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Presidente de la AIA participó en conversatorio sobre el pasado y futuro económico de la Región de Antofagasta en seminario organizado por el Consejo Minero. 

Una serie de altos ejecutivos de compañías mineras, autoridades y la comunidad se dieron cita en el seminario “Minería y desarrollo de la Región de Antofagasta”, organizado por el Consejo Minero para analizar desafíos sectoriales de la zona. En la ocasión, el Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile presentó un estudio denominado “El Superciclo del Cobre y sus Efectos en la Región de Antofagasta”, tras lo cual fue posible escuchar dos paneles de conversación con la opinión del mundo privado y público.

Boom económico

Durante su exposición sobre el estudio como jefe de Proyecto, Carlos Álvarez, quien es además miembro de la Comisión Nacional de la Productividad, detalló que entre 1992 y 2004 la producción minera en Antofagasta se triplicó, comenzando posteriormente un boom inédito de inversiones entre 2005 y 2013, que alcanzó los US$25 mil millones. Según recordó el ingeniero industrial, el fenómeno se desarrolló de la mano con un gran aumento de precios que alcanzó su máximo nivel entre 2007 y 2011, posibilitando un cambio en los indicadores socio económicos del territorio.

“Los sectores que aumentaron su participación en el PIB durante el período de expansión son los de la construcción; comercio; restaurantes y hoteles; y la electricidad, gas y agua (EGA)”, indicó Álvarez, detallando que el empleo en la minería aumentó en un 63% entre los años 2005 y 2011. No obstante, al final del proceso los dos primeros rubros evidencian una importante caída en sus indicadores. 

Empresas proveedoras

En opinión de Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), en la zona fue muy difícil crear un ambiente propicio para la clusterización. “Debimos haber creado un ‘copper valium’ hace 30 años. En Antofagasta el boom comienza con la llegada de Minera Escondida, donde se descarta la minería de enclave y se produce esta minería inclusiva, que algunos echamos de menos, donde los directivos de las compañías Minera también hacían su vida en la ciudad”, expresó el ejecutivo.

Razmilic aseveró que el superciclo del cobre tuvo semejanzas con lo que significó la historia del salitre para el país, enfatizando la importancia que tiene el fortalecimiento de los encadenamientos productivos locales. “La clave para el futuro es potenciar al capital humano y los proveedores regionales. Que todas las compras inferiores a dos millones de dólares puedan ser administradas a través de una plataforma competitiva, que registre a los proveedores locales y permita su desarrollo”, indicó el líder gremial.

Desafíos

El estudio de la Universidad de Chile menciona al litio entre los desafíos para la región respecto a materias de productividad y sustentabilidad ambiental, así como en el desarrollo de nuevas actividades productivas relativas a los productos derivados del mineral y así como la generación de energías de origen renovable.

A lleno completo y con la exposición de dos expertas en Educación Parvularia, la Asociación de Industriales dio inicio a las actividades en el marco del Mes de la Minería.

Con más de 250 agentes educativas de la Región de Antofagasta presentes, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) llevó a cabo una nueva versión del Seminario de Educación Inicial, actividad desarrollada en el marco del Mes de la Minería y cuya línea de trabajo busca potenciar el desarrollo de capital humano en la región.

La instancia contó con la exposición de dos expertas en la materia, Julia Sandes, jefa de Gestión Curricular y Calidad Educativa de la Subsecretaria de Educación Parvularia, y Elsa Cabrera, directora de Educación Parvularia de la Universidad Alberto Hurtado, quienes profundizaron en dos importantes temáticas: “Nuevos Enfoques y Desafíos para el Nivel de Educación Parvularia” y “Enfoque de Ciudadanía: Habilidades y Actitudes que Contribuyen a un Mundo más Inclusivo” respectivamente.

Al respecto, Lucas Martinich, director de la Asociación de Industriales de Antofagasta, enfatizó en que “la AIA ya lleva ocho años trabajando con la educación inicial, poniendo en el centro del desarrollo sustentable a los niños con acciones de trabajo importantes, como lo son los colegios Don Bosco Antofagasta y Calama, el programa Construyendo Valor Compartido y también el Seminario de Educación Inicial que acabamos de vivir, en donde trabajamos con el objetivo de entregar nuevas herramientas a las agentes educativas de la región y también profundizar y actualizar en materias que ellas ya manejan”.

El intendente de la Región de Antofagasta, Marco Antonio Díaz, también estuvo presente y destacó “el esfuerzo que la Asociación de Industriales de Antofagasta ha efectuado en poner sus ojos en la educación inicial. Es por eso que una iniciativa como esta que entrega nuevas visiones, nuevos skills para nuestros educadores se constituye como una herramienta fundamental en este desafío que tenemos como sociedad de avanzar hacia mayores niveles de equidad para nuestros niños y todo parte en la edad temprana de su educación”.

Enfoque Ciudadanía y Desafíos de la Educación Parvularia

Las exposiciones comenzaron a cargo de Elsa Cabrera cuya presentación profundizó en nuevas metodologías que reconoce a los niños y niñas como ciudadanos inclusivos y participantes.

“Nosotros estamos haciendo un programa de formación para diferentes líderes educativos que conecta tres conceptos claves, que son infancia, la participación y la ciudadanía que son interdependientes, es decir, no podemos hablar de una concepción de infancia alejada de lo que puede ser participación. En esa propuesta se incluyen temas que tienen que ver con inclusión como un elemento relevante que abarca toda la comunidad, vista desde generar espacios de aprendizaje para todos y todas”, explicó Cabrera.

Por su parte, Julia Sandes basó su presentación en la institucionalidad de la nueva Subsecretaría de Educación Parvularia, creada hace tres años, y sobre dos temáticas que impactan en la gestión de los establecimientos como son las bases curriculares y el marco de la buena enseñanza.

“El 2018 se aprueban las nuevas bases curriculares del nivel y eso hace un cambio y actualización frente a los desafíos que había en infancia y educación y hay cambios significativos en cuanto al rol que tiene el niño en todo el proceso de enseñanza-aprendizaje y además el tema del juego como una estrategia principal que reconoce al niño como eminentemente lúdico. Uno de los desafíos principales tiene que ver con cómo miramos la educación parvularia desde el niño y no desde el adulto”, señaló Sandes.

Impresiones

Anaís Vergara, estudiante de Pedagogía en Educación Parvularia, señaló que “el seminario estuvo muy fructífero, ya que profundizó en temas importantes como inclusión e integración, además de aclarar dudas en cuanto a las bases curriculares. Agradecemos a la Asociación de Industriales de Antofagasta por interesarse por fortalecer la educación de los más pequeños”.

Evelyn Araya, directora del jardín infantil Ñuñuy, destacó “estas instancias son importantísimas, sobretodo en este momento que estamos viviendo de la nueva reforma y el proceso de acreditación, ya que nos permite aclarar dudas y guiarnos al contar con la presencia de representantes de la Subsecretaría. Valoramos mucha esta instancia que nos permite estar a la vanguardia en el proceso de la nueva circular y acreditación”.

Lidia Julio, directora de la Escuela de Párvulos F-112 “Los Pingüinitos”, aseveró que “siempre es una buena instancia las oportunidades que nos brinda la AIA, que nos permite a los profesionales de la educación poner en práctica nuevas herramientas y conocimientos que puedan impactar a toda la comunidad educativa principalmente en los niños y niñas y sus familias. Hablar de nuevos enfoques respecto a ciudadanía, participación, diversidad social y los nuevos conocimientos respecto a la actualización del nuevo nivel de educación parvularia nos desafía y nos invita a hacer una labor mucho más potente en cuanto a calidad educativa y este modo ir enriqueciendo nuestras prácticas pedagógicas y también de liderazgo”.

Evento que vincula a grandes compañías y proveedores será el miércoles 21 de agosto en Enjoy Antofagasta. En la ocasión el gremio entregará su reconocimiento a empresas en distintas categorías.

Más de 500 personas entre ejecutivos de empresas, líderes gremiales y autoridades locales, regionales y nacionales, espera reunir la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) al realizar su próxima Cena de Negocios Mineros. La actividad busca fortalecer lazos entre los diferentes actores que inciden en la minería, así como generar nuevas redes que contribuyan al encadenamiento productivo.

Oportunidad

“Este es una instancia en la que los proveedores se encuentran con las grandes compañías, precisamente para fomentar oportunidades de negocios y, en definitiva, crecimiento económico. Para eso promovemos un diálogo trasversal y también reconocemos el aporte de las empresas destacadas en ámbitos como la gestión sustentable o el aporte tecnológico”, detalló Marko Razmilic, presidente de la AIA, quien además destacó los 75 años que cumple el gremio.

La Cena de Negocios Mineros será el miércoles 21 de agosto a las 20:00 horas en el salón Ballroom de Enjoy. Para participar puede escribir a ximenan.codetia@aia.cl o llamar al +56 55 2 454372. 

Premios 

Entre los reconocimientos AIA 2018 está el Premio José Santos Ossa, dirigido a una persona que se haya destacado por una carrera empresarial exitosa en la Región de Antofagasta, así como el Premio Radoslav Razmilic, pensado para la distinguir a una ejecutiva o ejecutivo exitoso de una empresa en la zona. A esos reconocimientos se suman cuatro categorías para distinguir el aporte empresarial:  Pequeña y Mediana Empresa; Desarrollo Industrial; Gestión Sustentable; y Aporte Tecnológico.

Trayectoria

El 4 de octubre la AIA cumple 75 años desde que 32 personas se unieron para su creación, constituyéndose su primer directorio en 1944, y comenzando con ello un largo camino persiguiendo el desarrollo sustentable de la Región de Antofagasta. Destaca en 1955 el planteamiento hecho a Corfo para que la zona pudiera contar con una fábrica de cemento, así como la discusión de una serie de medidas durante los años 60 para impulsar las industrias, el transporte y la conectividad; optimizar el costo de la energía; y lograr la descentralización del crédito.

Hacia los años 70 inicia un trabajo orientado a la integración comercial con países vecinos, de la mano del Grupo Empresario Interregional del Centro Oeste Sudamericano (Geicos), creando en 1985 Expoin, la primera versión de la feria industrial que más tarde pasaría a convertirse en Exponor.

Junto a autoridades y comunidad educativa el gremio llamó a participar en su calendario de eventos para el mes de agosto, destacando un seminario sobre Educación Inicial, la Cena de Negocios Mineros y la fiesta comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero” en Antofagasta y Calama. Empresas socias apadrinarán a 37 jardines infantiles de distintas comunas

Fue en las dependencias del Jardín Semillita que la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) oficializó el lanzamiento del Mes de la Minería, buscando destacar el vínculo de la actividad productiva con el desarrollo de capital humano desde los primeros años de vida. El gremio celebra además 75 años de actividad ininterrumpida, desde que 32 personas dieran forma a la organización, en 1944.

“Se han preocupado no solamente de fortalecer las relaciones económicas que hay de la minería, sino que también fortalecer el capital humano que tiene nuestra región. Y en ese sentido han trabajado desde mucho tiempo a través de la CMDS y con la Municipalidad en el desempeño de nuestros niños y niñas”, valoró la alcaldesa Karen Rojo, quien estuvo presente en el lanzamiento.

Seminario de Educación

Fechado para el martes 13 de agosto en el Salón Cobremar del Hotel Antofagasta a las 8:30 horas, el Seminario sobre Educación Inicial pretende visibilizar la importancia que tiene invertir en primera infancia, abordando los nuevos enfoques y desafíos de las bases curriculares de la Educación Parvularia, así como las habilidades y actitudes necesarias para la inclusión, tópicos a cargo de Julia Sandes, jefa del Área de Gestión Curricular y Calidad Educativa de la Subsecretaría de la Educación Parvularia, y Elsa Cabrera, directora de Educación Parvularia de la Universidad Alberto Hurtado.

“Estamos convencidos de que es la primera infancia la que reporta la mejor rentabilidad social a la hora de apoyar desde el sector privado. Por eso es que hemos convertido a la educación inicial en una preocupación constante del gremio y sus empresas socias”, manifestó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Apadrinamiento de jardines

La fiesta comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero”, tendrá lugar en Calama el sábado 24 de agosto, a las 10:00 horas en el Parque el Loa, mientras que en Antofagasta se desarrollará el sábado 31 a la misma hora, en la Plaza Bicentenario. Buscando acercar a las niñas y niños a la actividad minera desde la temprana edad, las actividades contemplan jornadas recreativas y artísticas para público general, considerando además la ceremonia de apadrinamiento, por parte empresas socias a 37 establecimientos de Antofagasta, Taltal, Mejillones, María Elena, Tocopilla, Baquedano, Sierra Gorda, Chiu-Chiu y Talabre.

“Acompañan a nuestros jardines infantiles en todas sus actividades, ya sea los fines de semana o dentro de la semana, no solamente con los niños y niñas, sino que también con sus familias, y eso es sumamente importante”, manifestó María José Montoya, directora regional de Fundación Integra.

Vínculos y Minería

La Cena de Negocios Mineros será el miércoles 21 de agosto a las 20:00 horas en Enjoy, esperando reunir a más de 500 personas entre presidentes y altos ejecutivos de empresas del rubro, así como a líderes gremiales, autoridades y representantes del sector público.

En el evento, que es una importante oportunidad de estrechar vínculos y generar nuevas redes, se reconocerá a empresas destacadas en las categorías de Aporte Tecnológico; Desarrollo Industrial; Gestión Sustentable; Pequeña y Mediana Empresa; Compañía Minera; y Empresa de Servicios a la Minería. Para participar puede descargar el formulario y enviarlo a al correo ximenan@aia.cl o llamar al +56 55 2 454372.

La actividad busca potenciar el trabajo de las agentes educativas de la Región de Antofagasta a través de nuevas formas de enseñanza y aprendizaje aplicados a los primeros niveles de educación.

Inscríbase aquí.

El próximo martes 13 de agosto se llevará a cabo una nueva versión del Seminario de Educación Inicial, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en el marco del Mes de la Minería, y cuyo foco apunta a entregar nuevos enfoques y habilidades a las agentes educativas de la Región de Antofagasta con el objetivo de fortalecer la formación de capital humano.

Exposiciones

En ese sentido, la instancia contará con la participación de Julia Sandes, jefa de Gestión Curricular y Calidad Educativa de la Subsecretaria de Educación Parvularia, cuya exposición abordará los “Nuevos Enfoques y Desafíos para el Nivel de Educación Parvularia”. La cita contará también con la intervención de Elsa Cabrera, directora de Educación Parvularia de la Universidad Alberto Hurtado, cuya presentación se titula “Enfoque de Ciudadanía: Habilidades y Actitudes que Contribuyen a un Mundo más Inclusivo”.

“invitamos a todas las educadoras de párvulo y agentes educativas de la Región de Antofagasta a sumarse a este seminario que hemos organizado especialmente para apoyar y fortalecer sus competencias y aportar, de esta manera, a la formación de capital humano”, señaló el presidente de la AIA, Marko Razmilic.

Cabe destacar que la actividad, de carácter gratuito y con cupos limitados, se desarrollará en el Salón Cobremar del Hotel Antofagasta a partir de las 9:00 horas. Para más información e inscripción escribir a karlau.codetia@aia.cl o llamar al 552454387.

Representantes de la compañía que opera la mina El Peñón enfatizaron en la importancia de que los proveedores actualicen sus datos en SICEP.

Un encuentro de negocios para dar a conocer los desafíos operacionales de Minera Meridian – El Peñón organizó el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), actividad que reunió a más de 150 representantes de empresas proveedoras. Los asistentes pudieron aproximarse a las características y estándares necesarios para colaborar en el futuro con la compañía, operada por Yamana Gold.

En la ocasión expusieron por parte de la minera Luis Benvenuto, gerente de Recursos Humanos, y Mauricio Muñoz, jefe de Compras y Contratos, quienes destacaron la labor de la firma como un referente a nivel nacional en minería subterránea en cuanto a producción y seguridad, con un movimiento anual de 2.5 millones de toneladas de oro y plata a través de un proceso de excavación de 58.000 metros de túneles.

Contratos

“Dimos a conocer los alcances y objetivos que tenemos como compañía; la búsqueda de nuevos proveedores y nuevos socios estratégicos para obtener buenos resultados, tanto operacionales como económicos”, detalló Mauricio Muñoz, quien hizo un recorrido por las aristas de Abastecimiento de El Peñón, explicando que su modalidad de contratos considera una cantidad total de 107 compromisos, de los que 90 corresponden a servicios; 11 a consignación; y 6 a suministros, buscando bajar sus valores de inventario operacional.

Actualización SICEP

Muñoz fue enfático en subrayar la importancia de que las empresas asistentes al encuentro pudieran actualizar su información jurídica, financiera y curricular en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP), para lo cual el plazo se amplió hasta el 30 de agosto. Lo anterior en atención a clarificar, por ejemplo, los servicios que realmente están brindando los proveedores, así como para poder contar con una visión adecuada acerca de la siniestralidad de la organización.

“Este es el primer encuentro de negocios que hacemos después del ciclo de Exponor 2019, aspirando a potenciar las relaciones entre las áreas de abastecimiento de las grandes compañías mineras y los equipos de venta de las empresas proveedoras”, señaló Marko Razmilic, presidente de la AIA, quien recalcó en el acceso relevante que las empresas proveedoras tienen a Información y redes de contacto para el desarrollo de su empresa al asistir a este tipo de actividades.

El Peñón

Operada por Minera Meridian, filial de la canadiense Yamana Gold, la mina El Peñón se localiza a 160 kilómetros al sudeste de Antofagasta, procesando sus minerales en una planta con capacidad de 4.200 tpd, considerando un circuito de chancado – molienda y lixiviación a través de cianuración agitada en estanques. Sus relaves son filtrados y depositados en un tranque seco.

La empresa, que mantiene una dotación de unos 1.300 trabajadores y 1.750 contratistas, está trabajando con varios sistemas de mejoras de procesos, así como con un programa de mejora continua que aplica la metodología Lean, buscando optimizar su productividad.

Apadrinamiento cubre actualmente más de 30 establecimientos en distintas comunas de la Región de Antofagasta, buscando generar una vinculación de la industria con el desarrollo de capital humano desde la Primera Infancia. 

Apoyar la formación las niñas y niños durante su educación inicial es el objetivo del Programa de Apadrinamiento de Jardines Infantiles de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), organización que está invitando a sus empresas afiliadas a sumarse al apoyo brindado a establecimientos de carácter municipal y dependientes de Junji y Fundación Integra. El gremio concretará la renovación y firma de nuevos compromisos durante la fiesta comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero”, a realizarse próximamente en Calama y Antofagasta.

La determinación obedece al Plan Estratégico de Educación Inicial (PEDEI) de la institución, desarrollando con los años una alianza virtuosa con las distintas instituciones regionales y nacionales que trabajan con la primera infancia.

Requerimientos

“El programa de apadrinamiento no requiere necesariamente del aporte de recursos económicos, sino también de apoyo profesional. Las empresas pueden entregar desde capacitaciones e iniciativas de gestión hasta equipamiento o un mejoramiento de infraestructura, entre otras colaboraciones”, destacó el presidente de la AIA, Marko Razmilic, recalcando que lo más importante es que la industria pueda vincularse con la realidad de cada jardín infantil y sus necesidades, las que son siempre distintas, apuntando a la formación del capital humano del futuro.

Cobertura

Actualmente más de 30 jardines de Antofagasta, Taltal, Mejillones, María Elena, Tocopilla, Baquedano, Sierra Gorda, Chiu-Chiu y Talabre están apadrinadas por parte de empresas socias AIA, existiendo hoy más de 90 establecimientos disponibles para recibir apoyo.

El programa contempla una ceremonia simbolizando la ayuda para la fiesta comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero”, a realizarse el 24 de agosto en el Parque el Loa de Calama, a las 10:00 horas, y el sábado 31 de agosto en la Plaza Bicentenario de Antofagasta, a la misma hora.

Para sumarse a la iniciativa las empresas pueden contactar a Natalia Femenías, (+56) 55 2454305, nfemenias@aia.cl.

Mes de la Minería

Las actividades descritas son parte del calendario del Mes de la Minería, para el cual la AIA organiza además un seminario sobre Educación Inicial, planificado para el martes 13 de agosto en el Salón Cobremar del Hotel Antofagasta, a las 8:30 horas. El gremio realizará además su tradicional Cena de Negocios Mineros, el miércoles 21 de agosto en el Salón Ballroom de Enjoy, a las 20:00 horas.

Cena de Negocios Mineros 2019 considera los reconocimientos a la trayectoria, José Santos Ossa y Radoslav Razmilic, así como en las categorías Pequeña y Mediana Empresa; Aporte Tecnológico; Desarrollo Industrial y Gestión Sustentable.

En el marco de las actividades del Mes de la Minería es que la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) entregará los conocidos Premios AIA por la Gestión Empresarial 2018, durante su Cena de Negocios Mineros, a realizarse el miércoles 21 de agosto en Enjoy, a las 20:00 horas. La actividad espera reunir a más de 500 personas, enmarcándose además en la víspera de los 75 años que cumple el gremio regional.

Cena de Negocios Mineros

Como cada año, el evento -al cual se espera que asistan destacados ejecutivos de empresas, líderes gremiales y autoridades locales, regionales y nacionales-, busca fortalecer lazos entre los diferentes actores que inciden en la actividad minera, así como generar nuevas redes que contribuyan al encadenamiento productivo.

“Este es un espacio en el cual las empresas proveedoras se encuentran con las grandes compañías precisamente para el fomento de oportunidades de negocios, promoviendo un diálogo trasversal y reconociendo el aporte de las empresas destacadas por el gremio”, señaló Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Para participar de la cena puede descargar el formulario y enviarlo a al correo ximenan@aia.cl o llamar al +56 55 2 454372.

Trayectoria empresarial y ejecutiva

Entre los reconocimientos AIA 2018 está el Premio José Santos Ossa, dirigido a una persona que se haya destacado por su trayectoria empresarial exitosa en la Región de Antofagasta, considerando la creación de empresas y su permanencia en el tiempo; impacto económico y social de su actividad empresarial; y capacidad para mantener actualización tecnológica y posición competitiva.

Otro reconocimiento es el Premio Radoslav Razmilic, pensado para la trayectoria exitosa como ejecutiva o ejecutivo de una empresa en la Región de Antofagasta, a propósito de su aporte en el plano productivo y al desarrollo regional.

Gestión de empresas

A los anteriores reconocimientos se suman cuatro categorías para distinguir el aporte empresarial:  Pequeña y Mediana Empresa, dirigido a visibilizar la gestión relevante de una empresa proveedora; Desarrollo Industrial, que destaca a la empresa que hubiese puesto en marcha una nueva planta o realizado una expansión importante; Gestión Sustentable, para relevar un proyecto o solución en pos de la protección del medio ambiente; y Aporte Tecnológico, pensado para reconocer innovaciones y/o desarrollos tecnológicos en procesos productivos.

Para postular a estos premios es necesario escribir hasta el lunes 5 de agosto, vía carta o correo electrónico dirigido a Ricardo Muñoz, jefe del Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la AIA: rmunoz@aia.cl

Inversión consiste en $20 millones aportados por la Fundación Irarrázaval tras elaboración de un proyecto por parte del plantel educativo.

Con alegría la comunidad educacional del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta recibió cuatro nuevos tornos que vienen a reforzar el trabajo que se desarrolla en talleres, especialmente en el área de máquinas y herramientas. El equipamiento llegó al establecimiento gracias a un aporte que hizo la Fundación Irarrázaval, entidad que viene colaborando hace años con la misión salesiana en Antofagasta.

“Nosotros le presentamos el proyecto de modernización a la Fundación y resultó positivo, por lo tanto, esperamos que a fines de agosto los jóvenes puedan usar los nuevos equipos”, señaló Gustavo Pizarro, coordinador del Área Técnica del colegio.

Aporte

El monto de la inversión consiste en $20 millones, y viene dar un recambio a equipos que funcionaban desde hace 12 años y que ya cumplieron su vida útil. “La Fundación siempre nos ha apoyado a nosotros, en años anteriores nos dieron becas sociales y también apoyaron temas pastorales, son una gran ayuda”, agregó Pizarro.

La Fundación Irarrázaval fue creada el 02 de marzo de 1920 por Arturo Irarrázaval Correa, siendo una institución de beneficencia de carácter privada y sin fines de lucro, que busca contribuir al sostenimiento y desarrollo de establecimientos de Educación Media Técnico Profesional. Las principales ayudas las realizan a través de becas y aportes para la implementación de diversos proyectos en los establecimientos beneficiados.

Colegio

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta cuenta con 1.200 alumnos de séptimo a cuarto medio. Este establecimiento fue creado en 2002 por la Fundación Educacional Región de la Minería, conformada por el Arzobispado de Antofagasta, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y la Congregación Salesiana. Su objetivo principal fue crear un establecimiento educacional técnico profesional que entregara apoyo a las familias de sectores más vulnerables de la comuna de Antofagasta.

En un encuentro de empresas organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta se despejaron dudas y aclararon informaciones respecto a los requisitos para ser parte del programa, procesos de inscripción, plazos de pago y otros importantes aspectos.

 En el marco de una nueva asamblea de socios de la Asociación de Industriales de Antofagasta, más de 200 empresas proveedoras de SICEP asistieron al encuentro que contó con la participación del Director de Abastecimiento Local de BHP, Álvaro Tapia, quien entregó importantes detalles en torno al Programa de Compra Local.

La cita organizada en conjunto con SICEP, unidad estratégica de la Asociación de Industriales de Antofagasta con más de 20 años en el mercado que califica a proveedores con los estándares que las compañías mineras e industriales más importantes en el país requieren, reveló aspectos del programa dirigido a PYMES de la Región de Antofagasta y Tarapacá, cuyo presupuesto considera los gastos indirectos de la compañía que en nuestra región alcanza un 7,7% (US$285 millones) del total y en Tarapacá un 0.2% (US$7,4 millones), todo bajo un proceso de compra simplificado en plazos de pago más reducidos.

Al respecto, Álvaro Tapia, Director de Abastecimiento Local de BHP, señaló que “actualmente tenemos más de 400 empresas inscritas en el Programa, pero aún queda trabajo por hacer. Estamos felices por este encuentro, por la gran convocatoria que nos sirve para que las empresas SICEP se puedan inscribir para así acceder a las oportunidades de negocios que ofrece el programa”.

En ese sentido, Tapia diferenció el trabajo que realiza SICEP del Programa de Compra Local explicando que “SICEP es nuestro registro de proveedores que pueden acceder a contratos con BHP y SAWU es una plataforma de e-commerce”.

Detalles del programa

El Programa de Compra Local de BHP busca la concreción de negocios con PYMES o Personas Naturales con ventas menor a 100 mil UF para las operaciones de Spence y Escondida en la Región de Antofagasta y Cerro Colorado en Tarapacá. En ese sentido, BHP consideró un cambio en la definición de proveedor local, considerándolos como tal a todos quienes tengan Casa Matriz en una de las dos regiones mencionadas.

La iniciativa es administrada por SAWU -www.sawu.cl-, una entidad local, independiente y sin fines de lucro que se encarga de ser el agente de compras para intermediar en los procesos administrativos, que considera pagos en plazos de 15 días desde la recepción de la factura. Cabe destacar que BHP tomó la decisión de eliminar run de pagos bisemanal, para converger a los targets de 14 y 30 días para PYMES y Grandes Contribuyentes respectivamente.

Empresas SICEP

Al respecto, Andreina Mendez, jefe local de Oleoflex, empresas inscrita en SICEP, destacó que “estamos muy contento de que SICEP genere este tipo de instancias, que nos acercan a grandes compañías compradoras y que, en este caso, nos entrega información muy valiosa para poder acceder a nuevas oportunidades de negocios no solo en el marco de los procesos de compra o licitación ligado a su sistema, sino también a otro tipo de oportunidades como es en este caso el Programa de Compra Local”.

Por su parte, Jorge Ramos de Consultora Gesproa argumentó que “es relevante que la AIA y SICEP generen esta vinculación y la difusión de herramientas para generar el verdadero encadenamiento productivo para la región. Valoramos mucho este tipo de instancias que nos permite desmitificar la incertidumbre en torno a esta nueva relación de BHP con los proveedores locales y el establecer nuevas confianzas tanto a través de la AIA, Sicep y todas sus empresas”.

Cabe destacar que el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras –SICEP- cuenta en su amplio registro con 3.500 empresas proveedoras de las cuales 1.300 tienen su casa matriz en la Región de Antofagasta.