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Destacó el sistema a distancia que restringe en forma automática el límite de velocidad para buses y camiones.

“Transporte de Personas en Minería, Seguridad para toda la Comunidad”, fue el nombre del seminario organizado por Volvo Chile y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), evento que abordó los desafíos de la industria minera en torno al rubro. Durante la actividad destacaron nuevas tecnología y soluciones innovadoras en transporte para una operación sostenible.

Zona segura

Durante su exposición, el director comercial de Buses de Volvo, Jose Antonio Margalet, indicó que la compañía instaló recientemente en Antofagasta el sistema “Zona Segura”, tecnología que fija de manera remota un límite de velocidad para buses y camiones, lo cual permite inhibir el acelerador del vehículo si el conductor supera la norma.

“Inhabilita el acelerador del bus y esa es la restricción de velocidad, que el conductor por más que quiera mover o apurar más la máquina el bus no lo hará. En la oficina nuestros computadores generan la zona de restricción de velocidad, eso queda enlazado con el bus y la ruta. No se necesita tener conexión en todo momento porque sabemos que en los caminos de sectores mineros a veces se pierden señales”, indicó el ejecutivo.

Accidentes

Lo anterior considerando que Antofagasta es la región que acumula más fallecidos en accidentes mineros, falleciendo 20 personas entre los años 2015 y 2019. Le sigue Coquimbo, con 13 fallecidos, y Atacama con 12 víctimas. Así lo ratificó Angélica Zelaya, subgerente Seguridad Vial, Mutual de Seguridad, quien indicó que entre 2004 y 2017 la institución registró a nivel nacional 1.198 trabajadores fallecidos imputables al tránsito, aumentando en 30 personas la cifra de 2017 a 2018.

Tecnologías

Durante la instancia fue posible conocer además buses de transporte de personas con sistemas automáticos con suspensión antivuelco; frenado de emergencia y caja de cambios con sistemas de seguridad activa; radar y cámara frontal con alarma de colisión; y capacitador inteligente “I-Coach”, entre otros.

Empresas socias

El gerente general de la AIA, Fernando Cortez, explicó que el seminario es parte de un esfuerzo conjunto hecho con Volvo, comprometiendo al gremio con lo que requieran actividades de sus empresas socias.

“Como gremio estamos comprometidos con la relevancia e importancia que debe tener la seguridad de las personas en una organización, desde que cada trabajador sale de su hogar; en la ejecución de sus deberes, y cuando vuelve a encontrarse con su familia”, destacó.

Compañía socia fue reconocida en la segunda versión del Programa Mejores Empresas Chilenas, realizada por Deloitte.

Su felicitación y reconocimiento institucional manifestó a Reliper el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic. La empresa socia del gremio fue premiada como una de las 44 mejores empresas chilenas 2019, distinción que reconoce a las organizaciones que demuestran una práctica empresarial excepcional en los cuatro pilares fundamentales de negocios: Estrategia, Capacidad, Compromiso y Desempeño Financiero.

“Valoramos este logro de una empresa socia e instamos a nuestros asociados a seguir el ejemplo de una empresa familiar, que nació en la zona y hoy se proyecta al mundo”, indicó Razmilic.

Premio

El Programa Mejores Empresas es realizado por Deloitte, junto a Banco Santander y Universidad Adolfo Ibáñez, iniciativa que considera los esfuerzos de toda la organización, no sólo de un individuo o un área, buscando fortalecer las gestiones de toda la empresa. Para ser parte del programa, las compañías deben ser chilenas, privadas y con una facturación igual o superior a 100 mil UF.

Reliper

Iván Araya, fundador de Reliper, señaló que es un orgullo haber recibido este reconocimiento, el cual comparte con todo su equipo de trabajo. “Desde nuestros inicios hemos tenido un crecimiento que ha sido sostenido en el tiempo, esto nos ha permitido profesionalizarnos, ampliar nuestra oferta de productos y servicios, y ser cada día mejores como empresa, pero nunca perdiendo la esencia del negocio”, recalcó.

El establecimiento impulsado por la AIA aspira a duplicar su matrícula, llegando a 1.860 estudiantes desde kínder a cuarto año medio. Para ello necesita de una inversión total de más de US$ 22 millones. 

La Ley 19.247 establece el beneficio de poder rebajar como un crédito una determinada parte de los montos a donar a una diversa gama de establecimientos educacionales, entre los que se encuentra el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama, impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). La empresa aportante recibirá un certificado registrado por el Servicio de Impuestos Internos (SII) para hacer efectivo el beneficio tributario.

¿Quiénes pueden donar?

Acorde a la ley, pueden acogerse al mecanismo los contribuyentes afectos al Impuesto de Primera Categoría que acrediten Rentas mediante contabilidad completa (Art. 14 bis o 20 de la LIR), quedando excluidos los contribuyentes que se hayan acogido a otro beneficio de igual naturaleza por esta misma donación. Los contribuyentes que declaren renta presunta o utilicen contabilidad simplificada, o ningún medio de registro, no podrán utilizar el beneficio.

El presidente de la AIA, Marko Razmilic, agradeció el aporte de Minera El Abra, Codelco, AMSA, y SQM, a través del cual el establecimiento ha avanzado hasta su cuarta etapa de infraestructura. Junto con ello, llamó a las empresas socias a comprometerse con las próximas etapas de construcción del establecimiento, sin importar su tamaño. “Necesitamos de más apoyo para concluir este colegio que ya tiene un impacto en la provincia de El Loa, y que marca el camino para un desarrollo de capital humano más ecuánime para la Región de Antofagasta”, señaló el directivo.

¿En qué consiste el beneficio?

Según el artículo segundo de la citada ley, los donantes tendrán derecho a rebajar como crédito en contra del impuesto de Primera Categoría el 50% de las donaciones efectivamente pagadas, pudiendo ser deducido si la cantidad donada se encuentra incluida en la base del impuesto de Primera Categoría correspondiente al año en que se efectuó materialmente la donación. “No podrá ser superior al 2% de la renta líquida imponible del impuesto de Primera Categoría o del equivalente a 14.000 unidades tributarias mensuales, si dicho porcentaje fuere superior a este último límite”, establece la normativa.

Para obtener mayor información, debe comunicarse con el jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, Ricardo Muñoz, contactándolo al teléfono +56 55 2454382 o al correo rmunoz@aia.cl.

Establecimiento

El Colegio Don Bosco Calama es mixto, bilingüe y gratuito, manteniendo 5.838 metros cuadrados de superficie construida, y 900 estudiantes con un 82% de vulnerabilidad socioeconómica. El 37% son mujeres y el 15% pertenecen a una etnia originaria. En su pleno funcionamiento espera contar con una matrícula de 1.860 alumnos, desde kínder a cuarto año medio, lo que implica una inversión total aproximada de 22 millones de dólares.

Empresa de transporte exhibirá buses y soluciones tecnológicas para una operación sostenible. Evento anticipa la participación de ejecutivos de empresas, autoridades y expertos.

Conozca el programa aquí.

“Transporte de Personas en Minería, Seguridad para toda la Comunidad”, es el nombre del seminario al que invitan la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y Volvo Chile, actividad fechada para este jueves 12 de septiembre, a las 9:00 horas en Salón Capri de Enjoy. El evento abordará los desafíos de la industria minera en torno al rubro, exponiendo soluciones innovadoras en transporte para una operación sostenible.

Seminario

“Como asociación estamos comprometidos con una seguridad de la industria, así como con la reflexión en torno a su aplicación en la tecnología y la oferta logística, precisamente en áreas como el transporte. Esta será una buena instancia para conversar sobre normativa e innovaciones”, indicó Marko Razmilic, presidente de la AIA, quien resaltó la instancia como un beneficio que entrega el gremio a sus asociados, así como a las empresas que forman parte de su Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP).

La actividad contará con la exposición de José Antonio Margalet, director comercial de Buses de Volvo; el seremi de Minería, Alex Acuña; y representantes de la SIAT de Carabineros, la Mutual de Seguridad, y la empresa Vivipra. El gerente de Postventa Zona Norte y Sucursales de Volvo, Jorge Jara, indicó que el seminario contará además con un espacio para entregar las características que tienen los buses asociados a la marca relación a temas de seguridad.

Digitalización

 “La semana pasada entregamos 120 buses ecológicos para la Red Metropolitana de Transporte, equipados para operar con zona de seguridad. A Través de una plataforma central de gestión digital de flota tú puedes determinar qué puntos de este recorrido que hacen las máquinas limitan automáticamente la velocidad de los buses. Por lo tanto, cuando el bus pasa por una zona de seguridad de forma no puede superar la velocidad determinada por la plataforma”, señaló Jara.

Para participar u obtener mayor información escribir a nfemenias@aia.cl o llamar al +56 55 2454 305.

Empresa

En 1938 Volvo importa su primer camión a Chile para la empresa Copec, nominando en 1957 a Ditec como el importador formal de Volvo en el país. En 2005 la empresa vende 1.900 buses para implementar el Transantiago, marcando un record de venta a nivel mundial, tras lo cual toma la operación directa en Chile. En 2013 inaugura su casa central y la sucursal Santiago.

Convenio permite a empresas registradas en la plataforma calificadora recibir un diagnóstico de brechas operacionales y asesoría para mejorar productividad. En marzo el CET obtuvo financiamiento para extender en un año más su trabajo.

Con el fin de aportar al desarrollo de competencias empresariales de los proveedores registrados en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la AIA, es que el del Centro de Extensionismo Tecnológico para Empresas Proveedoras de la Minería (CET) del gremio invita a hacer uso del convenio de cooperación entre ambos organismos. El acuerdo permite realizar una evaluación de competencias básicas, además de una intervención para la gestión estratégica de la organización empresarial.

Transformación digital

La unidad estratégica gremial, cofinanciada por Corfo y dependiente del Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la AIA, tiene a su haber más de 300 empresas atendidas en los tres últimos años, con valores de aumento de productividad cercanos al 26%. En marzo de 2019 el CET obtuvo financiamiento a través del programa Fortalece Pyme para extender en un año más su trabajo de la mano de un equipo interdisciplinario de ingenieros con vasta experiencia en la industria minera.

“Este año estamos fuertemente volcados a que las empresas logren la ansiada transformación digital, y para eso estamos utilizando todas las redes que les permitan ser más competitivas a través de iniciativas de automatización y uso de tecnologías de valores razonables y al alcance de sus realidades”, detalló Patricio Lazcano, director ejecutivo del CET.

Origen

Los centros de extensionismo tecnológico surgen como una adaptación del modelo aplicado en Estados Unidos, llamado “Manufacturing Extension Partnership” (MEP), hecho para apoyar a la industria manufacturera de dicho país, llegando a contar con una red de más de 60 centros, con 300 oficinas en todos los estados, y atendiendo a alrededor de 32.000 empresas al año.

Hoy existen 13 centros repartidos en todo Chile, habiendo asesorado a más de 1.300 pymes en el ámbito tecnológico y productivo, reportando mejoras directas en sus y resultados y procesos en el 77% de los casos.

Para conocer más de qué trata el Centro de Extensionismo Tecnológico, y acceder a un diagnóstico de brechas competitivas en forma totalmente gratuita, puede visitar la página www.cetmineria.cl o consultar en: contacto@cetmineria.cl / +56 9 92197380 / 55 245 4300.

La instancia organizada por Fedetur generó reuniones de negocios para posicionar internacionalmente los destinos turísticos del país.

Potenciar a la Región de Antofagasta como destino de turismo de incentivo. Bajo esa premisa, Antofagasta Convention Bureau (ACB), unidad estratégica de la Asociación de Industriales de Antofagasta, participó este miércoles en ‘Expedition Chile’, actividad organizada por Fedetur en Santiago con el fin de posicionar internacionalmente los destinos turísticos de Chile, que atrajo a 39 agencias de 21 países.

La instancia, que tuvo como tema este año “Contrastes de nuestro país”, organizó una rueda de negocios que permitió promocionar las bondades turísticas de la región ante países como España, México, Estados Unidos, Argentina, Brasil y Perú a través de reuniones con casas de incentivo –agencias que organizan viajes para empresas- de aquellos países

Al respecto, la encargada de ACB, Alicia Reyes, destacó que “tuvimos una muy provechosa jornada en Expedition Chile, que nos entregó la posibilidad de mantener reuniones con agencias que están posicionadas en países importantes que nos ven como un destino turístico de incentivo. Gracias a ello hemos ampliar nuestra red de contactos para ofrecer la Región de Antofagasta como destino para los viajes de incentivo de las empresas que están en países como Argentina, Brasil, España y México”.

Expedition Chile, sin embargo, aún no ha terminado, ya que parte de la delegación de agencias extranjeras que participaron de la rueda de negocios viajará hasta San Pedro de Atacama para conocer en terreno toda la oferta que ofrece uno de los destinos turísticos por excelencia de Chile.

En la actividad, el gremio apadrinó a 40 jardines infantiles de las nueve comunas de la Región de Antofagasta.

Más de 4.500 personas asistieron a la última versión de la festa comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero”, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) como última actividad del Mes de la Minería. En la ocasión los organizadores realizaron una ceremonia de apadrinamiento de 40 jardines infantiles, contando con la participación de autoridades y ejecutivos de compañías aportantes.

Capital Humano

El evento, también realizado en la ciudad de Calama, busca acercar a la primera infancia a la minería desde la temprana edad, contando con un nutrido show infantil; juegos inflables; cuenta cuentos; y populares máquinas que emulan el funcionamiento de palas mecánicas, entre otras diversiones.

Para Marko Razmilic, presidente de la AIA, la preocupación por el desarrollo de capital humano comienza desde el primer momento en la vida, explicando la disposición del gremio a invertir en Educación Inicial. “Contamos con el constante apoyo de nuestras empresas socias, que saben y entienden que el futuro de nuestras niñas y niños depende de nuestro compromiso constante”, señaló el ejecutivo.

Jardines Infantiles

Este año, el total de jardines infantiles apadrinados por empresas socias de la AIA asciende a 40 establecimientos en distintas comunas, considerando 25 para la Provincia de Antofagasta, comunas de Antofagasta, Mejillones, Taltal y Sierra Gorda. Ellos son: Pampinitos; Liceo Marta Narea Piececitos de Niño; Mi Banderita Chilena; Fundación Minera Escondida; Los Pulpitos Regalones.

También incluye a El Oro; Coralito; Sueño de Colores; Carnavalito; Los Cariñositos; Q’isa Khuyay; Flor del Desierto; Girasol; Caracolito; Las Gaviotas; Capullito; Peñablanquita; Mi Amanecer Feliz; Killari; Trencito de Lulú; Los Patroncitos; Taquinki; María Enseña; Gabriela Mistral; Jesús de Praga.

“Para nosotros como Fundación Integra esta alianza con la Asociación de Industriales de Antofagasta es fundamental; es un trabajo en equipo con nuestros jardines infantiles nuestros equipos educativos para con las empresas  que apoyan, porque saben la importancia de la primera infancia para nuestra región y para nuestro país”, explicó la directora regional de Fundación Integra, María José Montoya.

Empresas aportantes

Las empresas que apoyan a estos jardines infantiles son: Grupo Gómez; Komatsu Reman Center Chile; Altonorte; ScanControls; Kaufmann; Aguas Antofagasta; FCAB; Albemarle; Maestranza Gordillo; Aguas Antofagasta; Ventec-Belray; Sierra Gorda SCM; Minera Escondida; Fulcro ABC; Minera Meridian El Peñón; L & A Comercial; Hofmann Engineer; y Johnson Controls // Westfire.

“Nosotros somos jardines infantiles que atendemos a familias vulnerables, que quieren la igualdad en la calidad de la educación, y esta es una enorme oportunidad, y nosotros no lo podemos hacer solos; necesitamos de la comunidad y de empresas que nos apoyen en esta labor educativa” , agradeció Valeria Ponce, directora del jardin infantin Pampinitos.

Actividad completamente gratuita ofrece un show infantil, juegos inflables, cuenta cuentos, pinta carita y mucho más. A las 10:00 horas en la Plaza Bicentenario.

Con la finalidad de acercar a las niñas y niños a la actividad minera desde la temprana edad, junto a sus familias, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) organizó la fiesta comunitaria Jugando a ser Minera y Minero, como parte de su programa del Mes de la Minería. El evento, ya realizado en Calama, anticipa una ceremonia de apadrinamiento por parte de empresa socias del gremio a jardines infantiles de las distintas comunas de la región.

Para toda la familia

La instancia contempla una jornadas recreativa y artística de carácter gratuito y abierta a toda la familia, invitando además a niñas y niños pertenecientes a jardines infantiles municipales, JUNJI e Integra. Al respecto, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, recordó la importancia que tiene la primera infancia para el gremio, destacando su convicción de apoyar la educación inicial. “Es nuestra preocupación constante; sabemos que invertir en educación asegura el futuro social y económico de la Región de Antofagasta”, manifestó.

La cita, completamente gratuita, será este sábado 31 de agosto a las 10:00 horas en la Plaza Bicentenario, contemplando un show infantil hasta las 13:00 horas; juegos inflables; cuenta cuentos, pinta carita y muchas sorpresas más.

Apadrinamiento jardines

Este año, el total de jardines infantiles apadrinados por empresas socias de la AIA asciende a 40 establecimientos en distintas comunas, considerando 25 para la Provincia de Antofagasta, comunas de Antofagasta, Mejillones, Taltal y Sierra Gorda. Ellos son: Pampinitos; Liceo Marta Narea Piececitos de Niño; Mi Banderita Chilena; Fundación Minera Escondida; Los Pulpitos Regalones.

También incluye a El Oro; Coralito; Sueño de Colores; Carnavalito; Los Cariñositos; Q’isa Khuyay; Flor del Desierto; Girasol; Caracolito; Las Gaviotas; Capullito; Peñablanquita; Mi Amanecer Feliz; Killari; Trencito de Lulú; Los Patroncitos; Taquinki; María Enseña; Gabriela Mistral; Jesús de Praga.

Las empresas que apoyan a estos jardines infantiles son: Grupo Gómez; Komatsu Reman Center Chile; Altonorte; ScanControls; Kaufmann; Aguas Antofagasta; FCAB; Albemarle; Maestranza Gordillo; Aguas Antofagasta; Ventec-Belray; Sierra Gorda SCM; Minera Escondida; Fulcro ABC; Minera Meridian El Peñón; L & A Comercial; Hofmann Engineer; y Johnson Controls // Westfire.

Plataforma precalificadora de la AIA termina su proceso de actualización este 31 de agosto, por lo que insta a las empresas proveedoras a normalizar su situación para acceder a nuevas oportunidades de negocios. 

Un importante llamado a actualizar su situación en SICEP realizó la compañía minera BHP, en el marco de la última etapa del proceso de actualización del Sistema Calificador de Empresas Proveedoras de la Asociación de Industriales de Antofagasta que trabaja actualmente con 28 compañías usuarias, entre ellas Minera Escondida y Spence de BHP.

En ese sentido, aclararon que el estar inscrito y con la información actualizada en SICEP se constituye como una condición esencial para que sus actuales y potenciales empresas proveedoras puedan acceder a licitaciones y contratos con BHP y sus dos faenas usuarias del registro.

Así lo explica Álvaro Tapia, director de Abastecimiento Local de BHP. “Para nosotros es crítico no solo que las empresas estén inscritas en SICEP, que es un requisito que nosotros tenemos para acceder a contratos, sino que también actualicen los antecedentes financieros de manera de que puedan oportunamente tener la información disponible para nuestros procesos de licitación”.

Clave para acceder a contratos 

Sobre lo anterior, Tapia destaca la importancia que tiene SICEP en la evaluación financiera de sus empresas proveedoras, ya que “permiten identificar antes de salir a licitar cuál es el estado de comportamiento de HSE de las empresas de manera de que podamos minimizar al máximo los riesgos al momento de hacer los procesos de contratación. Estas evaluaciones son bianuales y también se complementan con la información de seguridad”, puntualiza Tapia.

Por su parte, Ricardo Muñoz, gerente (i) de SICEP, recuerda que “no basta con haber ingresado a nuestro registro. Es esencial que nuestras empresas proveedoras, que están interesadas en acceder a contratos con nuestros usuarios, en especial con BHP, tengan su situación financiera, jurídica y curricular al día, de lo contrario se arriesgan a perder importantes oportunidades de negocios”. 

Finalmente, Tapia recordó la diferencia del registro de proveedores de la AIA con el Programa de Compras Locales de BHP, aclarando que “SICEP es nuestro registro de proveedores con el cual pueden acceder a contratos con BHP y SAWU –plataforma del Programa de Compras Locales- es una plataforma de e-commerce para acceder a órdenes de compras”. 

Actualmente SICEP cuenta con 28 grandes compañías del ámbito minero, industrial, energético y astronómico, que acceden continuamente a su directorio con más de 1.300 rubros. En 2018 se incorporaron cuatro nuevos usuarios: Minera Candelaria, Puerto Angamos, Grupo Gea y Mutual de Seguridad, sumándose a ellos Minera Michilla en febrero de 2019, y en marzo Lomas Bayas, tras la

adjudicación de una licitación para conformar un registro exclusivo. Recientemente se sumó también Antofagasta Terminal Internacional – ATI.

Para mayor información sobre el proceso de actualización los interesados pueden llamar a los números de teléfono 55-2454314 y 55-2454341 o escribir a los correos electrónicos sicep@sicep.cl; tcampos@sicep.cl; o emora@sicep.cl.

Celebraciones con la comunidad estudiantil marcan el Día de la Educación Técnico Profesional. AIA hizo un llamado a apoyar nuevas etapas de construcción del establecimiento en Calama

Como cada 26 de agosto, Chile celebra el Día de la Educación Técnico Profesional, fecha de gran relevancia para los colegios Don Bosco de Antofagasta y de Calama. Los establecimientos, impulsados por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), han organizado un nutrido programa de actividades para realzar la importancia de esta modalidad educacional.

En Antofagasta, la comunidad salesiana realizó la tradicional Expo Tecno Bosco en su versión 2019, que consiste en abrir las puertas del Colegio a los interesados, demostrando el trabajo que realizan los estudiantes en cada especialidad y reuniendo además a distintos centros de educación superior y empresas, que realizan charlas para los estudiantes, cuyo grado de vulnerabilidad socioeconómica alcanza el 85%.

Vinculación

La instancia contó con la participación del Centro de Carreras Técnicas de la Universidad de Antofagasta; AIEP; Universidad Pedro de Valdivia; Universidad Santo Tomás; Cpech; Inacap; Preuniversitario Pedro de Valdivia; Ejército de Chile; Ceduc UCN; SQM; y la UCN. “La Tecno Bosco nos permite valorar este día y también vincularnos con empresas, organismos públicos e instituciones de educación para favorecer la parte vocacional de los muchachos”, detalló el rector, Héctor Ramírez.

El establecimiento reconoció a la empresa Drillers Supply por su apoyo en prácticas profesionales y posterior contratación de jóvenes egresados del colegio. Además, valoró una nueva donación del Centro General de Padres, que entregó más de 300 casilleros para los talleres técnicos. Finalmente, la AIA entregó copas y medallas a los primeros lugares de la Copa San José, disputada en el marco de las celebraciones.

Durante la jornada del viernes 30 de agosto el Colegio Don Bosco Calama realizará su propia versión de la actividad, permitiendo que padres y apoderados puedan visitar el establecimiento y conocer su labor en las especialidades de Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial y Explotación Minera.

Futuro en Calama

Fue durante la última Cena de Negocios Mineros, organizada por la AIA, que su presidente, Marko Razmilic, instó a las empresas asociadas a comprometerse con las próximas etapas de construcción del establecimiento, que a la fecha mantiene 5.838 metros cuadrados de superficie construida, y 900 estudiantes con un 82% de vulnerabilidad socioeconómica. El 37% son mujeres y el 15% pertenecen a una etnia originaria.

“Con el aporte de Minera El Abra, Codelco, AMSA, y SQM ya vamos en la cuarta etapa, pero que requiere aun de más apoyo para concluirlo como un colegio modelo en la provincia de El Loa”, señaló el ejecutivo. “De nosotros depende hacer realidad que efectivamente estén primeros en la fila, con educación de excelencia y buenos empleos”, agregó.