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– Desafío del Comité Estratégico Regional de Astronomía,  que convocó diversas autoridades regionales, industriales y de las universidades de la Región de Antofagasta en una nueva sesión.

Situar a la Región de Antofagasta como el principal polo astronómico del país, es una de las aspiraciones del Comité Estratégico Regional de Astronomía, que sostuvo una nueva reunión de trabajo junto a diversas autoridades regionales, industriales y de la academia, con miras al fortalecimiento de las líneas de trabajo de la alianza público-privada a favor de la astronomía regional.

Un objetivo que se busca alcanzar potenciando las actividades de investigación y desarrollo tecnológico local en torno a la astronomía, junto al sector productivo mediante un trabajo que considera un plan de acción que impacte positivamente el territorio de la Región de Antofagasta.

Así, las líneas fundamentales para el desarrollo astronómico y productivo de la región serán el desarrollo sustentable y la planificación territorial, sumado al crecimiento económico de la región y a la diversificación de la oferta de servicios para el sector astronómico.

“El objetivo de este comité es vincular a los actores públicos y privados de la Región de Antofagasta para potenciar en conjunto una región astronómica, y unir de esta manera el desarrollo científico y tecnológico con el sector productivo, a fin que profesionales y capital humano, servicios y proveedores puedan también ser parte de la oferta local disponible para los proyectos astronómicos, y no necesariamente tengan que venir desde fuera esos profesionales y capacidades, buscando una oferta técnica para este sector industrial”, sostuvo Alicia Reyes, Subgerenta de Diversificación Productiva e Infraestructura de la Asociación de Industriales Antofagasta, AIA. 

Desarrollo astronómico

Y este desafío busca vincular, además, el desarrollo astronómico y la actividad productiva de la región más allá de lo turístico, promoviendo la atracción de nuevos proyectos astronómicos, generando acciones para la vinculación entre observatorios internacionales y la industria, la academia y la educación técnico profesional local, además de generar iniciativas de educación hacia la comunidad escolar y en general, entre otras acciones.

“Estamos retomando un trabajo ligado al desarrollo de nuestra región y que vincula al sector productivo, en materia de astronomía; una cadena de valor que involucra el emprendimiento y las innovaciones, y donde la Asociación de Industriales de Antofagasta cumple un rol importante. Creo que estas iniciativas van a marcar un hito, por la cooperación y la asociatividad para impulsar a nuestra región, lo que es parte de la Estrategia Regional de Innovación”, sostuvo Rubén Moraga, SEREMI de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

La Región de Antofagasta destaca por su excelente clima y sol prácticamente permanente durante el año, lo que facilita el desarrollo y la implementación de los trabajos en esta materia, sumado a la instalación de dos grandes centros de observación científica, Paranal y Armazones, y el telescopio más grande del mundo, el E-ELT.

El Comité Astronómico tiene entre sus miembros permanentes a: SEREMI de Ciencias, SEREMI de Economía, Fomento y Turismo, Gobierno Regional de Antofagasta a través de la División de Fomento e Industria, Universidad de Antofagasta con su Centro de Astronomía, Universidad Católica del Norte con su Instituto de Astronomía, y la AIA.

• Conmemoraron los 80 años de este tipo de enseñanza en el país, con diversas actividades formativas.

Ochenta años cumplió en Chile la Educación Técnico Profesional recientemente; una fecha que fue conmemorada con diversas actividades por parte de los colegios Técnico Industrial Don Bosco Calama y Antofagasta.

Espacio e iniciativas con el propósito de fortalecer el desarrollo de las habilidades y competencias para enfrentar el mundo laboral, profundizar conocimientos y aprendizajes en los jóvenes respecto de la especialidad que estudian, con miras a su desempeño en el rubro industrial.

Don Bosco Calama

El programa de actividades consideró distintas charlas técnicas, a fin de complementar el aprendizaje teórico impartido en las aulas con experiencia práctica, en empresas de la provincia de El Loa, iniciadas con un taller vocacional dedicado a los segundos medios y dictado por Inacap.

Junto con ello, las empresas Copec y Otraco realizaron las charlas técnicas Energías renovables no convencionales y Uso y mantenimiento de neumáticos para el movimiento de tierra en la industria minera, respectivamente, para estudiantes de cuarto medio.

Por su parte, Minera Lomas Bayas desarrolló la capacitación Fortalecimiento de las competencias técnicas en la minería del siglo XXI, la empresa Simma la ponencia Campo laboral para mecánicos industriales y vinculación con el medio, mientras que Guíñez Ingeniería la charla Muestreo, geomensura integral y movimiento de tierras al servicio de la minería.

Las actividades semanales culminaron con la charla La mujer en minería, a cargo de Minera El Abra, instancia dirigida exclusivamente a las estudiantes del colegio.

Don Bosco Antofagasta

Los estudiantes de este establecimiento educacional fueron parte de las exposiciones sobre torque, presión y tipos de mantenimiento, efectuadas por las empresas Feram y Simma, respectivamente, así como también un recorrido por el edificio corporativo, el jardín botánico y una visita a la Planta Desaladora Norte de Aguas Antofagasta.

Paralelamente, el 25 de agosto –día de la Educación Técnico Profesional– el colegio reactivó luego de dos años, la Feria Vocacional Tecno Bosco en la que representantes de empresas mineras, proveedoras, instituciones de educación superior y de las Fuerzas Armadas y de Orden, mostraron las distintas alternativas de continuidad de estudios, formación, así como también los sectores donde los estudiantes pueden desempeñarse en el futuro, según las especialidades que elijan.

Estas iniciativas han sido organizadas en colaboración con la Asociación de Industriales de Antofagasta, y las empresas socias adheridas al Convenio Empresa-Colegio, que han dispuesto de sus conocimientos para aportar en la formación de jóvenes salesianos de la Región de Antofagasta.

• En el contexto de esta fiesta comunitaria, 15 jardines infantiles de Calama, Socaire, Talabre, Peine, Sierra Gorda, Chiu Chiu, Camar, Toconao y María Elena fueron apadrinados por 10 empresas.

Un gran encuentro familiar se vivió en el Parque El Loa de Calama, donde cientos de niños y niñas se dieron cita para revivir la fiesta comunitaria Jugando a ser minera y minero, una experiencia lúdico formativa que acerca a los menores desde la temprana edad, a la principal actividad económica de nuestra región y el país.

“Asumir cabalmente el desafío que nos impone el desarrollo sustentable de la región de Antofagasta, es asumir que la educación inicial es clave para el desarrollo futuro de nuestra región y el país; y para ello es relevante que el sector público, privado y la sociedad en sí trabajen de manera colaborativa en tal desafío. Hoy nos convoca el convencimiento que contribuir al mejoramiento de la calidad educativa desde la primera infancia no es solo un compromiso, sino que una línea de acción prioritaria. En este sueño, agradecemos además el valioso aporte de todas las empresas que hicieron posible las distintas actividades del Mes de la Minería”, destacó Lucas Martinic, Director de AIA.

Organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, en el marco del Mes de la Minería 2022, esta actividad es una alianza con la JUNJI, Fundación Integra, Municipalidad de Calama y la COMDES, para llevar en forma gratuita entretención y formación por medio de juegos mineros, show infantil, peque folk, cuenta cuentos y mucho más.

“Remarcamos la relevancia de la colaboración público-privada en la educación de la primera infancia. Actividades formativas como Jugando a ser minera y minero son muy significativas, porque permiten que los menores vayan explorando un mundo de oportunidades”, precisó Elizabeth Bruna, SEREMI de Gobierno.

Por su parte, Claudio Sánchez, representante de la Gobernación Regional Antofagasta en El Loa, sostuvo que “debemos ocuparnos de cómo queremos entregar Calama, esta región, en unos años más respecto de nuestros niños, hijos, y de la calidad de vida que queremos darle; en cuyo desafío el trabajo en alianza es vital”.

Apadrinamiento Calama

Un momento especial fue la ceremonia en la que 11 empresas suscribieron un compromiso de apadrinamiento de 15 jardines infantiles de Calama, Socaire, Talabre, Peine, Sierra Gorda, Chiu, Camar, Toconao y María Elena, como parte de su política de valor compartido y sostenibilidad con la región, y el fortalecimiento de la educación inicial.

La vinculación de las empresas con los establecimientos se genera a través de capacitaciones e iniciativas de gestión, equipamiento o mejoramiento de infraestructura, entre otras colaboraciones; lo esencial es que la industria se acerque a la realidad de cada jardín infantil y sus necesidades, para brindarles mejores oportunidades.

“Para nosotros es muy importante aportar desde la primera infancia, y hoy ratificamos nuestro compromiso de hace cuatro años porque nos interesa hacerlo sostenible, con actividades y levantamiento de necesidades desde el mismo jardín infantil y la comunidad educativa, para dar respuesta a sus intereses”, indicó Víctor García, Coordinador de Comunidades de Sierra Gorda SCM.

“El trabajo con las comunidades es uno de nuestros pilares fundamentales, así que mientras podamos ser un aporte y contribuir con la primera infancia estaremos presente”, añadió Claudia Mondaca, Asistente de Relaciones Comunitarias SQM.

Las empresas que suscribieron su compromiso con el Programa de Apadrinamiento de Jardines infantiles en Calama son: Aguas Antofagasta, Compañía Minera Zaldívar, Ferrocarril de Antofagasta, Grupo Gómez, Kaufmann, Compañía Minera Lomas Bayas, Escondida | BHP, SQM, Sierra Gorda SCM y Mainstream.

• La actividad forma parte del convenio empresa – colegio que se desarrolla junto a la Asociación de Industriales de Antofagasta, el establecimiento educacional y Sence.

Con una ceremonia en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco y como parte de las actividades de celebración de la semana de la Educación Técnico Profesional, se dio inicio a la Séptima Versión del programa de la compañía minera Sierra Gorda SCM “Mejores Técnicos para la Industria”.

En esta nueva versión serán 197 alumnos del establecimiento educacional los beneficiados por este programa que se desarrolla gracias a la alianza estratégica de la compañía minera con la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), a través de su programa “Empresa Colegio”, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

CEREMONIA

La actividad fue encabezada por autoridades de la región, del colegio y la compañía minera, culminando con la entrega de los Elementos de Protección Personal (EPP) en el gimnasio del establecimiento educacional a los alumnos, quienes pondrán en marcha su capacitación a contar de septiembre próximo.

Beata Choragwicka-Majstrowicz, Vicepresidente de Recursos Humanos de Sierra Gorda SCM, indica que este programa es de alta relevancia para la compañía minera y su compromiso para seguir formando a los jóvenes que serán los trabajadores del mañana.

“Ser parte de este convenio nos tiene muy satisfechos, ya que somos parte del crecimiento de los estudiantes del Colegio Don Bosco. El compromiso, que hemos mantenido durante largo tiempo, aumenta cada año, esta vez con más de126 millones de pesos invertidos mediante franquicia Sence, enfocados al perfeccionamiento personal y profesional de los alumnos. En esta nueva versión del programa, dispusimos de un acompañamiento junto a expertos, técnicas de liderazgo y apresto laboral, además de clases online para reforzar el aprendizaje de los contenidos y clases prácticas con simuladores de alta gama”.

Por su parte, Héctor Ramírez Araya, Rector del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta, señala que “este programa se ha transformado en algo muy importante para nuestro establecimiento, ya que estos siete años en que Sierra Gorda SCM nos ha acompañado mejorando las habilidades transversales y técnicas de nuestros estudiantes hemos podido ver cómo la compañía se ha comprometido al punto que hoy tenemos la oportunidad de certificar a 197 jóvenes que próximamente enfrentarán el mundo laboral”.

CAPACITACIÓN

El perfeccionamiento de este año consiste en la implementación de 240 horas de entrenamiento divididas en 160 horas para trabajar en minería; 32 horas de “grúa horquilla” con licencia clase D para 119 alumnos y 48 horas de “Electricidad” con certificación SEC, dirigido a 78 estudiantes, enfocadas en mejorar las competencias de los jóvenes. Cabe destacar que las capacitaciones están adheridas bajo la franquicia tributaria Sence y que serán entregadas desde agosto a diciembre del presente año.

“Estamos muy contentos de que hoy cerca de 200 alumnos de cuarto medio del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta comiencen a desarrollar nuevas habilidades como técnicos para la industria minera en la Región de Antofagasta, ya llevamos un tiempo trabajando con distintos establecimientos educacionales y la empresa privada, y esta es precisamente la labor que debemos desarrollar para poder fortalecer y disminuir las brechas de los futuros profesionales que requiere nuestra región y sobre todo la industria minera”, comentó Claudia Meneses, Directora de Sence Antofagasta.

PROGRAMA

Gracias a este programa se capacita a todos los alumnos de cuarto año medio en habilidades transversales, con el objetivo de desarrollar competencias laborales y prepararlos para futuros trabajos en la industria minera.

Un aporte importante a la formación de los futuros trabajadores de la industria extractiva nacional que, durante los siete años de desarrollo, ha logrado beneficiar a mil 720 alumnos, logrando más de 700 horas de capacitación pedagógica.

Sierra Gorda SCM es uno de los principales productores de cobre en Chile. Su yacimiento de cobre se ubica en la comuna de Sierra Gorda. Es un joint venture entre KGHM de Polonia y South32 de Australia. Según los datos de Cochilco, la minera obtuvo en 2021 el segundo mejor resultado en aumento productivo minero en Chile, es decir, 27% de aumento.

• Doscientos proveedores tendrán la oportunidad de entablar contacto directo con las áreas de abastecimiento, compras, proyectos, contratos y/o innovación de las principales empresas mineras e industriales.

Un total de 450 reuniones se gestarán en la Rueda de Negocios Virtual que se realiza entre hoy y mañana jueves, en el marco de la celebración del Mes de la Minería en la Región de Antofagasta 2022, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, El Ministerio de Minería y el Gobierno Regional de Antofagasta.

Una potente iniciativa de networking que busca conectar a las empresas proveedoras con las principales compañías mineras e industriales, para fortalecer redes y generar nuevas oportunidades de negocios que permitan dar un mayor impulso a la reactivación económica y contratación local de servicios.

De esta manera, 200 pequeños y medianos proveedores de bienes y servicios especializados entablarán contacto directo con las áreas de abastecimiento, compras, proyectos, contratos y/o innovación de compañías mineras e industriales, en una conversación directa y atenta para establecer más y mejores redes de contacto comercial.

“Buscamos que este espacio de encuentro y conversación sirva para vincular a las pymes con las principales empresas y también entre ellas, posibilitando ampliar las redes empresariales y nuevos negocios. Desde que las iniciamos en el año 2020, han tenido un gran éxito de convocatoria y hemos apostado por mantenerlas de manera abierta, porque queremos que sean muchas más las empresas beneficiadas con esta vinculación estratégica”, sostuvo Valeria Varas, Subgerenta de Desarrollo Empresarial de la AIA.

Este año, la Rueda de Negocios Virtual cuenta con la participación de las empresas SQM, BHP, Minera El Abra, Antofagasta Minerals, Minera Michilla, Sierra Gorda SCM,  Finning, Albemarle y Empresa Portuaria de Antofagasta.

• Un acercamiento de niños y niñas al mundo minero, a través de actividades preparadas para toda la familia.
• Un total de 20 empresas suscribieron compromiso de apadrinamiento de 30 jardines infantiles en Antofagasta.

Alegría, encuentro, diversión y mucho más se vivió en la Fiesta Comunitaria Jugando a ser minera y minero, que en Antofagasta reunió a cientos de menores que se dieron cita junto a sus familias en la Plaza Bicentenario, para disfrutar esta experiencia lúdico formativa organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, en el marco del Mes de la Minería 2022.

Una iniciativa gratuita que busca acercar a niñas y niños desde temprana edad a la principal actividad productiva de nuestra región y el país, la minería, destacando la interrelación de la familia con el ecosistema productivo de la Región de Antofagasta.

Una alianza realizada con la JUNJI, Fundación Integra, Municipalidad de Antofagasta y la CMDS, y que brindó entretención y formación a través de un show infantil, juegos mineros, peque folk, cuenta cuentos y muchas otras sorpresas fueron parte de la entretención y formación.

“Volver a reunirnos con los menores, familias, educadores es simplemente enriquecedor. Este espacio de reencuentro es lo que buscamos para que los niños y niñas no solo se entretengan, sino que también aprendan, se motiven y crezcan sabiendo que lo pueden todo y que hay espacio para todos, y que siempre estaremos aquí para apoyarlos en su formación y la entrega de oportunidades”, destacó Lucas Martinic, Director de AIA.

La SEREMI de Minería, Macarena Barramuño, felicito a la AIA por generar un vínculo con la comunidad y para la comunidad, especialmente por dar cabida a la diversidad y  la inclusión; “ya el nombre de esta actividad abre espacio a la participación, porque es sumamente importante lo que ocurre hoy con la inclusión de la mujer a la industria minera, donde pasamos del histórico 8% hasta incluso el 22% hoy en ciertas empresas, con la aspiración de llegar a  la paridad en algunas de ellas, porque sabemos que las empresas diversas e inclusivas son más productivas”.

Apadrinamiento jardines infantiles Antofagasta

En este marco, un total de 20 empresas suscribieron un compromiso de apadrinamiento de 30 jardines infantiles de las comunas de Taltal, Antofagasta, Mejillones y Tocopilla; ello como parte de su política de valor compartido y sostenibilidad con la región, y en una alianza conjunta por el fortalecimiento de la educación inicial.

El programa de apadrinamiento no requiere necesariamente del aporte de recursos económicos, sino también de apoyo profesional; las empresas pueden entregar desde capacitaciones e iniciativas de gestión hasta equipamiento o un mejoramiento de infraestructura, entre otras colaboraciones; lo más importante es que la industria pueda vincularse con la realidad de cada jardín infantil y sus necesidades, las que son siempre distintas, apuntando a la formación del capital humano del futuro.

“Apadrinar, renovar nuevamente los convenios de colaboración con los jardines para nosotros es muy significativo, porque nos permite comprometernos una vez más para desarrollar con ellos diversas iniciativas que van en la línea de educación ambiental y ver la importancia del recurso hídrico de la región. Tenemos 3 jardines en Antofagasta y uno en Calama, y la experiencia ha sido maravillosa y muy enriquecedora”, subrayó Katherine Duncan, Encargada de Vinculación Educativa de Aguas Antofagasta.

“Las generaciones futuras vienen llenas de desafíos y nosotros hemos renovado nuestro compromiso porque queremos aportar y apoyar, sobre todo cuando hay riesgo social, en un compromiso no solo de la empresa, sino que también de los trabajadores, que se conectan con otras realidades para aportar recursos básicos y condiciones más dignas a nuestros niños y niñas”, sostuvo Joaquín Pérez, Gerente Comercial de Westfire-Johnson Control

“Es un gran satisfacción ver la alta convocatoria, los rostros felices de los niños y niñas y sus familias, en un reencuentro muy esperado. Agradecemos a la AIA por esta iniciativa y destaco el trabajo conjunto ente el sector privado y el público, la cooperación e integración para abrir los espacios desde la temprana edad”, manifestó Alberto Santander, SEREMI de Educación.

Las empresas que suscribieron su compromiso con el Programa de Apadrinamiento de Jardines Infantiles en Antofagasta son: Aguas Antofagasta, Ferrocarril de Antofagasta, Grupo Gómez, Kaufmann, Compañía Minera Lomas Bayas, Escondida | BHP, SQM, Sierra Gorda SCM, Mainstream, Fulcro ABC, Hofmann Engineering, Komatsu Reman Center Chile, L&A Comercial, Maestranza Gordillo, Ventec-Belray, Complejo Metalúrgico Altonorte, Minera Meridian El Peñón, Minera Centinela, Westfire-Johnson Control y Electroram.

Esta fiesta comunitaria se vivirá también en Calama, el próximo sábado 27 de agosto, a partir de las 10:00 horas, en el Parque El Loa; la invitación es gratuita y para toda la familia.

• Un esperado reencuentro que reunió a más de 500 personas entre ejecutivos de compañías mineras, líderes gremiales, autoridades nacionales y regionales, y donde se entregaron los Premios AIA 2022, CORESEMIN y reconocimientos.

“Los tiempos de crisis son oportunidades que no debemos perder. En la actual coyuntura nacional, nuestros país debe reconocer y proteger el desarrollo minero y toda su familia de encadenamientos. Las regiones mineras vivimos de este desarrollo. Las normas constitucionales deben otorgar la certeza y la seguridad requeridas para cautelar el liderazgo de sete sector. Reconociendo el enorme aporte de la minería al desarrollo regional y el país, todos estamos de acuerdo en que la industria minera puede incrementar su aporte al erario fiscal, pero este de bene hacerse asegurando las inversiones, la competitividad y aporte sustantivo a la regiones mineras. Tanto la tributación como la permisología ambiental no deben amenazar las nuevas inversiones. Chile y sus regiones mineras deben recuperar y consolidar su liderazgo minero a nivel mundial. Para eso promovemos un diálogo trasversal, reconociendo, en instancias como estas, el aporte de las empresas en ámbitos como la gestión sustentable o la tecnología”, palabras de Marko Razmilic, Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, al inaugurar la Cena de Negocios Mineros, en el marco del Mes de la Minería 2022.

Evento que concitó la participación de más de 500 asistentes entre ejecutivos de compañías mineras, empresas proveedoras, líderes gremiales, autoridades nacionales y regionales, en un reencuentro luego de más de dos años y que fue encabezado por la Ministra de Minería, Marcela Hernando.

Premios AIA y CORESEMIN

Una gran velada en la que fueron entregados los Premios AIA, momento muy esperado dada la relevancia que tienen estos en la proyección a la sociedad, del gran aporte que distintas compañías y empresas proveedoras hacen al encadenamiento productivo regional y nacional, donde los distintos liderazgos y trayectorias juegan un rol principal.

Este 2022 las distinciones AIA recayeron en:

• INDIMIN SPA, en la categoría Mediana y Pequeña Empresa.
• Sociedad Great Process Limitada y CODELCO División Chuquicamata, en Aporte Tecnológico.
• Albemarle, en Desarrollo Industrial.
• SQM, en Gestión Sustentable.

El premio Radoslav Razmilic, otorgado al ejecutivo de empresa destacado por su trayectoria profesional y compromiso con el desarrollo de la Región de Antofagasta, fue entregado a James Whittaker, Presidente de Escondida | BHP. Finalmente, la distinción José Santos Ossa, que destaca a la persona por su exitosa trayectoria como empresario en nuestra región, recayó en Iván Araya Aguilera, Fundador y Presidente del Directorio de Reliper.

Los Premios CORESEMIN, del Comité Regional de Seguridad Minera, en tanto, destacó a cinco empresas. La primera al Mejor Productor Minero, que recayó en Angélica Astorga Molina, de Tocopilla mientras que la distinción Comité Paritario Destacado -área mandante- fue para Minera Centinela y SQM Salar; y por área colaboradores fueron reconocidos MAC Faena Zaldívar y Fundación Educacional Escondida CEIM.

“La Cena de Negocios Mineros, organizada por la AIA, es uno de los eventos más importantes y es un orgullo para nuestra región; una instancia en la que se reconocen los aportes, los avances en la industria y que permite seguir generando alianzas por una minería sustentable. Esta es la región donde la gran minería tiene su representación y es un orgullo haber sido parte de la premiación de empresas y ejecutivos tan destacados, a todos quienes felicito”, sostuvo Marcela Hernando, Ministra de Minería.

Formación de capital humano

La formación de capital humano técnico es primordial para el buen desarrollo de la cadena de valor del sector minero industrial; la AIA, consciente de ello, impulsó un proyecto educativo que dio vida a los colegios técnico industrial Don Bosco Antofagasta (2012) y Don Bosco de Calama (2016), para alcanzar este objetivo y abrir nuevas oportunidades a las familias más vulnerables.

En Antofagasta, el establecimiento mantiene una matrícula de 1.200 estudiantes, mientras que en Calama atiende a 900 jóvenes, ofreciendo las especialidades de mecánica industrial, mecánica automotriz, electricidad, electrónica y explotación minera. Recientemente Don Bosco Antofagasta cumplió 20 años de trabajo, siendo reconocido en esta oportunidad por la formación de más de tres mil jóvenes.

La alianza con el sector privado es fundamental para alcanzar mayores logros en esta materia. En tal sentido, la AIA reconoció a CODELCO, Minera El Abra, Antofagasta Minerals, Spence | BHP y SQM por el trabajo colaborativo para la construcción del Colegio Don Bosco de Calama; mientras que por sus aportes a Don Bosco Antofagasta distinguió a Sierra Gorda SCM y Escondida | BHP, por la ejecución de un programa y un estudio, respectivamente.

Una amena jornada de reencuentro y reconocimientos; contribuyendo a una minería sostenible, con más oportunidades y valor social.

• Andrea Cardemil, psicóloga clínica infantil, aborda esta temática en el contexto de la necesidad de brindar mayores y mejores oportunidades futuras, sobre la base del apego.

El desarrollo de las habilidades emocionales, sociales y cognitivas integradas a nivel inicial brindan la posibilidad de resultados altamente positivos futuros en los niños y niñas, posibilitando en jóvenes y adultos relaciones personales positivas, mejor toma de decisiones y abordaje de retos; en suma, destrezas fortalecidas para prosperar en la vida.

Dada su importancia es que este año el Seminario Nacional de Educación Inicial, enmarcado en el Mes de la Minería 2022, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, abordará la seguridad como base para el aprendizaje y desarrollo socioemocional en las niñas y niños como un argumento para la conversación, análisis y discusión.

Esta actividad contó con la ponencia central a cargo de Andrea Cardemil, psicóloga clínica infantil, magister y especialista en terapia de juego, crianza, apego y desarrollo socioemocional, y está dirigido especialmente a directoras, educadoras, técnicos y profesionales de educación parvularia de la región, quienes asistieron en un centenar en forma presencial mientras que otras profesionales se sumaron vía streaming.

El encuentro contó con la participación del SEREMI de Educación, Alberto Santander; el Presidente Asociación de Municipalidades de la Región de Antofagasta (AMRA), Omar Norambuena; la Directora Regional de JUNJI, Lidia Julio; el Presidente de AIA, Marko Razmilic; el Gerente General de AIA, Fernando Cortez, junto al saludo virtual de la Subsecretaria de Educación Parvularia, María Isabel Díaz, y del Gobernador Regional, Ricardo Díaz.

Uno de los desafíos en el accionar dirigido a la primera infancia es contribuir a la formación del capital humano, potenciándola como área estratégica de intervención para la sostenibilidad de la Región de Antofagasta. En ese sentido, destaca el trabajo realizado por la AIA durante los últimos 11 años, en alianza con diversas empresas que apuestan por la formación de excelencia.

“El trabajo público-privado enfocado en la sustentabilidad de la Región de Antofagasta, requiere que prioricemos el esfuerzo de formación para el desarrollo integral de la persona, en particular en la educación de 0 y 6 años; nuestro sueño -como asociación gremial- es ser una región líder en la educación inicial de calidad y, en esa senda, este seminario es un aporte más para alcanzar ese desafío”, sostuvo Fernando Cortez.

Andrea Cardemil, en su exposición, destacó los distintos procesos que van atravesando los niños, especialmente en este tiempo, que ha sido de permanente cambio para todos. “Producto de la pandemia, los niños están asustados, están percibiendo el medio de manera amenazante y eso está afectando cómo se sienten consigo mismo, cómo exploran el mundo, cómo se relacionan con otros niños. Lo más importante es que el niño se sienta seguro con su cuidador en tiempo de estrés; la pregunta es cómo ayudar en el momento en que se sienta triste, enojado, para que sienta el apoyo para expresar lo que le pasa”, expresó.

“Como Ministerio de Educación estamos agradecidos de esta actividad de la AIA, dada la importancia del trabajo que se debe realizar en las aulas, junto a la labor municipal, el apoyo de la familia; esta alianza es lo que determina el éxito en la primera infancia y es necesario entregar herramientas, como este seminario”, indicó el SEREMI de Educación.

“Siempre es una valiosa oportunidad fortalecer los conocimientos y competencias en las educadoras, técnicos y en todos los profesionales que trabajan con los niños en la región, sobre todo cuando debemos fortalecer sus emociones dados los momentos complejos vividos en pandemia. Gracias a esta iniciativa de la AIA estamos generando conocimientos y grandes experiencias en los jardines infantiles”, subrayó Lidia Julio.

El Mes de la Minería 2022 tiene como socios estratégicos a las empresas Albemarle, Antofagasta Minerals, Alto Norte, Escondida | BHP, Lomas Bayas, Spence | BHP, Sierra Gorda SCM, Minera El Abra, SQM, Minera HMC SA, Puerto Antofagasta, Guiñez Ingeniería, FCAB, CODELCO. El respaldo del Ministerio de Mineria y el Gobierno Regional de Antofagasta, junto al patrocinio de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta.

• Educación inicial, compromiso social, formación de capital humano y oportunidades de negocios marcan la agenda de este evento regional.
• Ministra de Minería compartió un saludo para la comunidad regional.

Contribuyendo a una minería sostenible, con más oportunidades y valor social es la impronta que este año marcará las actividades del Mes de la Minería 2022; organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, en conjunto con el Ministerio de Minería y El Gobierno Regional, junto al patrocinio de la Corporación Clúster Minero de la Región de Antofagasta.

La mirada de futuro de la principal actividad económica del país, comprometida con su entorno y el desarrollo de las personas apalanca los desafíos en materia de educación inicial, compromiso social y formación de capital humano, que son parte de las actividades en el marco de este evento que retorna a la presencialidad.

El aporte que realiza la minería junto a la industria proveedora es crucial para el crecimiento sustentable de nuestro país; ambos sectores tienen un rol fundamental en los proyectos y desafíos presentes y futuros. En nuestro país existen 1400 rubros industriales y de servicios encadenados a la minería, 4 mil empresas proveedoras que forman parte del polo industrial y de servicios especializados; desarrollo a nivel local que propiciamos se acreciente a través de estas iniciativas AIA.

Lanzamiento Mes de la Minería

El acto de lanzamiento del Mes de la Minería 2022 contó con la participación del Gobernador Regional de Antofagasta, Ricardo Díaz; el Presidente de la Asociación de Municipalidades de la Región de Antofagasta, Omar Norambuena; el Presidente de la AIA y de la Corporación Clúster Minero de la Región de Antofagasta, Marko Razmilic, ejecutivos de las empresas socias estratégicas, entre otras autoridades públicas y privadas, además de un saludo virtual de la Ministra de Minería, Marcela Hernando.

“Estamos reencontrándonos en estas actividades íconos del Mes de la Minería, un espacio que nos brinda la oportunidad de enfocarnos más detenidamente en la formación y fortalecimiento del capital humano, que sin duda es un factor clave para la sustentabilidad de la minería y el desarrollo de nuestra región. Esta es una tarea que abordamos durante todo el año, porque sabemos que dirigiendo la atención a la educación inicial, a los agentes formadores y a quienes son parte del ecosistema minero, tenemos mejores y mayores posibilidades de avanzar a futuro con paso firme”, destacó Marko Razmilic, Presidente de AIA.

Junto con ello, reconoció la participación de los socios estratégicos del Mes de la Minería e invitó a toda la comunidad regional a ser parte en las distintas actividades programadas en el marco de esta celebración.

En su saludo, la ministra Hernando señaló que “a raíz de la crisis climática mundial, existe consenso en la industria que debemos dar pasos importantes para logar una minería más sostenible, haciendo mejor uso de los recursos hídricos, incorporando energía renovables no convencionales en los procesos productivos y logrando también establecer un modelo de economía circular”.

El gobernador Díaz, por su parte, sostuvo que “hoy en día nuestra región se está posicionando con una posibilidad real de diversificar su matriz económica y eso se lo debemos a todos los aportes que se han hecho desde la minería; por eso nosotros creemos que hay que acercar la gran minería a los territorios que tienen que tener un compromiso mayor con las comunidades y permitir que la región vaya avanzando hacia nuevas dinámicas de desarrollo”.

Finalmente, el presidente de AMRA, Omar Norambuena, sostuvo que “la actual generación empresarial está mucho más conectada y sensibilizada con la responsabilidad social, con la inversión en tecnología y en las personas, especialmente las alianzas estratégicas que se han estado realizando con el sector educacional y en esto hemos concordado que la responsabilidad social-empresarial no solo se compone del cuidado del medioambiente, sino que también abarca la participación activa de las comunidades y el respeto a la legislación laboral vigente”.

Programa de actividades

La agenda considera el jueves 11 de agosto la realización del Seminario de Educación Inicial, un encuentro presencial cuyo objetivo es contribuir a la formación del capital humano de la primera infancia, potenciándola como área estratégica de intervención para la sostenibilidad de la Región de Antofagasta.

La Cena de Negocios Mineros tendrá lugar el 18 de agosto, un espacio para fortalecer lazos entre los diferentes actores que inciden en la minería y generar nuevas redes que contribuyan al encadenamiento productivo. En esta oportunidad se reconoce el aporte de las empresas destacadas en ámbitos como el desarrollo industrial, gestión sustentable o el aporte tecnológico, entre otros

Luego es el turno de la Fiesta Comunitaria Jugando a ser Minera y Minero (20 y 27 de agosto, Antofagasta y Calama, respectivamente); una instancia para acercar a los menores a la actividad minera desde la temprana edad, junto a sus familias, y fortalecer un círculo virtuoso que contribuye a la protección social en sectores vulnerables. Coordinada con JUNJI, Fundación Integra y Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta y Calama.

En este contexto se desarrolla, además la ceremonia de Apadrinamiento de Jardines Infantiles, oportunidad en que se renueva el compromiso suscrito por las empresas como parte de sus políticas de valor compartido y contribución a la sostenibilidad de la región, a través de este programa.

Finalmente, el 24 y 25 de agosto, tiene lugar la Rueda de Negocios Virtuales, espacio de networking para conversación y encuentro entre compañías mineras e industriales con empresas proveedoras, con la finalidad de identificar oportunidades de negocio y generar valor.

Una verdadera fiesta para toda la comunidad en el Mes de la Minería, que cuentan con el respaldo del Gobierno de Chile, a través del Ministerio de Mineria y el Gobierno Regional de Antofagasta, y como socios estratégicos con las empresas Albemarle, Antofagasta Minerals, Alto Norte, Escondida | BHP, Lomas Bayas, Spence | BHP, Sierra Gorda SCM, Minera El Abra, SQM, Minera HMC SA, Puerto Antofagasta, Guiñez Ingeniería, FCAB, CODELCO y el patrocinio de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta.

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