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El edificio de administración del establecimiento será completado gracias al aporte de Codelco, SCM El Abra, Antofagasta Minerals, SQM y Minera Spence.

Una visita para inspeccionar el inicio de obras de la Quinta Etapa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama realizó la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), institución impulsora del proyecto educativo en la Provincia de El Loa. El proceso, que se extenderá hasta septiembre de 2022, contempla sumar un segundo y tercer piso al Edificio de Administración, permitiendo a personal directivo y académico entregar un mejor servicio educacional.

Infraestructura final

Las obras beneficiarán a más de 800 estudiantes que hoy mantienen un programa educativo técnico profesional, formándose hasta cursar las especialidades de Electricidad; Mecánica Industrial con mención Electromecánica; y Explotación Minera. De esta manera se cumplirá un nuevo paso para la ampliación progresiva de una infraestructura diseñada para albergar en su etapa final a más de 1.800 educandos.

“Gracias al permanente compromiso de la gran minería estamos haciendo realidad la expansión del horizonte educativo y laboral de cientos de familias de la Provincia El Loa. Se trata sin duda de un ejemplo insigne de una visión industrial centrada en el valor social”, destacó el presidente de la AIA, Marko Razmilic, quien además preside el Consejo Territorial Región de Antofagasta impulsado por INACAP y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).

El líder gremial recordó que el año pasado más de 350 jóvenes obtuvieron su licencia técnico profesional gracias a los colegios Don Bosco de Antofagasta y Calama, destacando además la potente demanda formativa en el proyecto salesiano ubicado en El Loa, que en 2021 presentó 500 postulaciones sólo para enseñanza media.

Obras en curso

La Quinta etapa de construcción del Colegio Don Bosco de Calama contempla la edificación del segundo y tercer piso del Edificio de Administración, con 1.300 metros cuadrados, sumándose así a los 800 metros cuadrados ya edificados del primer piso y subterráneo. Para el desarrollo de las obras, que debería culminar en septiembre de 2022, fue vital el apoyo económico de las empresas aportantes: Codelco, SCM El Abra, Antofagasta Minerals, SQM y Minera Spence.

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama inició sus clases en 2016. De carácter mixto y gratuito, actualmente cuenta con 834 estudiantes, donde el 85% presenta vulnerabilidad socioeconómica y el 38% son mujeres, mientras que el 40% pertenece a una etnia originaria.

Con foco en la propuesta de normas constitucionales mineras que den garantías suficientes para mantener un desarrollo sostenible, la iniciativa pone énfasis en la protección medio ambiental, el aporte a las regiones y el desarrollo social.

La Red Compromiso Minero publicó este Jueves su propuesta de Iniciativa Popular de Norma ante la Convención Constitucional, “Por una minería sustentable para Chile: comprometida con sus habitantes, sus territorios, el medio ambiente y los desafíos del cambio climático”, mediante la cual espera aportar al desarrollo integral de la nueva carta magna que determinará el avance del país para las próximas décadas.

El texto fue desarrollado por la Red Compromiso Minero -entre los que se encuentran organizaciones, universidades, emprendedores e innovadores, profesionales, gremios ligados a la industria, así como empresas de la pequeña, mediana y gran minería- y considera una serie de recomendaciones en torno a las normas constitucionales que permitirán el desarrollo de una minería sustentable.

En ese sentido, dentro de los principales aspectos que considera la Iniciativa Popular de Norma se encuentran el deber del Estado para promover y garantizar el aprovechamiento sustentable de los recursos minerales, a través de la pequeña, mediana y gran minería, asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental pertinente. Además de la destinación de la recaudación fiscal por concepto de actividad minera hacia las comunas y regiones en las cuales se desarrolla, permitiendo que se vean directamente beneficiadas por la minería. Junto con lo anterior, propone establecer que los concesionarios mineros den cumplimiento a las normas ambientales y de seguridad minera, entre otras propuestas.

La Iniciativa Popular de Norma presentada por la Red Compromiso Minero lleva por nombre “Por una minería sustentable para Chile: comprometida con sus habitantes, sus territorios, el medio ambiente y los desafíos del cambio climático” y necesita conseguir 15 mil firmas electrónicas (mediante clave única) a través del portal https://iniciativas.chileconvencion.cl/, con tal de que sea considerada por la Convención Constituyente.

Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo de Consejo Minero, agregó que “hacemos un llamado a todas y todos quienes les interese que la nueva Constitución defina una normativa minera que promueva la protección medioambiental y el desarrollo social a  que se hagan parte de esta propuesta y adhieran a nuestro compromiso con los territorios y sus personas”. 

Por su parte, Diego Hernández, presidente de Sonami, junto con destacar el aporte de la minería al desarrollo económico y social del país, especialmente del norte de Chile, dijo que “dado el papel que juega la minería en nuestro país, es importante que la nueva Constitución considere al sector para que éste pueda seguir aportando al desarrollo de Chile”.

Además, Fernando Cortez, Gerente General de AIA, destacó que “uno de los asuntos claves desde la perspectiva de las regiones productivas es la de lograr una efectiva descentralización a nivel país. En variadas ocasiones, la OCDE ha apuntado a Chile como una nación con una larga tradición de centralismo y tenemos que empezar a resolverlo. Con esta iniciativa esperamos que la nueva Carta Magna contemple vías para que se saque provecho de la tradición minera de la zona norte, de modo que las ganancias queden en las regiones productivas motivando así el desarrollo e innovación locales”.

Paola Huenumán, presidenta de RIM–Chile, añade que la iniciativa también destaca el valor de la inclusión y la empleabilidad de la industria, ya que  “sabemos que tenemos que asegurar y dinamizar los empleos futuros, en especial en una industria tan importante como lo es la minería para Chile, pero al mismo tiempo, donde todavía vemos brechas importantes entre hombres y mujeres. Está comprobado que la conformación de equipos diversos permite una mejor toma de decisiones y productividad. Debemos apuntar a esto a nivel de leyes y políticas públicas”.

 

 

Quienes deseen adherir a la propuesta, pueden hacerlo en el siguiente link:

 

https://iniciativas.chileconvencion.cl/m/iniciativa_popular/o/20654

El Pabellón de Energía estará nuevamente presente en EXPONOR 2022, un espacio para el desarrollo de oportunidades de negocios y la viabilidad de proyectos.

Chile podría posicionarse como una de las tres potencias mundiales en exportación y generación de Hidrógeno verde; una gran apuesta nacional con la obtención al año 2030 de una capacidad instalada de 25 Giga Watt, para abastecer 70 veces las necesidades energéticas de todo el país.

Un anhelo alcanzable, ya que la Región de Antofagasta por sus favorables vientos, sus 3.000 horas de sol al año y sus 126.049 km2, es la zona geográfica idónea para albergar plantas y parques tanto eólicos como fotovoltaicos, los que producen 6615.00 MW, pudiendo generar 1828,59 GWh de energía eléctrica mensual.

Ello convertiría a la capital minera en la mayor generadora de energía renovable a nivel nacional.

Pabellón de Energía

La Región de Antofagasta posee actualmente una inversión de US $2.600 MM en la Industria Energética. Apostando por este creciente desafío, la Exhibición Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, EXPONOR 2022, tendrá nuevamente un espacio exclusivo para potenciar la cadena de valor de este segmento.

Uno de los expositores que ya ha confirmado su participación en esta nueva versión es Gasco, empresa comprometida con la innovación.

“Es una excelente plataforma para la vinculación, para el relacionamiento con otros actores de la industria energética, de la minería, además de las numerosas oportunidades de generar negocios; valoramos mucho EXPONOR como una vitrina para que conozcan lo que Gasco está haciendo en materia energética y las soluciones innovadoras que está implementando”, destacó Diego Sepúlveda Pineda, Subgerente de Negocios Regional.

El Pabellón de Energía está disponible para todas las empresas que deseen generar nuevas oportunidades de negocios y aumentar la viabilidad de proyectos. Generadoras de energías renovables, de mantenimiento y operación de plantas energéticas actuales, empresas del rubro de electromovilidad, con soluciones de eficiencia energética para los procesos industriales, entre otras, tienen espacio en el Pabellón de Energía de EXPONOR 2022.

La cita es desde el 13 al 16 de junio; 4 días llenos de negocios y conocimientos sobre los nuevos desafíos de la industria. No te lo pierdas, reserva tu stand aquí:exponor.cl/layout/

Se trata de nueve unidades operacionales correspondientes a seis empresas que suscribieron el compromiso en 2016.

Una nueva validación de la certificación de cumplimiento del Acuerdo de Producción Limpia (APL) Logístico Minero Puerto Antofagasta recibieron sus empresas firmantes por parte de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático (ASCC), considerando las exigencias de la Norma Chilena 2825 – 2009. El acuerdo fue suscrito entre el sector público y seis compañías mineras, de transporte y portuarias, bajo el liderazgo de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

“Como ente coordinador de este APL estamos orgullosos de lo alcanzado mediante la colaboración público privada y la consecuente revalidación de esta certificación”, indicó el presidente de la AIA, Marko Razmilic. El líder gremial, que a su vez preside la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, acotó que el modelo de acuerdos de producción limpia permite nuevas formas y estándares más sustentables para la industria.

Cambio en la industria

Entre los compromisos alcanzados por las empresas existen mejoras a los sistemas de limpieza de vehículos que trasladan mineral a granel, así como al lavado de vagones y camiones, y  la implementación de “spreaders”, contenedores que cuentan con un sistema elevador volteable que cumple con la norma ISO para el transporte de mineral a granel. Además se reemplazaron los camiones “encarpados”, con tapas herméticas automatizadas. Las mejoras fueron posibles gracias a una inversión inicial de más de US$15 millones.

Tras la implementación de las metas trazadas, los participantes redujeron la emisión total de material particulado PM10 en un 85%, aumentando además en un 33,3% la superficie construida y mantenida de áreas verdes. “Mediante este APL las empresas han mantenido una reducción de la emisión de material particulado con mejoras tecnológicas que atraviesan positivamente la logística portuaria y minera. Sin duda se trata de un gran logro que esperamos seguir sosteniendo y optimizando en el tiempo”, detalló Razmilic.

Instalaciones certificadas

La notificación, firmada por Giovanni Calderón Bassi, director ejecutivo de la ASCC , indica nueve instalaciones que mantienen vigente su compromiso y consecuente certificación, correspondiente al período 2022: Oficinas Administrativas y el Centro Operativo Patio Norte del FCAB; recinto portuario y antepuerto Portezuelo de EPA; recinto portuario de ATI; Fundición de Complejo Metalúrgico Altonorte; Planta de Secado de Sierra Gorda SCM y las zonas de lavado de vehículos y transporte de concentrado de la División Ministro Hales y la División Chuquicamata, de Codelco.

Columna para El Mercurio de Antofagasta. Marko Razmilic, presidente AIA.

Alguien podría imaginar que la nueva constitución, la casa de tod@s, establezca definiciones sobre los pueblos originarios sin escuchar a los pueblos originarios? La respuesta es tan categórica que no necesita explicitarse. Con este mismo fundamento, debemos solicitar  y exigir a nuestros constituyentes, especialmente a los que integran la Comisión de Medio Ambiente, Derechos de la Naturaleza, Bienes Naturales Comunes y Modelo Económico, que escuchen transversal y profundamente a los actores de las comunas y regiones mineras a la hora de analizar y definir los contenidos que impactarán el desarrollo del sector minero.

Las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo, deben ser interlocutores protagónicos para estas definiciones, considerando su conocimiento y experiencia histórica única en lo que este sector económico es y ha significado para esas comunidades en las múltiples dimensiones del desarrollo sustentable.

En particular, la región de Antofagasta, capital minera de Chile, debe ser escuchada para que su experiencia única de desarrollo minero (plata, salitre, cobre, litio, oro, molibdeno) pueda ser incorporada a la discusión y a las definiciones que se tomen. El desarrollo minero de los últimos treinta años, con las mayores inversiones en la economía chilena, se ha localizado muy principalmente en la región de Antofagasta y, somos nosotros, los actores locales los que sabemos lo que este proceso ha significado. Nuestros constituyentes deben conocer esta experiencia en toda su riqueza de encadenamientos productivos (industriales, portuarios, energéticos, educacionales, innovación, servicios especializados, etc.) y al mismo tiempo, los desafíos pendientes en innovación, desarrollo tecnológico, medio ambiente, valor social, y calidad de vida.

La importancia de la industria minera para nuestro país y, muy especialmente, para las comunas y regiones mineras, exige máximo profesionalismo para estas definiciones estratégicas. Las regiones mineras conocen mejor que nadie lo que la industria minera ha aportado y aporta al desarrollo y, por supuesto, los desafíos que están pendientes.

Las regiones mineras tienen mucho que aportar a la Convención Constitucional. Minera no es rajo, piedra, camión y relaves. Minería es mucho más que eso. Minería son 1400 rubros industriales; son entre 3.500 y 5.000 empresas proveedoras de pequeño/mediano y gran tamaño; es liderazgo en desalación de agua de mar; es liderazgo en seguridad; es liderazgo en energías renovables, etc. Al mismo tiempo, las regiones mineras, por razones obvias, son los principales interesados en un mayor valor social a las comunidades, mejor calidad de vida, sustentabilidad ambiental, etc.

Proceso eleccionario destacó por la incorporación de dos nuevas representantes femeninas para conducir el gremio.

Fue en las dependencias del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta que la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) celebró la realización de su Asamblea General de Socios 2021, volviendo a la presencialidad con las debidas precauciones sanitarias. En la instancia, que repasó los principales hitos gremiales del último año, destacó además la votación y renovación parcial de su directorio, con la incorporación de dos nuevas representantes mujeres.

Nueva mesa directiva  

Se trata de Alejandra Jiménez, gerente de Desarrollo de Negocios de la empresa Hidromec, y María Paz Herrejón, gerente general de Envision Languaje Consultants, quienes sumarán presencia femenina al directorio del gremio. De esta manera, la nueva mesa directiva quedó compuesta por Marko Razmilic en la presidencia (Kútulas Razmilic y Cía. Ltda), seguido por Pamela Garrido (Emeser Ltda.) como primera vicepresidenta; María Páz Herrejón en el cargo de segunda vicepresidencia; además de Julio Cerna (P&T Ltda.) como secretario y David Guiñez (Guiñez Ingeniería) como tesorero.

La renovación parcial confirmó además en el directorio a Rubén Funes (SCM El Abra); Cristhian de la Piedra (Codelco); Cristóbal Marshall (Escondida | BHP); y Lucas Martinich (Limfosep).

Gestión 2020

Durante la instancia le correspondió al gerente general de la AIA, Fernando Cortez, entregar un balance de la Gestión 2020, antecedentes disponibles en la Memoria Institucional del gremio, destacando en ella diversos resultados, como el impulso para crear la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, que durante la irrupción del Covid-19 abogó para asegurar la continuidad operacional de la industria minera y priorizar la contratación de empresas y mano de obra local.

De entre otros logros alcanzados durante el período se destaca además la recepción del sello de calidad del Consejo de Competencias Mineras para la especialidad de Electricidad del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, misma certificación que fue otorgada a la especialidad de Mecánica Industrial mención Mantenimiento Electromecánico en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama. Por su parte el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) alcanzó 29 compañías usuarias con la incorporación de Minera Antucoya, de AMSA y Compañía Minera del Pacífico, de CAP, ampliando además su oferta a 3.500 proveedores registrados.

La exposición fue secundada por la empresa auditora Deloitte, que a través de su gerente de Auditoría Antofagasta, Constanza Rojas, expuso una auditoría sobre los estados financieros del gremio al 31 de diciembre de 2020.

Plan de crecimiento de SQM

El evento contó además con la participación del vicepresidente de Operaciones Nitratos de SQM, José Miguel Berguño, quien presentó el plan de crecimiento e inversiones de la compañía, repasando además sus principales desafíos operacionales, sostenibilidad y en torno a la reducción de su huella de carbono.

 

A través de un convenio de colaboración, Minera Spence se comprometió a contribuir para  lograr la construcción de la quinta etapa del colegio. El proyecto consiste en las obras de un segundo y tercer piso para el edificio de administración del establecimiento, que es parte de una alianza entre el Arzobispado de Antofagasta, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y la Congregación Salesiana.

En una ceremonia realizada el martes 21 de diciembre, se firmó el convenio entre la Fundación Educacional Región de la Minería y Minera Spence con el que la compañía aportará recursos económicos para continuar avanzando en la ampliación del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de la ciudad de Calama, específicamente la quinta etapa que contempla un segundo y tercer piso para el edificio de administración del establecimiento. De esta manera, su infraestructura será progresivamente ampliada hasta contar finalmente con una capacidad para 1.800 estudiantes.

“Para nosotros es muy importante ser parte de esta alianza y aportar de manera concreta para construir esta quinta etapa del colegio, dando vida al propósito de BHP que es reunir personas y recursos para construir un mundo mejor. Para ello es fundamental el aporte a la educación de nuestra región”, comentó Cristian Sandoval, Presidente de Pampa Norte | BHP.

Fernando Cortez, Gerente de la AIA: “se está materializando un aporte clave por parte de Minera Spence a este importante colegio de Calama. Este sueño de la quinta etapa se está haciendo realidad gracias a este aporte que permitirá consolidar este proyecto que beneficia a niñas y niños de la provincia El Loa”

Álvaro Le Blanc, Seremi del Trabajo y Previsión Social “como gobierno estamos comprometidos con la empleabilidad regional. Para ello debemos contar con un capital humano que tenga las competencias y formación necesarias. Por eso este convenio es fundamental, para que los jóvenes de la comuna puedan ingresar a la industria minera con una mirada de futuro y sustentable”.

2021: primera generación de Don Bosco

Este año se graduó la primera generación del Colegio Don Bosco de Calama, 30 mujeres y 57 hombres que buscarán ser parte de la industria minera. Este establecimiento inició sus clases el 2016 y actualmente cuenta con 834 estudiantes, cuyo 38 por ciento corresponde a mujeres. Es fruto de la alianza entre el Arzobispado de Antofagasta y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), quienes formaron la Fundación Educacional Región de la Minería.

Se caracteriza por entregar una formación integral y con una mirada sustentable de la minería a los jóvenes de la provincia El Loa. Por eso, para el colegio la concreción de este aporte es fundamental. “este convenio es importante porque podemos finiquitar la etapa de la construcción del segundo y tercer piso de administración, lo que permitirá sumar 4 aulas para nuestros estudiantes. Esta expansión es fundamental, porque de esta forma podemos hacernos cargo del aumento en el número de postulaciones” expresó Héctor Concha, Rector colegio Don Bosco de Calama.

La gerenta de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta y exsecretaria de Estado dijo que para conseguir esto se necesita un alto compromiso con los temas ambientales, evolucionando hacia cero emisiones e incorporando energías limpias. Sobre las proyecciones del sector, Williams manifestó que “se espera que el país mantenga los niveles de producción y para el 2022 se espera un leve crecimiento”.

Entrevista publicada en el medio digital Timeline.

Un vehículo tradicional requiere 25 kilos de cobre y uno eléctrico necesita 75, explica Aurora Williams, gerenta de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta. Y este escenario nos enfrenta a una paradoja, porque “queremos un mundo más sustentable, pero eso es posible generando más minería”, asegura Williams. Sin embargo, la exsecretaria de Estado dice que naturalmente, esto debe ocurrir con un alto compromiso con los temas ambientales, evolucionando hacia las cero emisiones e incorporando energías limpias.

En el país la industria minera vive un momento un clave. Tras el fin del súper ciclo del cobre que se extendió por más de una década, los datos indicaban que el valor del metal rojo no volvería a situarse en los cuatro dólares. Pero en el 2020, un factor inesperado como la pandemia llevó a que el precio incluso superara esta cifra, aunque que estos números ahora encuentran al sector frente a definiciones que inciden en su desarrollo: el royalty minero y una mayor preocupación por el impacto productivo en el medio ambiente y el consumo de agua.

Williams, ministra de Minería en la segunda administración de Michelle Bachelet, es la gerenta de Clúster Minero, una alianza entre actores públicos y privados que agrupa a compañías extractoras, proveedores y la academia para el desarrollo de capital humano. Sobre las proyecciones para el próximo año, la ingeniera comercial sostiene que esperan un leve crecimiento de la producción, con un precio cercano a los cuatro dólares con 20 centavos. Sin embargo, menciona que “todo depende de cómo evolucionen los temas sanitarios y los efectos que tenga en la demanda de los minerales”. En el contexto nacional, sostiene que tanto el royalty minero como las mayores exigencias ambientales, son temas que tienen que debatirse escuchando los puntos de vista de todos los involucrados.

¿Qué proyecciones tiene la industria para el próximo año considerando las cifras que deja este 2021?

• Hay proyecciones fundadas por el trabajo de la Comisión Chilena del Cobre y se espera que el país mantenga los niveles de producción y para el 2022 se espera un leve crecimiento de ésta. El precio, de acuerdo con estas proyecciones, se estima cercano a los cuatro dólares con 20 centavos la libra de cobre, entendiendo que estamos en un contexto volátil y todo depende de cómo evolucionen los temas sanitarios y los efectos que tenga en la demanda de los minerales. Entonces se proyecta un buen precio, con alta volatilidad en la medida que la crisis sanitaria no indique alguna situación compleja en aquellos países que constituyen la demanda de cobre, litio y los productos que Chile exporta.

Incentivar la exploración

¿El valor que alcanzó el cobre en esta pandemia es suficiente para asegurar nuevas inversiones para la región, ya que se había manifestado que este escenario estaba detenido?

• Son varios los factores que inciden en la inversión proyectada. Hay que considerar que este precio permite consolidar inversiones en los proyectos que actualmente están en desarrollo u operación. Creo que un tema importante es incentivar la inversión en exploración, para buscar espacios para el desarrollo de nuevos proyectos. Chile siempre ha sido un buen destino para la inversión en exploración, el año pasado fuimos el cuarto destino en el mundo en general con una baja inversión en este campo. El precio colabora para mirar de una manera distinta la inversión en minería, pero debemos señalar que esta clase de proyectos son de largo plazo, y por ello la apreciación debe ser más que el precio puntual de un año o un ciclo específico.

¿Qué expectativas generan los cambios en el país que tocarían a la minería, como el royalty o mayores exigencias ambientales?

• Es natural que en el tiempo las exigencias sean mayores para los temas ambientales, hay más conocimiento y mejor tecnología, lo que apunta a que esta materia sea relevada al primer lugar y, desde ese punto de vista, la industria se desafía frente a esas nuevas exigencias. Pero también es importante señalar que estos temas tienen que debatirse, para conversar y buscar información referida a las preocupaciones de toda la sociedad. Desde hace varios años nos enfrentamos a una paradoja, queremos un mundo más sustentable, pero eso es posible generando más minería. Por ejemplo, un vehículo tradicional requiere 25 kilos de cobre y uno eléctrico necesita 75, por lo tanto, ocurre esta paradoja, para un mundo más sustentable hay que generar más minería. Pero naturalmente debe tener alto compromiso con los temas ambientales, evolucionar hacia cero emisiones e incorporar energías limpias en sus procesos.

Sobre nuevas normativas que involucran mayor recaudación para el Estado, creo que es una conversación necesaria, tenemos un proyecto en discusión y lo importante es que se nutra de las distintas miradas y los impactos que tendría. No cabe duda de que existe una necesidad del Estado de recaudar más frente a un conjunto de demandas sociales, pero también es importante que esas definiciones tengan elementos objetivos que hagan sostenible al sector.

¿Cree que a nivel de industria han sido lo suficientemente integrados al debate?

• Formo parte del Clúster Minero, que es un ecosistema diverso donde está la industria minera, pero también los proveedores, la cadena logística y la academia. Mi visión no es solo de la industria, tengo una mirada desde la corporación que es diversa respecto de las discusiones que hay en el país. Siempre es importante el diálogo y la industria minera, así como otras que giran en este sector productivo, deben ser escuchadas y tener planteamientos de lo que hoy se discute. Por ejemplo, los proveedores mineros también necesitan exponer sus posturas, igual que la academia y los trabajadores representados que son una variable relevante para desarrollar la minería en el territorio.

El agua se transformó en un tema sensible en la región. ¿Es factible que toda la industria migre al uso de agua desalada o quedará algún porcentaje que por razones técnicas o de ubicación no pueda sustituir el recurso?

• El agua de mar es el gran desafío en el contexto de la crisis hídrica que vive el país y que en nuestra región ha sido permanente, porque somos un desierto y tenemos características geográficas que benefician a la industria minera, pero al mismo tiempo genera este déficit de recursos hídricos. El mar siempre será la vía para resolver estos temas y quiero señalar que en Antofagasta, los proyectos de desalación, en operación y construcción, son importantes. Minera Escondida BHP tiene una desaladora operando y el Distrito Norte de Codelco está construyendo estas instalaciones, por lo tanto, me parece que es el camino y creo que hoy se está abordando. Recordemos además que hay ocho proyectos de desalación de agua que son evaluados por privados y que pueden significar un cambio cualitativo en la región. Las ciudades costeras ya son abastecidas por agua de mar, un gran porcentaje de Antofagasta, Tocopilla y Taltal tienen desalación, es un concepto instalado en la región.

¿Cuán rápido está asumiendo la minería el uso de energías limpias?

• Las energías limpias son otro reto debido a que en general, no solo el sector, está desafiado en temas ambientales. Hoy tenemos grandes proyectos desarrollándose en la zona que permitirán acceder a estas energías y entregarán solución a temas complementarios. En materia de agua tenemos una costa prodigiosa, pero con una diferencia de altura que no es menor, y ahí la mezcla de energía y recurso hídrico tiene que ser virtuosa.

5 compañías se hicieron merecedoras de reconocimientos en las categorías de Mediana y Pequeña Empresa; Aporte Tecnológico; Gestión Sustentable; y Desarrollo Industrial.

Diversas iniciativas que apuntan a la innovación y a la sustentabilidad destacaron en la entrega de los últimos Premios AIA, tradicional actividad de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). En su versión 2021 los galardones reconocieron la trayectoria, gestión y el aporte realizado a la industria durante el último año por compañías, empresarios y ejecutivos de la zona norte.

Proyección regional

Durante la ceremonia, que debió realizarse con aforo limitado en dependencias del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta, el presidente del gremio, Marko Razmlic, destacó el liderazgo de la industria en lo que respecta a infraestructura y logística, desalación, y producción minera, resaltando además las enormes potencialidades que presenta la región en generación de energía renovable y proyecciones hacia una minería verde.

“Reconociendo y valorando estas enormes riquezas, estamos convencidos de que debemos liderar el proceso reactivador en lo económico y social, toda vez que vemos con claridad que el desarrollo de la industria minera ha generado crecimiento económico y desarrollo social en términos de empleo, ingresos, calidad de vida, innovación y desarrollo tecnológico”, Razmilic, quien preside además la Corporación Clúster Minero.

Trayectoria empresarial y ejecutiva

De esta manera, el ganador del Premio José Santos Ossa, dirigido a un empresario destacado por su exitosa trayectoria, recayó en Ricardo Lazcano, gerente general de Casinos River, empresa de carácter familiar con más de tres décadas dedicada a la prestación de servicios de alimentación integrados. A lo largo de su historia, la empresa ha ampliado su operación a otras regiones, enfocada en servicios a la minería y sitios remotos, siendo también reconocida por diversas organizaciones gremiales.

Por su parte, el Premio Radoslav Razmilic, que distingue el éxito de un ejecutivo de la zona, reconoció la trayectoria del gerente de la Empresa Portuaria de Antofagasta, Carlos Escobar,  quien posee una experiencia de más de 25 años en el sector de logística internacional, imprimiendo en su gestión un fuerte impulso a las temáticas de sustentabilidad, cambio y climático, así como la incorporación de elevados estándares ambientales.

Proveedores y tecnología

El premio Pequeña y Mediana Empresa, dirigido a visibilizar la gestión relevante de una empresa proveedora, fue para Fulcro ABC, dedicada a la certificación de competencias laborales, y destacada el año pasado con el Sello Iguala-Conciliación. El reconocimiento fue recibido por Germán Contreras, socio y gerente técnico; y la señora Majorie Henríquez, jefa de Administración y Finanzas.

En la categoría de Aporte Tecnológico, que destaca innovaciones y/o desarrollos tecnológicos en procesos productivos, la empresa reconocida fue Work Mining Technologies, a través de su gerente general, Mario Terrazas, por su proyecto Ánodo 1007WM, primer ánodo desarrollado la Región de Antofagasta que permite la producción de hidrógeno 100% verde, y directamente con agua de mar.

Sustentabilidad y expansión

En cuanto a Gestión Sustentable, que releva un proyecto o solución en pos de la protección del medio ambiente, el galardón fue compartido por dos empresas. CCU, por su proyecto de Valorización del 100% de los Residuos Industriales Sólidos generados en su planta Antofagasta. El premio fue recibido por Claudio Vargas, subgerente de operaciones del recinto. La otra compañía destacada fue Enel Green Power, por su proyecto Energía con Fuerza Local, que busca abordar la contratación de mano de obra local en la región, capacitando a mujeres y hombres en oficios relevantes dentro de la cadena de valor energética. Su coordinadora de Sostenibilidad, Natalia Gutiérrez, representó a la firma.

Finalmente, en la categoría Desarrollo Industrial, que premia a la organización que hubiese puesto en marcha una nueva planta o realizado una expansión importante, la empresa reconocida fue Codelco, División Chuquicamata, por su proyecto Mina Chuquicamata Subterránea, el cual significa una tasa de producción en régimen de 140.000 toneladas de mineral por día (tpd), equivalente una producción de 366.000 toneladas de cobre fino al año. La distinción fue recibida por André Sougarret, vicepresidente de Operaciones Norte, y Nicolás Rivera, gerente de Codelco Chuquicamata.