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Establecimientos recibirán ofertas de empresas por cupos para las diferentes especialidades que desarrollan sus estudiantes.

Explotación Minera, Electromecánica y Electricidad son las especialidades que cursaron los primeros 140 egresados en la historia del Colegio técnico Industrial Don Bosco Calama, plantel educacional que se encuentra recibiendo ofertas de empresas por cupos de prácticas, requisito fundamental para que los estudiantes de cuarto año medio se titulen. En tanto, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta mantiene especialidades de Mecánica Industrial (mención en Máquina y Herramienta y mención en Electromecánica); Mecánica Automotriz; Electrónica; y Electricidad.

Proceso

“Gracias a la preferencia de grandes compañías y empresas proveedoras acercamos a los jóvenes al mundo laboral de forma temprana y real, respondiendo a los estándares que la industria necesita de aquellos futuros trabajadores que se incorporan a sus faenas”, comentó el presidente de la AIA, Marko Razmilic, quien catalogó a los futuros técnicos y sus habilidades laborales como el recurso más importante de la cadena de valor productivo.

Las empresas interesadas en recibir practicantes y colaborar con la formación de capital humano regional deben contactarse al teléfono fijo: 55 24 54315 o escribir a kgutierrez@aia.cl.

Convenio

La posibilidad de realizar prácticas profesionales es abordada también a través del Convenio Empresa-Colegio, que en su versión 2019 sumó a más de 50 empresas comprometidas con la educación técnico profesional.

Las modalidades del acuerdo incluyen también visitas técnicas, que buscan orientar a los estudiantes de segundo año medio en la elección de su especialidad técnica, y a los de tercero y cuarto año medio contar con una mayor vinculación con el mundo del trabajo. Además, consideran charlas técnicas y motivacionales para estudiantes de séptimo a cuarto año medio, a cargo de especialistas que entregan conocimiento práctico y orientación.

Colegios

Hoy el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta cuenta con una matrícula de 1.200 jóvenes de séptimo a cuarto año medio, de los que el 85% es vulnerable desde un punto de vista socioeconómico.

Por otra parte, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama inició sus clases en 2016, siendo bilingüe, mixto y gratuito. Hoy cuenta con 900 estudiantes de séptimo básico a cuarto año medio, con un 82% de vulnerabilidad socioeconómica. El 37% de su matrícula corresponde a mujeres, y el 15% pertenece a una etnia originaria. Este año egresaron los primeros 140 alumnos, preparados para incorporarse al mundo laboral.

La capital regional recibió la llegada de más de 300 astrónomos, quienes se mostraron impresionados por la gran calidad del evento y la ciudad.

Durante seis días Antofagasta fue el epicentro del XVI Encuentro Regional Latinoamericano de la Unión Astronómica Internacional, LARIM, conferencia que congregó a más de 300 astrónomos y estudiantes de todo el mundo y que demostró la capacidad que tiene la capital regional para abarcar eventos de este tipo.

Junto a la calidad de expositores, ponencias y temas tratados, los delegados destacaron la calidad del evento y los servicios ofrecidos quienes a través de una encuesta de satisfacción valoraron como Muy Bueno la Gastronomía y el Alojamiento de la ciudad como “Muy Buena” con un 54%, mientras que la sede del evento también fue calificada en esta categoría con un 40% de las preferencias.

Al respecto, Alicia Reyes, directora de Antofagasta Convention Bureau y miembro del comité organizador local, destacó “el compromiso tanto de la organización como de los proveedores para su efectiva realización, ya que el desarrollo del LARIM se realizó acorde a un evento internacional de este tipo, con servicios de gran calidad para que, tantos expositores como oyentes, no tuvieran inconvenientes en el desarrollo de las actividades programadas”.

Pese a la coyuntura social que vive actualmente el país, la organización local de LARIM destacó el completo desarrollo de todo el programa definido y la calidad de las actividades desarrolladas.

“Afortunadamente se desarrolló todo entorno al 90-95% de normalidad. En ese sentido, es importante destacar los servicios asociados a la conferencia que hacen esto posible y que la gente quede entusiasmada con lo que encontró acá para eventualmente volver. (…) La calidad de todo lo que ofrecimos fue de primer nivel en comparación con lo que se ofrece en las grandes conferencias en las capitales del mundo”, señaló Eduardo Unda-Sanzana, director de la Unidad de Astronomía de la Universidad de Antofagasta y miembro del comité organizador local del evento.

En ese sentido, se refirió también Silvia Torres, investigadora de la Universidad Autónoma de México y ex presidenta de la Unión Astronómica Internacional entre 2015 y 2018, quien recalcó que “ha estado todo muy bien organizado y tranquilo. Las ponencias han sido de muy alta calidad, muy enriquecedoras. El lugar y la concurrencia muy interesante. He aprendido mucho. Es importante que se realizara aquí en Antofagasta porque esta es la zona donde están los telescopios más importantes del mundo y varios de nosotros iremos a visitarlos. Es interesante visitar una zona tan distinta a lo que conozco”.

Cabe destacar que la próxima sede de LARIM, que se desarrollará en el año 2022, se realizará en Uruguay.

Actividad se enmarca en el programa de apadrinamiento de jardines infantiles de la AIA.

Armonía Educativa: Facilitadores para un Mundo Mejor es el nombre del conversatorio presentado en el Jardín Infantil El Oro de Antofagasta, organizado por Fulcro ABC, empresa miembro de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). La charla estuvo dirigida a educadoras de párvulos y asistentes de la educación, buscando abordar los factores psicosociales que influyen en el desarrollo de una metodología educacional y formativa acorde a estándares del Siglo XXI.

La exposición, en la que participaron Aldo Erazo, seremi de Energía y Francisco Zepeda, seremi del Deporte, estuvo a cargo del psicólogo Víctor Oliva, investigador y consultor en Confiabilidad Humana y Armonía Organizacional, quien repasó aspectos contemporáneos de la cultura y los principios y roles educacionales del futuro, abordando la especial labor con la primera infancia.

Compromiso

Boris Aguilera, gerente general de Fulcro ABC, recordó que su empresa se acercó al establecimiento, dependiente de Junji, como parte del programa de apadrinamiento de jardines infantiles de la AIA, pensando en reforzar su compromiso con el desarrollo de capital humano, aspecto que se desarrolla desde el primer momento en la vida. La comunidad educativa del Jardín El Oro, inaugurado el año pasado, agradeció el apoyo brindado por la empresa.

La unidad educativa hoy cuenta con 96 niñas y niños distribuidos en una capacidad para 20 párvulos en sala cuna menor; 20 en sala cuna mayor; 28 en nivel medio menor y 30 en nivel medio mayor, mientras que su dotación profesional asciende a su dirección, dos educadoras de párvulos, once técnicas y una auxiliar para servicios de aseo.

Programa

Este año, el total de jardines infantiles apadrinados por empresas socias de la AIA asciende a 40 establecimientos en distintas comunas de la Región de Antofagasta. “Contamos con el constante apoyo de nuestras empresas socias, cuya convicción es que el futuro de nuestras niñas y niños depende de un apoyo constante en las más diversas necesidades que manifiestan”, señaló el Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Empresas aportantes

Las empresas que apoyan a estos jardines infantiles son: Grupo Gómez; Komatsu Reman Center Chile; Altonorte; ScanControls; Kaufmann; Aguas Antofagasta; FCAB; Albemarle; Maestranza Gordillo; Aguas Antofagasta; Ventec-Belray; Sierra Gorda SCM; Minera Escondida; Fulcro ABC; Minera Meridian El Peñón; L & A Comercial; Hofmann Engineer; y Johnson Controls // Westfire.

Empresas asesoradas por el CET muestran valores de aumento de productividad cercanos al 26%.

Un curso denominado “Excelencia Operacional e Industria 4.0” prepara el Centro de Extensionismo Tecnológico para Empresas Proveedoras de la Minería (CET) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). El evento, a realizarse el jueves 14 de noviembre, está dirigido a pequeñas y medianas empresas, y destinado a la optimización de procesos y la absorción tecnológica.

Competitividad

La actividad considera una duración de ocho horas, y su relator principal es Francisco Suárez, ingeniero civil industrial (UCN), Master of Engineering in Logistics and Supply Chain Management (MIT-ZLC, Cambridge) y MSc Operations & Supply Chain Management (University of Liverpool, England).

 “Hemos estado dedicados a fortalecer los procesos de transformación digital al interior de las pymes, lo cual hoy es uno de los principales factores a la hora de fortalecer la competitividad empresarial, así como una exigencia cada vez más patente por parte de la industria minera, en términos de excelencia operacional y automatización”, destacó Patricio Lazcano, director ejecutivo del CET.

La cita es de 8:30 a 18:30 horas, en el Salón Don Rodrigo del Centro de Eventos El Arrayán, debiendo inscribirse contactando al correo contacto@cetmineria.cl, a través del cual es posible consultar sobre el quehacer del CET, y acceder a un diagnóstico gratuito de brechas competitivas, puede visitar la página www.cetmineria.cl o llamar al  55 245 4300.

Atención especializada

El CET, cofinanciado por Corfo, es un proyecto gremial que depende del Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la AIA, y que cuenta entre sus asociados a la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria; la Universidad Católica del Norte; la Universidad de Antofagasta; Fundación Chile; AMTC de la Universidad de Chile; y la Representación del Estado de Bayern para Sudamérica.

Durante los últimos tres años ha asesorado a más de 380 empresas en Antofagasta, María Elena, Calama y Tocopilla, destacando el valioso capital humano y esfuerzo que ponen para estar a la altura de los estándares exigidos por la industria minera. Fruto de esta intervención las empresas muestran valores de aumento de productividad cercanos al 26%; 30% en disminución de tiempos operacionales; 24% en disminución plazos de entrega; y 19% en reducción y control de costos.

Es en base a estos resultados que acorde a lo indicado por Patricio Lazcano, el programa se ha extendido a través de Fortalece Pyme, de Corfo, para así seguir brindando asistencia técnica a través de un equipo interdisciplinario de ingenieros extensionistas.

Columna de opinión de Fernando Cortez, gerente general AIA, publicada en El Mercurio de Antofagasta.

En el contexto de la urgente necesidad de un amplio acuerdo político social nacional que responda a las necesidades no satisfechas de vastos sectores sociales de nuestro país y, que se han manifestado con repentina masividad y claridad en los últimos días, nuestra Región de Antofagasta debe contribuir a lo que serán estas nuevas prioridades nacionales construyendo y representando desde nuestro nivel regional sus específicas prioridades.

La Región de Antofagasta debe asumir este complejo y desafiante escenario bajo una óptica positiva, todos los actores regionales, transversalmente, debemos escuchar y aprovechar esta voz ciudadana como una oportunidad para dar un salto estratégico en el desarrollo regional. Concretamente, nuestra tarea es construir un Consenso Social Regional que identifique de manera muy clara y precisa lo siguiente: las necesidades sociales prioritarias que respondan al llamado de nuestra comunidad regional; los lineamientos y principales proyectos para satisfacer estas necesidades y, las responsabilidades y compromisos de cada uno de los actores regionales para que estas iniciativas se hagan realidad.

Frente a la dolorosa pero justa protesta ciudadana por la corrupción, abusos, cuoteos, colusión, etc., nuestro Consenso Social Regional debe fundarse en un compromiso robusto con los valores éticos que deben guiar el pensamiento y la acción de todos.

Educación, pensiones, salud, salarios, vivienda, adultos mayores, empleo, empresas pymes regionales y medio ambiente, son algunas prioridades sociales que la comunidad ha puesto sobre la mesa y que el Consenso Social Regional debe precisar y gestionar con velocidad y eficiencia.

Profesionalización, transparencia y eficiencia en la gestión pública; creación de valor compartido y compromiso con el empleo y empresas pymes regionales en la gestión de la gran industria; organización, participación, auditoría social y respeto a las normas de convivencia de parte de la sociedad civil, son algunos de los compromisos sólidos que se requieren de estos actores.

Transparencia, equidad, igualdad en el trato, reportabilidad, respeto, inclusión, son valores en que la realidad nos demuestra que estamos al debe y que cada uno de los actores regionales debe comprometerse a practicarlos en su día a día.

El sector público, gremios empresariales, universidades y organizaciones de la sociedad civil, transversalmente, deben consensuar esta agenda. Los contenidos de este Consenso Social Regional deberían integrarse a los contenidos de la Estrategia de Desarrollo, los Planes de Desarrollo Comunales, los programas de los candidatos a parlamentarios y, muy especialmente, a los programas de l@s futur@s candidat@s a gobernador (a) regional de Antofagasta.

Gremio vislumbra oportunidades de negocios para proveedores regionales en el país andino, que este año inauguró su primer proyecto de minería a gran escala. Nueva iniciativa exportará cobre, plata, oro y molibdeno al mercado chino. 

Un interesante avance hacia la integración empresarial y gremial experimentó la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) tras su reciente participación en una misión público-privada en Quito, coordinada por ProChile. Durante la visita, la delegación antofagastina sostuvo importantes reuniones con representantes del gobierno, gremios y empresas relacionadas con la emergente actividad minera ecuatoriana.

Nueva Minería         

La visita se enmarca en un especial ambiente de exploración e inversiones mineras en Ecuador, que apuesta a empujar un “boom” productivo que podría emular las condiciones alcanzadas por la industria petrolífera de hace aproximadamente medio siglo. De esta manera, en julio del presente comenzó a operar el proyecto Mirador, el primero en desarrollar minería a gran escala en el país, exportando cobre, plata, oro y molibdeno a China, con una inversión de US$ 1.250 millones.

“Sin duda los proveedores de Antofagasta poseen una probada experiencia de calidad mundial respecto a las necesidades de la industria minera. Exportar talento y soluciones fuera de Chile es un trabajo que como gremio esperamos impulsar con cada vez más fuerza”, enfatizó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Conversaciones de futuro

El programa de citas binacionales incluyó conversaciones con el Embajador de Chile en Ecuador, Eduardo Tapia, así como con el viceministro de Minas de Ecuador, Fernando Benalcázar, Lida Barrera, ejecutiva de la empresa operadora de Mirador, Ecuacorriente, filial del consorcio chino CRC-Tongling Nonferrus Metals, entre otras entrevistas con representantes de gremios y empresas de servicios.

Interés en la capital regional 

La misión empresarial contó con la participación de Carlos Rivas, director regional de ProChile, y Julio Cerna, director de la AIA, quienes pudieron liderar diálogos sobre Antofagasta como hub minero, destacando además experiencias en minería responsable, generando interés del gobierno ecuatoriano por visitar la zona próximamente.

Más proyectos

Durante el último trimestre del año comenzará a operar además Fruta del Norte, el mayor yacimiento de oro de Ecuador, concesionado a la empresa canadiense Lundin Gold. Se trata de una mina subterránea que trabajará con barras doré y concentrado de oro y plata.

El evento internacional atraerá a más de 300 astrónomos, investigadores y estudiantes de 40 países de todo el mundo.

Desde el 3 al 8 de noviembre Antofagasta se transformará en el punto de encuentro de la astronomía mundial gracias al desarrollo de la XVI Reunión Latinoamericana de la Unión Astronómica Internacional –LARIM por sus siglas en inglés-, encuentro que atraerá a más de 300 astrónomos, investigadores y estudiantes provenientes de 40 países y 5 continentes.

El encuentro, que permitirá compartir resultados de investigaciones, fomentar nuevas colaboraciones y construir redes de trabajo, dejará en la capital regional más de 200 millones de pesos por concepto de organización de un evento de este tipo y por los gastos asociados a la llegada masiva de visitantes a la ciudad, según detalló Antofagasta Convention Bureau (ACB), unidad estratégica de la Asociación de Industriales de Antofagasta que forma parte del comité organizador local.

La directora de Promoción del ACB, Alicia Reyes, explicó que “la llegada de turistas MICE como nosotros le llamamos, que corresponde a personas que llegan por la realización de eventos como reuniones corporativas, viajes de incentivos, conferencias y exhibiciones, en este caso LARIM, gasta entre 3 y 4 veces más que un turista vacacional, impactando positivamente en el comercio local. Es por eso que como ACB desarrollamos un exhaustivo trabajo para atraer eventos de este tipo a la Región de Antofagasta”.

Cabe destacar que la cifra estimada considera, por ejemplo, servicios de transporte, hotelería, banquetería, gastronomía, impresión de material gráfico, stands dentro del congreso, personal de apoyo, regalos con identidad local a speakers internacionales y actividades extra programáticas que los delegados puedan realizar durante su estadía en Antofagasta.

Antofagasta, sede de grandes eventos

Hoy Antofagasta está preparada para recibir grandes eventos nacionales e internacionales, ya que cuenta con la capacidad para dar respuesta. Entre estas virtudes destaca, por ejemplo, el aforo de los salones de conferencia para recibir hasta a 1.000 delegados; los 123.000 metros cuadrados de superficie para exhibiciones y grandes eventos; las más de 5.200 camas de 5, 4 y 3 estrellas; los atractivos turísticos que ofrece el Desierto de Atacama y la importante conectividad aérea nacional e internacional.

Columna de opinión de Fernando Cortez, gerente general AIA, publicada en El Mercurio de Antofagasta.

Esta semana conocimos los resultados del índice de Competitividad Global (IGC), reporte anual a cargo del Foro Económico Mundial, el que ubicó a nuestro país en el puesto 33 de 141 ubicaciones, manteniendo el mismo lugar que el año anterior.

El ranking es liderado por Singapur, seguido por Estados Unidos y Hong Kong, ubicando a Chile como la economía más competitiva de Latinoamérica, secundado por México con 15 escaños de diferencia. Pese a este liderazgo chileno, los expertos advierten sobre el detenimiento en el índice, estructurado a partir de cuatro categorías generales (Entorno Favorable; Capital Humano; Mercados; y Ecosistema de Innovación) y 12 pilares que abordan aspectos como Infraestructura, Habilidades y Tecnologías de la Información, entre otros. Nuestros resultados positivos corresponden a los pilares de Estabilidad Macroeconómica (Puesto número 1); Mercado de Productos (10); Sistema Financiero (21); e Instituciones (32).

Es preocupante que en la medición específica de la Capacidad de Innovación, Chile se ubica en el lugar 53 y en la medición del Estado de Desarrollo del Clúster, nos situamos en el lugar 78 del ranking habiendo avanzado desde el puesto 81 en 2018 y 94 en 2017. Es necesario denotar, como lo hemos hecho anteriormente, que el proceso de clusterización no es un concepto teórico abstracto obsoleto o una utopía políticamente correcta, sino un estándar internacional vigente y auditado, que integra la “salud” competitiva de un país. A pesar del avance, queda un largo camino por recorrer.

También resulta interesante detenernos en el pilar Instituciones, donde si bien ostentamos el lugar 32, el Desempeño del Sector Público obtiene el puesto número 43, y dentro de Derechos de Propiedad (53), la subcategoría Calidad de la Administración del Suelo llega al puesto 80. En una región donde el 75% de su superficie es suelo fiscal, necesitamos de un fortalecimiento administrativo y financiero del Ministerio de Bienes Nacionales, lo cual hemos reiterado al gobierno a propósito de las 40 medidas para la reactivación económica.

Otros indicadores en los que debemos avanzar. En el pilar Dinamismo de Negocios (47) los Requerimientos Administrativos se ubican en el lugar 46, y el Costo de Iniciar un Negocio en el puesto 65. En los pilares relativos a la categoría general de Capital Humano, Salud (75), y especialmente Habilidades (96): Promedio de Escolarización (52); Habilidades Digitales entre la Población Activa (64); Pensamiento Crítico en Enseñanza (84); y Proporción entre estudiantes y Profesores en Educación Primaria (65).

Estos indicadores reconocidos mundialmente validan lineamientos estratégicos de nuestra región y que deberían ser ratificados y liderados por nuestro futuro gobernador regional.

Talleres abordaron desde violencia en el pololeo hasta inclusión laboral femenina.

En una ceremonia que contó con la asistencia de autoridades regionales, 55 alumnos del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta -proyecto educacional impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA)- recibieron su certificación como monitores en prevención contra la violencia hacia la mujer. Al acto concurrieron la gobernadora provincial, Katherine López, y Claudia Meneses, directora regional del Sernameg.

Los jóvenes representantes de cada curso fueron reconocidos ante la comunidad educativa en un tema que ocupa a autoridades y sociedad en general, cumpliendo con 12 horas de talleres y abordando una serie de contenidos desarrollados por la Dirección Regional del Sernameg.

Herramientas

“Estos jóvenes nos han enseñado una tremenda lección, que es que cuando nosotros como adultos les entregamos herramientas, ellos están dispuestos a recibirlas para ser monitores positivos, líderes, embajadores y poder entregar a todos los demás, tips para ir en contra de la violencia en el pololeo, en una relación, incluso en una amistad”, señaló Katherine López.

“siempre será un desafío generar conciencia en los jóvenes, en el sentido de la inclusión al mundo laboral que debe también plagarse de mujeres competentes, creo que esto concientiza a nuestros estudiantes en crecer culturalmente a este cambio tan importante y bajo una demanda de la sociedad”, indicó el rector del establecimiento salesiano, Héctor Ramírez.

Tras liderar el Centro de Desarrollo Empresarial de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Ricardo Muñoz, asume la gerencia del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras.

Con el objetivo de consolidar a SICEP como la plataforma de proveedores más grande y competitiva de la industria minera, el ingeniero comercial, Ricardo Muñoz, fue nombrado Gerente de SICEP, tras desempeñarse en el mismo cargo como interino durante los últimos tres meses.

Con un gran conocimiento técnico de la industria minera regional y nacional, Muñoz llega al cargo gracias a su reconocido trabajo en la Asociación de Industriales de Industriales (AIA) tras liderar distintas áreas del gremio.

Ingeniero comercial de la Universidad Católica del Norte, Ricardo Muñoz llegó por primera vez a la Asociación de Industriales de Antofagasta en el año 2003 como Jefe del Área Gestión de SICEP, cargo que desempeñó durante tres años para luego asumir como Jefe de Área Nuevos Negocios de SICEP.

En 2007 tuvo a su cargo la postulación del Nodo Tecnológico Asociación de Industriales de Antofagasta, proyecto evaluado dentro de los tres primeros a nivel nacional –de 99 en total- en aquella época y que tuvo como objetivo apoyar y asesoras a pymes proveedoras de la minería en temas de innovación y tecnología. El proyecto tuvo una duración de tres años con Muñoz como líder.

Finalmente, en 2010 asumió como Jefe del Centro de Desarrollo Empresarial, unidad estratégica de la AIA encargada de apoyar a las empresas proveedoras de la minería en el fortalecimiento de su competitividad empresarial, cargo que ostentó durante nueve años hasta asumir recientemente como Gerente de SICEP.

Ricardo Muñoz ha sido parte importante de la estrategia de trabajo que ha realizado la Asociación de Industriales de Antofagasta, gremio que se ha posicionado como un referente en la macro zona norte y que ha consolidado su trabajo en la línea de fortalecer la competitividad empresarial, la generación de capital humano de calidad para la industria, el fomentar nuevos encadenamientos productivos en la región y la innovación en la industria y sus proveedores.