El seminario tuvo como objetivo promover un manejo de conflicto efectivo a través de la comunicación eficaz y así alcanzar acuerdos cimentados en el dialogo social, la cooperación mutua y la prevención de problemas en el ambiente laboral.
Promover un manejo de conflicto efectivo a través de la comunicación eficaz y así alcanzar acuerdos cimentados en el dialogo social, la cooperación mutua y la prevención de problemas en el ambiente laboral, fue el objetivo del seminario “Negociación colectiva: líderes del siglo XXI”, el cual fue realizado por el Consejo Regional de Usuarios (CRU) de la Dirección del Trabajo, entidad donde la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, tiene un rol activo.
Es como durante el desarrollo del evento, el Presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó durante su discurso de bienvenida la importancia que tienen el capacitar a los líderes gremiales de la región, todo con el propósito de propiciar una relación, entre gremio y empresa, que sea transparente, fluida y organizada.
“La negociación colectiva se presenta como una oportunidad de crecer, por esto es importante que los líderes gremiales tengan las herramientas necesarias para implementar una comunicación fluida que permita evitar los conflictos, es decir que les facilite el trabajo en equipo para reconocer y valorar al otro”, agregando que este tipo de iniciativas ayudan sin duda a la consolidación de empresas y ciudades de clase mundial, principal objetivo que viene impulsando desde hace un tiempo la AIA.
JORNADA
La actividad de perfeccionamiento para los dirigentes gremiales de la región, la cual se prolongo por dos días en dependencias de la Universidad Santo Tomás, constó de exposiciones y actividades prácticas relacionadas con el liderazgo, el proceso de negociación colectiva, la comunicación eficaz y activa, todo para así alcanzar acuerdos positivos en el proceso de negociación.
Durante el seminario, se dictaron charlas sobre el contexto socio-histórico del movimiento gremial de Chile; la evolución de la negociación colectiva en Chile; y el Fortalecimiento del dialogo social, trámites administrativos vinculados a procesos de negociación colectiva fueron expuestos por el Director Regional del trabajo, Marcelo Pizarro San Martín; de la Unidad de Estadísticas de la División de Estudios, Jorge Salineros; jefe de la Unidad de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, René Lamas Orellana; y la Inspectora Provincial del Trabajo de Antofagasta , Cecilia González; quienes interactuaron con los asistentes durante la capacitación.
