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Durante el encuentro ambas compañías entregaron información estratégica para facilitar el acceso a los procesos de licitación y compras.

420 fueron las empresas proveedoras de la Región de Antofagasta que participaron del Encuentro de Negocios Virtual organizado por el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), instancia en donde los ejecutivos líderes de las áreas de Abastecimiento y Compras de las compañías mineras SCM Franke y Sierra Gorda SCM entregaron información estratégica para acceder a potenciales negocios con ambas cupríferas.

Sobre el encuentro, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó “el compromiso y la disposición de las compañías Franke y Sierra Gorda para entregar valiosa información que permitirá a los proveedores de nuestra región acceder a sus procesos de licitaciones y compras. Asimismo, destacamos también el gran interés de los proveedores por ser parte de este encuentro que está pensado para ellos, para que tengan más y nuevas oportunidades de negocios”.

SCM Franke

Durante su exposición, el superintendente de Administración y Abastecimiento de SCM Franke, Rodrigo Jara, dio a conocer aspectos estratégicos de la compañía, como su volumen de producción, que en 2020 alcanzó las 20 mil toneladas de cátodos de cobre, así como también invitó a los proveedores a participar en sus procesos de cotización, compra y licitaciones.

En esa línea, entregó detalles respecto a la necesidad de proveedores en áreas específicas de la compañía, así como el detalle de las próximas licitaciones que se llevarán a cabo este año. También profundizó sobre los nuevos proyectos tales como la fabricación e instalación de Chutes; la construcción de un nuevo galpón de Sustancias Peligrosas; la fabricación de Parrilla de Descarga y la reparación de la Línea de Agua Industrial, entre otros.

En ese sentido, Jara destacó este tipo de instancias porque “generan una atmosfera de mayor confianza y fluidez en la comunicación con el universo de proveedores locales regionales, acercando a las personas que trabajan tanto en las empresas mandantes como contratistas, lo que sin duda es una plataforma que potencia los negocios y la colaboración. Somos parte de esta región, y es nuestro anhelo el poder continuar siendo un aporte a ella”.

Sierra Gorda SCM

Por su parte, la exposición de Sierra Gorda estuvo a cargo del gerente de Compras y Contratos, Matías Alcayaga. Durante su exposición detalló, por ejemplo, que la compañía cuenta con 1.400 colaboradores, de los cuales el 35% tiene residencia en la Región de Antofagasta. Asimismo, procesan alrededor de 130 mil toneladas de mineral por día, logrando en 2020 una producción anual de cobre de 156.115 Toneladas Métricas Finas (TMF) y 7.164 TMF de molibdeno.

SICEP

Durante la presentación profundizó respecto a los desafíos de Sierra Gorda SCM a nivel de producción, digitalización, electromovilidad, desarrollo de proveedores y licitaciones. Detalló también los servicios y productos que hoy requieren para responder a estos desafíos y el proceso para acceder en sus licitaciones. Asimismo, destacó la importancia de SICEP, “porque nos ha permitido mejorar los procesos de gestión comercial, impactando directamente en la productividad de nuestra cadena de suministro. Por eso es clave que los proveedores se sumen a esta plataforma y, de esta manera, permitan que Sierra Gorda SCM los pueda identificar e invitar en futuras licitaciones o procesos de adquisición”.

Finalmente, Alcayaga destacó que “estas instancias de interacción son claves, ya que nos permiten exponer los desafíos y necesidades que enfrentamos como compañía. Además, se genera un círculo virtuoso, ya que nos facilita la búsqueda de nuevos socios estratégicos, nos ayuda a nutrir nuestra matriz de proveedores y mejorar nuestra gestión como área de abastecimiento, lo que sin duda genera un impacto positivo entre los distintos actores locales.”.

Empresas socias del gremio conocieron además la Hoja de Ruta Nacional de Economía Circular elaborada por el Ministerio de Medio Ambiente.

Fue durante una nueva versión del Consejo de Desarrollo Sustentable de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), que más de 40 empresas socias pudieron conocer la nueva planta de reciclaje de neumáticos para fuera de la carretera, OTR (por sus siglas en inglés) de Kal Tire. En la ocasión, un profesional del Ministerio de Medio Ambiente presentó la Hoja de Ruta nacional a la Economía Circular para un Chile sin Basura 2020-2040, que ha incluido la participación de más de 140 representantes de la academia; municipios; sociedad civil; gremios; y del Estado.

Transición

El presidente de la AIA, Marko Razmilic destacó el férreo interés de las empresas en fomentar el diálogo en torno a medio ambiente y la responsabilidad productiva. “Estamos viviendo una verdadera transición hacia una industria más sustentable. Por ejemplo, la ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) establece que desde el 2023 las empresas que importan neumáticos deberán reciclar el 25%, porcentaje que pretende llegar al 90% en 2030”, señaló el líder gremial, quien además es presidente de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta.

Reutilización de neumáticos

Por su parte, el ingeniero de Proyectos de Kal Tire, Rodrigo Reyes, entregó detalles de la planta de reciclaje de neumáticos que construyó la compañía, ocupando 60.000 metros cuadrados en el sector industrial La Negra. La instalación, que costo US$ 14 millones, cuenta con una capacidad de producción de 7.300 toneladas al año, reutilzando neumáticos OTR de 57 y 63 pulgadas, a través de un proceso de reconversión térmica denominado pirolisis.

“El sistema está diseñado básicamente para recibir y almacenar los neumáticos fuera de uso, pasando por un proceso de limpieza y corte, y luego por pirolisis y descomposición. Posteriormente hay una obtención de materiales y valorización”, explicó el ingeniero Civil Industrial, quien pormenorizó que la planta de Kal Tire comenzará a operar plenamente bajo un régimen 24/7, durante el primer trimestre de 2021.

Economía Circular

En la ocasión también estuvo presente el profesional de Innovación Circular del Ministerio de Medio Ambiente, Tomás Saieg, quien hizo un recorrido por las diversas etapas de desarrollo de la Hoja de Ruta Nacional a la Economía Circular 2020-2040, detallando una propuesta desde la perspectiva de la participación ciudadana.

La iniciativa, que comenzó su etapa de estudios iniciales en 2019 aspirar a generar 100.000 y 180.000 nuevos empleos hacia 2030 y 2040 respectivamente, a través “oportunidades circulares” basadas en la eliminación de residuos y la contaminación desde el diseño de los procesos, manteniendo productos y materiales en uso por el mayor tiempo posible para la regeneración de los sistemas naturales.

Saieg explicó que, bajo esa misma óptica, el plan busca disminuir en un 10% los residuos municipales per cápita, que actualmente ascienden a 441 kilogramos por habitante, avanzando además hacia una disminución del 25% para el año 2040. Además la hoja de ruta pretende aumentar la tasa general de reciclaje a un 40% en 2030 y a un 75% en 2040, entre otras metas. Lo anterior requerirá de 4 líneas de acción en torno a la Innovación; Cultura; la Regulación, y los Territorios, contemplando en total de 32 iniciativas y más de 90 acciones.

El desarrollo regional genuino y sustentable es un proceso de construcción colectiva donde la comunidad regional es la protagonista. Como todo proceso de construcción colectiva requiere de líderes que combinen virtuosamente el despliegue de sus capacidades personales con el trabajo en equipo coordinado y sinérgico.  En este camino endógeno del desarrollo, la comunidad regional toma en sus manos su presente y futuro y, lo gana, proyecto a proyecto. Las necesidades o aspiraciones se consiguen con proyectos concretos. El lenguaje de la inversión y el desarrollo es el lenguaje de los proyectos. La región y sus comunas deben definir sus prioridades y transformarlas en proyectos técnicamente factibles y socialmente rentables. Decimos que es un proceso que se gana, porque se trata de un proceso competitivo en que las distintas comunas y regiones compiten con sus proyectos por los siempre escasos recursos.

Algunas características claves para un desarrollo regional endógeno exitoso:

Visión. Para cambiar el presente por un mejor futuro, como comunidad regional debemos tener un sueño inspirador positivo que nazca y se retroalimente en nuestras fortalezas objetivas para, desde allí, salir a conquistar nuestras oportunidades y dejar atrás nuestras debilidades o penurias.

Pasión. El fuego en los ojos y en el corazón, en el trabajo del día a día, es la forma de vida indispensable para la creación del valor extraordinario que requiere la construcción de una nueva región. Sin pasión no pasa nada extraordinario. Este es el optimismo constructor y de aporte creativo que pone el foco en las oportunidades para la creación de nuevo valor para la comunidad.

Proyectos Estratégicos. Una región ganadora debe estar armada de una sólida cartera de proyectos estratégicos evaluados técnicamente y socialmente rentables. La realidad nos muestra pocos y débiles proyectos para el día a día (reposición, mantención, equipamiento rutinario, etc.). Se requieren aquellos proyectos estructurales que construirán la nueva realidad, aquella que está definida en la visión futura de la educación, salud, desarrollo productivo, transparencia, probidad, seguridad ciudadana, esparcimiento, cultura, etc.

Organización. Los líderes regionales, en la práctica, deben actuar coordinadamente. La confianza, el apoyo y conversación recurrente es la herramienta que les permitirá ir construyendo los consensos y la división del trabajo en torno a los proyectos estratégicos.

Gestión, La experiencia demuestra que no bastan los buenos proyectos para construir la nueva región. Siempre existen fuerzas que se interponen y retardan el avance, por esto es indispensable la acción coordinada que, desde distintos frentes y niveles, se moviliza y gestiona el avance en torno a los proyectos estratégicos.

• Desde la organización “Antofa ¿Cómo vamos?” llaman a los candidatos y candidatas que faltan a que exhiban sus programas en estas semanas previas a las elecciones.

El 11 de abril se realizarán las elecciones municipales en el país, siendo la tercera votación bajo la Ley de Inscripción Automática y Voto Voluntario. A la misma vez serán realizadas las elecciones para la Gobernación Regional y la Convención Constitucional. En la página web de la plataforma social, “Antofa ¿Cómo vamos?”, las candidaturas tienen todo el desglose de sus programas para que la ciudanía los observe y puedan votar de manera informada.

Candidaturas

Cuatro de siete postulantes al sillón edilicio de Antofagasta cuentan con sus propuestas en el portal, en el que se puede visualizar las iniciativas de Pablo Iriarte; Fabián Ossandón; Sebastián Videla; y María Inés Verdugo. Mientras que en Calama cuatro de seis candidatos a la alcaldía han enviado sus programas: Ledy Ossandón; Jorge Olivares; Eliecer Chamorro; y Daniel Agusto.

Ciudadanía

Manuel Torres, presidente del Consejo Ciudadano de Antofagasta, se refirió a la importancia de compartir ideas y propuestas. “Hacemos un llamado a los candidatos de todas las comunas de la región a que hagan llegar sus programas, para que la ciudadanía tenga la oportunidad de conocer sus propuestas. Además, esto servirá para ayudar a la autoridad siguiente a monitorear su gestión”.

El representante complementó que lo básico para votar es saber qué plantea cada candidato, “y por eso es importante que manden sus programas a nuestra página”.

Desde la Unión Comunal de Juntas de Vecinos de Antofagasta, Olga Mora señaló que “nosotros solicitamos que todas y todos suban sus propuestas a la página para poder conocerlos y así también evaluar bien nuestro voto”. En la misma línea expresó que la plataforma va a servir para tener un registro de lo propuesto por cada candidato y que lo pueda cumplir en su mandato.

Origen de la iniciativa

Cabe señalar que “Antofa ¿Cómo Vamos?”, fue creado por la necesidad de diálogo y entendimiento tras el estallido social de octubre de 2019. Tiene la finalidad de hacer un seguimiento y analizar los compromisos públicos y privados para mejorar la calidad de vida de la Región de Antofagasta, y esta está compuesta por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Antofagasta; Cámara de Comercio y Turismo de Antofagasta; Consejo Ciudadano de Antofagasta; el Colegio de Profesores Comunal Antofagasta; Unión Comunal de Juntas de Vecinos Antofagasta; Universidad Católica del Norte; Universidad de Antofagasta; y la Universidad Santo Tomás.

Las propuestas se pueden consultar en el sitio www.antofacomovamos.cl, donde ya se encuentran los programas de candidatos a la gobernación, postulantes a constituyentes y aspirantes para ser alcalde y concejal.

Organizadores informarán a contar del 25 de marzo las candidaturas a las alcaldías de las nueve comunas de la zona que hayan hecho llegar sus propuestas e idea fuerza para conocimiento de toda la ciudadanía.

Una invitación a conocer los programas de las cinco candidaturas a la Gobernación Regional de Antofagasta hicieron las organizaciones que conforman “Antofa Cómo Vamos?”, plataforma que busca monitorear y analizar al cumplimiento de las iniciativas y compromisos públicos y privados en la zona. Las propuestas se pueden consultar en el sitio www.antofacomovamos.cl, que aspira a reunir además los lineamientos de candidatas y candidatos a constituyentes, a las alcaldías y concejos municipales de la zona.

“Desde fines del año 2019 que comenzamos a reunirnos con la convicción de que además de metas necesitamos un sistema de seguimiento a lo que la ciudadanía vota, en aras de fortalecer nuestra cultura cívica y nuestra capacidad de trabajar en equipo”, explicó Manuel Torres, presidente del Consejo Ciudadano, quien la semana pasada fue el encargado de presentar la iniciativa conjunta en la que participan otros 8 organismos del ámbito académico, gremial y ciudadano.

En la ocasión, Torres destacó los altos niveles de participación ciudadana de los países nórdicos como un factor de éxito democrático y político.

Candidaturas

De esta manera, en la web del organismo es posible encontrar los programas de Paula Orellana Uribe (Revolución Democrática); Claudio Lagos Gutiérrez (Federación Regionalista Verde Social); Lester Calderón Hernández (Partido de los Trabajadores Revolucionarios); Marco Antonio Díaz Muñoz (Renovación Nacional); y Ricardo Díaz Cortés, (Partido Progresista de Chile), además de más de 40 candidaturas constituyentes.

Torres hizo un llamado a todos los candidatos a alcalde y concejales de la región a hacer llegar sus planes de trabajo a contacto@antofacomovamos.cl en formato Word o PDF, acompañado de una fotografía en formato JPG, señalando que en conjunto han definido el 23 de marzo como una fecha razonable -a poco más de dos semanas de las elecciones- para que la ciudadanía pueda acceder al contenido de las candidaturas políticas y ejercer su derecho a decidir de manera informada. A partir del 25 de marzo, publicarán las candidaturas a las alcaldías, de las nueve comunas de región, que han cumplido con informar sus programas e ideas fuerza para que la ciudadanía pueda votar informadamente.

Integrantes

Antofa ¿Cómo Vamos? está compuesta por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Antofagasta; Cámara de Comercio y Turismo de Antofagasta; Consejo Ciudadano de Antofagasta; el Colegio de Profesores Comunal Antofagasta; Unión Comunal de Juntas de Vecinos Antofagasta; Universidad Católica del Norte; Universidad de Antofagasta; y la Universidad Santo Tomás.

Ambas plataformas buscan consolidar el ecosistema regional de innovación.

Incentivar y demostrar que la innovación y el desarrollo tecnológico pueden generar más oportunidades de negocio para los proveedores de la Industria Minera fue el objetivo del webinar llevado a cabo por el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) y el programa de innovación abierta Expande, que contó con la intervención de BHP y Antofagasta Minerals (AMSA).

Durante el encuentro, que tuvo a más de cien proveedores como espectadores, tanto Nury Briceño, subgerenta de Innovación Operacional de AMSA, como Álvaro Tapia, superintendente de Comunidad e Innovación de BHP, coincidieron en que hoy las mayores dificultades que enfrentan ambas compañías tiene que ver con contar con una oferta amplia y variada de proveedores que desarrollen soluciones tecnológicas e innovadoras que den respuesta a sus desafíos operacionales.

Por su parte, el gerente de SICEP, Ricardo Muñoz, destacó que la Región de Antofagasta efectivamente cuenta con un ecosistema de innovación para dar respuesta a estos desafíos, toda vez que la plataforma cuenta con alrededor de mil proveedores con operación en la región.

“Tenemos la certeza de que en la región hay proveedores con base tecnológica capaz de entregar soluciones, es por eso que los incentivamos a ellos y a los que aún no han explorado este rubro y tienen capacidad para hacerlo a dar el paso y se atrevan a innovar. Sin embargo, es importante recordar que para acceder a negocios con las compañías es necesario caracterizarse a través de la plataforma de Expande, ya que así pasarán a formar parte de una base en donde los podrán considerar y llamar a participar en las licitaciones”, recalcó Muñoz.

Expande

En esa línea, Enrique Molina, director ejecutivo de Expande, reiteró la invitación a “inscribirse en nuestra encuesta de caracterización, ya que así van a ser identificados y considerados en licitaciones de nuestras compañías socias. Además, recordar que hay más formas de relacionarse con Expande. Una es a través de la oferta y demandas a través de los desafíos, y hay otra que es a través de la asociatividad en donde destaca el Open Space, espacio estratégico dirigido a empresas innovadores y startups creado para que encuentren socios estratégicos y crear alianzas comerciales para aumentar las probabilidades de negocios”.

Cabe destacar que Expande y su programa de innovación abierta cuenta opera con BHP, Antofagasta Minerals, Codelco y Teck, quienes remiten sus desafíos operacionales para la búsqueda de proveedores que implementen dichas soluciones tecnológicas.

Este jueves, un conjunto de organizaciones sociales, universitarias y gremiales de nuestra región realizamos el lanzamiento oficial a la iniciativa ciudadana “Antofa ¿Cómo Vamos?”. Se trata de un trabajo colectivo, interinstitucional, iniciado a fines del año 2019, con el objetivo de aportar al desarrollo sustentable de nuestra región a través del control social de la gestión regional.

Inspirados en la muy bien evaluada experiencia Colombiana (Medellín, ¿Cómo Vamos?) – conocida gracias a una iniciativa del Creo Antofagasta – estas organizaciones regionales nos proponemos asumir la responsabilidad de monitorear periódicamente sectores, indicadores y compromisos que son reconocidos como estratégicos para el desarrollo de nuestra región. Esta auditoría social la entendemos como una contribución positiva y colaborativa a las responsabilidades de los principales actores regionales.

El control social, auditoría social o ciudadana es una herramienta y compromiso de la sociedad civil para una mejor aplicación y gestión de los recursos y compromisos para así contribuir a una mejor calidad de vida de la comunidad regional. El objetivo de este control ciudadano es disminuir la discrecionalidad y ayudar a la eficiencia en la gestión regional en áreas estratégicas como empleo, salarios, pobreza educación, salud, medio ambiente, conmutación, infraestructura urbana, corrupción, inversión, transparencia, delincuencia, vivienda.

En el actual escenario político e institucional del país, Antofa, ¿Cómo Vamos? da inicio a sus actividades invitando a tod@s l@s candidat@s que participarán en el proceso electoral a compartir en su página web (www.antofacomovamos.cl) sus programas e ideas de trabajo. Para el indispensable conocimiento y control que la comunidad debe tener de los programas y principales ideas de l@s candidat@s, la región debe contar con un registro de estos compromisos, sólo así podrá evaluar y tomar decisiones informadas a la hora de votar y, al mismo tiempo, podrá evaluar y calificar los cumplimientos de sus programas de aquell@s que resulten vencedores. Es importante que l@s candidat@s sepan que la sociedad civil conoce y tiene este registro de los compromisos asumidos y que, deberán rendir cuenta de los avances en sus programas y que fueron prometidos a la comunidad. De esta manera, la institucionalidad del proceso de desarrollo regional se enriquece.

Antofa, ¿Cómo Vamos?  está cargada de inspiración regionalista y que deberá perfeccionarse y consolidarse con la cooperación y participación de toda la sociedad civil de nuestra región. Entre todos, asumimos esta responsabilidad para promover gobiernos y liderazgos efectivos y transparentes, ciudadanos informados, responsables y participativos en torno a la calidad de vida de nuestra región.

La nueva organización de origen regional cuenta entre sus integrantes a actores del ámbito académico, ciudadano y gremial.

Antofa ¿Cómo Vamos? es el nombre de un conjunto de organizaciones que presentaron la plataforma homónima www.antofacomovamos.cl, sitio que busca reunir y difundir los programas y propuestas de las candidaturas en año electoral, además de hacer un monitoreo y análisis al cumplimiento de las iniciativas y compromisos públicos y privados para mejorar la calidad de vida en la Región de Antofagasta.

Se trata de un trabajo que comenzó a fines de 2019, tras una serie de conversaciones en las que hasta hoy participan la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Antofagasta; Cámara de Comercio y Turismo de Antofagasta; Consejo Ciudadano de Antofagasta; el Colegio de Profesores Comunal Antofagasta; Unión Comunal de Juntas de Vecinos Antofagasta; Universidad Católica del Norte; Universidad de Antofagasta; y la Universidad Santo Tomás.

“Con Antofa ¿Cómo Vamos? buscamos contribuir a un clima de cultura cívica y ciudadanía opinante, constituyendo una herramienta de monitoreo que nos permita no solo decir qué queremos sino cómo y cuándo lo haremos, abordando indicadores clave relativos al desarrollo económico y social de nuestra región”, señaló Manuel Torres, presidente del Consejo Ciudadano de Antofagasta.

INVITACIÓN A CANDIDATOS

El lanzamiento de la plataforma comienza con un llamado a los candidatos a la Gobernación Regional, alcaldías, concejos municipales y Convención Constitucional para presentar sus propuestas, ideas o planes de trabajo con miras a las elecciones del 11 de abril próximo.

“Hacemos una invitación a todos los candidatos a gobernador regional, alcalde, concejales y constituyentes, a que nos envíen sus planes de trabajo, ideas y propuestas para que sean publicadas en nuestro sitio web y así puedan ser visibles públicamente a toda la comunidad”, declaró Torres.

El representante de la organización social también agregó que las y los candidatos que quieran visibilizar sus propuestas, ideas y planes de trabajo regionales y comunales deben enviarlas a contacto@antofacomovamos.cl junto con una fotografía.

30 micro y pequeñas empresas del sector industrial minero serán beneficiadas por una capacitación de doce meses, liderada por la Asociación de Industriales de Antofagasta.

Una nueva versión de su Programa de Desarrollo de Proveedores para la Provincia del Loa lanzó Minera El Abra, filial de Freeport Mc Moran, como parte de su política de desarrollo económico local y comunitario. La iniciativa será ejecutada por el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), que entregará capacitación en áreas de competencias empresariales, comerciales, gestión y seguridad.

El programa, que busca mejorar la competitividad de las empresas y vincularlas con el ecosistema productivo regional, consta de cursos, asistencias técnicas y mentorías a realizar de manera digital, diseñados para atender brechas en la gestión empresarial y organizacional, en dimensiones de tipo financiera, operacional, de marketing, logística, recursos humanos y tecnología, entre otras.

En El Abra estamos trabajando constantemente y de diversas maneras en la generación de oportunidades para las comunidades aledañas a nuestra operación, fortaleciendo sus capacidades, promoviendo el crecimiento local y fomentando el emprendimiento. Este programa que realizamos con la AIA es una herramienta importante para lograr estos objetivos, señaló Ruben Funes, presidente de Minera El Abra.

El ejecutivo detalló que en la versión anterior del programa fueron detectados diversos desafíos de carácter tecnológico productivo para las pymes atendidas, acorde a su grado de madurez organizacional, lo que llevó a enfocar un trabajo en forma segmentada para dos grupos de empresas.

El presidente de la AIA, Marko Razmilic, quien además es presidente de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, destacó la relevancia de este tipo de programas, considerando el especial momento que vive la industria tras un punto de inflexión devenido de la emergencia sanitaria. “En nuestra carta de navegación nuestra prioridad es la contratación de empresas regionales y la mano de obra local, y estas capacitaciones van dirigidas precisamente a fortalecer esta relevante arista productiva”.

El plan de entrenamiento consiste en nueve módulos extendidos a lo largo de doce meses de capacitaciones, con contenidos que abordarán, entre otros temas, la transformación digital, el negocio minero, marketing, gestión de contratos, proceso de licitación, gestión financiera y salud Ocupacional.

Cada módulo contempla bloques de 8 horas, con una metodología innovadora “activo/participativa” en formato Webinar, buscando además fortalecer la vinculación de las empresas atendidas con la AIA y su Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP), así como con las áreas de Abastecimiento de Minera El Abra y otros portales de compras de bienes y servicios.

Sistema de selección de proveedores ya cuenta con 31 compañías que hacen uso de su base.

Una nueva incorporación, que lo respalda como la plataforma de búsqueda y selección de proveedores más grande de la industria minera de Chile, sumó el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). Ello tras la llegada de SCM Franke, compañía que es parte de KGHM Chile.

Nuevos proveedores

Desde la cuprífera, que se ubica a 70 km al sudeste de Taltal, destacaron que “para KGHM CHILE y sus empresas filiales, es fundamental para sus procesos de Abastecimiento disponer de un registro de proveedores calificados y certificados por SICEP, lo que significará contar con nuevos proveedores certificados principalmente de las regiones de Antofagasta y Atacama”.

Por su parte, el gerente de SICEP, Ricardo Muñoz, destacó la incorporación de SCM Franke agradeciendo la confianza que KGHM ha depositado en SICEP. “Ya contábamos con Sierra Gorda y ahora sumamos a Franke, quienes tendrán a disposición una base de datos de más de 3.500 proveedores de servicios y productos para dar respuesta a sus desafíos operacionales”.

Cabe destacar que la mina de cobre a cielo abierto SCM Franke inició sus operaciones en el año 2009 y su producción durante 2019 fue de 19.025 toneladas de cobre fino.

Antecedentes

SICEP suma entre sus 31 compañías usuarias a referentes como BHP; Antofagasta Minerals; SQM; Glencore; Yamana Gold; Albemarle; Teck; Sierra Gorda SCM; Collahuasi; Haldeman Minning; y Freeport McMoran. La plataforma, creada hace 20 años por la AIA, compila y sistematiza la información financiera, legal y curricular de los proveedores, verificando sus competencias básicas relativas a infraestructura, recursos humanos y  seguridad, entre otros.