* Jóvenes estudiantes participan activamente en la industria minera a través de visitas técnicas, charlas motivacionales y técnicas, todas estas acciones orientadas a conocer in situ los procesos de producción de este sector, esto gracias al convenio Empresa-Colegio iniciativa de la Asociación de Industriales de Antofagasta
La relevancia de generar sinergia en torno al valor compartido entre la industria minera y la educación técnico profesional, para fortalecer el capital humano en forma integral, ha significado que más de 500 estudiantes del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, se beneficiaran con el programa de visitas técnicas a las principales empresas de la Región de Antofagasta, además de recibir inducción por medio de charlas motivacionales y técnicas realizadas por el mismo sector industrial minero.
Esto es posible gracias al Convenio Empresa-Colegio, iniciativa liderada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) desde hace once años, con el objetivo de formar capital humano calificado y generar los espacios de intercambio entre el mundo laboral y la formación técnica, permitiendo que el estudiante obtenga un aprendizaje en base a la experiencia, innovación y la sustentabilidad.
Por medio de esta iniciativa, estudiantes de los niveles de II° a IV° medios de esta institución educacional, asisten a diversas visitas técnicas a empresas socias de la AIA a lo largo de toda la región, oportunidad en que los alumnos conocieron in situ el funcionamiento de estas organizaciones, además de los diferentes procesos de producción que están involucrados en sus especialidades como es mecánica automotriz, mecánica industrial, electricidad y electrónica.
Parte de este convenio son también las charlas técnicas y motivacionales, dirigidas a los estudiantes desde 7° Básico a IV° medio, beneficiando a la fecha a 2.360 alumnos. Respecto a las charlas técnicas, algunas de las temáticas se han focalizado en la prevención de riesgos, seguridad y medio ambiente; la mecánica industrial en la minería chilena; formación de capital humano para la minería, electricidad y electrónica en la empresa; la importancia de las energías renovables no convencionales, como proveedoras en la industria.
Mientras que las charlas motivacionales algunos temas a destacar es liderazgo, trabajo en equipo, 10 claves para la vida, resilencia en los jóvenes y la importancia de la responsabilidad.
CONVENIO EMPRESA-COLEGIO
Al respecto Kissy Gutierrez, Ejecutiva de Proyecto de la AIA, manifestó que este convenio se viene realizando desde el año 2003 por este gremio y se enmarca dentro de sus políticas de fortalecimiento integral del capital humano en la Región de Antofagasta, siendo por ello esta iniciativa a su juicio clara muestra del compromiso que existe en esta materia “donde las empresas de manera voluntaria, abren sus puertas y colocan a disposición sus trabajadores para contribuir en la enseñanza de los alumnos, en forma experimental y dinámica”.
Del mismo destacó el valor compartido que se genera por medio de esta iniciativa, ya que por un lado esta institución técnico-profesional viene a dar respuestas a los diferentes requerimientos de crecimiento y expansión tecnológica que experimenta el sector de la industria minera, mientras que la industria de la minería genera los espacios y entrega las herramientas necesarias, para que los alumnos logren un aprendizaje basado en la experiencia, la innovación y la sustentabilidad.
Antofagasta, 24 de octubre de 2014
