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Potenciar el conocimiento de la industria minera, es la principal motivación del “Programa Fortalecimiento de Competencias Técnicas” que comenzó en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama, instancia que beneficiará a 166 alumnas y alumnos de cuarto año medio de la generación 2021 del establecimiento educacional.

El programa es fruto de la alianza público-privada entre Sence, Compañía Minera Lomas Bayas, la Asociación de Industriales Antofagasta y el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama. A ellos se suma la coordinación de Otic CChC y la ejecución de Dos Barbas.

En la actividad se presentó el plan de estudios, además de entregar el material didáctico y tablets para cada uno de los participantes. La alumna Catalina Pérez, valoró la oportunidad que significa acceder a una capacitación técnica, porque “podremos profundizar más en la especialidad, en mi caso Explotación Minera, donde quiero trabajar a futuro y seguir perfeccionándome”.

La iniciativa busca entregar capacitación para fortalecer competencias técnicas en alumnas y alumnos – con foco en el sector industrial y minero -, y mejorar su preparación para el mundo laboral, acortando las brechas conductuales necesarias para el futuro de cada participante.

Mejores Oportunidades

En este sentido, Ricardo Ruiz de Viñaspre, Director Nacional de Sence, señaló que “la educación nos hace soñar en grande y confiar en el esfuerzo y perseverancia de estos estudiantes, que estamos seguros, lograrán grandes cosas. También valoramos estas alianzas, sumamente importantes para potenciar la formación de jóvenes”.

El programa se desarrolla bajo modalidad a distancia, como lo explica el Director de Capacitación de Dos Barbas, Pablo Parra, quien agregó que “esto permite acceder a todo el contenido y material pedagógico de forma indefinida con o sin conexión a internet, dando libertad para continuar con el proceso de aprendizaje, integrando diversas tecnologías y metodologías que Dos Barbas provee de forma complementaria”, concluyó.

Por su parte, el Jefe Gestión Personas, de Compañía Minera Lomas Bayas, Rodrigo Gallardo, comentó que “estamos orgullosos de participar en el proceso formativo de alumnas y alumnos, entregando herramientas clave que faciliten su incorporación al mundo laboral, no solo como grandes profesionales sino como hombres y mujeres de bien”.

Asimismo, Héctor Concha, Rector del Colegio Don Bosco Calama, expresó su alegría por el inicio de esta experiencia. “Es muy positivo y enriquecedor para los estudiantes de nuestro colegio cuando distintas instituciones, tanto gubernamentales como no gubernamentales apoyan la educación técnica que es tan importante para el desarrollo de la región. Por eso nos parece una gestión magnífica que le va a servir a nuestros jóvenes para que se puedan certificar en competencias significativas para el desarrollo de su labor técnica cuando reciban su título y salgan al mundo del trabajo.

Del mismo modo, la Sub Gerente Comercial Zona Norte de la Otic Cámara Chilena de la Construcción, Verónica Bravo, destacó que “estamos contentos de volver a estas actividades presenciales, nos incentiva a seguir promoviendo proyectos de formación de mano de obra local y sobre todo alineada a lo que la industria necesita”.

Entre los invitados que asistieron a la ceremonia se encuentran los representantes de los alumnos del colegio; Ricardo Ruiz de Viñaspre, Director Nacional de Sence; Álvaro Le- Blanc, Seremi del Trabajo y Previsión Social; Claudia Meneses Oliva, Directora Regional de Sence; Rodrigo Gallardo, Jefe Gestión Personas, de Compañía Minera Lomas Bayas; Héctor Concha, Rector Colegio Don Bosco Calama; Padre Marco Vergara, Director Colegio Don Bosco Calama; Verónica Bravo, Sub Gerente Comercial Zona Norte, Otic Cámara Chilena de la Construcción; y Pablo Parra Sapiains, Director de Capacitación de Dos Barbas.

Primer taller digital contó con la relatoría experta del director de Innovación de la casa de estudios, además de un panel de conversación con representantes de BHP, Antofagasta Minerals y Codelco.

A cupo completo comenzó el inédito Programa de Formación Empresarial en Innovación y Desarrollo Tecnológico, impulsado por el Centro de Desarrollo Empresarial de la Asociación Industriales de Antofagasta (AIA) y la Dirección de Innovación de la Universidad de Los Andes. El curso, que tiene una duración total de tres meses, está dirigido a 25 líderes de pequeñas y medianas empresas, iniciando el primero de cuatro módulos, relativo a Conceptos y Contexto en torno a la innovación y el desarrollo tecnológico.

Formación de proveedores

“Estamos sorprendidos con el rápido éxito de la convocatoria, lo cual indica la alta demanda de iniciativas de carácter académico que permitan abordar temas pendientes sobre competencias empresariales. Estamos convencidos de que estamos sentando las bases para la formación de una nueva fase de empresas proveedoras, con el apoyo y la experticia de las grandes compañías y el mundo universitario”, enfatizó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

El taller estuvo encabezado por Anil Sadarangani, director de Innovación de la Universidad de Los Andes, quien hizo un recorrido por los conceptos fundamentales que convierten la práctica innovadora en un elemento clave para la diferenciación del producto o servicio; el aumento de la propuesta de valor; y la satisfacción de las necesidades del mercado.

El investigador, quien es Ph.D. y Magíster en Biomedicina de la PUC, presentó diversos modelos y marcos de innovación, así como su relación con el proceso investigativo y sus implicancias para la capacitación, el desarrollo de políticas públicas, y la mejora de prácticas del mundo privado.

Posteriormente, los asistentes pudieron participar de un panel de conversación protagonizado por Nury Briceño, subgerente de innovación operacional de AMSA; Ignacio Garrido, Principal Community & Innovation BHP; e Iván Piñeyro, especialista en pruebas tecnológicas  e innovación abierta de la Gerencia Corporativa de Innovación de Codelco.

Programa de contenidos

El programa de contenidos finaliza el 12 de noviembre, contemplando en total cuatro módulos con la relatoría de connotados expertos y paneles de conversación con compañías mineras, grandes proveedores y pymes innovadoras, analizando el proceso desarrollo tecnológico; Liderazgo de un equipo innovador; Estructura organizacional y Redes para la innovación; Gestión de Portafolio, Financiamiento y Explotación de la innovación; y Transformación digital, Internet de las cosas, Robótica y Remotización de procesos, entre otros contenidos.

Para mayor información es posible comunicarse con Valeria Varas, subgerenta de Desarrollo Empresarial AIA, vvaras@aia.cl.

Biministro Jobet resaltó la cartera de proyectos de inversión minera con un potencial de más de US$70 mil millones hacia 2028.

“Construyendo Confianzas para la Reactivación y la Empleabilidad Regional” es el lema que ha marcado la organización del Mes de la Minería 2021, impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el Ministerio de Minería, y el Gobierno Regional de Antofagasta. De esta manera, el último encuentro de Negocios, Reactivación e Inversión, al que asistieron más de 260 personas en forma virtual, contribuyó al objetivo enunciado poniendo en la palestra los planes de expansión, licitaciones y expectativas de CODELCO, AMSA, BHP, EPA y Exponor 2022.

Potencial minero

Durante su exposición inaugural, Marko Razmilic, presidente de la AIA, resaltó la cartera de inversiones mineras (S$ 23.630 millones) y energéticas (US$ 2.600 millones) regional, subrayando el liderazgo que implica para impulsar el proceso de reactivación económica y social. “Somos líderes mundiales en la producción de metales claves para el mundo; tenemos radiación solar, vientos y energías renovables para una minería verde, con 1500 empresas regionales calificadas en SICEP; un ecosistema universitario y un sector portuario, logístico y ferroviario altamente experimentado”, recalcó el líder gremial, quien además preside el directorio de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta.

Su opinión fue respaldada por el biministro de Minería y Energía, Juan Carlos Jobet, quien valoró el uso de energías renovables y la desalación de agua en minería, destacando además el portafolio nacional de proyectos mineros para el período 2019-2028, que acorde a Cochilco tiene un potencial de inversión de más de US$70 mil millones.  “El mundo no va a poder frenar el cambio climático sin los minerales que producimos en Chile, porque la electro movilidad  y las energías renovables necesitan cobre y litio”.

Expansión e inversiones

El vicepresidente de Abastecimiento de Codelco, Mauricio Acuña, repasó la cartera de inversión y estudio de la compañía, enfatizando en una fuerte inyección de recursos hacia el año 2035, que asciende a US$47 mil millones. De ese total, la mitad se invertirá entre 2021 y 2026. Así, el ejecutivo destacó a Chuquicamata Subterránea (US 5.500 millones de inversión inicial); el nuevos sistema de traspaso Andina (US$ 1.500 millones); la cartera para continuar explotación de El Teniente por 50 años más (US$3.200 millones); y Rajo Inca (US$1.400 millones), que extiende la vida útil de División Salvador.

Por su parte, Carlos Escobar, gerente de Puerto Antofagasta, detalló el plan de proyectos para mejorar el sistema logístico portuario y expandir la capacidad de operación de la empresa, avanzando hacia la consolidación del corredor bioceánico en armonía con la comunidad. Entre las iniciativas destacó la licitación para aumentar la tasa de ocupación del Frente N°1; la concesión de la Zona de Desarrollo Logístico Capricornio, ubicada en La negra; la reparación al molo de abrigo; y la construcción de un acceso soterrado al puerto.

Compra local y empleabilidad

Pedro Correa, VP Supply Minerals América de BHP se refirió a las políticas de compra local de la compañía: “De US$4.000 millones el 97% del gasto de BHP se hace en empresas que tienen domicilio tributario en Chile. De ese total US$600 millones se gastaron directamente en la región y otros US$600 millones de manera indirecta”.

Mauricio Ortiz, Chief Financial Officer de Antofagasta Minerals, se refirió al aumento en la adjudicación a proveedores regionales y disminución en plazos de pago, con un promedio de 12 días; un aumento de 22% en el volumen de compras (US 165 millones); y un 98% de aumento en invitaciones a proceso de compras. Además capacitaron a 96 empresas a través de la Academia de Proveedores AMSA. Además explicó los avances de su Portal Piloto de Empleabilidad Regional, que cuenta con 2.212 personas registradas, detallando además cómo la empresa enlaza su registro de proveedores con el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la AIA.

Por último, la gerente de Exponor, la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, Andrea Moreno, describió las oportunidades que ofrecerá la tradicional feria en su versión 2022, resaltando las oportunidades y beneficios para expositores. Además destacó el impacto económico que significará la realización del evento, que significa US$10 millones en prestaciones de servicios logísticos y comunitarios, además de proyecciones de US$850 millones en negocios.

El convenio tiene como ejes el empleo local, el desarrollo e integración de proveedores de la zona y el fortalecimiento de la educación.

Abrir oportunidades y fortalecer la empleabilidad de la mano de obra local, desarrollar y abrir más espacios a las empresas de la zona y fortalecer la educación son parte de los compromisos que reafirmó Codelco Distrito Norte con la región y las comunas donde desarrolla sus operaciones, a través de acuerdos con la Corporación Clúster Minero y la Fundación Educacional colegio Don Bosco de Calama para la construcción de su quinta etapa.

En una ceremonia que contó con todos los protocolos Covid-19 y con la presencia de distintas autoridades regionales, representantes de la comunidad, de los gremios y ejecutivos de la empresa, el vicepresidente de Operaciones Norte de Codelco, André Sougarret, se refirió a estos compromisos resaltando la importancia de estar presente aportando en distintos ejes que tengan en común la generación de un desarrollo con valor en la comunidad.

“Necesitamos de una integración y cooperación activa con los actores sociales de los distintos territorios: autoridades, comunidades, la academia, los colegios, los centros de investigación y gremios, solo por nombrar algunos, debemos integrar miradas para que el desarrollo de la minería vaya de la mano con la prosperidad social y con el foco puesto en lo local”, precisó Sougarret.

Por su parte, el presidente de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, Marko Razmilic, comentó que “como corporación y Fundación Educacional Región de la Minería, somos optimistas y vemos que cada desafío que tenemos podemos transformarlo en oportunidades que podemos enfrentar entre todos los actores en esta región.  Agradezco la disposición de Codelco para llegar a acuerdos y generar aportes en estos temas estratégicos, como también a todos con quienes compartimos el gran desafío de construir una mejor región”.

Más Competencias

Con la Corporación Clúster Minero los ejes de trabajo van enfocados en el impulso a la empleabilidad, potenciando por ejemplo el programa de capacitación e intermediación laboral “Yo Juego de Local”, el que se ha convertido en un aporte a la empleabilidad, con cerca de mil personas que se capacitan al año y donde más del 60% se integra a la minería. El distrito también desarrollará el programa “Los Proveedores juegan de Local”, el que considera una oficina local en Calama y la organización de ruedas de negocios, entre otras iniciativas.

A esto se suma el plan Sponsor, el que tiene como misión principal el fortalecer la educación técnico profesional con un trabajo colaborativo entre las divisiones Chuquicamata, Gabriela Mistral, Radomiro Tomic y Ministro Hales con establecimientos de Calama, San Pedro de Atacama, Tocopilla y Sierra Gorda.

“Ya hemos realizado un primer acercamiento con los colegios y liceos involucrados, analizando cómo mejorar sus mallas curriculares, el perfil de los estudiantes y cómo con mentorías, asesorías, charlas y prácticas involucramos a nuestros ejecutivos, profesionales y colaboradores en la formación de valor y a la invitación que en conjunto podemos entregar mejores oportunidades para nuestros estudiantes”, comentó el gerente distrital de Sustentabilidad, Cristhian De la Piedra.

Asimismo, este convenio considera el relacionamiento con universidades de la región para apoyar la generación de investigación, desarrollo y fortalecimiento de capacidades, como también en abrir espacios para que sus alumnos y alumnos sean parte del programa Graduados y de las prácticas en las divisiones de Codelco.

Don Bosco

Este establecimiento técnico industrial se construyó para dar una respuesta a la demanda educativa de Calama, misión que ha dado frutos con la primera generación de titulados y decenas de estudiantes que encontraron en este colegio la oportunidad para crecer profesional y laboralmente y donde Codelco hizo una inversión de 5,6 millones de dólares.

Considerando este positivo impacto, Codelco Distrito Norte reafirmó su compromiso para la construcción de la quinta etapa, la que implica el segundo y tercer piso del edificio de administración.

Así también, este recinto forma parte del Plan Sponsor, con el que se inició un trabajo con los ejecutivos de la División Chuquicamata para mejorar sus planes de estudio, prácticas y futuro laboral de sus estudiantes.

Al respecto el gerente general de Chuquicamata Nicolás Rivera, destacó que “esta alianza con el colegio nos permite nutrirnos mutuamente. Ya estamos trabajando con los docentes del colegio en las definiciones que nos permitirán -por ejemplo- preparar a las futuras mineras y mineros subterráneos, transformándose en un espacio de generación de los técnicos y profesionales para los próximos 50 años de Chuquicamata y de Codelco”.

Codelco Distrito Norte, mediante estos convenios, como también con su trabajo territorial, reafirma su compromiso con la comunidad, generando vínculos virtuosos que permitan en conjunto construir un mejor presente y futuro para todas y todos.

La Jornada contó con el apoyo y la participación de las subsecretarías de la Niñez y de Educación Parvularia, en el marco del Mes de la Minería 2021. Empresas socias apadrinaron a 42 jardines infantiles

Bajo el lema “Educación emocional en la Primera Infancia” es que la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) realizó su Encuentro Nacional de Educación Inicial, en el marco de sus actividades correspondientes al Mes de la Minería 2021. Durante la actividad, que contó con más de 900 participantes y destacadas expositoras, el gremio instó al mundo privado a participar en su programa de Apadrinamiento de Jardines Infantiles, que a la fecha cubre 42 establecimientos en toda la región.

Compromiso industrial

“El desafío que nos impone el desarrollo sustentable de la región de Antofagasta, la región minera de chile y capital mundial de la minería, significa asumir una responsabilidad con la educación inicial, tarea que le compete tanto al sector público, como al sector privado”, señaló en su intervención de apertura del seminario el presidente de la AIA, Marko Razmilic.

El líder gremial, que además preside la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, relevó la línea de Primera Infancia que la asociación ha desarrollado los últimos 10 años, con iniciativas de la talla del programa Construyendo Valor Compartido, dirigido a directoras, educadoras, técnicos y profesionales de apoyo jardines infantiles de las nueve comunas de la Región de Antofagasta, dependientes de Junji, Fundación Integra y las municipalidades.

Autoridades

Durante su saludo al público presente, la subsecretaria de Educación Parvularia, María Jesús Honorato, valoró los esfuerzos de las empresas por apoyar la educación infantil, refiriéndose a los desafíos que ha impuesto la emergencia sanitaria para el desarrollo de los contenidos. “Buscamos una educación integral, que permita a nuestras niñas y niños su desarrollo en cada área de su vida”. Similar intervención expuso María Elena Arzola, subsecretaria (s) de la Niñez, deteniéndose en los esfuerzos necesarios para recuperar el tiempo bajo nuevas modalidades de aprendizaje. “La pandemia ha traído consecuencias en el desarrollo del lenguaje y socialización. Hoy es más importante que nunca fortalecer la Educación en Primera Infancia”.

“Hemos ido derrotando la brecha de participación de la mujer en minería, pero nos falta llegar a estándares internacionales. Por eso es muy importante fortalecer el capital humano desde la educación inicial”, indicó a su vez el seremi de Minería, Alex Acuña. “Las nuevas generaciones llevan más de un año y medio con un proceso difícil, especialmente en Educación Pública. Debemos unirnos y cambiar los paradigmas para enfrentar este cambio digital”, detalló Omar Norambuena, alcalde de Ollagüe y presidente de la Asociación de Municipalidades de la Región de Antofagasta.

Tópicos

El encuentro contó con la participación de Karen Muñoz, jefa del Departamento de apoyo a la Mejora de la División de Política Educativa de la Subsecretaría de Educación Parvularia, quien expuso sobre el Buen Trato como puerta de entrada para el desarrollo integral y aprendizaje bajo un enfoque de derechos. “Las niñas y niños son protagonistas de su propio proceso de aprendizaje”.

Por su parte, la tutora internacional de Política Pública en América Latina y el Caribe, Julia Sandes, detallo cómo abordar la planificación y evaluación en contextos educativos de modalidad mixta. “Es necesario abordar los antecedentes que tuvieron impacto durante cuarentena”, enfatizó la profesional.

Apoyo a jardines infantiles

Durante el evento, la AIA destacó el compromiso de sus empresas socias en los 13 años de existencia de su programa de Apadrinamiento de Jardines Infantiles, que en su versión 2021 apoya hasta el momento a 42 establecimientos educacionales en las comunas de Antofagasta; Mejillones; Tocopilla; Calama; San Pedro de Atacama; y Sierra Gorda.

Las empresas que participan activamente de la iniciativa son: Aguas Antofagasta; Compaía Minera Zaldivar; Compañía Minera Lomas Bayas; Complejo Metalúrgico Altonorte; FCAB; Fulcro – ABC; Grupo Gómez; Hofmann Engineering; Kaufmann; Komatsu; L & A Comercial; Mainstream; Minera Meridian – El Peñón;  Minera Centinela; Maestranza Gordillo; Escondida|BHP; Sierra Gorda SCM; SQM; Ventec-Belray; y Westfire – Johnson Controls.

Cuenta cuentos itinerantes del Mes de la Minería contemplan 17 presentaciones completamente gratuitas. 

Hasta las comunas de Sierra Gorda, Calama y San Pedro de Atacama llegará la actividad comunitaria “Jugando a ser Minera y Minero”, evento que tradicionalmente organiza la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en el marco de su cronograma del Mes de la Minería, organizado junto al Gobierno Regional de Antofagasta y el Ministerio de Minería. La iniciativa, que ya recorrió las ciudades de Antofagasta y Mejillones, persigue la vinculación temprana de la primera infancia a la industria minera, destacando la participación familiar y cómo ella se interrelaciona con el ecosistema productivo de la región de Antofagasta.

Protocolo sanitario

El presidente de la AIA, Marko Razmilic, indicó que, en orden a evitar aglomeraciones, la organización determinó evitar el formato masivo, adoptando la figura de los cuenta cuentos itinerantes para llegar a diversos barrios, poblaciones, campamentos y sectores representativos de la zona norte, 17 puntos en total con todos los resguardos y medidas sanitarias.

“Sabemos que las niñas y niños se han visto particularmente afectados por un año y medio de emergencia sanitaria, y es de nuestra especial preocupación poder acercarnos con un mensaje de esperanza y alegría desde la industria”, indicó el líder gremial, quien además preside la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, entidad patrocinadora del Mes de la Minería 2021.

Sierra Gorda, Calama y San Pedro

La cita comienza el sábado 21 de agosto con una función en la localidad de Baquedano, a las 11:00 horas, en la explanada Proyecto Junji (Avenida Barros Luco), mientras que en Sierra Gorda será realizada a un costado de la Plaza de Armas, a las 13:00 horas. Ese mismo día Calama tendrá dos presentaciones, en calle Coquimbo esquina Ralún, a las 16:00 horas y en la explanada Hernán Cortés esquina Frei Bonn (costado Complejo Polideportivo), a las 17:30 horas.

El domingo 22 de agosto reserva las últimas citas para San Pedro de Atacama, en la calle Faltante con Sandra Berna a las 11:00; en el estacionamiento municipal a las 12:00; y en la explanada ubicada en calle Los Geiser con Lascar, a las 13:00 horas.

Empresas socias estratégicas

Las empresas que apoyan Jugando a ser Minera y Minero 2021 son Albemarle; Altonorte; Antofagasta Minerals; CODELCO, Puerto Antofagasta; FCAB; Finning; Minera HMC; Escondida|BHP; El Abra; Sierra Gorda SCM; Spence|BHP; y SQM.

Columna para El Mercurio de Antofagasta. Fernando Cortez Guerra, gerente general AIA, domingo 15 de agosto de 2021.

Nuestro aporte regional a esta nueva etapa en el desarrollo de la humanidad deben ser las energías limpias y la minería verde. Tenemos todo para consolidar a nuestra región en un complejo energético y minero de clase mundial, alineado con los actuales desafíos de nuestro planeta. Somos líderes mundiales en la producción de metales claves para el mundo; tenemos una radiación solar y vientos de privilegio; las energías renovables para una minería verde son una conjunción virtuosa; tenemos 1500 empresas regionales calificadas en Sicep; disponemos de un ecosistema universitario educacional; nuestro sector portuario, logístico, de ferrocarril y transporte terrestre es muy experimentado. Además, para los próximos 10 años lideramos la cartera de proyectos de inversión en minería con US$ 23.630 millones y, también tenemos el liderazgo en proyectos en construcción en energía con un monto de US$ 2.672 millones, todos en energías renovables.  Sin duda, tenemos una musculatura productiva robusta para dar un nuevo paso estratégico y consolidar un ecosistema productivo diversificado/tecnológico/educativo sinérgico y encadenado al sector energético y minero.

Por otra parte, es muy importante destacar que nuestra región cuenta con un capital adicional y fundamental para transformar este nuevo desafío en una realidad, nos referimos a la familia de líderes regionales; públicos y privados; empresariales, sociales y universitarios; que han construido relaciones de confianza trabajando en equipo teniendo como único norte el desarrollo sustentable y sostenible de nuestra región. Las autoridades, líderes gremiales, líderes sociales, rectores universitarios, trabajan en diversas instituciones regionales que les han permitido desarrollar este valioso capital cultural.

El reconocimiento de estas fortalezas es la base objetiva fijarnos los objetivos y asumir las tareas pendientes; es decir, para trabajar en todo aquello que nos falta desarrollar, en lo que somos débiles o que no hemos logrado avances significativos. Sin pretender agotar el tema, los siguientes son desafíos claves: suelo fiscal para parques industriales y desarrollo social; desarrollo tecnológico y productividad; proveedores regionales integrados a grandes empresas y mercados globales; permisología; gestión ambiental y eficiencia energética; gestión empresarial con valor compartido; integración universidad-empresa; calidad de educación y cobertura inicial; capital humano avanzado.

Después de una lucha de muchos años, tenemos un gobernador regional electo que, no cabe duda, trabajando en equipo con los líderes regionales, lograremos consolidarnos como este complejo energético y minero verde que hace un aporte clave a la humanidad.

En ceremonia realizada en las oficinas de casa matriz, Metaproject y Manvier, reciben de parte de la Asociación Chilena de Seguridad ACHS, el sello COVID 2021, para sus instalaciones de Santiago. Este sello se suma a los recibidos por nuestros servicios en regiones. El evento se desarrolló, siguiendo los protocolos COVID, asistiendo los ejecutivos de la ACHS, Felipe Robles, jefe de gestión comercial y servicios de prevención de la oficina de Providencia y Rolando Leiva profesional asignado a las empresas.

Dada la importancia de este evento, tanto para la compañía, como para nuestros colegas y clientes, estuvieron presentes las más altas autoridades del Holding, quienes destacaron el esfuerzo sostenido y mancomunado entre nuestras áreas de prevención, las distintas gerencias, colaboradores, colaboradoras y los ejecutivos de la ACHS, lo cual nos ha permitido obtener este sello que, valida una operación segura en nuestras instalaciones, al seguir todos los protocolos emanados de la autoridad, de la asociación y los propios de las compañías, permitiendo un funcionamiento y proceso de retorno seguro del personal a las oficinas.

Nuestros colaboradores y colaboradoras son lo más importante

Isabel Peñailillo, Presidenta del Directorio de Metaproject, destacó la importancia de este reconocimiento a un tema tan esencial para nuestras empresas, que tiene que ver con la salud y la vida humana. –“Es uno de los grandes reconocimientos que hemos obtenido, como empresa y holding. Desde siempre, nuestros colegas, nuestros equipos de trabajo son lo más importante. Al final del día todos trabajamos por proyectos, en temas técnicos complejos, para ayudar a nuestros clientes, pero nuestra gente es lo más importante. Para nosotros, la vida está primero, por eso hemos sido muy cuidadosos en llevar a cabo todo este proceso”, expresó.

Ésta ha sido una tremenda labor de todos los equipos, no solamente en casa matriz, sino que también en nuestras oficinas regionales o en los lugares donde tenemos servicios y trabajamos en dependencias de clientes. Siempre ha habido una preocupación primordial por el seguimiento de las normas sanitarias, por cumplir con todo y más allá, protegiendo la salud de nuestros trabajadores y trabajadoras.

Chile el país que mejor cuida a sus trabajadores

Felipe Robles, en representación de la ACHS, expresó que como organización tienen un propósito plasmado en su plan estratégico que es hacer de Chile, el país que mejor cuide a sus trabajadores y sus familias, siendo una grata experiencia encontrarse con empresas como Metaproject y Manvier y entregarles este sello COVID para evidenciar, que este centro, está habilitado para tener un trabajo presencial, sumando a esto, la entrega del reconocimiento a la labor de gestión preventiva que se realiza en ambas compañías.

Este sello COVID y el reconocimiento recibidos, representan el trabajo sostenido de nuestros equipos y áreas de prevención, a lo largo del país, por mantener la calidad y continuidad de los distintos servicios a clientes, sostenidos en una cultura organizacional que valora sus compromisos, la seguridad y salud de sus colaboradores, en los sectores minería, petroquímica, energía, infraestructura y transporte, en los cuales estamos presentes, ya sea a través de ingenierías multidisciplinarias, servicios de inspección técnica, gestión de contratos, abastecimiento y logística para grandes proyectos.

Nueva modalidad del evento organizado por la AIA incluyó además la posibilidad de agendar citas entre pequeñas y medianas empresas.

Dos días para concretar conversaciones de trabajo entre compañías mineras e industriales con empresas proveedoras concitó la Rueda de Negocios Virtual del Mes de la Minería 2021, actividad impulsada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el Ministerio de Minería, y el Gobierno Regional de Antofagasta. El evento de networking entregó un espacio de conversación para identificar oportunidades de negocios, generar valor y contribuir a la reactivación regional y nacional.

Proveedores y oportunidades

En la actividad participaron 358 pequeñas y medianas empresas agrupadas en los más diversos rubros, tales como Mantenimiento industrial; Reparación y Fabricación de Componentes para la Minería; Ciberseguridad; Exámenes Preocupacionales; Saneamiento Ambiental; y Arriendo de Maquinaria; entre otros. De ellas 148 tienen su casa matriz en la Región de Antofagasta, mientras que 143 tienen capacidad exportadora.

“A pesar de la pandemia, y en medio de los grandes cambios sociales que estamos viviendo, la industria mantiene una cartera de proyectos de inversión en minería para el período 2020-2029 que asciende a US$ 23.630 millones, además de una serie de iniciativas de infraestructura energética renovable, con 27 proyectos en construcción que representan una inversión total de US$ 2.600 millones. Se trata sin duda de una oportunidad para un proceso de reactivación económica regional y nacional”, enfatizó el presidente de la AIA, Marko Razmilic.

Asociatividad

El líder gremial, quien además preside la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta -entidad patrocinadora del Mes de la Minería-, detalló que para esta oportunidad la Rueda de Negocios fue configurada además con la posibilidad de que las pymes y proveedores especializados no sólo pudieran postular a un contacto directo con las grandes compañías, sino también entre ellos, potenciando la asociatividad de manera horizontal.
Las grandes compañías que pusieron a disposición sus áreas y ejecutivos de abastecimientos son Codelco; Antofagasta Minerals; Haldeman Mining Company; Altonorte; Empresa Portuaria de Antofagasta; Sociedad Contractual Minera El Abra; FCAB; Finning; Lomas Bayas; Albemarle; y Sierra Gorda SCM.

Más actividades

Durante el 14, 15, 21 y 22 de agosto, en el marco de la dimensión comunitaria del Mes de la Minería, la AIA dispuso el recorrido intercomunal de “Jugando a ser Minera y Minero”, actividad infantil que contempla una serie de actividades infantiles y familiares, destacando la puesta en escena de cuenta cuentos itinerantes, que se presentarán en Antofagasta, Calama, Sierra Gorda, Mejillones y San Pedro de Atacama. Para mayor información es necesario escribir a a.reyes@aia.cl
En esta misma línea, y bajo la perspectiva del desarrollo de capital humano de la Educación Inicial, es que el Centro de Desarrollo Empresarial del gremio prepara el Encuentro de Educación Inicial, convocatoria de carácter nacional a realizarse el 17 de agosto, la cual contempla destacadas relatorías y la presencia de las subsecretarías de Infancia y Educación Parvularia

Especial relevancia para la actividad económica regional tendrá el encuentro digital “Negocios, Reactivación e Inversión”, que reunirá a importantes compañías de la talla de Antofagasta Minerals, BHP y Puerto Antofagasta, quienes expondrán sobre sus desafíos operacionales y proyectos de inversión venideros, prometiendo un destacado enfoque de oportunidades de negocios para la pequeña y mediana empresa proveedora de productos y servicios para la minería y la gran industria regional.

Por último el 31 de agosto el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) dará a conocer su primer Barómetro de Proveedores de la Industria Minera, que promete entregar una acabada caracterización de la actividad productiva explicada en rubros y cifras relativas a tamaño, empleo y distribución regional, entre otros aspectos. Para más detalles es posible escribir a rmunoz@aia.cl.

Cuenta cuentos infantiles itinerantes recorrerán la región con “Jugando a ser Minera y Minero” organizado por la AIA
Actividad es completamente gratuita y contempla puntos de encuentro en las comunas de Antofagasta, Mejillones, Sierra Gorda, Calama y San Pedro de Atacama.
“Jugando a ser Minera y Minero” es el nombre del evento que tradicionalmente organiza la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en el marco de su cronograma del Mes de la Minería, organizado junto al Gobierno Regional de Antofagasta y el Ministerio de Minería. La instancia busca acercar la primera infancia a la actividad minería desde temprana edad, relevando la participación familiar y cómo ella se interrelaciona con el ecosistema productivo de la región de Antofagasta.

Enfoque sobre infancia

Para Marko Razmilic, presidente de la AIA, la preocupación por el desarrollo humano debe comenzar desde el primer momento en la vida, explicando la disposición del gremio a destacar no sólo actividades para la educación inicial, sino también de carácter recreativo. “Agradecemos el constante apoyo de nuestras empresas socias, que han puesto un especial énfasis con su compromiso con nuestras niñas y niños durante este período de emergencia sanitaria”, señaló el ejecutivo, quien además preside la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, entidad patrocinadora del Mes de la Minería.

En esta ocasión se trata de una modalidad itinerante de cuenta cuentos infantiles, que considera 17 presentaciones a lo largo de distintos barrios y sectores representativos de las comunas de Antofagasta, Mejillones, Sierra Gorda, Calama y San Pedro de Atacama.

Antofagasta y Mejillones

Para el sábado 14 de agosto el equipo recorrerá la ciudad de Antofagasta, cuyo primer punto de encuentro es a las 10:00 horas en la Cancha La Chimba, ubicada en Huamachuco 12580. Posteriormente se desplazará a la Explanada ubicada en las calles Juvenal Morla, esquina Juan Ferra, a las 11:15 horas. A partir de 12:15 será posible participar del evento en la Explanada ubicada en Avenida Irarrázaval con calle Huantajaya. Para la tarde, a las 15:00 horas, los cuenta cuentos llegarán a la Explanada de Luis Cruz Martínez esquina Santa Lucía, para luego posicionarse en la cancha de fútbol María Claudia, a las 16:00 horas. La última presentación tendrá lugar en la cancha de fútbol Población Unida, a las 17:00 horas.

El domingo 15 de agosto recibirá el evento en la cancha de la Villa Constancia, a las 10:00; en la explanada del Complejo Deportivo Fair Play, a las 11:00; y en la explanada ubicada en la Avenida Martin Luther King esquina calle Guayaquil, a las 12:00 horas. El mismo día será posible asistir a la actividad en la comuna de Mejillones, en la explanada de la Ruta B-272 y Acceso al vertedero a las 15:30 horas; y en la cancha de fútbol entre Avenida Serrano y Avenida Fertilizantes, a las 16:30 horas.

Sierra Gorda, Calama y San Pedro

El sábado 21 de agosto habrá una función en la localidad de Baquedano, a las 10:00 horas, en la explanada Proyecto Junji (Avenida Barros Luco), mientras que en Sierra Gorda será realizada en la Plaza de Armas, a las 12:00 horas. Ese mismo día Calama tendrá tres presentaciones, en calle Coquimbo esquina Ralún, a las 15:00; en la explanada Hernán Cortés esquina Frei Bonn (costado Complejo Polideportivo), a las 16:00; y en la explanada ubicada en calle Hamburgo con Arturo Prat, a las 17:00 horas.

El domingo 22 de agosto reserva las últimas citas para San Pedro de Atacama, en la calle Faltante con Sandra Berna a las 11:00; en el estacionamiento municipal a las 12:00; y en la explanada ubicada en calle Los Geiser con Lascar, a las 13:00 horas.

Empresas socias estratégicas

Las empresas que apoyan el Mes de la Minería 2021 son Albemarle; Altonorte; Antofagasta Minerals; CODELCO, Puerto Antofagasta; FCAB; Finning; Minera HMC; Escondida|BHP; El Abra; Sierra Gorda SCM; Spence|BHP; y SQM.