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Tras su primer año de implementación, el cuarto Comité Coordinador del APL Barrio Industrial Pedro Aguirre Cerda dio a conocer los principales avances en 2020 y los hitos que se desarrollarán en el presente año, focalizando esfuerzos en el control y prevención de emisiones atmosféricas, gases y olores molestos.

Con un 53% de cumplimiento y el compromiso de priorizar recursos para potenciar la ejecución de un Plan de Gestión de Gases y Olores y una plataforma de gestión de episodios de olores, el APL Barrio Industrial Pedro Aguirre Cerda avanza sostenidamente en su implementación para mejorar las condiciones productivas y ambientales del principal polo industrial de Antofagasta.

Así se informó en el cuarto Comité Coordinador del APL, en el que participaron representantes del Gore Antofagasta, Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático de Corfo (ASCC), Superintendencia de Servicios Sanitarios, Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), consultora WSP, la Compañía de Cervecerías Unidas (CCU), Enex, Aguas Antofagasta, Econssa, Sacyr y Tecnologías Cobra.

“Valoramos enormemente la posibilidad de participar en distintos Acuerdos de Producción Limpia, comprobando en la práctica que son una herramienta única para adecuar la interacción de la industria con su entorno y minimizar las externalidades negativas en beneficio de la comunidad. Creemos que es importante que cada vez más empresas se comprometan con este tipo de iniciativas”, indicó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Durante el año 2020, se efectuaron dos auditorías, una de diagnóstico con nueve instalaciones y la intermedia N° 1 realizada a ocho instalaciones entre agosto y septiembre, registrándose un 53,02% de avance en el cumplimiento de las metas de este Acuerdo de Producción Limpia.

Entre las principales acciones colectivas adelantadas durante el segundo semestre del año anterior, destacan el Programa de acercamiento a la comunidad, la implementación de la Mesa Técnica para evaluar la posibilidad de implementar un Círculo de Seguridad con el apoyo de la ONEMI Regional, y la adjudicación del desarrollo de una plataforma de gestión de episodios de olores a la empresa Envirosuite, proyecto que se inició en noviembre del 2020. Además, se realizó una sanitización en sectores clave como el Liceo Industrial, el Jardín Infantil Caracolito y el Cesfam Dr. Antonio Rendic, medida realizada por la Cuarta Compañía del Cuerpo de Bomberos de Antofagasta.

Por otro lado, Envirosuite realizó este jueves 7 de abril una capacitación sobre el sistema que permitirá implementar una red de colaboradores para la identificación de episodios de olores, la cual permitirá integrar a la comunidad en esta materia, para evaluarlos en tiempo real en el sector del Barrio Industrial, obtener información para gestionarlos y mantener así una base de datos para realizar un análisis en un período de 16 meses.

Sebastián Carvallo, coordinador de APL de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, aseguró que “existe un fuerte compromiso de parte de todas las instituciones que firmaron el Acuerdo de Producción Limpia, de cumplir con las metas y acciones, a fin de mejorar la relación con la comunidad y el desempeño ambiental de las empresas”.

Actualmente, hay siete instalaciones implementando el Acuerdo voluntario, etapa que culmina en diciembre del presente año y que comprende también acciones para mejorar la gestión de las aguas de procesos y sus contaminantes.

En lo que viene para el APL en el período 2021-2022, contempla la realización en junio de la segunda auditoría intermedia N°2 a las siete instalaciones adheridas, que corresponde a la última auditoría de seguimiento. Para el próximo año, se auditarán todas las instalaciones y acciones del APL por parte de un auditor externo a la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático.

Finalmente, las instalaciones que cumplan el 100% de las acciones recibirán la certificación de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático.

Cómo nace el APL

 Este Acuerdo voluntario fue suscrito en 2019 por la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático de Corfo y la Asociación de Industriales de Antofagasta, con la adhesión inicial de nueve empresas:  Aguas de Antofagasta, Compañía de Cervecerías Unidas (CCU), Econssa, Sembcorp, Enex S.A, Solvay, Tecnologías Cobra, Petricio y Komatsu.

El APL cuenta con la participación y apoyo técnico de las SEREMI del Medio Ambiente y Salud, así como de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS).

El evento consideró la firma de una carta de intención para una alianza estratégica que busca potenciar el relacionamiento entre proveedores de ambos países.

Con la presencia del Embajador de Australia en Chile, Todd Mercer, y el Subsecretario de Minería, Edgar Blanco, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y Trade and Investment Queensland (TIQ) llevaron a cabo el evento inaugural del Antofagasta Queensland Week, una semana cargada de oportunidades que considera desde actividades como una rueda de negocios hasta información estratégica para estudiar en el estado del país australiano.

Alianza estratégica

Propiciar un espacio colaborativo bidireccional, a través de la asociatividad y las alianzas comerciales entre proveedores de Chile y Australia, es el objetivo de la alianza estratégica firmada por la AIA y el Gobierno del Estado de Queensland, que espera contribuir al desarrollo de las industrias de ambas regiones.

Al respecto, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, explicó que “este acuerdo tiene como objetivo primordial fortalecer el relacionamiento entre la Región de Antofagasta y el Estado de Queensland, Australia, potenciando la asociatividad y concreción de alianzas comerciales entre empresas proveedoras, oportunidades de formación educacional y el desarrollo de proveedores. Es por ello que reiteramos nuestra invitación a las empresas AIA y de SICEP a aprovechar las oportunidades que este importante acuerdo ofrece a través de una semana llena de actividades que parten este miércoles y finaliza el próximo martes 10 de abril”.

Por su parte, el CEO de TIQ, Paul Martyn, destacó la importancia de la industria chilena para Australia, toda vez que la inversión total de aquel país en Chile asciende a US$74 mil millones.

“Tanto Queensland como Antofagasta son potencias mineras, con una larga historia de desarrollo de equipos, tecnologías y servicios de última generación para la industria minera. Nuestras empresas METS buscan constantemente llevar su experiencia y capacidades a nuevos mercados y creemos que Antofagasta es un gran lugar para que amplíen su presencia internacional. Chile siempre ha sido un socio clave para Queensland y tenemos la confianza de que esta relación seguirá creciendo en los próximos años”, finalizó el ejecutivo.

Oportunidades de negocios

Con la jornada inaugural ya desarrollada, el calendario de actividades enfocadas en entregar más y nuevas oportunidades de negocios continua el miércoles 14 de abril a las 17:30 horas con el webinar AIA Presentación Proyectos estratégicos CDE – SICEP – EXPONOR. El webinar Trade and Investment Queensland (TIQ): Capacidades de las METS de Queensland (Proveedores de Equipos, Tecnologías y Servicios para la Minería) se llevará a cabo el jueves 15 abril, a las 17:30 horas.

Las oportunidades de estudio en Australia se toman el viernes 16 abril a partir de las 10:00 horas a través del webinar Estudiar en Queensland, Australia. Finalmente, el lunes 19 de abril, a las 17:30 se realizará la Rueda de Negocios Virtual AIA – TIQ, para finalizar el martes 20 abril, desde las 17:30 horas, con el Encuentro de Negocios Virtual AIA- Antofagasta Minerals – TIQ.

“A modo de seguir fortaleciendo las relaciones comerciales con la región de Antofagasta, y considerando la magnitud del sector minero de la región, la cual es una prioridad para Queensland, hemos decidido realizar este espacio colaborativo, que pretende compartir experiencias comunes y complementar el ofrecimiento de los actores locales con las tecnologías y soluciones innovadoras para la minería que se desarrollan constantemente en Queensland”, indicó William Lilis, director de Desarrollo de Negocios Mineros para Latinoamérica de TIQ, quien llamó a no quedarse fuera de una prometedora batería de eventos.

Australia posee una gran cantidad de reservas minerales de alta calidad como mineral de hierro, gas natural, carbón, metales preciosos, litio y uranio, con una industria minera que representa alrededor del 8% al PIB del país.

El evento es parte del trabajo que realiza la mesa público-privada, donde participan actores del ecosistema local.

El jueves 15 de abril, a las 10:00 horas, están todas y todos invitados a la Jornada Virtual de Innovación Regional de Antofagasta, una actividad que tiene como objetivo reunir a emprendedores y pymes en torno a importantes hitos para el ecosistema innovador local.

El evento estará dividido en tres bloques. En el primero, se presentarán los avances obtenidos durante el 2020 y los focos para este año de la Mesa de Innovación Regional, conformada por el Comité Corfo Antofagasta, Antofagasta Minerals, Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Club de Innovación, Gobierno Regionalde Antofagasta, CChC, Endeavor Atacama, Quintil Valley, Ciptemin, Expande FundaciónChile, Phibrand, Heuma, ProChile y Universidad de los Andes.

En el segundo bloque, se darán a conocer los ganadores del Premio de Innovación 2020 Antofagasta Minerals, en las categorías Institución de Ecosistema de Innovación Regional, Emprendedor Destacado, Empresa Destacada y Proyecto Destacado. Este premio fue entregado por primera vez el 2019 a 12 iniciativas que tienen como sello el aportar al mejoramiento del ecosistema productivo y desarrollar nuevas tecnologías para mejorar la competitividad de la industria.

Finalmente, se inaugurará el Torneo de Innovación Abierta “Antofa Innova”, desarrollado por el Club de Innovación, el primer Hub de Chile dedicado a la innovación corporativa. En esta sección, los emprendedores y pymes conocerán los desafíos que han levantado empresas regionales ligadas a la 5 principales industrias dela zona: minería, energía, logística, turismo y agricultura. El objetivo es que los emprendedores puedan participar en el programa postulando sus soluciones innovadoras tecnológicas.

Para ser parte de la actividad, debes inscribirte en www.antofainnova.cl.

Las elecciones de los años 2021 y 2022 serán decisivas para la construcción de la región 4.0 que todos soñamos.

Este año, como ciudadan@s tenemos la gran responsabilidad de elegir a aquell@s líderes nacionales, regionales y comunales que tendrán la responsabilidad de tomar decisiones estratégicas para nuestro futuro. Aquí, el desafío personal es conocer y evaluar con rigor la calidad de los programas e iniciativas de l@s candidat@s. A todos ell@s, la organización regional “Antofa, ¿Cómo Vamos?” les pidió y dio la oportunidad de publicar sus programas y, todos los enviados ya están publicados y disponibles para la comunidad en: www.antofacomovamos.cl

El 2022, será el año en que la región, liderada por sus nuevas autoridades, debiera definir los principales lineamientos y proyectos estratégicos para así iniciar una nueva etapa en el proceso de construcción y maduración de su desarrollo sustentable: región 4.0

Hagamos un breve balance de lo avanzado en los últimos 30 años y de los desafíos estratégicos para nuestro desarrollo.

Lo avanzado. Destacan los encadenamientos estratégicos en energía (mayor producción y menor precio); sistema portuario (nuevos puertos y mayor capacidad); procesos de desalación de agua de mar para consumo humano (sueño hecho realidad) y para uso industrial; uso de agua de mar cruda para procesos mineros. Crecen las empresas proveedoras regionales con estándares en calidad, seguridad, medio ambiente (hoy tenemos 1.400 empresas proveedoras regionales en Sicep). Se suman los avances en la construcción, comercio, hotelería y servicios personales. Este proceso, con altos y bajos, impactó positivamente al empleo, salarios, distribución del ingreso e índices de desarrollo humano. En lo global, un proceso virtuoso de crecimiento económico y desarrollo social.

Lo pendiente. La región 4.0 exige decisión para dar saltos importantes en: administración del suelo fiscal; solución a campamentos y mayor integración social; eficiencia y competitividad minera en cobre, litio y otros; desarrollo de proveedores intensivos en conocimiento; planificación de borde costero y borde río; integración e igualdad de género;  cluster de energías renovables e hidrógeno verde; economía circular; planificación y respeto de áreas comerciales; educación de calidad en todos los niveles; corredor bioceánico comunalmente integrado; ecosistema educativo/innovador y emprendimiento; turismo aventura y de negocios; descentralización nacional e intra regional; cartera regional de proyectos estratégicos.

El enorme impacto humanitario y económico de la pandemia, los desafíos sociales pendientes junto al vertiginoso desarrollo tecnológico, nos obligan a inaugurar y aprovechar con energía y velocidad esta nueva etapa para nuestro desarrollo sustentable.

Actividades contemplan diversos webinars y eventos de negocios destinados a fortalecer la relación entre la industria minera australiana y chilena.

“Antofagasta – Queensland Week” es el nombre de la semana de actividades organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), y Trade and Investment Queensland (TIQ), agencia de negocios gubernamental que ayuda a los exportadores del estado australiano de Queensland a llevar sus productos y servicios a los mercados mundiales. El evento será inaugurado este lunes 12 de abril con la firma de una alianza estratégica entre ambas organizaciones, dando paso a un programa de seis jornadas dedicadas a promover la colaboración y el intercambio de experiencias para la industria minera a escala global.

Nuevos contactos y alianzas comerciales

“Para nosotros es sumamente importante acercarnos a las empresas proveedoras de servicios especializados para la minería provenientes de Australia, así como exponer los proyectos estratégicos que hemos desarrollado a través de un proceso de veinte años de encadenamiento productivo, como es el caso de nuestro Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP), así como de la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, Exponor”, señaló Marko Razmilic, presidente de la AIA.

El líder gremial, que además preside la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, llamó a no perderse una oportunidad única para acceder a nuevos contactos y alianzas comerciales de carácter internacional, celebrando la relación con el continente oceánico.

Chile como destino destacado

Alex Pessagno, comisionado de Comercio e Inversión para Latinoamérica de TIQ destacó la larga historia de desarrollo de equipos, tecnologías y servicios de última generación para la industria minera que comparten Queensland y Antofagasta. “Nuestras empresas proveedoras para la minería buscan constantemente llevar su experiencia y capacidades a los mercados internacionales”, señaló el ejecutivo, destacando que los proyectos de inversión en minería en Chile alcanzan cerca de US$74.000 millones, muchos de ellos en la región de Antofagasta.

“Junto con su tradición minera y la estabilidad geopolítica de Chile, lo convierten en un destino preferido por nuestros exportadores de Queensland, y por anterior, creemos que Antofagasta es una extensión natural de nuestra huella internacional y este anuncio de alianza con la Asociación de Industriales de Antofagasta es un primer paso firme para lograr nuestros objetivos comunes”, enfatizó Pessagno.

Calendario e inscripciones

El calendario de actividades comienza el lunes 12 abril a las 18:30 horas, con la Inauguración y Anuncio de Alianza Estratégica de la primera versión de Antofagasta – Queensland Week, actividad seguida por el webinar AIA Presentación Proyectos estratégicos CDE – SICEP – EXPONOR, a realizarse el miércoles 14 abril a las 17:30 horas. El jueves 15 abril, a las 17:30 horas será posible participar en el webinar Trade and Investment Queensland (TIQ): Capacidades de las METS de Queensland (Proveedores de Equipos, Tecnologías y Servicios para la Minería).

El viernes 16 abril, a las 10:00 horas se llevará a cabo el webinar Estudiar en Queensland, Australia, seguido el lunes 19 de abril, a las 17:30 por la Rueda de Negocios Virtual AIA –  TIQ. Por último, el martes 20 abril, desde las 17:30 horas será posible asistir al Encuentro de Negocios Virtual AIA- Antofagasta Minerals – TIQ, actividad que espera sellar una prolífica semana de oportunidades para ambos países.

“A modo de seguir fortaleciendo las relaciones comerciales con la región de Antofagasta, y considerando la magnitud del sector minero de la región, la cual es una prioridad para Queensland, hemos decidido realizar este espacio colaborativo, que pretende compartir experiencias comunes y complementar el ofrecimiento de los actores locales con las tecnologías y soluciones innovadoras para la minería que se desarrollan constantemente en Queensland”, indicó William Lilis, director de Desarrollo de Negocios Mineros para Latinoamérica de TIQ, quien llamó a no quedarse fuera de una prometedora batería de eventos.

Australia posee una gran cantidad de reservas minerales de alta calidad como mineral de hierro, gas natural, carbón, metales preciosos, litio y uranio, con una industria minera que representa alrededor del 8% al PIB del país.

Antofagasta Convention Bureau junto a la dirección regional de Sernatur representaron a la región en el encuentro.

Con el objetivo de abordar los desafíos del segmento MICE en Chile para el presente año se llevó a cabo el Encuentro Nacional de Bureaus, iniciativa organizada por la unidad de Turismo de Reuniones de Sernatur que contó con la presencia del Antofagasta Convention Bureau (ACB), unidad estratégica de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), y en donde además se revisaron las acciones que permitirán trabajar de manera conjunta para la reactivación y recuperación del sector, uno de los más afectados por la pandemia.

Durante el encuentro, al que asistieron los 15 Convention Bureaus existentes en Chile, se dieron a conocer las actividades e iniciativas programadas para este año, a fin de continuar posicionando el turismo de reuniones en el país e incentivando las postulaciones de las distintas ciudades para acoger eventos internacionales en los años venideros.

Al respecto, Alicia Reyes, directora de ACB, destacó esta instancia “porque permite conocer la realidad de otras regiones en torno a cómo han enfrentado, como industria MICE, el desafío que nos ha impuesto la pandemia. El encuentro fue muy provechoso, ya que discutimos en torno a las propuestas y acciones para reactivar el sector y toda su cadena de valor. Es un hecho que el segmento MICE ha sido el más afectado por la pandemia y seguiremos trabajando para poder reactivarnos y reinventarnos en este nuevo contexto”.

Invitados internacionales

La actividad contó también con la presentación de dos destacados expertos en la materia: Arnaldo Nardone, director en Fiexpo Exhibition Group y MICE International Consulting, y Juan José García, chief marketing officer de BCO Congresos, quienes dieron a conocer las tendencias en este nuevo escenario para la realización de congresos.

En ese sentido, García profundizó en las acciones que los bureaus deben llevar a cabo para adaptar sus propuestas de valor a las características que desde ahora en adelante tendrán los eventos, que llegaron para quedarse, así también en cómo debe prepararse toda la oferta de servicios a nivel local para brindar mayor seguridad para los delegados que asistan en el futuro a los eventos presenciales. Por su parte, Nardone hizo énfasis en que la recuperación de las actividades del sector MICE partirán por los viajes de incentivos, como retribución por el trabajo en tiempos de pandemia, seguidos por los eventos de los sectores asociativos y sociales.

Cabe señalar que los expertos coinciden en que la reactivación de este sector partirá por los eventos de carácter local, poniendo énfasis en la creación de nuevas actividades, para luego recibir congresos de índole nacional y finalmente regionales e internacionales, teniendo un horizonte del año 2023-2024 para estos últimos.

Cifras

Un estudio realizado por ICCA en 2020 arrojó que un 61% de las reuniones fueron pospuestas, un 22% se realizó de manera virtual y 15% fueron canceladas. Estas cifras coinciden con la encuesta que realizada por Sernatur a asociaciones nacionales, quienes en un 81,5% señalaron que la realización de los eventos presenciales son esenciales para el logro de sus objetivos de vinculación.

Finalmente, se destacó como un factor determinante para la reactivación del sector el avance en los procesos de vacunación, hecho que hará que la realización de eventos sea más temprana y de manera segura.

La iniciativa capacitó a 317 educadoras de jardines infantiles en su última versión. Gremio regional reiteró su invitación a las empresas de la región a sumarse a la iniciativa.

Con la presencia de autoridades nacionales, regionales y empresas de la Región de Antofagasta, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) dio el vamos a una nueva versión del Programa Construyendo Valor Compartido, a través de la firma de compromiso de las primeras 16 empresas que comprometieron su apoyo para el desarrollo de la iniciativa. El programa espera capacitar a más de 300 agentes educativas de las 9 comunas de la región.

Durante la actividad, Marko Razmilic, presidente de la AIA, agradeció a las empresas ya comprometidas y reiteró su llamado a que más compañías se sumen a este programa que va en directo beneficio de las niñas y niños de la región, y que en su última versión ya capacitó a 317 educadoras.

“Tenemos la convicción de que es en la primera infancia donde debemos poner el énfasis para lograr mejores oportunidades y excelencia. Por ello es fundamental continuar con esta alianza colaborativa pública y privada. Queremos agradecer a las empresas que ya firmaron su compromiso, quienes a pesar de la actual situación económica le entregaron su respaldo a la iniciativa. Finalmente, reiteramos la invitación a que las empresas asuman este compromiso para así poder llegar a más jardines infantiles de la Región de Antofagasta”, finalizó el líder gremial, quien también es presidente de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta.

Apoyo público

El programa cuenta con el respaldo y la colaboración de la Subsecretaría de Educación Parvularia y la Subsecretaría de la Niñez, quienes junto a Integra, Junji y las corporaciones municipales aportan a la iniciativa a través del desarrollo de los contenidos que se dictarán a los técnicos, educadoras y profesionales de apoyo de los jardines infantiles de la región.

“Este es un año clave para darle continuidad a este importante compromiso con la primera infancia. El 2020 fue un año difícil para la Educación Parvularia, pese a los esfuerzos por mantener el desarrollo de nuestros niños y niñas. Es por ello que hay que mantener y reforzar este tipo de iniciativas que cuentan con alianzas público-privadas para poder avanzar y apoyar de mejor manera la Educación Inicial de nuestro país”, señaló Felipe Sánchez, representante de la Subsecretaría de Educación Parvularia.

Por su parte, la directora regional de JUNJI, Lidia Julio, complementó que “las capacitaciones que han recibido nuestros equipos educativos les han permitido enriquecer las experiencias que se viven en los distintos contextos de aprendizaje”.

Empresas comprometidas

En esta nueva versión, las empresas que ya firmaron su compromiso con el Programa Construyendo Valor Compartido fueron Albemarle, Antofagasta Minerals, Codelco, Compañía Minera Lomas Bayas, Complejo Metalúrgico Altonorte, Enel, Guiñez Ingeniería, Inversiones Korlaet, CBB Cales, Kaufmann, Minera Escondida BHP, Minera Meridian El Peñon, Minera Spence BHP, Radiadores Gómez, SICEP y SQM.

Cabe destacar que el programa Construyendo Valor Compartido nace el año 2000 capacitando, a la fecha, a 8.199 personas de la Región de Antofagasta. Desde el año 2012 se encuentra focalizado en contribuir al fortalecimiento del capital humano de la educación inicial y el fomento de la igualdad de oportunidades, capacitando a 2.096 personas del total.

De carácter mixto y gratuito, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama actualmente cuenta con 900 estudiantes, de los que el 38% son mujeres.

Apoyar la formación de nuevos talentos para el capital humano en la ciudad de Calama es el objetivo del Convenio Empresa-Colegio 2021, promovido por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). El acuerdo, que consta de una modalidad virtual y presencial, permitirá entregar nuevas proyecciones laborales a los estudiantes del establecimiento loíno, donde el 85% de su matrícula presenta vulnerabilidad socioeconómica.

Relación estrecha

Así lo ratificó el presidente de la AIA, Marko Razmilic, quien detalló que el convenio, que contempla visitas técnicas, charlas motivacionales y la realización de práctica profesional en conjunto con el mundo privado, se realiza desde el año 2016 en Calama. “Nuestro modelo consiste en mantener una relación estrecha entre la empresa y los centros educacionales, especialmente en la Provincia del Loa, que tiene mantiene un vínculo especial con la industria minera y sus proveedores. Junto con ello, buscamos generar un impacto social fomentando oportunidades para las familias que más las requieren”, manifestó.

Razmilic, quien además preside la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, reconoció el respaldo de las compañías y empresas proveedoras que se comprometieron con el acuerdo en su versión 2020, en plena emergencia sanitaria por Covid-19, apoyando la labor docente y la experiencia de talleres y trabajo de especialidades a través de contenido audiovisual y modalidad online. Hoy reitera la necesidad de sumar más compañías al compromiso por el desarrollo de capital humano en la zona.

¿Cómo ayudar?

El convenio consta de charlas motivacionales para estudiantes de séptimo a cuarto año medio; visitas técnicas para orientar a los jóvenes de segundo año medio en la elección de su especialidad; y la coordinación de prácticas profesionales para alumnos egresados. Además, considera la posibilidad de apoyar a los establecimientos a través de la compra de sets tecnológicos dirigidos a los alumnos con mejor desempeño.

Para mayor información sobre cómo participar, las empresas interesadas pueden contactar a Alicia Reyes, al email areyes@aia.cl

Etnia originaria

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama inició sus clases en 2016. De carácter mixto y gratuito, actualmente cuenta con 900 estudiantes, donde el 38% de ellos son mujeres, mientras que el 22% pertenece a una etnia originaria. Los estudiantes de ambos establecimientos presentan un 85% de vulnerabilidad socioeconómica.

Iniciativa cuenta con la colaboración con 5 grandes proveedores industriales de la compañía minera.

Su experiencia en la creación de un portal piloto de empleabilidad regional compartió Antofagasta Minerals (AMSA) en su última participación en el Consejo de Capital Humano y Relaciones Laborales de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). A la actividad, desarrollada por el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) del gremio, asistieron 25 representantes de empresas socias, dialogando acerca de maneras para colaborar para mejorar los indicadores regionales de empleo.

Origen y contexto

La compañía  detalló que el portal se ha desarrollado como parte de su política de Gestión de Proveedores Regionales, recogiendo como contexto hitos como el ajuste de ingreso ético en beneficio de 3.200 colaboradores, así como los acuerdos de colaboración con el Programa Clúster Minero, hoy la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, y con el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la AIA, acciones destinadas a potenciar el desarrollo económico, social y productivo regional.

Indicadores clave

AMSA emplea actualmente a 10.000 personas, donde el 40% obedece a dotación propia y el 60% a terceros. De ese total, el 49% de empleados por empresas colaboradoras son de la región. La compañía cuenta con 1.049 personas registradas y actualmente 11 ofertas y 51 vacantes vigentes, contando con el respaldo de grandes proveedores de la talla de Finning; Komatsu; Metso; Sodexho, y Salfa Montajes.

“Estamos viendo los primeros resultados de un trabajo profundo de conversación y reflexión en torno a la realidad local y el compromiso con un foco de valor compartido con la calidad de vida de nuestras comunidades. Tenemos muchos desafíos por delante y vale la pena continuar por este camino”, señaló Marko Razmilic, presidente de la AIA y de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta.

Mediciones y objetivos

Patricio Díaz indicó que su equipo se encuentra realizando mediciones trimestrales en torno al registro de postulantes y la publicación y de búsqueda de vacantes a través del portal, además del nivel de postulaciones y contratación efectiva. En base a ello, los próximos pasos buscarán reforzar y extender la utilización del portal, así como la extensión de uso por parte de más proveedores de AMSA.

Actualmente la tasa de desocupación en la Región Antofagasta asciende a un 10,8%, en circunstancias en que la minería representa el 54% del empleo en la región, a través de empleo directo y empleo indirecto generado en otros sectores y participación en el empleo regional.

Empresas regionales se reunieron con más de 90 proveedores de Europa y Asia.

Con el objetivo acceder a más y nuevas oportunidades comerciales, las empresas socias de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) participaron de dos ruedas de negocios internacionales con proveedores de China y Austria, instancia catalogada como muy exitosa por parte los asistentes.

Al respecto, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó estas instancias como “una instancia concreta para acceder a potenciales negocios con dos países con industrias potentes y desarrolladas. Agradecemos a las instituciones organizadoras de estos encuentros por siempre considerar a las empresas de nuestro gremio y reiteramos la invitación a nuestros socios a aprovechar estos espacios”.

Austria

Fueron 21 las empresas austriacas que participaron en la rueda de negocios organizada por Advantage Austria, quienes estuvieron a disposición para ofrecer oportunidades de alianzas comerciales a través de productos y servicios de tecnologías y soluciones innovadoras para la industria minera, ya sea para aumentar la productividad; mejorar la seguridad; disminuir riesgos; o modernizar su operación con nuevas tecnologías y digitalización.

En ese sentido, el consejero comercial de la Embajada de Austria para Chile, Perú y Bolivia, Drazen Maloca, expresó que “logramos organizar casi 300 reuniones virtuales entre empresas austriacas y participantes latinoamericanas. Chile, junto con Brasil, asumieron el primer lugar con el número máximo de reuniones confirmadas. Estamos muy agradecidos por el apoyo que nos ha brindado la AIA desde el comienzo de la planificación de esta rueda de negocios. Tenemos fe en que nuestra misión de negocios cumplió con nuestro objetivo de construir un puente entre el área minera de los dos países y que se van a formar nuevos lazos de cooperación a lo largo del tiempo”.

China

La rueda de negocios de China, que fue organizada por la Cámara de Comercio China de Maquinaria y Electroindustria (CCCME) y ejecutada por Asia Reps, tuvo 70 compañías chinas de distintos sectores, tales como proveedores de generadores y bombas industriales; maquinaria industrial; partes y piezas para máquinas; herramientas; y ferretería industrial, entre otros productos de uso industrial dirigidos a la minería.

Julio Cerna, gerente general de PYT ltda., empresa socia AIA que participó de la actividad, resaltó la “excelente organización del evento y una tremenda iniciativa para las empresas regionales, para abrir mercado y abrirse a nuevas oportunidades de negocios. Las reuniones fueron muy productivas, porque tenían un interés real de hacer una buena oferta y seguir.”