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Fernando Cortez, Gerente General de la AIA, llama a actores clave de la región a intervenir el borde costero, espacio que puede aprovecharse para potenciar el turismo y la empleabilidad.

Uno de los lugares más visitados por chilenos durante el verano, son las ciudades costeras y playas. Nuestra región, privilegiada con 500 kilómetros de un imponente borde costero, lo sabe bien, ya que el 2022 – de acuerdo a datos del Servicio Nacional del Turismo- Antofagasta figuró en el octavo lugar más visitado del país, ranking liderado por Santiago y seguido por Rapa Nui, La Serena, Iquique y otros.

¿Qué tienen estas urbes en común? Un amplio espacio costero, que en el caso de la capital de nuestra región podría aprovecharse de mejor manera, si las autoridades, instituciones y el sector privado levantaran planes de acción inmediata para dar la relevancia necesaria a este espacio. Ante esta evidente oportunidad, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, llamó a todos los actores clave a aunar fuerza, acción y hacer frente a este desafío que nos insta a potenciar nuestra costa.

“Ciudades como Iquique y Viña del Mar han desarrollado y ejecutado planes de acción para potenciar su costa, como espacio de esparcimiento para sus propios habitantes, para visitantes y turistas, lo que evidentemente genera mayor y mejor turismo, con un impacto positivo para la actividad económica de esas urbes. Entonces, es prioritario reunirnos, activarnos y materializar un proyecto robusto y sólido que invite a propiciar nuevos espacios para el turismo, la vida al aire libre, el reencuentro en la costa de nuestra propia Antofagasta y toda la región”, sostuvo Fernando Cortez, Gerente General de la AIA.

El 2022, un estudio de la Universidad de Chile refirió que las playas más limpias del país no se encuentran precisamente en nuestra región; por su parte, un levantamiento de información realizado por organizaciones de ciclistas de Antofagasta, indica que las ciclovías no han sido intervenidas desde hace más de 10 años, aspecto que debe ser atendido a la brevedad.

“Infraestructura abandonada o sin mantención, acumulación de basura y desperdicios, ocupaciones irregulares de espacios, entre otras anomalías que podemos ver en un simple recorrido, nos llevan a plantear que nuestro borde costero está en una compleja situación y urge que autoridades, organismos públicos y el sector privadas trabajemos mancomunadamente para brindar una solución definitiva a esta problemática, y cambiar el rostro de nuestro borde costero”, subrayó Cortez.

El ejecutivo de la AIA remarcó la importancia del establecimiento de mesas de trabajo, con metas y plazos claros, reuniones con especialistas e instituciones pertinentes, de tal manera de entregar en conjunto una pronta respuesta a un área de nuestra región que tiene mucho potencial y que puede aportar significativamente a la reactivación económica, a la empleabilidad, al orgullo antofagastino, a través de una mejorada y renovada imagen del borde costero.

–Pioneros en la región, potenciamos una nueva jornada laboral que busca mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y optimizar la productividad en el trabajo.

El Sello 40 horas recibió la Asociación de Industriales de Antofagasta, certificación pública que otorga el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a todas las empresas que reducen la jornada laboral a 40 horas semanales efectivas; reconocimiento entregado este 2023, y que da cuenta de una acción a la vanguardia nacional que lleva más de 10 años implementando AIA para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

“Desde que me incorporé hace 14 años a la empresa, esta medida ya se encontraba vigente y ha sido muy gratificante porque puedo administrar mi tiempo libre en distintas actividades de mi interés”, Indicó Alicia Reyes, Subgerente de Diversificación Productiva e Infraestructura AIA.

La AIA se caracteriza por la flexibilidad y apertura, lo que permite adoptar estas y otras iniciativas para mejorar la calidad de vida, la seguridad y las buenas relaciones de los colaboradores, de acuerdo a lo señalado por Camila Zuleta, Jefa de Administración y Finanzas.

A nivel nacional ya son más de 400 las empresas que han sido certificadas con el Sello 40 horas, mientras que regionalmente estas alcanzan a 12 con este reconocimiento. Actualmente, son más de 500 las solicitudes en el país para obtener este sello.

• Adoptar las nuevas tecnologías de vanguardia para resolver los desafíos de la industria, es parte importante para desarrollo de las empresas.

Aprender sobre innovación, como adoptar nuevas tecnologías para potenciar su desarrollo empresarial y dar respuestas a los desafíos del mañana, fue lo que Leitat Chile, reconocido centro tecnológico español especializado en crear y transferir valor económico, social y sostenible para las organizaciones, compartió en esta jornada con nuestras empresas socias. El encuentro se desarrolló en las dependencias de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, en el que más de 20 asistentes participaron de esta actividad.

“Para nosotros es fundamental llegar a las empresas para levantar los retos que la propia industria tiene. También, es relevante que las organizaciones chilenas aprendan cuales son los desafíos del futuro y como la tecnología es un aliado estratégico para hacerles frente”, destacó Ferran Amago, Director Ejecutivo de Leitat Chile.

Entre las temáticas que se abordaron por Leitat Chile, destacó la Manufactura Avanzada, Minería 4.0, Hidrógeno Verde, Nanotecnología, Economía Circular, 5G y Territorio Inteligente.

“Una parte importante de tener estos espacios, es que las empresas asistan y puedan compartir experiencias y resolver dudas, que generen espacios de crecimiento y desarrollo. Eso es por lo que la AIA apuesta, generar estas jornadas con otras instituciones para que todos podamos crecer en conjunto en base a las experiencias y éxitos de otros”, indicó Valeria Varas, Subgerenta de Oportunidades y Nuevos Negocios AIA.

• Elegido como una de las 10 soluciones más innovadoras, Kasem demostró en Lanza Tu Innovación que las duchas de lavado químico son la respuesta para detener el daño en la piel de los accidentados.

Resguardar la seguridad y salud de las personas manteniendo un alto compromiso con el cuidado del medioambiente, es un propósito que durante mucho tiempo estuvo en la cabeza de los profesionales de Laboratorios Kasem, lo que los llevó a idear y desarrollar un spray nebulizador ocular y cutáneo, denominado Anphoterol, que vino a dar solución efectiva a los accidentes químicos con ocurrencia en la industria de la minería y energía.

Este novedoso producto, que nace el 2017, llevó a Kasem a posicionarse en el mercado en más de 15 industrias el 2020 y hoy, de manera consecutiva, hace parte de los 30 proyectos que participaron en Lanza Tu Innovación, iniciativa de la Asociación de Industriales de Antofagasta y que fue presentada en EXPONOR 2022, espacio en el que demostró que las duchas de lavado químico son la respuesta más efectiva a este tipo de accidentes dentro de la industria minera y energética.

“Para nosotros ha significado un reconocimiento a todo el trabajo realizado y también es un espacio para mostrarlo, ya que el desafío que teníamos no era fácil. Incorporar un producto a la industria minera es complejo, y tener la vitrina y el apoyo de la Asociación de Industriales de Antofagasta ha sido fundamental para la etapa de crecimiento en la que estamos”, aseguró Matías Garafulic, Director Comercial de Laboratorios Kasem.

Una gran oportunidad

El equipo multidisciplinario de Kasem vio una oportunidad para brindar mayor seguridad y bienestar a los operadores que están en zonas de riesgo en faenas con Anphoterol, obteniendo un buen recibimiento por parte de la industria chilena, dado que su innovación ofrece una solución rápida y efectiva a las quemaduras versus los más de cinco dispositivos y 1.500 litros de agua requeridos, para evitar aquellas lesiones causadas por ácido sulfúrico y soda cáustica.

 “Hoy vemos que existe una posibilidad y necesidad en las compañías que trabajan con agentes químicos para la transformación de la materia, y eso nos alienta a continuar y quizás mirar nuevas fronteras”, sostuvo Garafulic.

Sacar adelante un emprendimiento no es fácil, requiere de mucho esfuerzo, dedicación y perseverancia, actitudes que tienen presentes Laboratorios Kasem y que todos los días trabajan para que más industrias adquieran sus productos. Afortunadamente, esta solución y dispositivo médico Anphoterol, ha logrado expandirse en toda Latinoamérica.

“Lo difícil es tener una primera etapa de validación. Nosotros tuvimos la suerte que la industria nos recibió bien, pero es un desafío. Contar con el apoyo de la AIA, la Asociación de Químicos de Chile y de diferentes gremios de los cuales somos partícipes es fundamental, ya que permite hablar estrechamente con quien requiere tus servicios o productos”, señaló.

Por ello, invitó a todos quienes aún no han sido parte de Lanza Tu Innovación a vivir esta experiencia que brinda la oportunidad de relacionarte con los pares, compañías mineras y muchos otros actores fundamentales del ecosistema, siempre junto al acompañamiento permanente de los profesionales de la AIA. “Lo recomiendo cien por ciento, porque todo es un aporte para que sigamos desarrollando soluciones innovadoras para la industria minera y energética, siempre será un ganar-ganar”, concluyó.

• Gerente General de AIA insta a todos los actores claves de la región y el país a trabajar unidos, para fortalecer los aspectos más preponderantes y, así, enfrentar los desafíos del 2023.

Recientemente el Banco Central elevó la proyección inflacionaria del año pasado a 12,3%, 0.3% más en relación con el informe de septiembre del mismo año. En tanto, el Producto Interno Bruto (PIB) creció 2,4% el 2022 y para este año se concibe una disminución con rango entre -0,75 y -1,75%, más bajo en comparación al previsto en el informe anterior.

Como Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, tenemos claro que este 2023 será un año complejo en muchos aspectos, por lo que es primordial que los representantes del sector público y privado trabajemos mancomunadamente para abordar los diversos desafíos, a los que podría atenerse la región y el país.

“Es importante mejorar la gestión regional y comunal, la capacidad de ejecución presupuestaria, con proyectos y programas sociales de excelencia; a disposición de ello estamos como organización gremial, así como el sector privado que representamos. La suma de los aportes para combatir -por ejemplo- el cambio climático, junto a las bondades que ofrece el cobre y el litio. La comunidad requiere un 2023 estable y, para ello, la alianza público-privada debe ser robusta”, indicó Fernando Cortez, Gerente General de la AIA.

Mirada regional

Desarrollo para los proveedores y emprendimientos regionales, contratación de mano de obra local, inversión en salud, seguridad pública, educación, entre otros, son de suma relevancia para apalancar a la región ante lo que será un año difícil.

“Este 2023 debemos avanzar significativamente para transformar a nuestro suelo fiscal en una palanca robusta para el desarrollo social y productivo de la región, especialmente con nuestros pequeños y medianos empresarios. Un desafío ambicioso que convoca al mundo público y privado a apoyarse mutuamente, a trabajar por el bien común, la calidad de vida, la seguridad, crecimiento laboral y una productividad potente”, agregó Cortez.

El Banco Central indicó que, durante el 2022, el 45% de la riqueza minera fue producida en la Región de Antofagasta y el 30% de las exportaciones totales del país provinieron de esta zona, lo que da cuenta del importante aporte que representa el territorio para la economía nacional. Se desprende que fortalecer el liderazgo y la competitividad mundial del cobre y el litio también serán trascendentales; el trabajo generoso de todos los actores llamados a buscar la sostenibilidad de la región, permitirá brindar este año cierta estabilidad económica, laboral y social.

• Cuatro mil días sin accidentes laborales conmemoró empresa socia AIA.

Ocuparse y apostar por la seguridad de los trabajadores para generar un espacio laboral libre de riesgos y de mayor productividad, es algo que toda empresa aspira concretar.

Esto bien lo sabe EMESER Limitada, empresa adherente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, que el pasado 16 de enero conmemoró 4.000 días (más de 10 años) sin accidentes laborales, lo que da cuenta del compromiso y disciplina operacional en cada área, fortalecida a través de diversos programas, campañas y la voluntad de sus mismos colaboradores para obtener este importante logro.

“Asegurarnos del bienestar de nuestros trabajadores es algo en lo que debemos trabajar día a día, y llegar a este hito tan importante como lo son 4.000 días sin ningún accidente nos llena de orgullo, pues da cuenta de la responsabilidad y ocupación que tenemos por la seguridad en todos nuestros procesos; creemos firmemente que un espacio de trabajo seguro, es un espacio de desarrollo íntegro”, destacó Pamela Garrido, Gerenta General de EMESER Limitada y Primera Vicepresidenta de la AIA.

Un logro a destacar, dado que esta empresa está en constante fiscalización por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), que ha podido dar cuenta de cómo -en poco más de una década- ella ha podido consolidarse haciendo carne su slogan: “En nuestro trabajo, nada es más urgente ni más importante que la seguridad”, frase que han logrado llevarla más allá y convertirla en una realidad en estos años sin registrar accidentes entre sus trabajadores.

• Un aporte a las pequeñas y medianas empresas de la región para que continúen creciendo y desarrollándose.

Diez pequeñas y medianas empresas de la región se adjudicaron el fondo concursable entregado por El Abra Alto El Loa, tras haber participado en el Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP), que ejecuta la Subgerencia de Desarrollo Empresarial de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, el que incluyó charlas y talleres de capacitación para la correcta realización y presentación de los proyectos.

“La colaboración con nuestros socios es clave y una forma es entregar estas oportunidades a las pequeñas y medianas empresas de la región, acompañarlos y capacitarlos; ahora 10 empresas verán una mejora significativa en sus procesos productivos o de equipamiento por medio de este fondo otorgado por El Abra, y como AIA nos enorgullece haber formado parte de este proceso junto a ellos”, destacó Valeria Varas, Subgerenta de Desarrollo Empresarial AIA.

Con un monto máximo de 8 millones de pesos por proyecto, las empresas que se adjudicaron este fondo corresponden por Alto El Loa, a: Borax Consolidad, Kallpa, Edghar Gómez, ROMAA, Eninti, Parwa, LMB Servicios, Sociedad Cruces y AQM; mientras que por Tocopilla a la empresa Rodelar,  las que utilizarán los recursos en diversos requerimientos como la compra de nuevas maquinarias, vestuario corporativo, transporte para sus trabajadores, entre otros que consideran importantes.

“Esta es una gran oportunidad para el desarrollo de los emprendimientos locales, que nos abre muchas posibilidades de trabajo y son herramientas importantes las que se nos entregaron durante el programa en el que participamos,  realizado por la AIA”, precisó Edghar Gómez, Administrador de la empresa homónima dedicada a la ferretería y servicio de producciones.

“Para nuestra empresa ha significado un crecimiento, aprendizaje y fortalecimiento de nuestras debilidades y ahora, con la adjudicación de este fondo, nos da un gran impulso para crecer y concretar nuestro proyecto; agradeceremos a la AIA y a Minera El Abra por esta oportunidad”, agregó Mauricio Galleguillos, Jefe de Operaciones de LMB Servicios Ltda.

Un espacio a través del Programa de Desarrollo de Proveedores para que las pequeñas y medianas empresas puedan continuar creciendo y generando mayor empleabilidad, para constituir un aporte a la economía regional y estar a la vanguardia de las demandas de la industria.

• Solución que viene a simplificar los procesos de producción de medianas y pequeñas empresas mineras.

View Mineral es un servicio que funciona mediante una aplicación móvil; tiene como finalidad determinar la ley de cobre mediante la fotografía de una muestra y el ingreso de otros parámetros, referentes al material extraído. Se estima que en Chile hay aproximadamente 3 mil pequeñas y medianas empresas mineras, que determinan la ley de cobre visualmente. Esta innovadora iniciativa -parte de los 10 Pitch Day de Lanza Tu Innovación EXPONOR 2022- surge con el objetivo de disminuir los costos y minimizar los tiempos de evaluación de un mineral.

“Es una herramienta que te ayuda a resolver dudas cuando estás mirando un conjunto de piedras y tienes que determinar cuál es la ley de cobre de esa muestra. Decisión que para los pequeños y medianos mineros se toma en base a una apreciación visual”, señala Roberto Riffo, CEO y fundador de View Mineral.

Esta innovadora iniciativa nació a raíz de un desafío que detectó Roberto, cuando trabajaba como ingeniero en minas. Tomar una determinación con base en lo observado le causaba duda, ya que él sentía que no era un método seguro y, además, no quería que su decisión representará un costo para la empresa;” ese juicio que hace un humano lo puede hacer de alguna forma un software. De ahí surgió la idea de ocupar algo moderno que sirva como herramienta, para eliminar la incertidumbre que se genera al tomar una decisión de esa índole”, afirma.

Un gran desafío

Sin embargo, el ingeniero en minas había detectado el problema, pero no sabía cómo solucionarlo. Es ahí cuando conversando con Carolina Inostroza, bioquímica, y Marcelo González, ingeniero civil en computación e informática, llegan a concretar View Mineral.

“En esas conversaciones ella me decía que el cobre nunca se presenta solo siempre está combinado con algunos otros elementos, generalmente con el azufre y con el fierro. Afortunadamente, hoy estamos haciendo pruebas en un ambiente relevante. Validando nuestra tecnología con el Centro Nacional de Pilotaje, para después salir a mostrarlo a otras mineras”, indicó Riffo.

En ese sentido, Riffo destaca la labor que cumplió la iniciativa Lanza Tu Innovación para View Mineral, ya que sirvió como mecanismo para consolidar mejor la idea, pero también para entender que la necesidad que Roberto detectó un día, era una problemática generalizada.

“Nosotros estábamos en un prototipo y hoy estamos en una etapa más avanzada; lo anterior me sirvió mucho para entender que hay una necesidad. Mis colegas que participaron me decían que querían comprar el producto y es super innovador, porque no existe. Hay otras alternativas que no son tan cuantitativas como la de nosotros”, dijo el ingeniero en minas.

Chile es el mayor exportador de cobre a nivel mundial, por lo que existe un amplio mercado que espera ser explorado por nuevas ideas que apunten a una minería más sostenible, “hay pocas empresas que han desarrollado valor agregado en esta experiencia, entonces yo creo que hay que atreverse un poco más. También, es importante generar trabajo y hay que entender que cuando tú creas una empresa tienes esa obligación, permear todo el sector productivo”.

Es la primera vez que participan del Lanza Tu Innovación, iniciativa que se suma a las entidades que apoyan el talento nacional, la innovación y la tecnología. “EXPONOR es una plataforma de negocios muy grande, en la que están las empresas mineras más importantes de Chile y el mundo. Es decir, el que no está en EXPONOR no está conectado con la minería”.  

• Una jornada de encuentro en el que mujeres destacadas compartieron sus experiencias y abordaron los desafíos para una industria equitativa.

Una oportunidad de reencuentro y conocimiento, para reforzar lazos, vislumbrar nuevos negocios y compartir experiencias en el desafiante mundo empresarial es el ambiente que primó en el Desayuno-Networking AIA por la sororidad en la industria, en el que participaron más de 40 mujeres líderes representantes de las empresas adherentes a la Asociación de Industriales de Antofagasta, y que se enmarca en el Programa de Equidad de Género que como gremio priorizamos para este 2023 y que considera estas iniciativas.

“A veces, para las empresas, es fácil incorporar mujeres en la industria porque hay que cumplir con una cuota exigida por ley, pero para nosotros lo importante y el norte de nuestro trabajo gremial es promover la equidad de género, y para eso tenemos que trabajarlo juntos, hombres y mujeres. Es por eso que en los encuentros futuros vamos a considerar la participación de hombres”, indicó Valeria Varas, Gerenta de Desarrollo empresarial de la AIA.

Un espacio para hacer redes y accionar con fuerza de mujer; una actividad pionera, altamente valorada por sus participantes y que marca un precedente para futuros eventos en la senda de la equidad de género.

“Fantástico el encuentro; pudimos conversar sobre algunas brechas que mantiene la industria, por lo que sería ideal retomarlo y trabajar en conjunto, ya que estas alianzas estratégicas entre mujeres son clave para seguir avanzando hacia una industria más equitativa”, señaló Marjholyn Sánchez, Gerente de Contratos de la empresa ROMAA.

“Me encanto la actividad; son instancias muy importantes para compartir entre mujeres la experiencia de cada una, hablar de lo que significa para nosotras compatibilizar trabajo y familia”, manifestó Verónica Dinami, Jefa Comercial de la Mutual de Seguros de Chile.

La iniciativa también contó con la exposición de Elizabeth Cameron, Especialista en Comunidades de Escondida | BHP, quien abordó el plan de empleabilidad con enfoque de género de la compañía minera y sus proyectos, que van de la mano con potenciar el interés de niñas STEM y capacitar a más mujeres en el área industrial. Mientras que Lilian Denham, Directora Ejecutiva de RedEG, destacó la capacidad de las mujeres para empatizar; lo que permite conectar con distintos grupos de interés, encontrando con mayor facilidad las falencias de las empresas.

“Creo que hay una oportunidad enorme para la sociedad en su conjunto al involucrar a las mujeres, mejorando así la economía local, la calidad de vida de muchos hogares monoparentales en la región y eso también beneficia a los niños, niñas y al desarrollo futuro de nuestra región”, sostuvo manifestó Elizabeth Cameron.

Finalmente se hizo un llamado a facilitar los espacios para que todos tengan oportunidades para desarrollarse en lo que quieran ser, sin limitaciones de género, en la industria minera y en otras áreas de producción, para las cuales las mujeres están preparadas para los diversos desafíos que demandan.

SOFOFA, junto a la Asociación de Industriales de Arica (ASINDA), la Asociación de Industriales de Iquique (AII), y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) suscriben la siguiente declaración:

En momentos en que la atención y preocupación de la ciudadanía se ha centrado en el problema de seguridad y orden público y en el que se discute una nueva prórroga para la Macrozona Sur, hacemos un llamado al Gobierno a ampliar el Estado de Excepción Constitucional de Emergencia a la Macrozona Norte, debido al incremento de la violencia e inseguridad y la desbordada inmigración ilegal por diferentes áreas de la frontera del norte de nuestro país.

SOFOFA ha estado participando activamente en la Mesa Coordinadora de Seguridad y Labores Productivas que lideran el Ministerio de Economía y la Subsecretaría del Interior, relevando información y antecedentes de los gremios regionales asociados afectados por esta situación de inseguridad, para poder coordinar acciones que permitan enfrentar la delincuencia, el crimen organizado, el terrorismo y el narcotráfico, los que generan un incalculable impacto negativo en la actividad económica y en la calidad de vida de las personas.

En este sentido, como gremio lamentamos profundamente la contraproducente señal dada por el Gobierno tras la entrega de indultos presidenciales hace algunos días, pues van en la dirección opuesta de los principales objetivos compartidos en materia de seguridad.

En SOFOFA siempre hemos estado disponibles para aportar en las diversas iniciativas que se ha propuesto el Gobierno y que van en la senda de avanzar hacia un desarrollo integrador para hacer de Chile un país de oportunidades. Esta vez nuevamente nos ponemos a disposición de las autoridades. Nuestro país, y en especial ahora la Macrozona Norte, necesita mayor seguridad, la cual es imprescindible para fortalecer las inversiones y brindar mejor calidad de vida a las personas.