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Work Mining de Antofagasta y BioFiltro de Santiago fueron ganadores del concurso Lanza tu Innovación que entregó una beca a Alemania con todos los gastos pagados para potenciar su innovación y nuevas oportunidades de negocios.

Con el importante objetivo de abrirse mercado en Europa viajarán a Alemania los emprendimientos tecnológicos nacionales Work Mining –Antofagasta- y BioFiltro –Santiago-, flamantes ganadores del concurso ‘Lanza tu Innovación’ que se desarrolló en Exponor 2019 y que les entregó una beca para instalarse en el país europeo, asociarse con una incubadora y generar una serie de oportunidades para abrirse camino en un mercado aun no explorado por los ganadores.

El programa Lanza tu Innovación, impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta –organizadores de Exponor- tiene por objetivo sumergir en el mercado minero industrial a innovadores tecnológicos que cuenten con una oferta o solución dirigida a responder a los desafíos operacionales del mercado. En esa línea, Work Minig y BioFiltro resultaron ganadores tras participar junto a otros 28 proyectos de todo el país, quienes tuvieron la oportunidad de mostrar su innovación durante los cuatro días de Exponor y posteriormente en el Pitch Catalizador de Innovaciones, instancia en donde fueron proclamados ganadores.

En ese sentido, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó que “junto con dar la posibilidad de mostrar sus productos e innovaciones a la industria minera en el marco del Lanza tu Innovación, quisimos otorgar esta gran oportunidad a los ganadores para que puedan mostrar su innovación en Europa, específicamente Alemania, cuna del desarrollo tecnológico en la actualidad. Se trata de una oportunidad para generar importante transferencia tecnológica para sus innovaciones y, por qué no, posicionarse como referentes nacionales en innovación tecnológica en Europa”, expresó el líder gremial.

Munich y Nuremberg serán las ciudades que visiten Work Mining, especialistas en investigación y desarrollo de innovaciones para mejoras de procesos mineros, y BioFiltro, expertos en filtrado de aguas residuales industriales, respectivamente, gracias la alianza estratégica entre la Asociación de Industriales de Antofagasta y la Representación del Estado de Bayern – Alemania para Sudamérica; y financiada con los aportes de Antofagasta Mineral, SQM y la Asociación de Industriales de Antofagasta.

Work Mining

Mario Terraza, fundador de Work Mining, se trasladará en enero a Munich junto al “Magic Eye” -Ojo Mágico en español-. Se trata de un escáner láser 3D en forma de bola y de ocho pulgadas de diámetro, capaz de realizar un mapeo digital al interior de los piping, sin interrumpir su operatividad, enviando un completo reporte del estado vía remota. “Es altamente eficiente, ya que, por ejemplo, recorre 240 kilómetros en aproximadamente dos horas, sin la necesidad de parar la planta”, explica Terraza.

Werk1 será la incubadora que recibirá al antofagastino durante tres meses. Sobre el objetivo del viaje, Terraza detalla que “en virtud de lo conversado y planificado como equipo, estamos buscando dos oportunidades. Una, es abrir el mercado en Alemania. Ya lo estamos conversando incluso con ProChile para instalar una sucursal allá. Y lo otro, es ver la posibilidad de que nuestro producto reciba financiamiento y algún inversionista para poder globalizar nuestra innovación en un periodo relativamente corto porque creemos que es bastante disruptiva”.

Junto a lo anterior, Work Mining aprovechará su estadía en Alemania para impulsar otro de sus grandes proyectos: “Work Mining Space Program”, programa de minería espacial que ya cuenta con siete proyectos en cartera que comenzarán a lanzar en 2020.

“Este programa tiene por objetivo generar tecnología para la minería espacial, pero que se aplique en la tierra. Ya estamos trabajando con 22 empresas, de las cuales 18 ya están instaladas en Luxemburgo. Entonces, el viaje a Alemania nos servirá para trasladarnos también a Luxemburgo para hacer los nexos con ellos y trabajar mucho más rápido”, explica Terraza, fundador y líder de Workmining.

BioFiltro

Tratamiento directo de aguas servidas y riegos industriales sin generar ningún tipo de olor, ningún tipo de lodo y con un 95% menos de energía que los sistemas tradicionales. Esa es la carta de presentación de BioFiltro, innovación que se trasladará a Nuremberg con el objetivo de “ver cómo es recibida nuestra tecnología en Europa, sobretodo en Alemania, país donde la sustentabilidad es un foco importante”, explica Rafael Concha, cofundador de BioFiltro que viajará a Alemania.

Durante tres semanas, BioFiltro sostendrá reuniones y visitará empresas e instituciones pioneras en la tecnología de Biodigestores. “En Alemania está el foco de los biodigestores, otra tecnología para tratar sólidos y líquidos donde también sale un afluente que hay que tratar. Queremos entender un poco más cómo funciona para ver cómo se puede implementar nuestra tecnología en conjunto con los biodigestores para dar una solución óptima a todo el proceso de tratamiento de sólidos y líquidos”, revela Concha.

Cabe destacar que BioFiltro cuenta, actualmente, con clientes en Latinoamérica, Estados Unidos y Nueva Zelanda y buscan ingresar su tecnología a la industria minera. “Tuvimos una experiencia súper positiva en el Lanza tu Innovación para ver cómo acogían la tecnología y si era posible implementar nuestra tecnología en los campamentos mineros. Afortunadamente pudimos ganar, así que fueron dos respuestas en una la que tuvimos en Exponor, instancia que nos entregó una muy buena carta de presentación para ingresar a un rubro en donde podemos aportar mucho con nuestra tecnología”, destacó su cofundador.

Columna de opinión de Fernando Cortez, gerente general AIA, publicada en El Mercurio de Antofagasta.

Existe amplio consenso en que nuestro país requiere realizar un cambio social importante en materias claves para el progreso y mejoramiento en la calidad de vida de las familias: salud, educación, pensiones, salarios, descentralización, participación, transporte, corrupción, transparencia, impuestos, medicamentos, competencia, profesionalización del estado.

Salesianos fueron acompañados por sus familias y ejecutivos de empresas socias de la AIA.

Una nueva etapa cumplió la generación décimo cuarta de estudiantes egresados del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta, impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), luego de recibir su licencia de educación media. Los cinco cursos, que agrupan a 181 jóvenes, finalizaron su plan de estudios técnico profesional, preparándose para desarrollar su proceso de práctica laboral antes de su titulación.

Futuro profesional

“Estamos seguros de que les irá bien en lo que sigue, haciendo una exitosa y provechosa práctica, postulando a la educación superior o empezando su primer trabajo remunerado”, destacó el padre director del establecimiento, Juan Bustamante, felicitando a quienes se desempañaron en las especialidades cinco especialidades distintas que ofrece el plantel.

Premiación

En la jornada, las empresas socias de la AIA, Antofagasta Minerals; Fundación Educacional Escondida-CEIM; Glencore Lomas Bayas; Kaufmann; SALFA; y SQM, entregaron su reconocimiento al esfuerzo de los cinco estudiantes más destacados de cada especialidad. Ellos son Pablo Araya, quien cursó Mecánica Industrial con mención en Máquina y Herramienta; Javier Condori, de Mecánica Industrial con mención Electromecánica; Daniel Muñoz, quien completó la especialidad de Mecánica Automotriz; Bastián Maluenda, estudiante de Electrónica, y Nicolás Núñez, alumno de Electricidad.

Además, las empresas reconocieron a la trayectoria ACLE, destacando a Mathías Contreras por su rendimiento y triunfos deportivos futbolísticos, así como a Emilio Manque y Juan Domingo Salinas, laureados con el premio Domingo Savio, inspirado en resaltar los valores de amistad y perseverancia. Posteriormente, el estudiante Jun Millalén, se dirigió a los asistentes en nombre de su generación.

“Un egresado del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta es un joven que se presenta al mundo laboral con un sello diferente, y nuestras empresas socias lo saben”, señaló Osvaldo Pastén, primer vicepresidente de la AIA, enfatizando además la importante formación valórica que entrega la casa de estudios.

Proceso de prácticas

Las empresas interesadas en recibir practicantes del colegio y colaborar con la formación de capital humano regional deben contactarse al teléfono fijo: 55 24 54315 o escribir a kgutierrez@aia.cl.

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta fue creado en 2002 por la Fundación Educacional Región de la Minería, conformada por el Arzobispado de Antofagasta, la AIA y la Congregación Salesiana. Su objetivo principal fue crear un establecimiento de educacional técnico profesional que entregara apoyo a las familias que más lo necesitaran en la comuna de Antofagasta. Actualmente cuenta con una matrícula de 1.200 jóvenes de séptimo a cuarto año medio, de los que el 85% es vulnerable.

Proceso licitatorio desarrollado por CORFO finalizará en abril de 2020. Iniciativa significa levantar centro de investigación con financiamiento de US$260 millones

Esta semana, el Directorio Resolutivo de la Asociación para el Desarrollo del Instituto de Tecnologías Limpias (ASDIT), conformado por la Corporación Alta Ley; la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); y las 11 universidades más importantes del país, designó su Dirección Ejecutiva, estableciendo a Andrés Alonso como director ejecutivo y Patricio Valdivia como director técnico del consorcio, que hoy compite junto a otros 3 referentes.

I+D en la Región de Antofagasta

El presidente de la AIA, Marko Razmilic valoró el paso dado por ASDIT, recordando la relevante decisión de radicar el futuro instituto en la zona, lo cual transformará a la Región de Antofagasta en un referente mundial para el desarrollo de materiales que agreguen valor a la industria del litio y la electromovilidad, impulsando además la tecnología fotovoltaica para climas desérticos; minería verde; y tecnologías de baja emisión. El ejecutivo recordó que lo anterior supone además el apoyo de un ecosistema de innovación de al menos 100 startups.

“Quienes quieran aprender sobre litio y energía solar tendrán que venir a nuestra región, donde el proyecto considera una inversión en investigación y desarrollo de más de 250 millones de dólares en diez años, aspirando además al desarrollo de capital humano con la preparación de cien especialistas altamente calificados”, explicó Razmilic.

Dirección Ejecutiva

Andrés Alonso, ingeniero, físico y economista, cuenta con 30 años de trayectoria profesional en la industria energética y minera durante, habiéndose desempeñado como consejero del Coordinador Eléctrico Nacional hasta octubre pasado. Además, se desempeña como docente e investigador universitario. Patricio Valdivia, doctor en Ingeniería de la Universidad de Arizona, cuenta con 16 años de experiencia en el rubro energético y en centros de investigación y desarrollo, desempeñándose como docente e investigador de la Universidad Técnica Federico Santa María.

Los profesionales deberán encabezar la fase de postuación RFP (Request For Proposal), cuyas propuestas serán recibidas por Corfo hasta el 14 de febrero de 2020, adjudicando la licitación el mes de abril.

Instituto

ElInstituto de Tecnologìas Limpias será financiado con recursos I+D de SQM Salar, provenientes de sus contratos con Corfo para extender su producción de litio en el Salar de Atacama, contemplando un aporte base de inversión de US$260 millones en 10 años.

El organismo deberá proyectar una agenda de desarrollo focalizada, y un área de servicios de asesoría tecnológica industrial que permita la prueba, creación y validación de prototipos, además de pilotaje y demostración de distintos productos tecnológicos de nivel industrial. Esta tecnología deberá a ser validada en las condiciones climáticas del Desierto de Atacama.

Establecimientos recibirán ofertas de empresas por cupos para las diferentes especialidades que desarrollan sus estudiantes.

Explotación Minera, Electromecánica y Electricidad son las especialidades que cursaron los primeros 140 egresados en la historia del Colegio técnico Industrial Don Bosco Calama, plantel educacional que se encuentra recibiendo ofertas de empresas por cupos de prácticas, requisito fundamental para que los estudiantes de cuarto año medio se titulen. En tanto, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta mantiene especialidades de Mecánica Industrial (mención en Máquina y Herramienta y mención en Electromecánica); Mecánica Automotriz; Electrónica; y Electricidad.

Proceso

“Gracias a la preferencia de grandes compañías y empresas proveedoras acercamos a los jóvenes al mundo laboral de forma temprana y real, respondiendo a los estándares que la industria necesita de aquellos futuros trabajadores que se incorporan a sus faenas”, comentó el presidente de la AIA, Marko Razmilic, quien catalogó a los futuros técnicos y sus habilidades laborales como el recurso más importante de la cadena de valor productivo.

Las empresas interesadas en recibir practicantes y colaborar con la formación de capital humano regional deben contactarse al teléfono fijo: 55 24 54315 o escribir a kgutierrez@aia.cl.

Convenio

La posibilidad de realizar prácticas profesionales es abordada también a través del Convenio Empresa-Colegio, que en su versión 2019 sumó a más de 50 empresas comprometidas con la educación técnico profesional.

Las modalidades del acuerdo incluyen también visitas técnicas, que buscan orientar a los estudiantes de segundo año medio en la elección de su especialidad técnica, y a los de tercero y cuarto año medio contar con una mayor vinculación con el mundo del trabajo. Además, consideran charlas técnicas y motivacionales para estudiantes de séptimo a cuarto año medio, a cargo de especialistas que entregan conocimiento práctico y orientación.

Colegios

Hoy el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta cuenta con una matrícula de 1.200 jóvenes de séptimo a cuarto año medio, de los que el 85% es vulnerable desde un punto de vista socioeconómico.

Por otra parte, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama inició sus clases en 2016, siendo bilingüe, mixto y gratuito. Hoy cuenta con 900 estudiantes de séptimo básico a cuarto año medio, con un 82% de vulnerabilidad socioeconómica. El 37% de su matrícula corresponde a mujeres, y el 15% pertenece a una etnia originaria. Este año egresaron los primeros 140 alumnos, preparados para incorporarse al mundo laboral.

La capital regional recibió la llegada de más de 300 astrónomos, quienes se mostraron impresionados por la gran calidad del evento y la ciudad.

Durante seis días Antofagasta fue el epicentro del XVI Encuentro Regional Latinoamericano de la Unión Astronómica Internacional, LARIM, conferencia que congregó a más de 300 astrónomos y estudiantes de todo el mundo y que demostró la capacidad que tiene la capital regional para abarcar eventos de este tipo.

Junto a la calidad de expositores, ponencias y temas tratados, los delegados destacaron la calidad del evento y los servicios ofrecidos quienes a través de una encuesta de satisfacción valoraron como Muy Bueno la Gastronomía y el Alojamiento de la ciudad como “Muy Buena” con un 54%, mientras que la sede del evento también fue calificada en esta categoría con un 40% de las preferencias.

Al respecto, Alicia Reyes, directora de Antofagasta Convention Bureau y miembro del comité organizador local, destacó “el compromiso tanto de la organización como de los proveedores para su efectiva realización, ya que el desarrollo del LARIM se realizó acorde a un evento internacional de este tipo, con servicios de gran calidad para que, tantos expositores como oyentes, no tuvieran inconvenientes en el desarrollo de las actividades programadas”.

Pese a la coyuntura social que vive actualmente el país, la organización local de LARIM destacó el completo desarrollo de todo el programa definido y la calidad de las actividades desarrolladas.

“Afortunadamente se desarrolló todo entorno al 90-95% de normalidad. En ese sentido, es importante destacar los servicios asociados a la conferencia que hacen esto posible y que la gente quede entusiasmada con lo que encontró acá para eventualmente volver. (…) La calidad de todo lo que ofrecimos fue de primer nivel en comparación con lo que se ofrece en las grandes conferencias en las capitales del mundo”, señaló Eduardo Unda-Sanzana, director de la Unidad de Astronomía de la Universidad de Antofagasta y miembro del comité organizador local del evento.

En ese sentido, se refirió también Silvia Torres, investigadora de la Universidad Autónoma de México y ex presidenta de la Unión Astronómica Internacional entre 2015 y 2018, quien recalcó que “ha estado todo muy bien organizado y tranquilo. Las ponencias han sido de muy alta calidad, muy enriquecedoras. El lugar y la concurrencia muy interesante. He aprendido mucho. Es importante que se realizara aquí en Antofagasta porque esta es la zona donde están los telescopios más importantes del mundo y varios de nosotros iremos a visitarlos. Es interesante visitar una zona tan distinta a lo que conozco”.

Cabe destacar que la próxima sede de LARIM, que se desarrollará en el año 2022, se realizará en Uruguay.

Actividad se enmarca en el programa de apadrinamiento de jardines infantiles de la AIA.

Armonía Educativa: Facilitadores para un Mundo Mejor es el nombre del conversatorio presentado en el Jardín Infantil El Oro de Antofagasta, organizado por Fulcro ABC, empresa miembro de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). La charla estuvo dirigida a educadoras de párvulos y asistentes de la educación, buscando abordar los factores psicosociales que influyen en el desarrollo de una metodología educacional y formativa acorde a estándares del Siglo XXI.

La exposición, en la que participaron Aldo Erazo, seremi de Energía y Francisco Zepeda, seremi del Deporte, estuvo a cargo del psicólogo Víctor Oliva, investigador y consultor en Confiabilidad Humana y Armonía Organizacional, quien repasó aspectos contemporáneos de la cultura y los principios y roles educacionales del futuro, abordando la especial labor con la primera infancia.

Compromiso

Boris Aguilera, gerente general de Fulcro ABC, recordó que su empresa se acercó al establecimiento, dependiente de Junji, como parte del programa de apadrinamiento de jardines infantiles de la AIA, pensando en reforzar su compromiso con el desarrollo de capital humano, aspecto que se desarrolla desde el primer momento en la vida. La comunidad educativa del Jardín El Oro, inaugurado el año pasado, agradeció el apoyo brindado por la empresa.

La unidad educativa hoy cuenta con 96 niñas y niños distribuidos en una capacidad para 20 párvulos en sala cuna menor; 20 en sala cuna mayor; 28 en nivel medio menor y 30 en nivel medio mayor, mientras que su dotación profesional asciende a su dirección, dos educadoras de párvulos, once técnicas y una auxiliar para servicios de aseo.

Programa

Este año, el total de jardines infantiles apadrinados por empresas socias de la AIA asciende a 40 establecimientos en distintas comunas de la Región de Antofagasta. “Contamos con el constante apoyo de nuestras empresas socias, cuya convicción es que el futuro de nuestras niñas y niños depende de un apoyo constante en las más diversas necesidades que manifiestan”, señaló el Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Empresas aportantes

Las empresas que apoyan a estos jardines infantiles son: Grupo Gómez; Komatsu Reman Center Chile; Altonorte; ScanControls; Kaufmann; Aguas Antofagasta; FCAB; Albemarle; Maestranza Gordillo; Aguas Antofagasta; Ventec-Belray; Sierra Gorda SCM; Minera Escondida; Fulcro ABC; Minera Meridian El Peñón; L & A Comercial; Hofmann Engineer; y Johnson Controls // Westfire.

Empresas asesoradas por el CET muestran valores de aumento de productividad cercanos al 26%.

Un curso denominado “Excelencia Operacional e Industria 4.0” prepara el Centro de Extensionismo Tecnológico para Empresas Proveedoras de la Minería (CET) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). El evento, a realizarse el jueves 14 de noviembre, está dirigido a pequeñas y medianas empresas, y destinado a la optimización de procesos y la absorción tecnológica.

Competitividad

La actividad considera una duración de ocho horas, y su relator principal es Francisco Suárez, ingeniero civil industrial (UCN), Master of Engineering in Logistics and Supply Chain Management (MIT-ZLC, Cambridge) y MSc Operations & Supply Chain Management (University of Liverpool, England).

 “Hemos estado dedicados a fortalecer los procesos de transformación digital al interior de las pymes, lo cual hoy es uno de los principales factores a la hora de fortalecer la competitividad empresarial, así como una exigencia cada vez más patente por parte de la industria minera, en términos de excelencia operacional y automatización”, destacó Patricio Lazcano, director ejecutivo del CET.

La cita es de 8:30 a 18:30 horas, en el Salón Don Rodrigo del Centro de Eventos El Arrayán, debiendo inscribirse contactando al correo contacto@cetmineria.cl, a través del cual es posible consultar sobre el quehacer del CET, y acceder a un diagnóstico gratuito de brechas competitivas, puede visitar la página www.cetmineria.cl o llamar al  55 245 4300.

Atención especializada

El CET, cofinanciado por Corfo, es un proyecto gremial que depende del Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la AIA, y que cuenta entre sus asociados a la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria; la Universidad Católica del Norte; la Universidad de Antofagasta; Fundación Chile; AMTC de la Universidad de Chile; y la Representación del Estado de Bayern para Sudamérica.

Durante los últimos tres años ha asesorado a más de 380 empresas en Antofagasta, María Elena, Calama y Tocopilla, destacando el valioso capital humano y esfuerzo que ponen para estar a la altura de los estándares exigidos por la industria minera. Fruto de esta intervención las empresas muestran valores de aumento de productividad cercanos al 26%; 30% en disminución de tiempos operacionales; 24% en disminución plazos de entrega; y 19% en reducción y control de costos.

Es en base a estos resultados que acorde a lo indicado por Patricio Lazcano, el programa se ha extendido a través de Fortalece Pyme, de Corfo, para así seguir brindando asistencia técnica a través de un equipo interdisciplinario de ingenieros extensionistas.

Columna de opinión de Fernando Cortez, gerente general AIA, publicada en El Mercurio de Antofagasta.

En el contexto de la urgente necesidad de un amplio acuerdo político social nacional que responda a las necesidades no satisfechas de vastos sectores sociales de nuestro país y, que se han manifestado con repentina masividad y claridad en los últimos días, nuestra Región de Antofagasta debe contribuir a lo que serán estas nuevas prioridades nacionales construyendo y representando desde nuestro nivel regional sus específicas prioridades.

La Región de Antofagasta debe asumir este complejo y desafiante escenario bajo una óptica positiva, todos los actores regionales, transversalmente, debemos escuchar y aprovechar esta voz ciudadana como una oportunidad para dar un salto estratégico en el desarrollo regional. Concretamente, nuestra tarea es construir un Consenso Social Regional que identifique de manera muy clara y precisa lo siguiente: las necesidades sociales prioritarias que respondan al llamado de nuestra comunidad regional; los lineamientos y principales proyectos para satisfacer estas necesidades y, las responsabilidades y compromisos de cada uno de los actores regionales para que estas iniciativas se hagan realidad.

Frente a la dolorosa pero justa protesta ciudadana por la corrupción, abusos, cuoteos, colusión, etc., nuestro Consenso Social Regional debe fundarse en un compromiso robusto con los valores éticos que deben guiar el pensamiento y la acción de todos.

Educación, pensiones, salud, salarios, vivienda, adultos mayores, empleo, empresas pymes regionales y medio ambiente, son algunas prioridades sociales que la comunidad ha puesto sobre la mesa y que el Consenso Social Regional debe precisar y gestionar con velocidad y eficiencia.

Profesionalización, transparencia y eficiencia en la gestión pública; creación de valor compartido y compromiso con el empleo y empresas pymes regionales en la gestión de la gran industria; organización, participación, auditoría social y respeto a las normas de convivencia de parte de la sociedad civil, son algunos de los compromisos sólidos que se requieren de estos actores.

Transparencia, equidad, igualdad en el trato, reportabilidad, respeto, inclusión, son valores en que la realidad nos demuestra que estamos al debe y que cada uno de los actores regionales debe comprometerse a practicarlos en su día a día.

El sector público, gremios empresariales, universidades y organizaciones de la sociedad civil, transversalmente, deben consensuar esta agenda. Los contenidos de este Consenso Social Regional deberían integrarse a los contenidos de la Estrategia de Desarrollo, los Planes de Desarrollo Comunales, los programas de los candidatos a parlamentarios y, muy especialmente, a los programas de l@s futur@s candidat@s a gobernador (a) regional de Antofagasta.

Gremio vislumbra oportunidades de negocios para proveedores regionales en el país andino, que este año inauguró su primer proyecto de minería a gran escala. Nueva iniciativa exportará cobre, plata, oro y molibdeno al mercado chino. 

Un interesante avance hacia la integración empresarial y gremial experimentó la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) tras su reciente participación en una misión público-privada en Quito, coordinada por ProChile. Durante la visita, la delegación antofagastina sostuvo importantes reuniones con representantes del gobierno, gremios y empresas relacionadas con la emergente actividad minera ecuatoriana.

Nueva Minería         

La visita se enmarca en un especial ambiente de exploración e inversiones mineras en Ecuador, que apuesta a empujar un “boom” productivo que podría emular las condiciones alcanzadas por la industria petrolífera de hace aproximadamente medio siglo. De esta manera, en julio del presente comenzó a operar el proyecto Mirador, el primero en desarrollar minería a gran escala en el país, exportando cobre, plata, oro y molibdeno a China, con una inversión de US$ 1.250 millones.

“Sin duda los proveedores de Antofagasta poseen una probada experiencia de calidad mundial respecto a las necesidades de la industria minera. Exportar talento y soluciones fuera de Chile es un trabajo que como gremio esperamos impulsar con cada vez más fuerza”, enfatizó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Conversaciones de futuro

El programa de citas binacionales incluyó conversaciones con el Embajador de Chile en Ecuador, Eduardo Tapia, así como con el viceministro de Minas de Ecuador, Fernando Benalcázar, Lida Barrera, ejecutiva de la empresa operadora de Mirador, Ecuacorriente, filial del consorcio chino CRC-Tongling Nonferrus Metals, entre otras entrevistas con representantes de gremios y empresas de servicios.

Interés en la capital regional 

La misión empresarial contó con la participación de Carlos Rivas, director regional de ProChile, y Julio Cerna, director de la AIA, quienes pudieron liderar diálogos sobre Antofagasta como hub minero, destacando además experiencias en minería responsable, generando interés del gobierno ecuatoriano por visitar la zona próximamente.

Más proyectos

Durante el último trimestre del año comenzará a operar además Fruta del Norte, el mayor yacimiento de oro de Ecuador, concesionado a la empresa canadiense Lundin Gold. Se trata de una mina subterránea que trabajará con barras doré y concentrado de oro y plata.