El trabajo se enmarca en un esfuerzo colectivo para alcanzar un Acuerdo de Producción Limpia (APL) coordinado por la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático (ASCC), el Gobierno Regional, la CMDS, y la misma AIA, que actúa como garante para lograr un entendimiento entre las partes.

Acuerdo

“Lo que viene ahora es un proceso de acuerdo entre el sector público y las diez empresas que hoy están participando inicialmente para consensuar cuáles van a ser las acciones que van a implementar tanto las empresas como el sector público para poder mejorar las condiciones que han sido negativas en este diagnóstico”, señaló Ricardo Muñoz, jefe del Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la AIA, quien además detalló que el proceso de negociación y firma del APL podría durar hasta junio de este año, tras lo cual se invitará al resto de las empresas de la zona.

El diagnóstico, que tomó cuatro meses en ser confeccionado con la colaboración las empresas más importantes del sector, constituye la base para generar una propuesta de Acuerdo de Producción Limpia (APL), que busca fijar acciones concretas para que las empresas puedan adoptar voluntariamente prácticas, técnicas y tecnologías que no impacten negativamente en su entorno socio ambiental.

“El acuerdo de producción limpia no es la solución, sino que es el mecanismo para alcanzar la solución, y hoy estamos conociendo resultados relacionados con el tema de emisiones atmosféricas, gestión de olores, el tema de los residuos sólidos, la pavimentación en el sector. Entonces están ya determinadas cuáles son las brechas que se van a abordar en el futuro acuerdo”, enfatizó Sebastián Carvallo, encargado nacional de Acuerdos de Producción Limpia de la ASCC.

Acciones

“Este diagnóstico nos va a permitir invitar al resto de las empresas a sumarse a este acuerdo donde no es obligación estar. Sin embargo, tanto para las personas que trabajan en la empresa como para los que viven en alrededor de las empresas sería de altísimos beneficios”, resaltó la seremi de Salud, Rossana Díaz.

En base a las conclusiones detectadas la propuesta de APL contempla un plazo de implementación de 24 meses, incluyendo 36 acciones como parte de un conjunto de 5 metas generales: contar con un sistema  de implementación del acuerdo; mejorar el conocimiento técnico en las materias propuestas; minimizar la generación de emisiones atmosféricas, gases y olores; mejorar la gestión de las aguas de procesos y sus contaminantes; e implementar acciones público-privadas para mejorar las condiciones del entorno, mejorando la comunicación con las comunidades.

Participantes

Las empresas participantes son: Aguas Antofagasta; CCU; Econssa Chile; ENEX;, Francisco Petricio; Komatsu; Petricio Industrial; Sembcorp; Solvay; y Tecnologías Cobra, mientras que por el lado del sector público participan: la CMDS; ONEMI; SISS; Secretarías Regionales de Salud; Educación; Medioambiente; Bienes Nacionales; Energía; y Vivienda y Urbanismo.

“La segunda etapa tiene que ver con la negociación de las condiciones y evidentemente poder lograr a que más empresas se puedan integrar a esta mesa de trabajo”, destacó el seremi de Medio Ambiente, Rafael Castro, quien puso énfasis en lograr un resultado acorde a las expectativas de la comunidad.

Sistema de la AIA mantiene además 29 grandes firmas que acceden a procesos de búsqueda, selección y monitoreo de proveedores, habiendo incorporado entre ellas a 4 nuevos referentes durante el período: Grupo Gea, Mutual de Seguridad, Minera Candelaria y Puerto Angamos.

Un total de 631 nuevos proveedores de bienes y servicios ingresó durante 2018 al Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), de un total de 3.495 proveedores que componen su plataforma. El sistema finalizó así el año manteniendo una actualización superior al 85% de sus registros, y anticipando desafíos para su funcionamiento durante el presente año.

Nuevos usuarios

“Importante fue para nosotros la incorporación de cuatro nuevas compañías usuarias del sistema: Grupo Gea, Mutual de Seguridad, Minera Candelaria y Puerto Angamos, quienes podrán acceder a información validada, actualizada y calificada de cada proveedor registrado en SICEP, para una correcta selección de proveedores de bienes y servicios”, indicó Luis Garay, gerente de SICEP, quien detalló que las empresas proveedoras son clasificadas en 4 clases, más de 180 rubros y más de 1.300 sub-rubros.

El ejecutivo explicó que los proveedores son analizados en aspectos técnicos, financieros, jurídicos, comerciales, curriculares, de accidentabilidad y siniestralidad, a través de una evaluación en terreno que permite categorizar a las empresas registradas, siendo todos estos antecedentes vitales para definir la contratación de un determinado proveedor en las áreas de abastecimiento y contrato de las compañías usuarias del sistema.

Desafíos

Entre los desafíos mencionados Garay se cuentan nuevos aspectos considerados en la evaluación técnica de las empresas proveedoras, incluyendo exportación, innovación y patentamiento como dimensiones a explorar al momento de conferir certificación y nivel de recomendación de las compañías.

“Estamos trabajando también en el desarrollo de una herramienta para la vinculación y generación de redes entre las mismas empresas proveedoras, posibilitando una comunicación horizontal para la gestión de nuevas alianzas entre empresas nacionales y también con proveedores extranjeros registrados” señaló el gerente de SICEP, anticipando que otra novedad para 2019 es la incorporación de un módulo de licitaciones abiertas

“Las compañías usuarias darán a conocer sus necesidades de compras y/o contratación de servicios, donde tendrán acceso sólo empresas proveedoras registradas y en estado vigente en SICEP, lo que permitirá mayor transparencia en esta etapa del proceso de contratación, además de mayores oportunidades de negocio para los proveedores registrados”, añadió.

Garay recordó además que los usuarios mineros e industriales del sistema pueden acceder a la búsqueda y selección de proveedores, así como a módulos específicos de precalificación, evaluación financiera y monitoreo (Modelo Dashboard) respecto a índices de calidad y control de los riesgos de las contrataciones.

Balance

Durante 2018 el SICEP realzó su apoyo fundamental en la convocatoria de actividades de alta concurrencia para la AIA, como el Encuentro Nacional de Proveedores, que reunió a más de 350 empresas en Antofagasta en diciembre pasado, así como en el caso de una serie de encuentros de negocios entre líderes de la industria minera y energética, generando redes y oportunidades comerciales para todos los proveedores registrados.

También se destacan los espacios de encuentro que fortalecen la vinculación y desarrollo de proveedores locales, quedando como desafío para 2019 aumentar las instancias de encuentro que permitan profundizar estas relaciones entre compañías y proveedores de la región de Antofagasta. Por otra parte, el sistema mantuvo una actualización superior al 85% de sus registros, realizando más de 45 reuniones con empresas usuarias, y gestionando capacitaciones para los equipos de abastecimiento y contratos en el uso de las herramientas que posee el sistema.

Entre las compañías usuarias del SICEP se encuentran: BHP; AMSA; Lomas Bayas; Altonorte, Teck C.A. y Teck Q.B.; Albemarle; SQM; Barrick; Engie; COPEC; y Finning, entre otras.

Empresa socia fue reconocida por la ACHS tras cumplir más de 1 millón 300 mil horas de seguridad laboral invicta.

Sus felicitaciones y todo el reconocimiento institucional al equipo de Metaproject, Ingeniería e innovación S.A., manifestó el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic, tras alcanzar 5 años de operaciones sin accidentes, reflejando la cultura de autocuidado al interior de la compañía.

Lo anterior tras un reconocimiento otorgado por la Asociación Chilena de Seguridad, y firmado por su jefa de Gestión Comercial y Servicios Preventivos, Bernardita Cornejo, en el que consigna el logro de 1.309.140 horas sin accidentes que lamentar, considerando el período entre agosto de 2013 y diciembre de 2018.

Seguridad

“Valoramos este logro de una empresa socia e instamos a nuestros asociados a reforzar y mantener un esquema de trabajo en equipo, aspirando a tener la seguridad, el autocuidado y el cuidado mutuo como prioridades del clima laboral, tanto en las relaciones verticales como horizontales de la organización”, indicó Marko Razmilic.

Desde Metaproject indicaron que reciben el reconocimiento recordando el eslogan “La Vida está Primero”, a través del cual reforzaron los esfuerzos en la responsabilización y autocuidado, “haciendo de nuestra empresa una de las más seguras en el mercado chileno. Agradecemos a todos nuestros colegas, hombres y mujeres en todas las áreas de negocios en minería, energía e infraestructura, que con su trabajo sostenido nos han permitido el logro de esta importante meta”.

Empresa

Metaproject cuenta con 25 años de experiencia, especializándose en Ingeniería, Project Management, Construcción y Servicios en Minería. Tiene un promedio de 50 proyectos anuales, manteniendo oficinas en Calama, Rancagua y Providencia.

Gremio insistió en la necesidad de impulsar la contratación de mano de obra y empresas proveedoras de origen regional.

Fue a través de su gerente general, Fernando Cortez, que la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) participó en la primera reunión del año del comité ejecutivo del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, ocasión en la que el organismo definió parte de sus prioridades programáticas de cara a 2019. Entre ellas se destaca la creación de una corporación público privada para darle una nueva institucionalidad al programa, impulsado originalmente por Corfo y el Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta.

Planificación

Durante la cita, los integrantes del comité reflexionaron en torno a las iniciativas estratégicas definidas para el período 2017-2025, estableciendo observaciones para mejorar su materialización. Estas iniciativas estratégicas son: El desarrollo de una nueva institucionalidad legal para la gobernanza del clúster; la formación de capital humano y empleabilidad; el fortalecimiento industrial de proveedores de servicios tecnológicos mineros; la consolidación de una plataforma distribuida de espacios de prueba, prototipos y pilotajes Industriales; y la creación de un parque tecnológico y de innovación de Antofagasta.

“Para los objetivos que persigue, lo importante es que este instrumento vaya más allá del gobierno de turno; que defina prioridades regionales amparadas en esta gobernanza, y garantizando que la estrategia de clúster regional no dependa del sector público, para asegurar continuidad y que no esté supeditada a períodos de 4 años”, apuntó Fernando Cortez respecto al futuro de la institucionalidad legal de la instancia, la cual espera evolucionar en forma de una corporación con financiamiento propio.

Indicadores clave

Durante la conversación en el comité, sus integrantes consensuaron además una serie de metas de corto plazo relativas a la coordinación con autoridades y miembros del Consejo Directivo Ampliado del programa, discutiendo en torno a los elementos urgentes que debería abordar en lo sucesivo, entre los que destaca la necesidad de que las grandes compañías mineras reporten de manera más proactiva sobre indicadores clave: minería sustentable, mano de obra femenina, compras locales y desarrollo de proveedores.

Sobre los últimos dos puntos, Cortez fue enfático: “La contratación de empresas locales debe volver a ser un índice distintivo y notorio de la gestión de las grandes empresas, y lo mismo debe ocurrir con respecto al empleo de mano de obra local, especialmente considerando nuestras cifras de desempleo, que hoy bordea el 9%”, señaló el ejecutivo.

Origen

El Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta nació el año 2016, impulsado por Corfo y el Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta, a propósito de la urgencia de impulsar una industria regional de servicios tecnológicos en minería, siendo una destacable iniciativa para el desarrollo de la minería regional y su competitividad.

La composición del programa se divide en dos instancias: un Comité Ejecutivo que sesiona mensualmente y está compuesta por ocho integrantes; representantes del sector público, privado y académico. Por otra parte, el Consejo Directivo Ampliado es una instancia consultiva integrada por el sector privado (52%), sector público (32%), academia (12%) y comunidad 4%.

La realización de Exponor 2019, la participación en la licitación del Centro del Litio y la continuidad del proyecto de infraestructura del Colegio Técnico Industrial Don Bosco en Calama están entre los desafíos definidos por el gremio. 33 nuevas empresas socias se integraron durante 2018 a la organización

Un positivo balance de la labor realizada durante 2018 hizo la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), gremio que mantiene su determinación en fortalecer y consolidar los encadenamientos productivos en beneficio regional. Así lo refrendó su presidente, Marko Razmilic, quien destacó como impronta del año que finaliza los esfuerzos mancomunados por lograr la reactivación económica; la concreción de oportunidades de negocios para proveedores locales; el empleo de mano de obra local; y particularmente la preocupación por la infancia y el desarrollo de capital humano.

“El 2018 fue el año del punto de inflexión para revertir la tendencia a la baja de nuestra economía. Tenemos evidencia de una recuperación en materia de crecimiento y empleo. Hay que verlo con prudencia, pero sin duda va a marcar el año que viene”, aseveró Razmilic, quien entregó un resumen de las actividades y quehacer más significativo hecho por la AIA este año.

Centro Litio

Fue en la Cena de Negocios Mineros 2018 de la AIA que el gremio firmó un memorándum de entendimiento con la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta,  con el objetivo de coordinar acciones para el proceso de licitación del nuevo Centro de Transición Energética y Materiales Avanzados para el Desarrollo del Litio que tendrá sede en la región, instituto que contaría con un aporte basal cercano a los US$25 millones anuales proveniente de los contratos firmados con Albemarle y SQM, y cuyas bases ya fueron publicadas.

China y Exponor

La determinación de incluir a China como país invitado para Exponor 2019, dada a conocer en septiembre de este año, obedece a la necesidad de intensificar las relaciones comerciales con el gigante asiático para reimpulsar la economía nacional, y ofrecer nuevas oportunidades de negocios para las empresas proveedoras de la industria minera. La conocida feria se realizará del 27 al 30 de mayo de 2019, para la que se esperan 1.000 empresas expositoras de 30 países, para un universo de 40.000 visitantes.

Don Bosco Calama

En junio la AIA inauguró, junto al ministro de Minería, la tercera etapa del CTI Don Bosco Calama, edificación que consiste en los talleres de Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial y Explotación Minera, cuya inversión llegó a los 3.2 millones de dólares. La primera etapa se inauguró, en marzo de 2016, contemplando los niveles de 7º básico, 8º básico y 1º medio, con una matrícula de 480 alumnas y alumnos. En 2017, se inaugura la segunda etapa y el número de inscritos llegaba a 700 estudiantes. En 2018, la matrícula llega a 783 estudiantes (38% mujeres).

Desarrollo Empresarial

Durante todo 2018 el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la AIA mantuvo consejos mensuales de Desarrollo Empresarial con empresas socias, y organizó Encuentros de Negocios con empresas proveedoras, ofreciendo en ellos un espacio de encuentro entre grandes compañías como Escondida, Albemarle, SQM, Komatsu, y Sierra Gorda, entre otras, y pequeñas y medianas empresas, para acceder a sus requerimientos y política de abastecimiento, generando claras oportunidades de negocio. “Este proceder impacta directamente en posibilidades de generación de inversión, crecimiento económico y creación de nuevos puestos de empleo”, señaló Razmilic.

Además, el CDE ha mantenido la realización mensual de consejos de Desarrollo Sustentable y de Desarrollo de Capital Humano, analizando junto a empresas socias cambios cambios tributarios, ambientales y previsionales, como es el caso del impacto de la Reforma Tributaria en la economía; la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP); y la Reforma Previsional, entre otras temáticas. Por otra parte, el Centro de Extensionismo Tecnológico para Proveedores de la Minería (CET) de la AIA, cofinanciado por Corfo, ha asesorado sin costo a más de 100 empresas, facilitando la transferencia y absorción tecnológica para desarrollar y fortalecer sus capacidades competitivas.

Actividades

Destacado impacto tuvieron durante 2018 actividades organizadas para tratar temas de relevancia para el desarrollo económico de la región y el país, destacando el Encuentro Nacional de Proveedores, realizado en Antofagasta; el seminario sobre Inversión, Productividad y Economía del Futuro, realizado junto al Ministerio de Economía; el lanzamiento de la Mesa Pro-inversión Minera, organizada junto al Ministerio de Minería; y recientemente el Seminario sobre Litio y sus Oportunidades y Desafíos para la Región de Antofagasta, hecho en conjunto con SQM y Abermarle.

Nuevos socios

Durante el año se integraron 33 nuevas compañías socias a la AIA: Austin; Prevenort SPA; SIMMA S.A.; JPS EXPRESS LTDA; Boreal; G y G Thomas; HVM Hotel Antofagasta; Inversiones IG SpA; Koppmann Medio Ambiente; Hotel NH Antofagasta; Del Inca; Transportes Dacota; Kolff; Opinpro Ltda; Ivac Servicios; Inversiones Farias Ltda; Joglar & Asociados Ltda; Dimacofi S.A.; Drillers Supply; Electroweather; Globalized Service; Westfire; FMS-Food Mining Service; Victoria Hotel; Desarrolla; Europer Ltda; Autoclub Antofagasta; Itesa; Coromining; Volvo Chile; Hualpén; Ingemetal; Atria Energia.

Diversos exponentes de la industria minera y las políticas públicas entregaron información relevante sobre el acontecer jurídico y sus implicancias para el desarrollo económico.

Una serie de alcances relativos a cambios legales en materia tributaria, ambiental y previsional desarrollaron los consejos de Desarrollo empresarial, Desarrollo Sustentable y de Capital Humano y Relaciones Laborales, celebrados durante diciembre por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y empresas socias invitadas. Las instancias contaron con la participación de autoridades y representantes de compañías mineras que buscan dialogar con proveedores y pequeñas y medianas empresas.

“Nuestra disposición es a estar permanentemente organizando espacios para reflexionar en torno a oportunidades y desafíos del entorno económico regional y nacional, poniendo énfasis en un necesario desarrollo armónico y sustentable. Sabemos que los proveedores agradecen la oportunidad de escuchar a un seremi o a un gerente dispuesto a conversar temáticas que les atañen”, señaló Ricardo Muñoz, jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA.

Reforma Tributaria

Las empresas asistentes a la última sesión del Consejo de Desarrollo Empresarial contaron con la exposición de Claudio Icaza, gerente de Abastecimiento de la Compañía Minera Zaldivar, quien abordó oportunidades de negocios para los proveedores locales. Por otra parte, Deloitte presentó aspectos generales y alcances de la nueva Reforma Tributaria, así como sus efectos en la actividad de pequeñas y medianas empresas.

Ley REP

Durante el último Consejo Desarrollo Sustentable, José Adolfo Moreno, socio del estudio jurídico Moreno, Sáez & Avilés, ex director regional del Servicio de Evaluación Ambiental de Antofagasta (SEA), y ex jefe de la división jurídica del mismo organismo, presentó los principales efectos en la industria minera de las reformas que se están llevando a cabo en material ambiental. Además, profesionales de la Seremía del Medio Ambiente pusieron sobre la mesa las implicancias económico-ambientales relativas a la recientemente promulgada Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP).

Reforma Previsional

Finalmente, en la última versión del Consejo de Capital Humano, el seremi del Trabajo, Álvaro Le Blanc, presentó el Proyecto de Reforma Previsional, detallando las observaciones del gobierno y su importancia en el desarrollo de la actividad laboral. El consejo contó además con la presentación de Minera Escondida, que comunicó experiencias adquiridas en sus últimos procesos de negociación colectiva en cuanto a interpretación de la normativa laboral, entre otros tópicos.